襄樊職業(yè)技術(shù)學院頂崗實習管理辦法

1、襄樊職業(yè)技術(shù)學院頂崗實習管理辦法總 則第一條 安排畢業(yè)班學生到用人單位參加頂崗實習是學院教學實習計劃的重要組成部分。為了規(guī)范學生的實習行為，保護學生在實習期間的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國職業(yè)教育法和國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合學院的實際，制定本辦法。 第二條 我院學生頂崗實習，應(yīng)全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學生全面發(fā)展，提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。 第三條 本辦法所稱頂崗（畢業(yè)）實習，主要是指我院按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃的安排，組織在校畢業(yè)班學生到企業(yè)等用人單位的生產(chǎn)服務(wù)

2、一線參加的頂崗工作。它是我院專業(yè)教學的重要內(nèi)容。第四條學生參加頂崗實習，由學院各教學單位和相關(guān)部門安排，也允許學生自找實習單位。學生自己聯(lián)系實習單位的，須本人提出書面申請，家長簽字，并經(jīng)過學院相關(guān)教學單位和職能部門同意后方可離校實習，實習期間如發(fā)生違法違紀或人身意外傷害等事故的，由學生本人負責。無論是學院推薦還是學生自找實習單位的，學生均須與學院簽訂實習協(xié)議，由相關(guān)教學單位具體負責。 第五條 組織安排學生實習，要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為學生實習提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環(huán)境。不得安排非畢業(yè)班學生到企業(yè)等單位頂崗實習；不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的

3、第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動；不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習；不得安排學生每天頂崗實習超過8小時；不得通過中介機構(gòu)代理組織、安排和管理實習工作。 細 則第一條 組織領(lǐng)導畢業(yè)生頂崗實習工作，由教學管理部門牽頭，各教學單位、產(chǎn)學研工作處、就業(yè)辦公室、學生管理部門做好協(xié)調(diào)和配合，共同組成頂崗（畢業(yè)）實習管理領(lǐng)導小組。頂崗實習的日常學生管理由系（院）和企業(yè)共同承擔并且以學院管理為主。第二條 實習生安排1、學院教務(wù)處、各系（院）應(yīng)在規(guī)定的學制期限內(nèi)安排學生頂崗實習，產(chǎn)學研工作處、就業(yè)辦公室、學生管理部門做好協(xié)調(diào)和配合，擇優(yōu)推薦。2、頂崗實習一般安排在最

4、后一學期，不少于六個月。確需增加頂崗實習時間的，應(yīng)至少提前一個學期調(diào)整教學計劃，采取前移相應(yīng)課程的方式，和生產(chǎn)緊密結(jié)合的課程，也可以采取現(xiàn)場教學的方式，但都應(yīng)科學設(shè)計和落實。教學計劃的調(diào)整要報教務(wù)處審查備案。3、為保證實習生質(zhì)量，學生應(yīng)當取得學院學分制學籍管理辦法中規(guī)定的院內(nèi)學習學分，經(jīng)教學部門審核通過后，方可參加實習。4、學生實習時，如仍有部分課程須重修的，由各系（院）另行安排時間（如雙休日、假期等），通過集中輔導、送教上門、學生自學等形式來完成，同時做好這部分學生的成績考核、評定工作。 第三條 實習生管理1、學生實習由各系（院）和實習單位共同組織和管理。各系（院）和實習單位在學生實習期間，

5、要維護學生的合法權(quán)益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。2、要建立健全學生實習管理制度。各系（院）要明確專人負責實習工作，要加強實習指導教師隊伍建設(shè)，要建立學生實習管理檔案，定期巡回檢查實習情況，加強實習指導，處理實習中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學生實習工作的正常秩序。 3、建立學院、實習單位和學生家長經(jīng)常性的學生實習信息通報制度。學生到實習單位頂崗實習前，各系（院）、實習單位和學生本人或家長應(yīng)當簽訂書面協(xié)議，明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù)。 第四條 系（院）、實習生、實習單位及指導教師職責（一）系（院）職責1、各系（院）應(yīng)當加強頂崗實習管理工作，建立健全頂崗實習管理制度，科學設(shè)計頂崗實習任務(wù)書，

6、加強實習工作監(jiān)督檢查，對學生頂崗“工作”期間的學習，明確考核內(nèi)容和考核方式，并認真進行考核。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和實習單位，共同做好實習管理工作，保證實習工作安全、有序開展。 2、系（院）在安排學生頂崗實習時，要與實習單位共同制訂實習計劃，開展專業(yè)教學和職業(yè)技能訓練，組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試；要建立輔導員聯(lián)系實習生制度，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育，定期幫助學生總結(jié)實習成果，做好實習成績的評定工作。3、系（院）要主動加強與實習單位和實習生的聯(lián)系，及時準確地掌握實習生的實習狀態(tài)，解決實習中出現(xiàn)的矛盾和問題。 4、系（院）要與實習單位協(xié)商，允許實習期間學生集中一段時間返校，完成相關(guān)課程的學業(yè)或參加考證

7、。5、系（院）就業(yè)辦應(yīng)與實習單位協(xié)商簽訂實習協(xié)議，實習協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方權(quán)利、義務(wù)、實習期間的待遇及工作時間、勞動安全、衛(wèi)生條件等，并符合勞動法律、法規(guī)規(guī)定。其中： （1） 實習生的年齡不得小于十六周歲； （2） 不得安排實習生從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動； （3） 實習期間的工作時間，按勞動法及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如確因工作需要臨時加班，須經(jīng)學生本人同意，并通知學院和其監(jiān)護人； （4）實習單位應(yīng)對實習生進行實習前的技術(shù)、安全培訓，按規(guī)定落實各項勞動保護措施。（二）實習生職責1、 頂崗（畢業(yè)）實習是學院教學計劃的重要組成部分，所有學生都必須按專業(yè)

8、教學計劃的要求按時參加頂崗（畢業(yè)）實習。對于集中安排的頂崗實習，無正當理由不參加者，不能獲得相應(yīng)學分。2、對于正常安排的頂崗（畢業(yè)）實習，實習學生應(yīng)當嚴格遵守學院和實習單位的規(guī)章制度，服從管理；未經(jīng)學院批準，不準擅自離開實習單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習紀律的學生，應(yīng)接受指導教師、學院和實習單位的批評教育，情節(jié)嚴重的，學院可責令其暫停實習，限期改正。 3、學生實習期未滿，不得擅離或調(diào)換實習單位。個別學生確因特殊情況，中途調(diào)換實習單位的，須本人提出書面申請，報系（院）頂崗（畢業(yè)）實習管理領(lǐng)導小組批準。學生未經(jīng)批準擅離、調(diào)換實習單位的，實習成績?yōu)榱惴郑陂g發(fā)生的一切問題由學生本人負責。4、學

9、生要嚴格遵守所在崗位的操作規(guī)程、勞動紀律，愛護勞動工具、儀器、設(shè)備，并注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。學生因違反實習紀律和安全規(guī)則造成自身傷害的由學生本人負責；造成他人傷害和經(jīng)濟損失，由學生本人及家長承擔相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。5、實習生在實習單位應(yīng)尊重帶教老師，要服從分配，認真工作，并遵守單位的保密制度。若遇到問題，應(yīng)及時與指導老師或輔導員聯(lián)系，由學院與實習單位協(xié)商解決，學生不得與實習單位直接發(fā)生沖突。若因?qū)W生原因給學院聲譽造成不良影響，學院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。6、學生實習期間，應(yīng)當積極主動與學院、專業(yè)老師、實習單位指導老師及家長保持緊密聯(lián)系，并按要求填寫襄樊職業(yè)技術(shù)學院頂崗（畢業(yè)）實

10、習手冊，完成頂崗（畢業(yè)）實習報告。（三）實習單位職責1、實習單位要指定專門人員負責學生實習工作，根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實習指導教師。 2、實習單位應(yīng)向?qū)嵙晫W生支付合理的實習報酬。各系（院）和實習單位不得扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬（企業(yè)接收學生實習并支付給實習學生的報酬，按照財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學生實習報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知（財稅2006107號）有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除）。 3、實習單位應(yīng)當加強對實習學生的實習勞動安全教育，增強學生安全意識，提高其自我防護能力；要為實習學生購買意外傷害保險等相關(guān)保險，具體事宜由系（院）和實習單位協(xié)商辦理。實習期間學

11、生人身傷害事故的賠償，依據(jù)學生傷害事故處理辦法和有關(guān)法律法規(guī)處理。 4、實習期滿，實習單位應(yīng)當對實習生做出書面鑒定，作為評定學生實習成績的依據(jù)，由學院存入學生檔案。各系（院）負責收回頂崗實習手冊。（四）指導老師職責指導教師有兩種形式，一是系（院）根據(jù)學生的具體情況指定本系具有豐富教學和實踐經(jīng)驗的教師作為指導教師；二是由實習單位指定的兼職指導教師。指導教師是業(yè)務(wù)工作的指導者，又是工作的組織者。指導教師應(yīng)認真履行職責，指導學生完成頂崗實習工作。專業(yè)指導教師職責:1、指導教師應(yīng)在實習前熟悉專業(yè)頂崗實習方案和專業(yè)實習計劃，按要求參加實習動員大會，及時與學生取得聯(lián)系，做好實習前的各項準備工作。2、加強與

12、實習單位聯(lián)系，積極配合實習單位工作，及時解決實習中的問題，爭取實習單位的支持和幫助，注意搞好實習單位與學校的關(guān)系。3、指導教師要及時了解、掌握及檢查學生完成實習的情況，指導學生撰寫實習總結(jié)，調(diào)查報告等；對在實習中違反紀律且情節(jié)嚴重的學生，指導教師要對其進行批評教育，并及時向?qū)嵙曨I(lǐng)導小組匯報。 4、檢查批閱學生實習記錄，督促學生全面完成實習任務(wù)。5、負責學生實習成績的評定工作。實習單位兼職指導教師職責:1、實習單位兼職指導教師應(yīng)具備一定專業(yè)水平和實踐經(jīng)驗。每位指導教師指導學生數(shù)最多不超過20人，從事大型或特大型工程一般不超過6人。2、指導教師要隨時指導學生，檢查工作進度和質(zhì)量。在業(yè)務(wù)指導中應(yīng)注意

13、培養(yǎng)學生嚴謹求實的工作作風和創(chuàng)新精神，并詳細作好指導記錄。3、指導教師在學生實習結(jié)束后要指導學生撰寫實習總結(jié)或論文，應(yīng)避免出現(xiàn)科學性錯誤，保證學生的實習質(zhì)量和水平。4、在學生頂崗實習即將結(jié)束時，代表實習單位做好實習生的鑒定與成績評定工作。第五條 頂崗（畢業(yè)）實習工作程序1、頂崗實習前夕，學院、各系（院、部）分別成立畢業(yè)生頂崗實習領(lǐng)導機構(gòu)（小組）。2、各級教學管理部門、各專業(yè)研究室、就業(yè)指導辦公室等提前與有關(guān)企業(yè)、實習實訓基地聯(lián)系，落實頂崗（畢業(yè)）實習崗位，簽訂頂崗（畢業(yè)）實習安置意向書。3、各系（院）教學管理部門根據(jù)各專業(yè)教學計劃安排，提前擬定*屆*專業(yè)頂崗（畢業(yè)）實習方案，并報送教務(wù)處審核備

14、案。4、學工處就業(yè)指導辦公室牽頭，聯(lián)合產(chǎn)學研合作處、教務(wù)處和各教學單位，聯(lián)合組織“頂崗（畢業(yè)）實習就業(yè)雙選供需洽談會”，尋找合作企業(yè)，落實頂崗實習崗位。5、各系（院）按計劃組織實施頂崗（畢業(yè)）實習，加強畢業(yè)實習巡回檢查。幫助學生做好頂崗實習工作總結(jié)，并組織相關(guān)專業(yè)教師做好有關(guān)頂崗（畢業(yè)）實習成績評定工作。第六條 頂崗實習考核方法頂崗實習成績總分為100分，其中：專業(yè)指導老師評定成績占40%，企業(yè)評定成績占60%。總評成績采用五級計分制，優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格，對應(yīng)的分數(shù)分別為90、80、70、60分，60分以下判為不及格。及格（60分）以上方可獲得相應(yīng)學分。實習總成績不及格者，不能取得

15、畢業(yè)資格，應(yīng)參加下一屆學生的頂崗實習。（一）專業(yè)指導老師評分標準（1）按要求參加頂崗實習，遵守實習單位規(guī)章制度，服從安排，學習認真刻苦，尊敬指導教師(師傅)，團結(jié)合作，得到單位好評。（10分）（2）頂崗過程中，能經(jīng)常性保持與家長、輔導員及專業(yè)指導教師間的聯(lián)系，及時匯報頂崗過程中的工作體會與心得。（10分）（3）嚴格按照各專業(yè)頂崗實習任務(wù)書要求，圓滿完成頂崗實習任務(wù)。（40分）（4）及時詳實地做好校外頂崗實習記錄，獨立完成頂崗實習報告，并且內(nèi)容深刻。（40分）（二）企業(yè)成績評分標準（1）深入生產(chǎn)、服務(wù)一線，積極參加頂崗工作，不怕臟不怕累，任勞任怨，勇于實踐，態(tài)度謙遜，勤學多問。（20分）（2）在

16、崗位實踐過程中，能理論聯(lián)系實際，較好地完成崗位工作。（60分）（3）在崗位實踐中參與組織實施并完成本崗位任務(wù)以外的工作（或項目）內(nèi)容。（10分）（4）在崗位實踐中，有技術(shù)改革和創(chuàng)新成果(獨立完成或與人合作)，或因頂崗工作成績顯著而獲得實踐單位的嘉獎（有證明材料）。（10分）頂崗實習成績評定由專業(yè)指導教師（自收到學生頂崗（畢業(yè)）實習手冊之日起，于一周內(nèi)評定成績）與企業(yè)兼職指導教師參照以上評分標準議進行打分，并做到公平、公正、合理。第七條 其它1、實習單位按實習協(xié)議支付給學生的實習補貼，各系（院、部）有關(guān)部門應(yīng)足額發(fā)給學生，不得以任何理由截留，但實習單位對學生收取的一切費用由學生自己承擔。領(lǐng)取實習

17、補貼的學生交通費自理。 2、本辦法適用于頂崗實習，解釋權(quán)歸學院教務(wù)處。其它形式的實習(教學見習、生產(chǎn)性實習等)仍按學院原有實習管理制度執(zhí)行，具體可參照襄樊職業(yè)技術(shù)學院學生實習工作規(guī)定（修訂稿）（襄職院教200419號）。 3、優(yōu)秀實習生的評選仍參照襄樊職業(yè)技術(shù)學院學生實習工作規(guī)定（修訂稿）（襄職院教200419號）執(zhí)行。4、本辦法自2008屆畢業(yè)生頂崗實習開始執(zhí)行。 附：1、頂崗實習計劃安排表 2、頂崗實習匯總表3、實習成績評定表 4、實習工作總結(jié)表 二七年十月二十二日 附1： 屆畢業(yè)生頂崗實習計劃安排表系(院)(公章) 專業(yè)班級姓名實習形式實習單位實習崗位專業(yè)指導老師實習起止時間分散分小組整班填表人： 年 月 日注：此表一式兩份，一份交教務(wù)處教務(wù)科，一份存系(院)教務(wù)科。附件2 屆畢業(yè)生頂崗實習匯總表系(院)(公章) 實習單位專業(yè)班級人數(shù)企業(yè)負責人及聯(lián)系方式企業(yè)指導老師及聯(lián)系方式實習起止時間填表人：年 月 日附3： 屆頂崗（畢業(yè)）實習成績評定表系(院)(公章) 專業(yè)及班級姓 名實習總成績(取頂崗實習手冊中的總評