教師管理考核辦法

1、教師管理考核辦法1、 指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，提高我校的辦學(xué)水平，并客觀公正的評(píng)價(jià)每一位教師的日常工作以及教學(xué)成績(jī)，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性、主動(dòng)性，同時(shí)為學(xué)校評(píng)模選優(yōu)工作以及年終的績(jī)效考核提供依據(jù)，特制定本辦法。本著注重過程，突出成績(jī)的原則本考核辦法分教學(xué)成績(jī)考核和非教學(xué)成績(jī)考核兩部分。本考核辦法中各個(gè)項(xiàng)目的得分上不封頂，下不保底?？鄯指鞑幌嗟?。二、教學(xué)成績(jī)考核（20分）（績(jī)）1、平均成績(jī)（5分）每學(xué)期期末統(tǒng)考達(dá)縣平均分為50分，每超縣均分一分加1分；每低縣平均分一分扣1分。2、優(yōu)生率（5分）每學(xué)期期末統(tǒng)考優(yōu)生率達(dá)縣平均水平為50分，每超縣均水平一個(gè)百分點(diǎn)加一分；每低于縣平均水平一

2、個(gè)百分點(diǎn)扣1分。3、及格率（5分）每學(xué)期期末統(tǒng)考及格率達(dá)縣平均水平為50分，每超縣均水平一個(gè)百分點(diǎn)加一分；每低于縣平均水平一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。4、學(xué)校組織的月考及期中考試只算平均成績(jī)（5分）。每次考試達(dá)年級(jí)本科目的平均分為50分，每超一分加0.5分，每低一分扣0.5分。5、本學(xué)年度所有月考及期中的平均得分記入考核中。6、如教師代多個(gè)班級(jí)、多個(gè)科目則先分別計(jì)算各班、各科目再計(jì)算出其平均值。三、非教學(xué)成績(jī)考核（80分）（一）教師職業(yè)道德（20分）（德）1、教師連續(xù)一學(xué)期無違反教師職業(yè)道德行為的加3分。2、教師若有違反教師職業(yè)道德行為的視情節(jié)扣除35分。3、積極配合學(xué)校的工作，主動(dòng)參與的教師加5分。（

3、二）工作量（20分）（能）1、教師的代課量以學(xué)校的任課表的任課安排的工作量為準(zhǔn)。2、教師超學(xué)校制定的周工作量者，每超一課時(shí)加2分；每少一課時(shí)扣1分。2、教師參加學(xué)校組織的各種考試每監(jiān)考一節(jié)加2分，參加閱卷每閱一次加2分；教導(dǎo)處工作人員每組織考試一次按2分記。 3、擔(dān)任班主任、教研組長及其它校內(nèi)職務(wù)者加2分（該分不累加）。4、承擔(dān)學(xué)校的各種專題講座每次加2分。5、積極參與學(xué)校組織的各種活動(dòng)及臨時(shí)性工作酌情加13分。6、積極參與完成各種公開課、示范課，按校、鄉(xiāng)、縣及縣以上分別加1、2、3分。7、不能及時(shí)完成學(xué)校布置的各種常規(guī)工作每次扣1分。 8、學(xué)生參加各種比賽獲獎(jiǎng)，輔導(dǎo)教師按鄉(xiāng)、縣、市及市以上分

4、別加1、2、3分。9、教師積極參與教學(xué)論文的寫作及各種業(yè)務(wù)比武活動(dòng)并獲獎(jiǎng)，依省、市、縣、鄉(xiāng)分別計(jì)4、3、2、1分。（三）考勤（20分）（勤）1、教師每缺課一次扣2分，遲到、早退一次扣1分。2、教師當(dāng)月請(qǐng)事假超過2天（婚喪嫁娶除外）每超一天扣1分。 3、學(xué)校召開的各種會(huì)議及教育教研活動(dòng)每缺一次扣1分。學(xué)校的各種考試閱卷活動(dòng)無故不參加的每次扣2分。4、教師不請(qǐng)假擅自曠課者，每曠一節(jié)扣2分。（四）教案（能）按照教導(dǎo)處的教案檢查轉(zhuǎn)化為5分制進(jìn)行考核。（五）作業(yè)批改（能）按照教導(dǎo)處的作業(yè)批改檢查轉(zhuǎn)化為5分制進(jìn)行考核。（六）聽課(能)每月聽課少于學(xué)校規(guī)定的數(shù)量（注：規(guī)定數(shù)量為每月四節(jié)），每少一節(jié)扣1分。（

5、七）教師按時(shí)交回本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)。不能按時(shí)交回扣2分，不交者不得分。（能）（八）教研組長不能按時(shí)交回教研計(jì)劃扣1分；不能按時(shí)開展教研活動(dòng)扣1分。（九）控輟保學(xué)工作(能)班內(nèi)每流失一名學(xué)生班主任本學(xué)期扣2分，其他認(rèn)課教師扣1分。（十）班級(jí)參加學(xué)校的集體活動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)?，給班主任記2分，其他參與教師各記1分。（能）四、班主任考核（20分）（效）1、班級(jí)紀(jì)律考核為優(yōu)秀得5分；考核為良好得4分；考核為一般得3分；考核為差不得分。（班級(jí)紀(jì)律包括學(xué)生的日常行為規(guī)范、上課紀(jì)律、住宿生的作息紀(jì)律）2、班級(jí)早操、衛(wèi)生（衛(wèi)生包括教室、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生）按時(shí)打掃保持整潔、清潔得5分；不能按時(shí)打掃或存在臟、亂、差每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。班主任早操曠勤累計(jì)達(dá)一半扣2分。直到班主任考核分扣完為止。3、班級(jí)安全（5分）每發(fā)生一次學(xué)生打架事件扣2分；學(xué)生騎車、上網(wǎng)每發(fā)現(xiàn)一生一次扣2分；每發(fā)現(xiàn)學(xué)生破壞公物一次扣2分；班主任晚上（午休）不督促學(xué)生作息累計(jì)超三分之一扣2