勞務(wù)協(xié)議書(通用版)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞務(wù)協(xié)議書（會(huì)籍）甲方： 乙方： 地址： 身份證號(hào)碼： _ 法定代表人： 家庭住址：_ 鑒于乙方現(xiàn)在屬于勞務(wù)人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本協(xié)議不在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共和國(guó)民法通則的調(diào)整之中。甲乙雙方在明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。 第一條工作內(nèi)容 1、乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在甲方_會(huì)籍_部從事_健身會(huì)員卡推銷_工作。 2、乙方

2、應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按量按質(zhì)完成工作。第二條協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自_年_月_日起，至_年_月_ _日止，本協(xié)議期限為_年。第三條勞動(dòng)時(shí)間1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在根據(jù)甲方要求按時(shí)按量按質(zhì)推銷出會(huì)員卡的情況下，休息時(shí)間、工作地點(diǎn)由乙方自行安排。2、乙方每天工作時(shí)間不超4小時(shí)每周工作時(shí)間不超24小時(shí)。乙方應(yīng)提高自身業(yè)務(wù)能力，盡量按時(shí)完成任務(wù)，乙方不能以自身工作時(shí)間過長(zhǎng)為由要求甲方支付加班費(fèi)或認(rèn)為甲乙雙方構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第四條

3、勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方在聘用期間，甲方部分有關(guān)勞務(wù)人員的規(guī)章制度適用于乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，不得打架斗毆、損壞公司財(cái)產(chǎn)，因乙方的無理行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)追償。 2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本協(xié)議。第五條勞務(wù)勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按照第 種方式獲取報(bào)酬 （1）每推銷出一張健身會(huì)員卡獲得報(bào)酬人民幣 元，多勞多得； （2）每推銷出一張健身會(huì)員卡提成 %，多勞多得。 （3）乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務(wù)費(fèi)人民幣 元/月（元/小時(shí)）。 上述報(bào)酬均在甲方收取相應(yīng)會(huì)員會(huì)費(fèi)并確認(rèn)會(huì)員不退費(fèi)之后才予以結(jié)算。2、甲方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人

4、所得稅（按照勞務(wù)所得代扣代繳）。在履行本協(xié)議期間如有勞務(wù)費(fèi)調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利由乙方所在單位承擔(dān)或自行解決。乙方個(gè)人銀行賬戶信息如下：姓名： 開戶行： 賬號(hào)： 3、乙方需將個(gè)人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯(cuò)誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。4、甲方為乙方提供保額為_元的人身意外傷害保險(xiǎn)。如乙方在協(xié)議期內(nèi)因履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)而遭受人身傷害，將由保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任。5、甲方將在每隔 15 日以人民幣形式向乙方支付稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。6、甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待

5、遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條 乙方的義務(wù)1.乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)不違反其對(duì)其工作單位或其他主體的法定或約定義務(wù)，不會(huì)導(dǎo)致甲方因此而遭受損失。乙方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明（包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議）。2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方都不存在勞動(dòng)關(guān)系。3.乙方保證其提供給甲方的有關(guān)資料真實(shí)可信，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠(chéng)信的行為。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，講求職業(yè)道德。5.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受甲方管理，認(rèn)真完成甲方交付的工作任務(wù)。由此產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需對(duì)乙方工作進(jìn)行安排

6、和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)的作好工作。對(duì)于因乙方故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動(dòng)。8.乙方本協(xié)議有效期內(nèi)，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的）任何活動(dòng)。9.乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，本協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。10.乙方須向甲方提供區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢的合格證明，如實(shí)告

7、知自身患有或曾患有某種疾病，否則視為乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議并不承擔(dān)任何責(zé)任；11.其他誠(chéng)信義務(wù)。第七條保密義務(wù) 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息（包括但不限于會(huì)員個(gè)人信息、公司管理模式、會(huì)員單價(jià)等）保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。第8條 解除協(xié)議的規(guī) 1、以下情形發(fā)生時(shí)，本協(xié)議可以提前終止： （1）甲方違反本協(xié)議的； （2）乙方違反本協(xié)議的； （3）乙方行為對(duì)甲方利益造成損害的 （4）在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未

8、積極工作，不服從甲方管理，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的； （5）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。2、 有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除： （1）協(xié)議期限屆滿未續(xù)簽的； （2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （3）乙方完全或部分喪失民事行為能力的； （4）甲方企業(yè)宣告解散的。3、甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應(yīng)當(dāng)提前7天以書面形式通知對(duì)方。本協(xié)議的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定

9、交還公司的手冊(cè)、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才予以發(fā)放最后一筆工資，如離職時(shí)沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不按時(shí)發(fā)放員工工資，直到手續(xù)完成為止；如員工不能按公司約定時(shí)間（7天內(nèi)）辦理完離職手續(xù)，公司依照應(yīng)扣款項(xiàng)、未還物品的成本價(jià)按照服務(wù)年限按比例折算予以扣除。第九條違約責(zé)任1、 甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，須承擔(dān)違約責(zé)任，雙方約定的違約金為人民幣 元。2、甲乙雙方承認(rèn)由于違約而造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)視情節(jié)輕重給予賠償。第十條其他1、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)