2022年整理—調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制（棗莊礦業(yè)）

1、調(diào)度室主任平安生產(chǎn)責(zé)任制棗莊礦業(yè)調(diào)度室主任平安生產(chǎn)責(zé)任制(棗莊礦業(yè))一、崗位職責(zé)：第1條 按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作。認(rèn)真抓好礦井平安生產(chǎn)的調(diào)度工作，及時(shí)掌握集團(tuán)公司生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、任務(wù)完成情況。第2條 負(fù)責(zé)接受和傳達(dá)公司和處領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)調(diào)度下達(dá)的有關(guān)平安生產(chǎn)指令和指示的工作，并調(diào)度落實(shí)情況。第3條 對(duì)阻礙平安生產(chǎn)的問(wèn)題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，催促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。發(fā)生重大事故時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人力、物力、車(chē)輛等，對(duì)同級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。第4條 經(jīng)常檢查調(diào)度專(zhuān)業(yè)工作情況，按季召開(kāi)調(diào)度工作會(huì)議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)全公司調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收及調(diào)度專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽評(píng)比。第5條 負(fù)責(zé)組織全公

2、司調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高調(diào)度人員的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，組織實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室。第6條 負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)調(diào)度匯報(bào)專(zhuān)題工作，提供有關(guān)平安生產(chǎn)等情況。二、責(zé)任追究第7條 有以下行為之一的，給予調(diào)度室主任警告處分;造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)不履行調(diào)度主任職責(zé)造成工作失誤的。(二)拒不執(zhí)行煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦平安監(jiān)察人員的平安監(jiān)察指令的。第8條 煤礦發(fā)生事故，不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故的，依法給予調(diào)度室主任降級(jí)直至開(kāi)除的紀(jì)律處分。第9條 在煤礦各類(lèi)平安生產(chǎn)信息、指令的上傳下達(dá)中出現(xiàn)錯(cuò)誤、延誤的，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第10條 調(diào)度主任對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)直接責(zé)任。第11條 外出期間未明確專(zhuān)人代行職權(quán)，調(diào)度室主任負(fù)直接責(zé)任。第12條 對(duì)于上述責(zé)任，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處分、追究刑事責(zé)任。內(nèi)容總結(jié)1調(diào)度室主任平安生產(chǎn)責(zé)任制棗莊礦業(yè)調(diào)度室主任平安生產(chǎn)責(zé)任制(棗莊礦業(yè))一、崗位職責(zé)：第1條 按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)調(diào)度室的全面工作2調(diào)度室主任平安生產(chǎn)責(zé)任制棗莊礦業(yè)調(diào)度室主任平安生產(chǎn)責(zé)任制(棗莊礦業(yè))一、崗位職責(zé)：第1條 按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)調(diào)度室