行政管理管理哲學(xué)秋第三次任務(wù)

1、管理哲學(xué)11年秋第三次任務(wù)_0004試卷總分：100       測(cè)試時(shí)間：0單項(xiàng)選擇題 多項(xiàng)選擇題 判斷題 單項(xiàng)選擇題 一、單項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 20 分。）1.    協(xié)調(diào)是（  ）的統(tǒng)一 A. 公平和效率 B. 大我與小我 C. 發(fā)展與和平 D. 聯(lián)系與發(fā)展2.    （  ）是使宏觀經(jīng)濟(jì)管理從無(wú)序走向有序狀態(tài)的先決條件。 A. 開放性 B. 封閉性 C. 獨(dú)

2、立性D. 完整性3.    經(jīng)濟(jì)管理者的統(tǒng)籌性作用要求其對(duì)經(jīng)濟(jì)管理在空間和時(shí)間上全面考慮，也就是堅(jiān)持（  ）的觀點(diǎn)。 A. 普遍聯(lián)系B. 質(zhì)量互變C. 矛盾 D. 聯(lián)系和發(fā)展4.    協(xié)調(diào)在管理中的含義最主要論述的是（   ） A. 物物關(guān)系B. 物人關(guān)系C. 人際關(guān)系D. 人與自然關(guān)系5.    雙因素理論的提出者是（   ） A. 泰羅 B. 赫茨伯格 C. 麥克雷戈 D. 威廉·大內(nèi)6.  

3、;  協(xié)調(diào)的主要哲學(xué)依據(jù)是（   ） A. 矛盾的同一性B. 矛盾的斗爭(zhēng)性C. 聯(lián)系的觀點(diǎn)D. 質(zhì)量互變?cè)?.    人們根據(jù)本民族的（  ）來(lái)評(píng)判管理是否符合本民族的主流價(jià)值觀 A. 文明 B. 文化 C. 法律D. 教育8.    （   ）的辯證統(tǒng)一是管理的價(jià)值目標(biāo) A. 真、善、美 B. 人、財(cái)、物C. 主、客觀D. 效益與效率9.    管理本身是一個(gè)極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程，簡(jiǎn)單可劃分為管理價(jià)值和（ 

4、; ） A. 管理理念B. 管理經(jīng)驗(yàn) C. 管理實(shí)踐D. 管理理論 10.    最先進(jìn)的管理模式可稱之為是（  ）的管理模式 A. 以人為中心 B. 以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心C. 以企業(yè)利益為中心D. 以領(lǐng)導(dǎo)意志為中心  二、多項(xiàng)選擇題（共 10 道試題，共 30 分。）1.    激勵(lì)的具體方式有（   ） A. 物質(zhì)激勵(lì)B. 參與激勵(lì)C. 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì) D. 尚賢激勵(lì)2.    “以人為中心”管理模式的啟示（&#

5、160;   ） A. 人力資源是最寶貴的財(cái)富 B. 財(cái)富是最大的籌碼C. 給員工提供正確的世界觀和價(jià)值觀D. 人性是唯利是圖3.    會(huì)議協(xié)調(diào)的類型有哪些（    ） A. 信息交流會(huì)議 B. 表面態(tài)度會(huì)議C. 解決問(wèn)題會(huì)議D. 培訓(xùn)會(huì)議4.    利用開會(huì)這種協(xié)調(diào)方式，開會(huì)的藝術(shù)應(yīng)注意到（  ） A. 認(rèn)識(shí)到開會(huì)的重要作用 B. 開好非開不可的會(huì)C. 會(huì)議的準(zhǔn)備要充分 D. 樹立良好會(huì)風(fēng)5.    對(duì)現(xiàn)代管理進(jìn)行道德評(píng)價(jià)

6、的標(biāo)準(zhǔn)有（   ） A. 是否盡職盡責(zé)B. 是否有利于實(shí)現(xiàn)管理者和被管理者的共同目標(biāo)C. 是否被管理者的需要D. 是否與公眾總體利益相一致6.    為什么管理倫理能夠推動(dòng)管理理論和管理實(shí)踐的發(fā)展（   ） A. 為管理變革作輿論準(zhǔn)備B. 可作為制定政策法規(guī)的指導(dǎo)思想C. 先有理論后有實(shí)踐 D. 管理倫理是管理理論的關(guān)鍵  7.    如何讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感（  ） A. 讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心B. 企業(yè)給員工提高企業(yè)理念 C. 企業(yè)提供良好

7、工作環(huán)境D. 必要的獎(jiǎng)懲措施8.    協(xié)調(diào)的提出，三個(gè)方面的客觀依據(jù)是（  ） A. 相互的絕對(duì)信任B. 主客體的共同目標(biāo)C. 一個(gè)以上的組織存在D. 相互間有誤解的可能  9.    戴維·邁克提出的三種需求理論，是哪三種（   ） A. 成就需求B. 愛情需求C. 權(quán)利需求D. 親和需求10.    可持續(xù)發(fā)展觀包含哪些原則（     ） A. 生態(tài)原則B. 經(jīng)濟(jì)持續(xù)C. 社會(huì)持續(xù)

8、 D. 文化持續(xù)三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）1.  計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是人為因素干擾經(jīng)濟(jì)規(guī)律的作用。（   ） A. 錯(cuò)誤B. 正確2.  企業(yè)間效率的提供與員工之間信任度，無(wú)多大關(guān)聯(lián)（   ） A. 錯(cuò)誤B. 正確3.  企業(yè)間效率的提供與員工之間信任度，無(wú)多大關(guān)聯(lián)（   ） A. 錯(cuò)誤B. 正確4.    管理價(jià)值一旦確定，在任何時(shí)間段都是有價(jià)值的。（   ）A. 錯(cuò)誤B.

9、正確5.    獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰都是激勵(lì)因素。（  ）A. 錯(cuò)誤B. 正確6.    行為科學(xué)在管理上強(qiáng)調(diào)人的需求，從人的需求方面來(lái)探索影響人的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率的因素。（  ） A. 錯(cuò)誤B. 正確7.  協(xié)調(diào)和發(fā)展可以離開公平和效率而順利前行。（   ） A. 錯(cuò)誤B. 正確8.  管理倫理能激發(fā)人的主觀能動(dòng)性。（   ） A. 錯(cuò)誤B. 正確9.    經(jīng)濟(jì)活動(dòng)屬于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，不需要哲學(xué)。（   ）A. 錯(cuò)誤B. 正確10.    協(xié)調(diào)與發(fā)展的關(guān)系是相輔相成的關(guān)系（  ） A. 錯(cuò)誤B. 正確四、單項(xiàng)選擇題（共 3 道試題，共 30 分。）1.    既是管理活動(dòng)的目的和意義所在，又是管理哲學(xué)全部原理的最后歸宿的是（  ） A. 價(jià)值B. 管理價(jià)值 C. 哲學(xué)價(jià)值D. 管理學(xué)  2.