公司企業(yè)文化解讀

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流公司企業(yè)文化解讀.精品文檔.公司企業(yè)文化解讀一 使命1 為企業(yè)謀發(fā)展：公司每一成員（高管，中層，員工）每月賺取工資，無(wú)投資風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)工作是員工的衣食父母，我們對(duì)企業(yè)應(yīng)該心存感激，這種感激的方式就是努力工作為企業(yè)賺取利潤(rùn)。2 為員工謀福利：老板投資，承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)，但公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及利潤(rùn)是以總經(jīng)理為首的全體員工的共同努力來(lái)完成的。所以，員工是老板的衣食父母，老板應(yīng)用感恩之心來(lái)面對(duì)。所以，企業(yè)要為員工提供滿意的薪酬，良好的工作條件，學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，被尊重的感覺(jué)，施展才華的平臺(tái)，成長(zhǎng)的空間。3 為客戶謀價(jià)值：客戶是我們企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源。企業(yè)應(yīng)以為客戶

2、服務(wù)為宗旨，找到他們的需求，滿足他們的需求，超出他們的需求。客戶也是我們企業(yè)老板和員工的衣食父母。我們應(yīng)該用感恩來(lái)面對(duì)4 為社會(huì)謀貢獻(xiàn)：有一個(gè)好社會(huì)，有一個(gè)好國(guó)家，人們才能幸福的生活。所以，作為社會(huì)的基本組成部分企業(yè)必須承擔(dān)起創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)、給國(guó)家的納稅、培養(yǎng)有道德、有技能、誠(chéng)實(shí)、守法公民的義務(wù)。二 核心價(jià)值觀1 感恩： 1）在我們某種意識(shí)里，我們忽然發(fā)現(xiàn)理所當(dāng)然的事情越來(lái)越少，需要感恩的事情越來(lái)越多。2 誠(chéng)信1) 中國(guó)絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者，絕不缺少各類管理制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行者。汪中求。2) 可以肯定的說(shuō)，走在文明世界前列的群體，無(wú)一不是契約

3、精神的楷模。汪中求3 忠誠(chéng)于我們的承諾，即“契約”。4 責(zé)任：在不同場(chǎng)合，有不同身份，有不同的責(zé)任，責(zé)任是必經(jīng)要做的事情，是不應(yīng)期求表?yè)P(yáng)和額外回報(bào)的。如：官員就廉潔奉公；教師就要為人師表；警察就要嫉惡如仇；醫(yī)生就要救死扶傷；公司就要制造利潤(rùn)；員工就要體現(xiàn)價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，是不值得需要和信賴的人。4 共贏：1) 人人為我，我為人人。2) 我贏你也贏，你贏我再贏。3) 買賣雙方要互換價(jià)值，而且價(jià)格只有在共贏的前提下，當(dāng)提供給客戶物有所值的價(jià)值時(shí)，才可能成為長(zhǎng)期的伙伴。三 團(tuán)隊(duì)精神：1 團(tuán)隊(duì)：1) 同心：共同分擔(dān)、共識(shí)、共鳴、共振。2) 同德：相同的價(jià)值觀：感恩、誠(chéng)信、責(zé)任、共贏。3) 同向：同遠(yuǎn)景4) 同生：我們是相親相愛(ài)的一家人。有愛(ài)，有尊，理解，有包容。2 忠誠(chéng)：1) 忠于承諾：食人俸祿，忠于人事。2) 忠于企業(yè)制度。3 高效：信息4 優(yōu)美：精致、美好（身體健康、家庭幸福、財(cái)物充盈、好的人際關(guān)系、子女成才、心靈快樂(lè)、對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)）四 愿景：五 行為準(zhǔn)則： 1 要為成功找方法，不為失敗找借口 2 日事日畢、日清日結(jié)。 3 認(rèn)真、堅(jiān)持、誠(chéng)信、快速。六 經(jīng)營(yíng)理念： 1以專業(yè)求信任：每一位老師，專業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，都會(huì)贏得被培訓(xùn)者的信任。 2 以質(zhì)量求生存：我們對(duì)自己樂(lè)器的質(zhì)量、服務(wù)的缺欠所容忍的百分之一就是客戶對(duì)我們不能容忍的百分之百。 3 以誠(chéng)信