國中興大學(xué)生命科學(xué)院教師聘任暨升等評(píng)審辦法

1、國中興大學(xué)生命科學(xué)院教師聘任暨升等評(píng)審辦法854月23日院務(wù)會(huì)議通過993月8日院務(wù)會(huì)議修正通過第一章總則第一條:本辦法依據(jù)國中興大學(xué)各學(xué)院教師評(píng)審委員會(huì)組織章程及有關(guān)法規(guī)定訂定之。第二條:本院設(shè)教師評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱本會(huì)處有關(guān)本院教師(含專案教學(xué)人員之聘任、任期、提敘、升等、改聘、延長服務(wù)、停聘、解聘及與教師權(quán)相關(guān)之聘任事項(xiàng)。院聘教師之新聘、改聘、升等及延長服務(wù)悉依本校教師聘任暨升等辦法相關(guān)規(guī)定辦。專業(yè)技術(shù)人員之聘任,由本會(huì)依據(jù)本校聘任專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教學(xué)辦法審查之。第三條:本會(huì)置委員九人,其組成如下:(一院長為當(dāng)然委員兼召集人。(二推選委員:由本院專任講師(含以上教師就各系(所審查合格專

2、任教授中選舉產(chǎn)生,每次同一系、所擔(dān)任推選委員總?cè)酥炼嗳恕Ｎ瘑T候選人須為未曾因違反學(xué)術(shù)而受校教評(píng)會(huì)處分者,且經(jīng)各系(所教評(píng)會(huì)審查其最近三表現(xiàn)符合下任一條件之合格專任教授:1.曾主持二以上國科會(huì)研究計(jì)畫。2.個(gè)人RPI值達(dá)國科會(huì)各學(xué)門研究計(jì)畫申請(qǐng)人之RPI平均值以上。3.以第一作者或通訊作者於SCI期刊發(fā)表文二篇以上。推選委員如無適當(dāng)人選時(shí)得從缺,足之人則由院長推薦二倍名額之符合前述規(guī)定人選簽請(qǐng)校長核聘之。第四條:除院長外,本會(huì)其餘委員之任期為一,選得任一次。本會(huì)委員任期中如遇借調(diào)、退休、職、請(qǐng)假或出國個(gè)月(含以上情形者,即由候補(bǔ)委員遞補(bǔ),其任期以補(bǔ)足所遺任期為限。第五條:為處服系教評(píng)會(huì)決議之申

3、案件,應(yīng)由本會(huì)委員中互推五名委員組成申專案小組,每次同一系、所擔(dān)任小組委員人最多二人;系、所無適當(dāng)人選者得從缺。召集人則由小組成員互推之,負(fù)責(zé)主持會(huì)議。委員之任期為一,選得任。第條:本會(huì)由院長擔(dān)任主任委員,開會(huì)時(shí)擔(dān)任主席,主任委員缺席時(shí)由委員中推選一人為主席。第七條:本會(huì)及申專案小組開會(huì)時(shí),各委員均應(yīng)親自出席,除特殊案件另有規(guī)定外,應(yīng)有三分之二(含以上委員出席始得開會(huì),惟遇有與碩博士班文指導(dǎo)之師生關(guān)係、三親等內(nèi)血親、姻親、學(xué)術(shù)合作關(guān)係者或相關(guān)害關(guān)係人,應(yīng)自迴避,議案之通過應(yīng)獲出席委員(含迴避委員三分之二(含以上之同意。並得視需要邀請(qǐng)有關(guān)人員席。第八條:本院教師新聘、升等、改聘及延長服務(wù)申請(qǐng)案,

4、除本校法另有規(guī)定外,需先經(jīng)系(所教師評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱系所教評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^,再由本會(huì)依本辦法評(píng)審?fù)ㄟ^後,送請(qǐng)本校教師評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱校教評(píng)會(huì)評(píng)審。院聘教師之新聘、改聘、升等及延長服務(wù)免經(jīng)系級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。第九條:依本辦法提送審查之學(xué)術(shù)著作必須符合本校教師升等評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)暨聘任升等著作送審準(zhǔn)則及本院擬新聘、升等及改聘教師學(xué)術(shù)研究成果指標(biāo)最低標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定,惟各系所如有嚴(yán)格之規(guī)定時(shí),從其規(guī)定。第十條:除本校法另有規(guī)定外,應(yīng)由本院辦各等級(jí)教師之著作外審,供各級(jí)教評(píng)會(huì)之考。第二章新聘第十一條:各單位新聘教師除本校法另有規(guī)定外,應(yīng)先取得本?；蛟航處焼T額管小組同意核給員額,經(jīng)由公開甄選程序,再依其員額屬

5、性為學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)型員額或本院員額,分別經(jīng)校級(jí)或院級(jí)新聘教師甄選委員會(huì)同意後,始得送各級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)審查。院聘教師免經(jīng)系所教評(píng)會(huì)評(píng)審或?qū)徸h。本院新聘教師甄選委員會(huì)置委員7人,院長為當(dāng)然委員兼召集人,院長因故能出席時(shí),由委員互推一人為主席;其餘委員由院教評(píng)會(huì)推薦傑出學(xué)者或具學(xué)術(shù)聲望教授12人,陳請(qǐng)校長從中圈選6人聘任之,其任期二,得任一次。第十二條:本院新聘各級(jí)教師應(yīng)符合下資格:一、講師之聘任應(yīng)具有(一碩士學(xué)位,並曾從事教學(xué)或研究工作二以上成績優(yōu);或(二博士學(xué)位者。二、助教授之聘任應(yīng)具有(一博士學(xué)位,並曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)一(含以上;或(二取得碩士學(xué)位後,從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)

6、之研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)四以上。且最近五內(nèi)以主要作者著作影響係(以下簡稱IF計(jì)10或發(fā)表於其專長域SCI期刊排名前40%(含以內(nèi)之研究文至少2篇。三、副教授之聘任應(yīng)具有博士學(xué)位,並曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)四以上,最近五內(nèi)主要作者發(fā)表之期刊,其最近一或五內(nèi)平均之影響係計(jì)10或於SCI期刊排名40%(含以內(nèi)之研究文至少3篇。其代表文需以單一通訊作者發(fā)表於該域SCI排名百分比前30%(含以內(nèi)之期刊,或該期刊最近一或五內(nèi)平均影響係3。四、教授之聘任應(yīng)具有博士學(xué)位,並曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)八以上,最近五內(nèi)主要作者發(fā)表之期刊,其最近一或五內(nèi)平均之影響係計(jì)14

7、或於SCI期刊排名40%(含以內(nèi)之研究文至少5篇。其代表文需以單一通訊作者發(fā)表於該域SCI排名百分比前30%(含以內(nèi)之期刊,或該期刊最近一或五內(nèi)平均影響係4。第十三條:新聘教師之最高學(xué)如為本校授予者,應(yīng)於該學(xué)位取得後具有其他公私機(jī)構(gòu)從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之教學(xué)、研究工作、專門職業(yè)或職務(wù)以上之經(jīng)。惟具有特殊專長或優(yōu)表現(xiàn)者,由各系(所教評(píng)會(huì)訂定認(rèn)定及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),並舉詳細(xì)而具體事證,送本會(huì)據(jù)以審議。第十四條:本院新聘各級(jí)教師代表文,新聘副教授、教授代表文應(yīng)以單一通訊作者(corresponding author出版於學(xué)術(shù)性期刊(有審查制者之研究文為限,講師、助教授(具博士學(xué)位得以第一作者或通訊作者(cor

8、responding author出版於學(xué)術(shù)性期刊(有審查制者之研究文或?qū)W位文為代表文送審。第十五條:已具教育部頒發(fā)教師證書者,除本校法另有規(guī)定外,應(yīng)由各級(jí)教評(píng)會(huì)依序?qū)彶橥ㄟ^後,本院得聘任為合乎該教師證書之等級(jí)教師。第三章升等第十條:本院各系所申請(qǐng)升等之各級(jí)教師須分別合乎下規(guī)定:一、講師擬升助教授者,須曾任講師三以上,成績優(yōu),有相當(dāng)於博士文水準(zhǔn)之專門著作。二、助教授擬升副教授者,須曾任助教授三以上,成績優(yōu)且於原級(jí)職最近五內(nèi)主要作者發(fā)表之期刊,其最近一或五內(nèi)平均之影響係計(jì)10或於該專門域SCI期刊排名40%(含以內(nèi)至少發(fā)表3篇文。三、副教授擬升教授者,須曾任副教授三以上,成績優(yōu),且於原級(jí)職最近五

9、內(nèi)主要作者發(fā)表之期刊,其最近一或五內(nèi)平均之影響係計(jì)14或於該專門域SCI期刊排名40%(含以內(nèi)至少發(fā)表5篇文。教育人員任用條修正公布(863月19日施前已取得講師、助教證書之現(xiàn)職人員,如繼續(xù)任教而未中斷,得逕依原升等辦法送審。第十七條:申請(qǐng)升等之教師須於本會(huì)會(huì)議中公開宣代表文,且須有本會(huì)委員人三分之二(含以上出席,文宣時(shí)間為20分鐘,委員問答20分鐘。評(píng)審過程、教師評(píng)審委員會(huì)委員對(duì)擬升等與改聘教師所提出之問題、與教師之明應(yīng)詳實(shí)紀(jì),並呈送校級(jí)教評(píng)會(huì)考。文宣時(shí)間為20分鐘,委員問答20分鐘。文宣時(shí)無故到場(chǎng)宣者予審查,因故請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)所屬主管提請(qǐng)?jiān)洪L同意後始得補(bǔ)宣。第十八條:本會(huì)根據(jù)教學(xué)、研究、服務(wù)與合

10、作三項(xiàng)予以評(píng)審。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)如下,評(píng)分表另訂之。一、評(píng)分比:(一擬升等教授、副教授者:教學(xué)30分,研究50分,服務(wù)與合作20分。(二擬升等助教授者:教學(xué)30分,研究40分,服務(wù)與合作30分。(三擬升等講師者:教學(xué)30分,研究30分,服務(wù)與合作40分。(四前項(xiàng)評(píng)審滿分為100分,委員之各項(xiàng)評(píng)分高於(或低於本辦法規(guī)定之最高(或最低分時(shí),該項(xiàng)分以規(guī)定之最高(或最低分計(jì)算。未評(píng)分者,該項(xiàng)分以其他加評(píng)分委員之平均分計(jì)算,如有小點(diǎn)則四捨五入至整。評(píng)分總計(jì)70分(含以上為及格,經(jīng)加評(píng)分委員三分之二(含以上評(píng)定及格者為通過。二、教學(xué)評(píng)分:(一教學(xué)表現(xiàn)依各系所提供教學(xué)評(píng)鑑資、近三授課時(shí)及學(xué)位文指導(dǎo)人,由委員給予15

11、至25分,如委員評(píng)分超出所有加評(píng)分委員之平均值正負(fù)4分,則其評(píng)分改以該平均值計(jì)算。(二在原級(jí)職內(nèi)編著教學(xué)講義獲教育部評(píng)獎(jiǎng)為第一、二、三名者分別評(píng)給5、4、3分。其他講義教材(需具目、頁、為原始編著,內(nèi)容具完整性,且經(jīng)打印提供學(xué)生普遍使用者,經(jīng)本會(huì)認(rèn)可者,給予1至3分。(三在原級(jí)職內(nèi)曾獲本?；蛉珖越虒W(xué)特優(yōu)教師獎(jiǎng)?wù)?經(jīng)本會(huì)認(rèn)定後給予2至5分。三、研究評(píng)分:教師申請(qǐng)升等或改聘時(shí),送審之研究文均應(yīng)有加註本校任職者,方入評(píng)分。(一代表文:升等教師代表文應(yīng)以單一通訊作者發(fā)表之文為限。甲、升教授者,其代表文需發(fā)表於該域SCI排名百分比前30%(含以內(nèi)之期刊,或該期刊最近一或五內(nèi)平均影響係4。升副教授者,其

12、代表文需發(fā)表於該域SCI排名百分比前30%(含以內(nèi)之期刊,或該期刊最近一或五內(nèi)平均影響係3。升助教授、講師者,其代表文需發(fā)表於該域SCI排名百分比前50%(含以內(nèi)之期刊,或該期刊最近一或五內(nèi)平均影響係2.5。乙、代表文內(nèi)容由加評(píng)分委員綜合著作外審委員之意評(píng)分,升教授、副教授者給予8至15分,升助教授、講師者給予4至11分。丙、代表文宣由加評(píng)分委員依其宣表現(xiàn)給予2至5分。丁、本項(xiàng)評(píng)分合計(jì),升教授、副教授者最高20分,升助教授、講師者最高16分。(二代表文外之考著作:甲、依所屬系所提供該著作所發(fā)表於該域SCI期刊之IF或排名百分比,每篇給予1至20分,細(xì)則如下:1.IF10者,給予15至20分。2

13、.排名前5%,或IF7且<10者,給予13至15分。3.排名前10%,或IF5且<7者,給予10至12分。4.排名前10%至20%,或IF4且<5者,給予8至10分。5.排名前20%至40%,且IF3且<4者,給予6至8分。6.排名前20%至40%者,給予4至6分。7.排名前40%至100%給予1至3分。乙、其他於具審查制之刊物發(fā)表之考著作,由系所提供期刊之優(yōu)資供委員考,每篇給予0.5至2分。丙、以第一或通訊作者發(fā)表之考著作如係人合著,有2位作者貢獻(xiàn)相同,依本款計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)乘以1.0。有3位作者貢獻(xiàn)相同,依本款計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)乘以0.6。有4位(含以上作者貢獻(xiàn)相同,依本款計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)乘

14、以提供各合著者對(duì)該篇文貢獻(xiàn)之百分比,供委員計(jì)分之考,每篇丁、每件?；蚣夹g(shù)移轉(zhuǎn)額超過新臺(tái)幣30萬者由委員給予2至4分。戍、本項(xiàng)評(píng)分合計(jì),升教授、副教授者最高30分,升等助教授者最高24分,升等講師者最高15分。(三在原級(jí)職內(nèi)曾獲本校或全國性研究獎(jiǎng)?wù)?經(jīng)本會(huì)認(rèn)定後給予2至5分。四、服務(wù)與合作評(píng)分:(一經(jīng)之計(jì)分為:每超過最低服務(wù)資一給一分,最多給五分(由人事室提供資。(二協(xié)助系所推動(dòng)政工作、或有關(guān)實(shí)驗(yàn)室、系統(tǒng)設(shè)備等之規(guī)劃著有成效者,經(jīng)系所推薦舉事實(shí),由委員據(jù)以給分;升等教授、副教授5至20分,升等助教授者10至30分,升等講師者15至40分。如委員評(píng)分超出所有加評(píng)分委員之平均值正負(fù)5分,則其評(píng)分改以該平均值計(jì)算(有酬津貼之份內(nèi)工作予加分。(三著有教科書經(jīng)登記有案之出版商出版者,每本給予5分。(四在原級(jí)職內(nèi)曾獲選本校服務(wù)傑出獎(jiǎng)?wù)?經(jīng)本會(huì)認(rèn)定後給予2至5分。第四章改聘第十九條:申請(qǐng)改聘之教師資格須符合本校之規(guī)定,評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分表及程序均比照升等辦法。但符合本校辦法第十條規(guī)定者,得以其學(xué)位文作為代表作。第五章延