勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法

1、無(wú)勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法1 1 總則總則為加強(qiáng)公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理利用勞動(dòng)防護(hù)用品，保為加強(qiáng)公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理利用勞動(dòng)防護(hù)用品，保證職工在工作、生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、證職工在工作、生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)勞動(dòng)法和省市有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)制度化。根據(jù)勞動(dòng)法和省市有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合工作的具體情況制定本規(guī)定。濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合工作的具體情況制定本規(guī)定。2 2 原則原則2.12.1 勞動(dòng)防護(hù)

2、用品的發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，使用管理使用管理，必須貫徹必須貫徹“安全第一安全第一、預(yù)防為主預(yù)防為主”的的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用，在滿(mǎn)足方針，使發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用，在滿(mǎn)足不同崗位需要的同時(shí)，向生產(chǎn)一線(xiàn)崗位傾斜，加大基本防護(hù)用品、工需防護(hù)用不同崗位需要的同時(shí)，向生產(chǎn)一線(xiàn)崗位傾斜，加大基本防護(hù)用品、工需防護(hù)用品的發(fā)放力度，合理使用防護(hù)用品費(fèi)用。品的發(fā)放力度，合理使用防護(hù)用品費(fèi)用。2.22.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種對(duì)不同工種、不不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不

3、同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。而不用。2.32.3 勞動(dòng)防護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職勞動(dòng)防護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。2.42.4 員工不在崗不應(yīng)享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇員工不在崗不應(yīng)享

4、受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇（學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)、外借外借、事事、病病、產(chǎn)假等產(chǎn)假等離崗者）。離崗者）。2.52.5 作業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品作業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品， 確保勞動(dòng)防護(hù)用品在勞動(dòng)確保勞動(dòng)防護(hù)用品在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。2.62.6 工裝要保持干凈工裝要保持干凈、整潔整潔，其它防護(hù)用品要滿(mǎn)足工作需要其它防護(hù)用品要滿(mǎn)足工作需要。作業(yè)人員不得作業(yè)人員不得使用失去防護(hù)功能的防護(hù)用品，一旦失去防護(hù)工能，使用失去防護(hù)功能的防護(hù)用品，一旦失去防護(hù)工能，立即報(bào)廢，繼續(xù)使用視為立即報(bào)廢，繼續(xù)使用視為違章。違章。3 3 管理職能管理職能3.13.1 綜合管理部綜合管

5、理部3.1.13.1.1 綜合管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定及管理。綜合管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定及管理。3.1.23.1.2 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理。3.1.33.1.3 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的管理。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的管理。3.1.43.1.4 督促有關(guān)部門(mén)對(duì)職業(yè)健康管理工作制度的制定與實(shí)施。督促有關(guān)部門(mén)對(duì)職業(yè)健康管理工作制度的制定與實(shí)施。3.1.53.1.5 負(fù)責(zé)組織公司員工健康檢查。負(fù)責(zé)組織公司員工健康檢查。3.23.2 工程部工程部無(wú)3.2.13.2.1 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)治理措施及正確使用防護(hù)用品進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。負(fù)責(zé)對(duì)

6、現(xiàn)場(chǎng)治理措施及正確使用防護(hù)用品進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。3.33.3 經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)項(xiàng)資金的提取劃撥。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)項(xiàng)資金的提取劃撥。3.43.4 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的監(jiān)督。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的監(jiān)督。3.53.5 其他部門(mén)其他部門(mén)3.5.13.5.1 做好本部門(mén)員工的勞動(dòng)防護(hù)。做好本部門(mén)員工的勞動(dòng)防護(hù)。3.5.2.23.5.2.2 監(jiān)督本部門(mén)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用。監(jiān)督本部門(mén)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用。3.5.33.5.3 負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工提高自保意識(shí)，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工提高自保意識(shí)，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4 4 種類(lèi)劃分種類(lèi)劃分4.14

7、.1 基本防護(hù)用品。包括：棉上衣、工作服、夏裝、春秋裝、雨衣、雨鞋基本防護(hù)用品。包括：棉上衣、工作服、夏裝、春秋裝、雨衣、雨鞋、手套等。手套等。4.24.2 工需勞動(dòng)防護(hù)用品。包括：絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、防輻射服工需勞動(dòng)防護(hù)用品。包括：絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、防輻射服、焊工服、防護(hù)鞋、防護(hù)鏡、手電、電池、棉手套等。焊工服、防護(hù)鞋、防護(hù)鏡、手電、電池、棉手套等。4.34.3 輔助防護(hù)用品。包括：毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗發(fā)膏、沐浴液輔助防護(hù)用品。包括：毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗發(fā)膏、沐浴液、牙膏、牙刷。牙膏、牙刷。5 5 發(fā)放程序發(fā)放程序5.15.1 職工領(lǐng)取勞保用品職工領(lǐng)取勞保用

8、品，先由綜合管理部核定其崗位先由綜合管理部核定其崗位，填寫(xiě)填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用勞保用品領(lǐng)用三聯(lián)單，綜合管理部留存一份，財(cái)務(wù)部一份，本人留存一份，依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)三聯(lián)單，綜合管理部留存一份，財(cái)務(wù)部一份，本人留存一份，依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行登記、發(fā)放。任何部門(mén)和個(gè)人未經(jīng)綜合管理部審批，不得隨意領(lǐng)取勞保用進(jìn)行登記、發(fā)放。任何部門(mén)和個(gè)人未經(jīng)綜合管理部審批，不得隨意領(lǐng)取勞保用品和更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。品和更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5.25.2 基本防護(hù)用品根據(jù)公司基本防護(hù)用品根據(jù)公司綜合管理部綜合管理部統(tǒng)一安排統(tǒng)一安排，各部門(mén)負(fù)責(zé)型號(hào)各部門(mén)負(fù)責(zé)型號(hào)、數(shù)量的數(shù)量的統(tǒng)計(jì)匯總并按時(shí)上報(bào)，即時(shí)領(lǐng)取及時(shí)發(fā)放。統(tǒng)計(jì)匯總并按時(shí)上報(bào)，即時(shí)領(lǐng)取及時(shí)發(fā)放。

9、5.35.3 每季度月初每季度月初 5 5 號(hào)前，根據(jù)公司要求，各部門(mén)負(fù)責(zé)工需防護(hù)用品的型號(hào)號(hào)前，根據(jù)公司要求，各部門(mén)負(fù)責(zé)工需防護(hù)用品的型號(hào)、數(shù)量統(tǒng)計(jì)并按時(shí)匯報(bào)綜合管理部。數(shù)量統(tǒng)計(jì)并按時(shí)匯報(bào)綜合管理部。5.45.4 各部門(mén)根據(jù)各部門(mén)根據(jù)綜合管理部綜合管理部通知及時(shí)領(lǐng)取防護(hù)用品并發(fā)放到員工手中。通知及時(shí)領(lǐng)取防護(hù)用品并發(fā)放到員工手中。5.55.5 安全帽以舊換新，各部門(mén)統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。安全帽以舊換新，各部門(mén)統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。5.65.6 公用配置的勞動(dòng)防護(hù)用品要以舊換新，各部門(mén)統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。公用配置的勞動(dòng)防護(hù)用品要以舊換新，各部門(mén)統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。5.75.7 原則上不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

10、防護(hù)用品，確因特殊情況需要增加防護(hù)用品原則上不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防護(hù)用品，確因特殊情況需要增加防護(hù)用品的，由部門(mén)提出書(shū)面報(bào)告并說(shuō)明理由，報(bào)送綜合管理部審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方的，由部門(mén)提出書(shū)面報(bào)告并說(shuō)明理由，報(bào)送綜合管理部審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可增發(fā)?？稍霭l(fā)。5.85.8 輔助防護(hù)用品的發(fā)放根據(jù)在崗職工進(jìn)行發(fā)放輔助防護(hù)用品的發(fā)放根據(jù)在崗職工進(jìn)行發(fā)放，（事事、病病、產(chǎn)假等離崗產(chǎn)假等離崗 5 5天以上不得發(fā)放）天以上不得發(fā)放）6 6 注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)無(wú)6.16.1 職工必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動(dòng)防護(hù)用品職工必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動(dòng)防護(hù)用品， 確保勞動(dòng)防護(hù)用品在確保勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好

11、。使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。6.26.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由個(gè)人使用保管的勞動(dòng)防護(hù)用品由個(gè)人使用保管的，不得贈(zèng)人不得贈(zèng)人，遺失自費(fèi)補(bǔ)上遺失自費(fèi)補(bǔ)上，屬公有個(gè)屬公有個(gè)人使用的勞保用品，如安全帽、手電筒等，各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人保管、回收。人使用的勞保用品，如安全帽、手電筒等，各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人保管、回收。6.36.3 按崗位分發(fā)的防護(hù)用品，只準(zhǔn)上班時(shí)使用不得帶離崗位。按崗位分發(fā)的防護(hù)用品，只準(zhǔn)上班時(shí)使用不得帶離崗位。7 7 附則附則7.17.1 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)無(wú)無(wú)中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品管理辦法辦公用品管理辦法BDHN0145（M）20142

12、01407071010發(fā)布發(fā)布2015201507071010實(shí)施實(shí)施中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司發(fā)布發(fā)布制度控制表制度控制表版本版本編號(hào)編號(hào)簽發(fā)日期簽發(fā)日期下次復(fù)核日期下次復(fù)核日期編寫(xiě)人編寫(xiě)人初審人初審人復(fù)審人復(fù)審人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人有否有否修訂修訂試行試行2014.07.102014.07.102015.07.102015.07.10袁健袁健張獻(xiàn)龍張獻(xiàn)龍郭士英郭士英劉雙月劉雙月無(wú)無(wú)無(wú)此次修訂內(nèi)容：此次修訂內(nèi)容：本制度監(jiān)督實(shí)施及完善負(fù)責(zé)人本制度監(jiān)督實(shí)施及完善負(fù)責(zé)人本制度監(jiān)督實(shí)施及完善執(zhí)行人本制度監(jiān)督實(shí)施及完善執(zhí)行人職務(wù)：綜合管理部主任職務(wù)：綜合管理部主任崗位：崗位：

13、 綜合管理員綜合管理員簽字：簽字： 郭士英郭士英簽字：簽字： 袁健袁健辦公用品管理辦法辦公用品管理辦法1 1 總則總則1.11.1 為了規(guī)范辦公用品的管理為了規(guī)范辦公用品的管理，確保辦公所需確保辦公所需，提高辦公用品的使用效率提高辦公用品的使用效率，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，物盡其用，特制定本辦法。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，物盡其用，特制定本辦法。1.21.2 本辦法規(guī)定了辦公用品的職責(zé)、管理程序、內(nèi)容要求、檢查考核。本辦法規(guī)定了辦公用品的職責(zé)、管理程序、內(nèi)容要求、檢查考核。無(wú)1.31.3 本辦法適用于公司基建期辦公用品的管理工作。本辦法適用于公司基建期辦公用品的管理工作。2 2 規(guī)范性引用文件規(guī)范性引用文件無(wú)無(wú)3

14、3 術(shù)語(yǔ)和定義術(shù)語(yǔ)和定義辦公用品是指常規(guī)辦公日常消耗性物品（主要包括筆類(lèi)、紙類(lèi)、文具類(lèi)、辦公用品是指常規(guī)辦公日常消耗性物品（主要包括筆類(lèi)、紙類(lèi)、文具類(lèi)、清掃工具類(lèi)、日常用品等）及辦公自動(dòng)化耗材（如硒鼓、墨盒、碳粉、復(fù)印紙清掃工具類(lèi)、日常用品等）及辦公自動(dòng)化耗材（如硒鼓、墨盒、碳粉、復(fù)印紙等）。等）。4 4 職責(zé)職責(zé)4.14.1 綜合管理部綜合管理部4.1.14.1.1 綜合管理部是公司辦公用品的歸口管理部門(mén)綜合管理部是公司辦公用品的歸口管理部門(mén)， 具體負(fù)責(zé)辦公用品的管具體負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作；理工作；4.1.24.1.2 負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)批辦公用品需求計(jì)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)批辦公用品需求計(jì)劃；4.1.3

15、4.1.3 負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃編制、保管、發(fā)放登記。負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃編制、保管、發(fā)放登記。4.24.2 經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)辦公用品所需資金的計(jì)劃、采購(gòu)安排。負(fù)責(zé)辦公用品所需資金的計(jì)劃、采購(gòu)安排。4.34.3 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公用品各項(xiàng)票據(jù)的最終審核，并依據(jù)相關(guān)手續(xù)進(jìn)行結(jié)算付款。負(fù)責(zé)辦公用品各項(xiàng)票據(jù)的最終審核，并依據(jù)相關(guān)手續(xù)進(jìn)行結(jié)算付款。5 5 管理程序管理程序5.15.1 每月月末各部門(mén)作出辦公用品需求計(jì)劃，填寫(xiě)中節(jié)能（保定）環(huán)保每月月末各部門(mén)作出辦公用品需求計(jì)劃，填寫(xiě)中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品需求計(jì)劃表能源有限公司辦公用品需求計(jì)劃表（附錄附錄 A A）報(bào)綜合管理部報(bào)綜合

16、管理部。綜合管理部匯總綜合管理部匯總后填寫(xiě)后填寫(xiě)中節(jié)能中節(jié)能（保定保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品資金需求計(jì)劃表環(huán)保能源有限公司辦公用品資金需求計(jì)劃表 （附錄附錄 B B）報(bào)部門(mén)主任審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由經(jīng)營(yíng)管理部核準(zhǔn)費(fèi)用，按計(jì)劃采報(bào)部門(mén)主任審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由經(jīng)營(yíng)管理部核準(zhǔn)費(fèi)用，按計(jì)劃采購(gòu)。于次月購(gòu)。于次月 1010 日前交與綜合管理部。日前交與綜合管理部。5.1.15.1.1 綜合管理部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，部門(mén)主任負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。綜合管理部安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，部門(mén)主任負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。5.1.25.1.2 經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)，采購(gòu)前應(yīng)做好市場(chǎng)調(diào)查，采購(gòu)時(shí)經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)辦

17、公用品的采購(gòu)，采購(gòu)前應(yīng)做好市場(chǎng)調(diào)查，采購(gòu)時(shí)，要做到貨比三家，講價(jià)壓價(jià)，努力達(dá)到貨真價(jià)實(shí)，物美價(jià)廉。要做到貨比三家，講價(jià)壓價(jià)，努力達(dá)到貨真價(jià)實(shí)，物美價(jià)廉。5.25.2 各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品, , 需填寫(xiě)中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦需填寫(xiě)中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表（附錄公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表（附錄 C C），經(jīng)本部門(mén)主任簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后領(lǐng)用。），經(jīng)本部門(mén)主任簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后領(lǐng)用。6 6 內(nèi)容要求內(nèi)容要求6.16.1 公司及各部門(mén)辦公用品費(fèi)用定額由經(jīng)營(yíng)管理部統(tǒng)一下達(dá)，原則上不能公司及各部門(mén)辦公用品費(fèi)用定額由經(jīng)營(yíng)管理部統(tǒng)一下達(dá)，原則上不能超出計(jì)劃費(fèi)用。如果費(fèi)

18、用超支或特殊急需用品，經(jīng)辦部門(mén)需填寫(xiě)中節(jié)能（保超出計(jì)劃費(fèi)用。如果費(fèi)用超支或特殊急需用品，經(jīng)辦部門(mén)需填寫(xiě)中節(jié)能（保定定）環(huán)保能源有限公司請(qǐng)示環(huán)保能源有限公司請(qǐng)示（報(bào)告報(bào)告）批閱卡片批閱卡片（附錄附錄 D D），經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合管理部做計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交與經(jīng)營(yíng)管理部采購(gòu)。準(zhǔn)后，由綜合管理部做計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交與經(jīng)營(yíng)管理部采購(gòu)。6.26.2 對(duì)于辦公用品的領(lǐng)用，綜合管理部應(yīng)明確專(zhuān)人建立帳卡進(jìn)行登記，并對(duì)于辦公用品的領(lǐng)用，綜合管理部應(yīng)明確專(zhuān)人建立帳卡進(jìn)行登記，并無(wú)負(fù)責(zé)日常管理，妥善保管，不得自行轉(zhuǎn)移，對(duì)外處理。負(fù)責(zé)日常管理，妥善保管，不得自行轉(zhuǎn)移，對(duì)外處理。6.36

19、.3 能重復(fù)使用的消耗品能重復(fù)使用的消耗品, ,如復(fù)印機(jī)的硒鼓用完粉后（或有問(wèn)題）到綜合管如復(fù)印機(jī)的硒鼓用完粉后（或有問(wèn)題）到綜合管理部換取。綜合管理部收集后，定期交與經(jīng)營(yíng)管理部加粉（或維修）。理部換取。綜合管理部收集后，定期交與經(jīng)營(yíng)管理部加粉（或維修）。6.46.4 凡屬統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，一律由綜合管理部負(fù)責(zé)記帳，進(jìn)行登記，凡屬統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，一律由綜合管理部負(fù)責(zé)記帳，進(jìn)行登記，做到帳、物相符。做到帳、物相符。6.56.5 領(lǐng)用辦公用品時(shí)，領(lǐng)用人必須在領(lǐng)用單上簽字，綜合管理部保留各部領(lǐng)用辦公用品時(shí)，領(lǐng)用人必須在領(lǐng)用單上簽字，綜合管理部保留各部門(mén)的中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領(lǐng)

20、用申請(qǐng)表（附錄門(mén)的中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表（附錄 C C）。）。6.66.6 各部門(mén)員工在本公司調(diào)動(dòng)時(shí)各部門(mén)員工在本公司調(diào)動(dòng)時(shí)，公司配發(fā)的辦公用品一般不隨本人變動(dòng)公司配發(fā)的辦公用品一般不隨本人變動(dòng)，特殊情況要先辦理手續(xù)后特殊情況要先辦理手續(xù)后過(guò)戶(hù)過(guò)戶(hù)。6.76.7 凡屬公司統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，各使用部門(mén)不得私自處理報(bào)廢。凡屬公司統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，各使用部門(mén)不得私自處理報(bào)廢。7 7 辦公用品的使用辦公用品的使用7.17.1 要牢固樹(shù)立節(jié)約光榮要牢固樹(shù)立節(jié)約光榮, ,浪費(fèi)可恥的思想浪費(fèi)可恥的思想, ,在日常工作中在日常工作中, ,處處精打細(xì)算處處精打細(xì)算, ,做到節(jié)省一張紙，一顆釘，一滴墨，努力降低辦公成本。做到節(jié)省一張紙，一顆釘，一滴墨，努力降低辦公成本。7.27.2 辦公用品專(zhuān)