海關業(yè)務培訓制度守則_第1頁
海關業(yè)務培訓制度守則_第2頁
海關業(yè)務培訓制度守則_第3頁
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文檔簡介

海關業(yè)務培訓 制 度守則集團公司文件內(nèi)部編碼：（TTPUUTT-MMYB-URTTY-nTLTY-海關業(yè)務培訓制度 第一條：為加強公司所有員工對海關法律法規(guī)等相關管理規(guī)定的熟悉程度，提高進出口工作中心的 工作效率，更好的完成于海關相關的所有工作，制定本制度。第二條：負責關務的高級管理人員及進出口中心，物流中心，負責進出口的財務人員應積極參加海 關業(yè)務培訓，負責關務的管理人員應積極組織相關培訓工作。第三條：培訓課程應體現(xiàn)以下特點：A. 針對性：根據(jù)本公司實際出口情況制定培訓課程；B. 及時性：對于海關法律法規(guī)等管理規(guī)定出臺或變更及時組織培訓：C. 準確性：準確無誤的傳達海關法律法規(guī)等相關規(guī)定；D. 操作性：海關法律法規(guī)等相關與實際工作的結(jié)合；E. 全員性：管理者既是培訓者，涉及進出口業(yè)務的所有員工，都有接收培訓的權(quán)利和義務。第四條：海關業(yè)務培訓可通過以下途徑：A. 內(nèi)部培訓：由公司關務管理高級負責人或其授權(quán)人員組織培訓；B. 海關培訓：積極參加由海關組織的業(yè)務培訓；C. 工作培訓：在工作中遇到的實際問題及時反饋。關務管理者提供相應的指導。第五條:建立培訓檔案，記錄參加培訓的員工和培訓內(nèi)容。第六條：參加由海關組織培訓人員，應及時傳達海關培訓內(nèi)容，切實把海關培訓點洛在實處。第七條：內(nèi)部組織的海關業(yè)務培訓，由公司辦提供所有授課器具。第八條：本制度自制定

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