幼兒園教師考核細(xì)則

1、 市市直第一幼兒園教師考核細(xì)則根據(jù)<市中小學(xué)教職工考核辦法>,結(jié)合我園教師工作實(shí)際,特制定本辦法,本辦法考核對(duì)象是幼兒園從事教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員。一、 師德表現(xiàn)（10分）（每項(xiàng)2.5分）（1）積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持寫心得體會(huì)，思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，在思想上行動(dòng)上與黨中央保持一致。（2）注重師德修養(yǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，有大局意識(shí)，能與同事和睦相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，處處為人師表。（3）有事業(yè)心、責(zé)任感，工作態(tài)度好，積極肯干。（4）儀容儀表，端莊大方，言談舉止，禮貌文雅，堅(jiān)持講普通話，寫規(guī)字。 說明：1、教職工測評(píng)6分。2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組測評(píng)4分。二、 學(xué)識(shí)水平與園本課程研修（10分）（1）具備國家規(guī)定

2、的學(xué)歷記4分，不具備記2分，注重學(xué)歷進(jìn)修，每提高一個(gè)學(xué)歷層次加計(jì)1分。專科加1分，本科加2分。(2)注重專業(yè)更新，積極參加繼續(xù)教育，不斷提高教育教學(xué)理論修養(yǎng)，取得計(jì)算機(jī)、普通話、繼續(xù)教育合格證各加計(jì)1分。（3）堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，撰寫讀書筆記和教育隨筆，分等次計(jì)23分，其他人員計(jì)1分。三、履行職責(zé)（30分）（1）出勤滿10分。全年請假病假7天以為滿勤，超過者每天扣0.2分；事假每天扣0.4分；婚喪嫁娶按有關(guān)規(guī)定請假的不扣分，超過者按事假記；遲到、早退每次扣0.1分，累計(jì)扣完10分為止。礦工一天扣5分，因曠工扣分超過10分者，從本人所得總分中再行扣除。曠工連續(xù)超過15天或一年累計(jì)曠工

3、30天以上者，當(dāng)年考核確定為不合格，并按有關(guān)規(guī)定予以辭退。(2)教學(xué)工作量10分，完成幼兒園安排地各項(xiàng)工作視為滿勤工作量。學(xué)校副職、中層正副職完成分管工作并分別擔(dān)課達(dá)教師四分之一、二分之一、三分之一者視為滿工作量。（3）備寫教案4分。根據(jù)幼兒園備課數(shù)量質(zhì)量要求，評(píng)出一、二、三等，分別計(jì)4分、3分、2分。（4）延時(shí)班3分。主班教師加3分，配班教師加2分，其他教師本班報(bào)延時(shí)班人數(shù)達(dá)到總?cè)藬?shù)的50%，計(jì)1分。（5）衛(wèi)生工作計(jì)3分，根據(jù)周評(píng)比和抽查情況評(píng)比出一、二、三等獎(jiǎng)，分別記3分、2分、1分。四、教育教學(xué)能力與效果（50分）（1）課堂教學(xué)過程與日常行為習(xí)慣（12）。按照幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行課

4、堂教學(xué)，注重禮儀教育與養(yǎng)成教育，對(duì)教師的教學(xué)過程和幼兒的日程行為習(xí)慣評(píng)比，評(píng)出一、二、三等，分別計(jì)12、10、8分。（2）教育教學(xué)反思（4分）。在教育教學(xué)過程中，善于總結(jié)教育教學(xué)得失，堅(jiān)持撰寫教育教學(xué)反思和善念善行日記，教師的專業(yè)素質(zhì)不斷提升。每學(xué)期撰寫反思（心得）和善念善行日記20篇以上，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別計(jì)4分、3分、2分，其他人員計(jì)2分。(3)、校本研修（4分）。積極參加校本研修（周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），努力探索教育教學(xué)規(guī)律，不斷提高教育教學(xué)科研水平，改進(jìn)教育教學(xué)方法。承擔(dān)研修課題的主持人計(jì)4分，承擔(dān)課題試驗(yàn)研究的計(jì)3分，一般參與人員計(jì)2分。（4）教學(xué)展示與聽評(píng)課（6分）。積極承擔(dān)并勝任公

5、開課教學(xué)，獲市縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課分別記4、3分，配課教師計(jì)1、0.5分，獲幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)的按等級(jí)計(jì)2分、1分，不承擔(dān)者不計(jì)分，完成園里規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)并積極參加評(píng)課，按水平評(píng)出等級(jí)，分別記2分、1分。（5）主題活動(dòng)與家長會(huì)（4分）。注重幼兒禮儀教育、特色課程教育，積極開展主題活動(dòng)、成果展示與家長會(huì)，活動(dòng)組織者計(jì)4分，協(xié)助者3分，其他人員1分。（6）教學(xué)效果測查計(jì)家長評(píng)教（20分）。每學(xué)期進(jìn)行2次教學(xué)效果測查，評(píng)出一、二、三等，分別記10、9、8分，家長評(píng)教每學(xué)期23次，評(píng)出一、二、三、四等，分別計(jì)10、9、8、7分，其他人員計(jì)最低等次。五、加減分（1）教育教學(xué)年限加分：從事教育教學(xué)每年計(jì)0.2分：（2）任職

6、加分：擔(dān)任學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長計(jì)23分；不擔(dān)課的學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)不加任職分，班主任加計(jì)12分，任職加分6分封頂。（3）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)加分，本年度參加園與園外各類大型活動(dòng)，教師與幼兒集體演出沒有證件的，根據(jù)社會(huì)影響和參加的層次與節(jié)目類型，分別記3、2.5、2、1、0.5分。（4）教科研論文（論著）或課題獲教育行政部門和學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)，國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或省級(jí)二等獎(jiǎng)以上加1.5分；獲省三等獎(jiǎng)與市級(jí)一等獎(jiǎng)?wù)呒?分；獲縣級(jí)獎(jiǎng)?wù)?.5分；獲鄉(xiāng)級(jí)、校級(jí)者加0.3分，在國家級(jí)CN刊物發(fā)表的加計(jì)1.5分，教育上發(fā)表的加計(jì)0.5分，短訊新聞發(fā)表縣級(jí)0.1、市級(jí)0.2分。論文、論著均以獲獎(jiǎng)時(shí)間或發(fā)表時(shí)間為準(zhǔn)，若同時(shí)在不同層次

7、獲獎(jiǎng)或發(fā)表，則以最高層次加一次分，不累計(jì)加分，此項(xiàng)分值2分封頂。（5）教師所教學(xué)生參加各類學(xué)科競賽獲教育行政部門獎(jiǎng)勵(lì)，國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或省一等獎(jiǎng)?wù)呒?.5分，獲省二等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)?wù)呒?分，或省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)與以下的加0.5分。此項(xiàng)加分以獲獎(jiǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，而不以競賽時(shí)間為準(zhǔn)；獲獎(jiǎng)等級(jí)以頒獎(jiǎng)單位的性質(zhì)和隸屬關(guān)系確定，同一學(xué)生，同一學(xué)科的選拔競賽按最高層次累計(jì)加分。此項(xiàng)2分封頂。（非行政部門獎(jiǎng)勵(lì)降低一個(gè)等次）（6）教師在省、市教師技能比賽中獲教育行政部門獎(jiǎng)勵(lì)，省一等獎(jiǎng)?wù)呒?分，省二等、市一等獎(jiǎng)?wù)呒?分，獲省三等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)?wù)呒?.5分，或市三等獎(jiǎng)、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加1分，或園級(jí)一等獎(jiǎng)0.5分。此項(xiàng)只按最高獎(jiǎng)加分，

8、不累計(jì)加分。（7）獲國家、省、市、縣（含教育行政部門）評(píng)選的單項(xiàng)獎(jiǎng)分別記3分、2分、1分、0.5分，獲鄉(xiāng)校級(jí)獎(jiǎng)的加0.3分。此項(xiàng)只按最高獎(jiǎng)加分，不累計(jì)加分。以上（4）（7）項(xiàng)累計(jì)加分5分封頂。(8)在考核年度凡受到上一級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或因管理不善造成重大安全責(zé)任事故的扣35分，黨或行政處分較重的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、一般事故主班扣1分，其他相關(guān)人扣0.5分。2、有經(jīng)濟(jì)糾紛（500元以下）主班扣3分，其他相關(guān)人扣1分。3、有經(jīng)濟(jì)糾紛（500元以上）主班扣5分，其他相關(guān)人員扣3分。(9)在考核年度凡違犯計(jì)劃生育政策的，考核等次確定為不合格。不按規(guī)定時(shí)間參加孕檢，每次扣1分，不按時(shí)交納常管信，每次扣1分，不按本規(guī)定上環(huán)扣3分。（有指導(dǎo)站臨時(shí)證明扣1分）（10）被聘任為高、中級(jí)職務(wù)的，工作量達(dá)不到學(xué)校平均數(shù)或完不成學(xué)校分配的指導(dǎo)青年教師任務(wù)的扣2分；高級(jí)教師每學(xué)年至