會計電算化84980

1、會計電算化在中國存在的問題及不足關(guān)鍵字：會計電算化，本學期我們學習了會計電算化，全部課程都是上機完成的，。主要學習了系統(tǒng)管理及企業(yè)門戶，總賬管理，ufo報表，工資管理，應收應付款管理等一系列的課程在用友軟件上的操作及應用，經(jīng)過一個學期的學習以及老師的指導，我覺得我能夠初步的掌握了在用友軟件上操作的技能。在上學期學習了會計基礎的前提下，這學期的會計電算化更加的牢固了我的會計的知識。 在前幾課中，我們學習了系統(tǒng)管理的啟用等使用用友軟件的前期準備工作，如建立帳套，增加操作員，進行財務分工，設置基礎信息等一系列的準備。接下來，我們就學習了總賬管理。可以說總賬管理是財務及企業(yè)管理軟件中的核心系統(tǒng)，適合于

2、各行各業(yè)的財務核算及管理。總賬管理系統(tǒng)的主要功能包括廚師設置，憑證管理，出納管理，賬簿管理，輔助管理等內(nèi)容。這章的學習是一個非常龐大的系統(tǒng)工程，是非常重要的內(nèi)容。接著我們學習了ufo報表管理，它是報表事務處理的工具具有方便的自定義報表功能，數(shù)據(jù)處理功能，內(nèi)置多個行業(yè)的常用會計報表，用于處理日常的辦公事務一個企業(yè)的經(jīng)營狀況就是需要做好企業(yè)的年終報表，所以說報表是個最終的數(shù)據(jù)庫，能否做好ufo報表是關(guān)系到對外形象的宣傳的關(guān)鍵。隨后我們還學習了工資管理的課程，這章中我們學習了工資的類別管理，人員檔案管理，工資數(shù)據(jù)管理，工資報表管理等，工資管理系統(tǒng)與系統(tǒng)管理共享基礎數(shù)據(jù)，工資管理系統(tǒng)將工資分攤的結(jié)果生

3、成轉(zhuǎn)賬憑證，傳遞到總賬管理系統(tǒng)，另外，工資管理系統(tǒng)向成本核算系統(tǒng)傳送相關(guān)費用的合計數(shù)據(jù)。一個企業(yè)的發(fā)展靠的是人才，所以工資管理這方面必須做的公平，公開且謹慎。這樣才能夠穩(wěn)定員工的心理及企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)。在最后我們還學習了應收應付款的管理系統(tǒng)，主要用于核算和管理客戶往來款項，應付款管理系統(tǒng)主要用于核算和管理供應商往來款項。我們在學習的時候更加的關(guān)注了應收款的系統(tǒng)管理。大概本學期就學習了這么多的課程，可以說對我們是個非常有價值有意義的課程，市場營銷就是需要面對市場，面對企業(yè)，這就需要我們應該懂得這方面的知識，從而更好的發(fā)展自己。不過在學習的過程中我覺得也發(fā)現(xiàn)了很多的不足。 在課程學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)

4、我們無法跟上老師的節(jié)奏，或許是老師授課有點快，但我覺得更多的是我們自己的原因。而且我們在學習會計電算化中除了上課能接觸這類東西，無法在課后進行進一步的深化，從而無法獲得更多的知識，也無法真正的提高興趣。就像在現(xiàn)在中國的很多的地區(qū)的中小企業(yè)積極地推行會計電算化，但由于我國會計電算化工作起步較晚，目前仍還處于生長期。因此在發(fā)展過程中，或多或少地出現(xiàn)了一些不可忽視的問題，急需解決。經(jīng)濟形勢的日益發(fā)展，會計電算化必須與之適應，才能促進工作的高效率。從會計系統(tǒng)的情況看，各級各部門運用會計電算化的程度不一，當前會計電算化的現(xiàn)狀如下： (1)一部分單位沒有實行利用電子計算機進行會計核算和管理；已使用的部門、

5、單位大多數(shù)只停留在簡單的應用階段，如工資的發(fā)放、報表的簡單匯總等；(2)會計電算與手工核算并存，不具備“甩賬”條件；(3)所使用的會計核算軟件的規(guī)范性、適用性差，不能滿足會計核算工作的需要；(4)缺乏既懂會計又能熟練掌握電子計算機的“復合型”人才；(5)會計核算軟件的開發(fā)進展緩慢?？傊瑫嬰娝慊嘤柟ぷ鞲簧闲枰?，操作人員素質(zhì)有待提高。部門管理不夠科學、安全，相應的管理措施明顯與現(xiàn)實不符，存在漏洞；優(yōu)質(zhì)商品化的會計軟件少，性能不完善，使用說明書不規(guī)范，不詳盡；會計軟件之間缺乏兼容性，致使重復開發(fā)過多，造成資源浪費；會計軟件頻繁升級，無法保證會計數(shù)據(jù)處理的相對穩(wěn)定性；當前會計軟件無法滿足會計數(shù)

6、據(jù)保密性的要求；先進的計算機技術(shù)在會計電算化中未充分應用，商品化軟件開發(fā)推廣與實際應用存在差距。 。如果我們分析這些因素，會發(fā)現(xiàn)主要是由于對會計電算化的認識力度不夠，談會計電算化存在的問題與對策論文關(guān)鍵詞：會計電算化 問題 對策 論文摘要：本文從新形勢下我國會計電算化的現(xiàn)狀入手，指出了存在的問題，最后探討了解決問題的對策。 一、當前會計電算化的現(xiàn)狀 當前全國各地都在積極地推行會計電算化，但由于我國會計電算化工作起步較晚，目前仍還處于生長期。因此在發(fā)展過程中，或多或少地出現(xiàn)了一些不可忽視的問題，急需解決。經(jīng)濟形勢的日益發(fā)展，會計電算化必須與之適應，才能促進工作的高效率。從會計系統(tǒng)的情況看，各級各

7、部門運用會計電算化的程度不一，當前會計電算化的現(xiàn)狀如下： (1)一部分單位沒有實行利用電子計算機進行會計核算和管理；已使用的部門、單位大多數(shù)只停留在簡單的應用階段，如工資的發(fā)放、報表的簡單匯總等；(2)會計電算與手工核算并存，不具備“甩賬”條件；(3)所使用的會計核算軟件的規(guī)范性、適用性差，不能滿足會計核算工作的需要；(4)缺乏既懂會計又能熟練掌握電子計算機的“復合型”人才；(5)會計核算軟件的開發(fā)進展緩慢?？傊?，會計電算化培訓工作跟不上需要，操作人員素質(zhì)有待提高。部門管理不夠科學、安全，相應的管理措施明顯與現(xiàn)實不符，存在漏洞；優(yōu)質(zhì)商品化的會計軟件少，性能不完善，使用說明書不規(guī)范，不詳盡；會計

8、軟件之間缺乏兼容性，致使重復開發(fā)過多，造成資源浪費；會計軟件頻繁升級，無法保證會計數(shù)據(jù)處理的相對穩(wěn)定性；當前會計軟件無法滿足會計數(shù)據(jù)保密性的要求；先進的計算機技術(shù)在會計電算化中未充分應用，商品化軟件開發(fā)推廣與實際應用存在差距。 二、會計電算化存在的問題分析 (一)對會計電算化的認識力度不夠 對會計電算化認識存在偏差主要有以下幾方面：首先，是部分財務人員錯誤地認為實行會計電算化只是一個形式，較為方便，沒有意識到實現(xiàn)會計電算化的重大意義，在實際操作中對于會計軟件的使用只局限在核算上，對于其他作用、功能不加以使用推行。其次，由于傳統(tǒng)的手工記賬方式長期被人們所接受，加上目前各項管理都是建立在手工記賬的

9、基礎之上，要改變?nèi)藗冮L期形成的習慣方式，有較大難度。再次，是許多企業(yè)領(lǐng)導對會計電算化存在片面認識，僅把會計電算化認為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標志，把計算機作為主要因素，把財會人員作為次要因素，不重視財會人員的培訓；最后，由于一些財務負責人對電算化知識不掌握，對電算化管理很陌生，只習慣于手工記賬的管理。尤其對會計電算化的保密性、安全性存在空白，因而對會計電算化數(shù)據(jù)可靠性發(fā)生質(zhì)疑，造成不會管，不敢管的混亂局面，嚴重影響了會計電算化的普及和推廣。 (二) 缺乏會計電算化所需要的專業(yè)人才 由于會計電算化涉及會計和計算機兩種專業(yè)知識，在崗的會計人員雖經(jīng)過計算機等級培訓，但與實際要求水平還有較大差距。表現(xiàn)在：

10、(1)會計人員知識不全面。許多年齡較大的會計人員對會計業(yè)務比較熟悉，但對計算機知識了解有限，而年青人則相反。要使計算機知識和會計工作經(jīng)驗有機結(jié)合，還有待時日。(2)計算機培訓教材老化。計算機技術(shù)發(fā)展很快，幾年時間，計算速度提高了幾十倍。軟件操作系統(tǒng)也有質(zhì)的變化。而現(xiàn)在的教材大多是幾年前的，所介紹的知識陳舊，實用性不強，經(jīng)過這樣培訓并通過考試的人員實際操作能力差，只是拿個證書為而已。(3)缺乏對會計人員的再培訓和定期考核，培訓沒有系統(tǒng)性。 (三)會計電算化軟件系統(tǒng)的安全性、保密性不夠 會計軟件的質(zhì)量是會計電算化工作的物質(zhì)基礎，目前財政系統(tǒng)使用的軟件還存在著諸多的問題和不足。財務上的有些數(shù)據(jù)是企業(yè)

11、的秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，但當前大部分的軟件系統(tǒng)都在為完善會計功能和適應財務制度上大傷腦筋，卻沒有多少軟件公司認真研究過數(shù)據(jù)的保密問題。系統(tǒng)一旦癱瘓，或受病毒侵襲，系統(tǒng)恢復起來比較困難，要恢復原來的數(shù)據(jù)就更成問題。尤其是隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的到來，給企業(yè)帶來無限商機的同時，也給企業(yè)帶來了風險，這些風險主要來自泄密和網(wǎng)上黑客的攻擊等， 所以，對于新興的網(wǎng)絡財務軟件，更應當重視其安全保密性。 三、解決會計電算化存在問題的對策探討 (一)逐步完善會計電算化的相關(guān)法規(guī)政策 目前，我國頒布的有關(guān)法規(guī)中存在著阻礙其發(fā)展的規(guī)定。例如，有些涉及軟件技術(shù)開發(fā)上的具體細節(jié)規(guī)定，不能起到推動的作用，反

12、而因規(guī)定的太死抑制了軟件的自我發(fā)展，影響了會計電算化的普及。隨著會計電算化的普及與財務軟件功能的不斷增加，針對會計電算化工作出現(xiàn)的新問題，對現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進一步補充和完善，通過準則法規(guī)對會計電算化進一步約束，使會計電算化工作走上規(guī)范化的道路。同時，對實現(xiàn)會計電算化的單位內(nèi)部也應根據(jù)財政部的有關(guān)規(guī)章，結(jié)合單位的實際建立單位內(nèi)部會計電算化的管理制度，以確保會計電算化的正常運作。 (二)加大對會計電算化人才的培養(yǎng)力度 會計電算化的應用，對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員要掌握一定會計專業(yè)知識，還要掌握相關(guān)的計算機知識，財務軟件的使用技術(shù)、保養(yǎng)和維護、管理等多方面的專業(yè)知識。所以要積極推進會計

13、電算化進程，就必須大力加強人才培訓的力度，提高會計人員綜合業(yè)務素質(zhì)。對電算化管理人員的培訓工作要經(jīng)常進行，并結(jié)合經(jīng)驗交流，使培訓收到實效。只有普及型的速成人才培訓，難以提高會計電算化的水平。在吸納高校會計電算化畢業(yè)新生的同時，還應選拔具有一定計算機知識的會計業(yè)務骨干到高校進修計算機專業(yè)。這樣新老結(jié)合，高中低結(jié)合的會計電算化人才隊伍就會形成，必將推動會計電算化工作的進一步提高。 (三)會計軟件信息系統(tǒng)的開發(fā) 會計電算化的有序發(fā)展離不開會計軟件信息系統(tǒng)的開發(fā)，由于目前實施電算化還屬初級階段，會計軟件的開發(fā)應立足于會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，盡力開發(fā)“傻瓜型”軟件，簡化操作和去掉不必要的功能。建立起完善的會計軟件服務體系，對用戶使用中存在的問題及時解決，并針對用戶反饋的意見和要求對軟件進行