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1、骨干員工辭職信骨干員工辭職信1 友愛的xx領(lǐng)導(dǎo):我可能會在xx月份某個你覺得便利的時候離開公司。 自從xxxx年入職以來,我始終都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快xx年過去了,我要重新確定我將來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。但,由于某些個人的理由,我最終選擇了開頭新的工作。盼望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當(dāng)然,若你容許的話,我情愿,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊連續(xù)出力,最終,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與感謝你,并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。 xx敬上 骨干員工辭職信2 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 在cht工作的日子里,我都會嚴(yán)格要求自己要多

2、多學(xué)習(xí)和積累閱歷,可是我覺得現(xiàn)在已經(jīng)到一個我能忍受的極限了。請諒解我在這個時候提出辭職申請! 這兩年的工作,我有了許多進步,心態(tài)方面或者是技能以及突發(fā)大事的處理力量方面。特殊是今年,在遇上cm、rw負(fù)責(zé)人突然離職的狀況下,協(xié)同負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌開班,這些學(xué)習(xí)的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的,也同時對自己抱有許多的期望。只是,我沒有找到我在這里的.合適定位和一份關(guān)于工作的成就感。有時候會覺得,在cht,好像沒有做得好的時候過,什么時候都是在一種被鞭策的環(huán)境,或許可以令到我更快速的成長,但是,也讓我越來越缺乏自信。我始終盼望可以做得很好,我也主動的努力著,可我沒有感受到被重視,以及體諒。 時間方

3、面,首先不僅僅關(guān)乎我對ta行政的工作的熟識狀況。的確由于我是新手,許多時間統(tǒng)籌方面會稍稍差點,但是,我一向很自信我的工作效率,即使會有些疏漏,但是不會很慢。而且,開班的頻繁是固定好了的,實實在在的,需要在周末加班的日子,幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調(diào)休制度,比如:一個中周末,需要周六周日都過來,但調(diào)休的時候一般卻只能休息一天了,由于這兩天都不是全天,只是大半天,或者半天。盡管如此,我的這個周末就相當(dāng)于就沒了?,F(xiàn)在的工作量越來越大,繁瑣的事情也越來越多,不僅僅周末很忙。開班的頻率,讓我覺得周一到周五的工作也特別緊急。 我始終在堅持這份工作。我堅持過了,我努力過了,但是我還是沒有方法連續(xù)下去

4、。我原以為,公司距離我上夜校的地方很近,很便利的我的學(xué)習(xí),但我越來越?jīng)]有感覺到這種便利。太多的時候,我都是在加班,根本就沒有方法兼顧。這份工作,漸漸的占據(jù)著我越來越多的時間,我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間,沒有成就感。我常常會在極累的時候茫然:這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里,留下的就是這樣的回憶嗎?我很感謝faline在我當(dāng)時沒有任何閱歷很空白的時候選用了我,我很珍惜這個機會,這份工作讓我在心態(tài)上成熟,突發(fā)大事的處理力量也在成長。我可以感受真的成長了,進步了??墒牵蚁胛疫€是要讓她絕望了。 我考慮了很久,打算于11月辭職,12月上旬,我會正式離開。敬重的

5、領(lǐng)導(dǎo),請盡快找一個新同事來接替我的工作,我保證會很盡心很細(xì)致的把我全部的閱歷都告知她,我也盼望她會做得比我更好!下周,我會將正式的辭職書遞給人力資源部負(fù)責(zé)人。盼望您能理解并賜予批準(zhǔn)! 此致 敬禮! 辭職申請人:xxx 20xx年11月9日 骨干員工辭職信3 敬重的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理: 經(jīng)過這幾天的考慮,主要從將來個人技術(shù)進展的方面,我打算辭去目前的工作,以下是我懇切的辭職信,由于我已經(jīng)接受了一個伴侶的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術(shù)經(jīng)理的工作 我特別重視在XX公司這半年的工作經(jīng)受,也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個布滿活力團體的一員,我確信我在XX公司的這段經(jīng)受和閱歷,將會給我以后的職業(yè)進展帶來特別大的關(guān)心,很感謝X總經(jīng)理當(dāng)時給我一個XX公司工作的機會,我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和驕傲 由于離職的時間比較緊,我盼望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特別,既是比較特地的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),假如公司情愿,我仍舊可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西,隨時關(guān)心公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,直到公司另外招到適合此

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