精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文錦集8篇

1、精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文錦集8篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 當(dāng)你打開電腦時(shí)，是否想像過你熟識的這些界面是怎么來的？當(dāng)你用媒體播放器播放音樂時(shí)，你是否會(huì)選擇一個(gè)你喜愛的界面？你是否曾由于美麗的手機(jī)操作界面而打算買下手機(jī)，又或者你是否總喜愛下載最新的各種表情和圖標(biāo)？要知道，這一切都是由于有了UI設(shè)計(jì)師。 UI設(shè)計(jì)師干些什么 UI的意思是用戶界面（user interface ），也就是人和工具之間的界面，舉例來說，開車的時(shí)候方向盤和儀表盤就是這個(gè)界面，看電視的時(shí)候遙控器和屏幕就是這個(gè)界面，用電腦的時(shí)候鍵盤和顯示器就是這個(gè)界面。因此，UI設(shè)計(jì)師的工作范圍特別龐雜，涉及軟件界面設(shè)計(jì)、即時(shí)通訊軟件界面設(shè)計(jì)、

2、媒體播放器界面造型設(shè)計(jì)、嬉戲界面設(shè)計(jì)、桌面主題定制、軟件圖標(biāo)設(shè)計(jì)、工具欄圖標(biāo)設(shè)計(jì)、Logo 設(shè)計(jì)、 表情頭像圖標(biāo)設(shè)計(jì)、手機(jī)界面設(shè)計(jì)、MP3 PMP播放器界面設(shè)計(jì)、TV端界面設(shè)計(jì)、PDA界面設(shè)計(jì)、車載設(shè)備界面設(shè)計(jì)等。 曾任金山人機(jī)界面設(shè)計(jì)部首席設(shè)計(jì)師、現(xiàn)任金山軟件互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容總監(jiān)的黎萬強(qiáng)告知記者：國內(nèi)的UI設(shè)計(jì)師從工作內(nèi)容上主要分成兩類：一是圖形設(shè)計(jì)師（Graphic UI designer ），目前國內(nèi)大部分UI工都是從事這個(gè)行業(yè)。這些設(shè)計(jì)師大多是美術(shù)院校畢業(yè)的，其中大部分有美術(shù)設(shè)計(jì)訓(xùn)練背景，例如工業(yè)形狀設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)、信息多媒體設(shè)計(jì)等。二是交互設(shè)計(jì)師（interaction designer

3、），工作內(nèi)容就是設(shè)計(jì)軟件的操作流程、樹狀結(jié)構(gòu)、軟件的結(jié)構(gòu)與操作規(guī)范等。交互設(shè)計(jì)師一般以軟件工程師背景居多。 UI設(shè)計(jì)師聘請正熱 黎萬強(qiáng)告知記者，20xx年以前國內(nèi)的UI設(shè)計(jì)開頭萌芽，20xx年企業(yè)開頭熟悉到UI設(shè)計(jì)的重要性，紛紛把UI部門從軟件編碼團(tuán)隊(duì)里獨(dú)立出來，比如金山的UI設(shè)計(jì)部門就是那時(shí)候成立的，在全國屬于最早。20xx年以后隨著手機(jī)、電腦附加軟件、MP3等大量產(chǎn)品上市，UI設(shè)計(jì)被提升到一個(gè)新的高度。最近兩年，國內(nèi)許多從事手機(jī)、軟件、網(wǎng)站、增值服務(wù)的企業(yè)和公司都設(shè)立了這個(gè)部門，而且開頭涌現(xiàn)出專業(yè)的UI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或者公司，UI設(shè)計(jì)師正成為企業(yè)需要的人才。 黎萬強(qiáng)介紹說，金山的UI設(shè)計(jì)部門始終

4、在聘請，“不過，這兩年要求高了許多，一般都盼望他們之前有過UI設(shè)計(jì)經(jīng)受，最好既懂美工，又精通網(wǎng)頁開發(fā)及相關(guān)技術(shù)，如HTML/DHTML、CSS、XML、JavaScript、Ajax等?！彬v訊科技（深圳）有限公司UI設(shè)計(jì)總監(jiān)唐沐接受采訪時(shí)表示：“我們正在聘請?jiān)O(shè)計(jì)師。在UI設(shè)計(jì)的大范疇里面，交互設(shè)計(jì)與圖形設(shè)計(jì)是兩個(gè)差別相當(dāng)大的方向，對于交互設(shè)計(jì)師，我們主要考察洞察力、思維規(guī)律和創(chuàng)意；而聘請圖形設(shè)計(jì)師，主要考察風(fēng)格、技巧、領(lǐng)悟力。”不僅如此，記者任憑掃瞄了一下最近的聘請廣告，發(fā)覺微軟、諾基亞、百度、網(wǎng)易互動(dòng)等知名企業(yè)都在聘請UI設(shè)計(jì)師。甚至英孚訓(xùn)練集團(tuán)也在聘請高級設(shè)計(jì)師，盼望他能提升公司網(wǎng)站的用戶

5、體驗(yàn)。Eico Studio是國內(nèi)成立較早的UI設(shè)計(jì)工作室，其負(fù)責(zé)人Rokey也說，這兩年越來越多的公司開頭重視UI設(shè)計(jì)，他們的客戶就包括聯(lián)想、盛大，清華同方、東軟等企業(yè)，“現(xiàn)在業(yè)務(wù)有些接不過來的感覺，所以我們很需要新奇血液?！?如何成為UI設(shè)計(jì)師 盡管交互設(shè)計(jì)與圖形設(shè)計(jì)是兩個(gè)差別相當(dāng)大的方向，但除了頂級公司，大部分用人單位并沒有把他們的職責(zé)完全分開，UI設(shè)計(jì)更多地靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)來完成。從學(xué)問和技能儲備的角度講，成為UI設(shè)計(jì)師首先應(yīng)當(dāng)既具備美術(shù)功底，又精通各種圖形軟件的操作，還要熟識一些基本的編程語言。 Rokey為想要入行的年輕人提出了一些忠告要想成為UI設(shè)計(jì)師，第一是要有愛好，發(fā)自內(nèi)心的制造欲

6、望是你能夠把事情做好最重要的一個(gè)因素。其次就是要有信念，這個(gè)信念包括兩點(diǎn)，一個(gè)是對自己的信念，告知自己這條路我可以走下去；還有一個(gè)是對這個(gè)行業(yè)有信念，由于UI行業(yè)并非一帆風(fēng)順的，有起有落。在專業(yè)技能上，初期可以臨摹、仿照一些自己比較喜愛的作品，體驗(yàn)設(shè)計(jì)的過程是什么樣的，在過程中你要思索這個(gè)所思索的問題，至于最終的作品是否像原來的那個(gè)并不重要。然后，你就可以開頭模擬設(shè)計(jì)，先圖形，后交互（假如你可以的話）。 黎萬強(qiáng)總結(jié)說，UI設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)很相像，都是為用戶的需求而設(shè)計(jì)，針對不同的用戶會(huì)出現(xiàn)不同的產(chǎn)品。好的UI設(shè)計(jì)師除了要有很好的美術(shù)技法以外，還要有成熟的設(shè)計(jì)流程與方法。設(shè)計(jì)師的綜合素養(yǎng)是至關(guān)重要

7、的，理性和感性結(jié)合是對UI設(shè)計(jì)師的重要要求。 TIPS：高級UI設(shè)計(jì)師的聘請要求 1、良好和開放的職業(yè)心態(tài)，活潑敏銳的思維，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)力量； 2、對通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的人機(jī)交互方面有自己的理解和熟悉； 3、優(yōu)秀的審美力量，敏銳的用戶體驗(yàn)的觀看力，富有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)力量； 4、精通Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，精通html、dramweaver等網(wǎng)頁制作工具，能夠獨(dú)立完成靜態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)； 5、熟識Office辦公軟件產(chǎn)品，即具備其他軟件的應(yīng)用力量； 6、有人機(jī)交互設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)受（優(yōu)先）；面試時(shí)請帶作品（必需）。 職業(yè)規(guī)劃

8、職業(yè)規(guī)劃 篇2 培訓(xùn)管理者相比一般員工有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和進(jìn)展路徑，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中簡單“亂花漸欲迷人眼”，覺得外面的世界很精彩，自己的世界很無奈，因而失去方向。勝利的職業(yè)生涯規(guī)劃要以終為始，持續(xù)更新，順勢而為，才能從“潛龍?jiān)跍Y”到“飛龍?jiān)谔臁薄?由于機(jī)緣巧合，多年前我從銷售管理轉(zhuǎn)做企業(yè)內(nèi)部銷售培訓(xùn)工作。那時(shí)，我對培訓(xùn)熱忱高漲，總覺得站在講臺上講課，能夠收獲學(xué)員殷切的眼神和熱鬧的掌聲，是件頗有成就感的事情。然而，不到半年，我的熱忱降到冰點(diǎn)。由于我每天大部分的工作都是瑣碎的，半年期間只講了一次課。而且我發(fā)覺吸引學(xué)員的留意力是件挺困難的事情。感謝當(dāng)時(shí)的老板，我職業(yè)生涯的恩師，在關(guān)鍵時(shí)刻啟發(fā)我，關(guān)心

9、我。 多年過去，當(dāng)時(shí)的同事們各奔前程，有回業(yè)務(wù)部門做主管的，有轉(zhuǎn)去做HR總監(jiān)的，還有去自行創(chuàng)業(yè)或者做專職講師的，而我還在興致勃勃地做著培訓(xùn)管理工作。無論從事哪個(gè)職業(yè)，大家都很滿意和快樂，由于每個(gè)人都在合適的平臺上做自己喜愛的、力所能及的事情。培訓(xùn)經(jīng)理的職業(yè)進(jìn)展路徑許多，若想“我的將來我做主”，可以從以下三方面著手。 洞察動(dòng)機(jī) 自知者明 畢竟應(yīng)當(dāng)選擇哪條路？這是大家普遍的困惑，尤其是做培訓(xùn)23年的培訓(xùn)經(jīng)理們。自知者明，知人者勝。選擇打算將來，勝利的選擇始于清楚的自我認(rèn)知。了解自己深層次的愛好和動(dòng)機(jī)，有助于選擇更符合自己愛好的職業(yè)路徑，從而將個(gè)人力量發(fā)揮到最佳，在獲得自我實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，收獲歡樂的心情

10、。 許多年前，與當(dāng)時(shí)的同事們談天，John說他以后想做職業(yè)講師，由于他不喜愛企業(yè)內(nèi)部官僚化的組織溝通和諸多會(huì)議，他喜愛自由的職業(yè)，去不同的城市，感受不同的氛圍；May說她還是想回業(yè)務(wù)部門，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，這兩年的培訓(xùn)對她來講是個(gè)提升力量和沉積學(xué)問的機(jī)會(huì)，并且能把以前的工作進(jìn)行梳理，以后領(lǐng)導(dǎo)他人時(shí)會(huì)更加游刃有余。我想了想，覺得自己還是在企業(yè)內(nèi)部做培訓(xùn)管理更適合，這是個(gè)相對穩(wěn)定的工作，沒有大量的差旅。 可以看出，每個(gè)人的愛好和內(nèi)在動(dòng)機(jī)不同，會(huì)有不同的選擇，自由動(dòng)機(jī)高的培訓(xùn)經(jīng)理們會(huì)傾向去做自由講師，成就動(dòng)機(jī)高的培訓(xùn)經(jīng)理們更情愿回來業(yè)務(wù)部門，而穩(wěn)定和平安需求高的培訓(xùn)經(jīng)理們會(huì)選擇在企業(yè)內(nèi)部做培訓(xùn)管

11、理或者人力資源工作。洞察自己的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，會(huì)有更加精準(zhǔn)的選擇，即使環(huán)境改變，依舊可以依據(jù)愛好進(jìn)行彈性調(diào)整，少走彎路。 不斷更新 構(gòu)筑力量 任何一項(xiàng)工作都是力量取向的，不同的力量帶來不同的業(yè)績。持續(xù)提升自己的力量，不斷更新學(xué)問，才能樹立自己的競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)每個(gè)階段的職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)。良好的人際溝通力量、主動(dòng)導(dǎo)向以及方案力量等幾乎是全部工作都需要的力量，可以在各種職業(yè)崗位上獲得，所以更重要的是每個(gè)職業(yè)的核心力量。 假如想始終在企業(yè)內(nèi)部做培訓(xùn)管理，自身需要有完整的學(xué)問結(jié)構(gòu)、建立學(xué)習(xí)系統(tǒng)的力量、構(gòu)建培訓(xùn)管理制度的力量、進(jìn)展培訓(xùn)師的力量等。除此之外，還要有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，以及影響管理層的力量。這些力量不是一

12、蹴而就的，是通過日常的學(xué)習(xí)和工作活動(dòng)日積月累而形成的，比如閱讀書籍，參與內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等。這些學(xué)問和技能需要在工作中進(jìn)行強(qiáng)化，才能真正內(nèi)化成自身的力量。 順勢而為 制造機(jī)會(huì) 職業(yè)愛好是“我想”，職業(yè)力量是“我能”，職業(yè)平臺是“我可以”。勝利的職業(yè)生涯，這三者必不行少。沒有實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺，到頭來只能是英雄無用武之地，空有滿腔熱忱，卻無拋灑之處。現(xiàn)在我回過頭來看看當(dāng)時(shí)一起談天的同事，都依照自己的愛好，依據(jù)環(huán)境的改變，找到了自己的職業(yè)目標(biāo)。 一心想做職業(yè)講師的John在公司做了4年培訓(xùn)師后，想找家培訓(xùn)公司做專職講師，他嘗試著聯(lián)系了兩家知名詢問培訓(xùn)公司，這兩家外資公司對培訓(xùn)師的英語力量要求很高，J

13、ohn差點(diǎn)因此中斷了他的職業(yè)幻想。他調(diào)整方向，在公司內(nèi)部踏踏實(shí)實(shí)地做了一年多的課程設(shè)計(jì)工作，發(fā)覺做銷售技能培訓(xùn)的老師比較稀缺，而且對英語要求不高， 于是他堅(jiān)決地去了一家公司做銷售培訓(xùn)的老師?，F(xiàn)在，他是幾家培訓(xùn)公司首推的銷售培訓(xùn)老師。 Wendy做過培訓(xùn)總監(jiān)，當(dāng)時(shí)她的幻想是創(chuàng)立企業(yè)高校。后來公司變革，培訓(xùn)總監(jiān)的崗位不復(fù)存在。雖然她可以轉(zhuǎn)崗到其他崗位，但是在考慮了各方面因素后，她打算去競聘人力資源總監(jiān)，由于從崗位的工作性質(zhì)和對公司的影響來看，這是最符合她職業(yè)幻想的，在這個(gè)崗位上，她可以連續(xù)去做人才進(jìn)展方面的工作。最終她憑借以往精彩的工作表現(xiàn)和影響力，勝利地爭取到了人力資源總監(jiān)這個(gè)崗位。 工作平臺和

14、環(huán)境是動(dòng)態(tài)改變的。規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)時(shí)的環(huán)境和23年后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)的環(huán)境大多會(huì)有不同，我們需要準(zhǔn)時(shí)地做出調(diào)整，順勢而為。假如緣木求魚，固守不變，在感慨無用武之地時(shí)，會(huì)錯(cuò)失良機(jī)，碌碌無能。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 “我們已和4名 求職 者初步達(dá)成了意向，效果很不錯(cuò)。 ”大連美緣服裝公司總經(jīng)理梁杰昨日給本報(bào)打來電話，感謝本報(bào)就業(yè)突圍系列報(bào)道的關(guān)心?！暗S多孩子由于不能吃苦，沒能被我們留下。 ”記者從多家用人單位了解到，部分應(yīng)聘者表現(xiàn)出的“大少爺”氣質(zhì)成了他們勝利應(yīng)聘的絆腳石。 現(xiàn)象1：彈性工作制嚇退 求職 者 3月9日，大連美緣服裝公司借助“就業(yè)突圍”專版發(fā)布了崗位信息。一周來，公司 面試 了30多位 求

15、職 者?！按蟛糠謶?yīng)屆畢業(yè)生一聽說是彈性工作制，就打了退堂鼓。 ”大連美緣服裝公司總經(jīng)理梁杰說。“我們這次 聘請 文員，要求是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，能夠吃苦耐勞。 ”梁杰說，“制衣行業(yè)的工作時(shí)間彈性很強(qiáng)，文員也可能需要在晚上5點(diǎn)半后下班，周六需要加班。 ” 梁杰介紹說，不少剛畢業(yè)的同學(xué)對于彈性工作制明確表示“不能接受”。 現(xiàn)象2：最關(guān)懷待遇和加班時(shí)間 中山區(qū)博遠(yuǎn)電腦設(shè)計(jì)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人劉先生說，他們公司通過本報(bào)公布 聘請 信息后，許多前來應(yīng)聘的人還沒問清崗位都要做些什么，就挺直詢問待遇凹凸、需不需要加班。劉先生說：“對于這樣的求職者，我們的看法也很明確：我們不要大少爺！ ” 劉先生介紹，該公司需要業(yè)務(wù)

16、人員，但大部分高校生都不情愿干。有的求職者在問過待遇后會(huì)拋下諸多“不滿”：“廣告公司一個(gè)月的收入比你這里要多”、“常常加班我干不了”等等。劉先生說：“我認(rèn)為高校生應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，否則很難找到工作。 ” 調(diào)查：高校生缺乏吃苦耐勞精神 北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的調(diào)查顯示，有些企業(yè)在接收高校生后的一兩年內(nèi)人員流失率在30%以上，因吃不了苦而被淘汰的高校生達(dá)50%。 很多企業(yè)反映，一些高校生缺乏吃苦耐勞精神。以麥當(dāng)勞為例，接收的高校畢業(yè)生都必需經(jīng)過端盤子、刷廁所等基層熬煉，但往往有人實(shí)習(xí)三天就由于吃不了苦而被淘汰，淘汰率高達(dá)50%。 建議： 正確熟悉調(diào)整心態(tài) “用人單位明確提出不要大少爺?shù)挠^點(diǎn)，不僅僅

17、是一家用人單位對擇才條件的一種看法，更應(yīng)當(dāng)看作是對現(xiàn)今高校生就業(yè)心態(tài)的一種警示。 ”市人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，當(dāng)前高校生就業(yè)率低的一個(gè)很重要緣由是高校生“有業(yè)不就”?！皯?yīng)當(dāng)正確熟悉自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)。 ” “圖輕松是目前高校生擇業(yè)的一大誤區(qū)。 ”該負(fù)責(zé)人表示。有的高校畢業(yè)生寧愿在家“啃老”，也不愿去做吃苦受累、待遇低的工作。其實(shí)，這些工作可以增加閱歷，熬煉意志力，從長遠(yuǎn)看必將有益于個(gè)人的成長和進(jìn)步。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 一、怎樣做好職業(yè)定位 職業(yè)定位就是通過科學(xué)有效的方法，找到內(nèi)心認(rèn)定的職業(yè)進(jìn)展方向，并長期為此不懈努力。 定位是自我定位和.定位兩者的統(tǒng)一，一個(gè)人只有在了解自己和了解職業(yè)的基

18、礎(chǔ)上才能夠給自己做精準(zhǔn)定位。通過職業(yè)定位，找到每個(gè)人的獨(dú)特競爭優(yōu)勢，確定最適合自己進(jìn)展獨(dú)特的職業(yè)領(lǐng)域，從而實(shí)現(xiàn)與他人的差異化進(jìn)展。因而可以說，職業(yè)定位是職業(yè)規(guī)劃的核心問題。 首先，要了解自己 主要是核心價(jià)值觀念、動(dòng)力系統(tǒng)、個(gè)性特點(diǎn)、天賦力量、缺陷等。方法：可以自我探究，可以請他人做評價(jià)，可以借助心理測驗(yàn)充分地了解自己。 其次，要了解職業(yè) 包括職業(yè)的工作內(nèi)容、學(xué)問要求、技能要求、閱歷要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。方法：詢問業(yè)內(nèi)的專家達(dá)10名以上，參照業(yè)內(nèi)勝利人士。 第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距 需要認(rèn)真地比較各個(gè)方面要求的差距。你可能會(huì)有多種職業(yè)目標(biāo)，但是每個(gè)目標(biāo)帶給你的好處和弊端不

19、同，你需要依據(jù)自己的.特點(diǎn)認(rèn)真地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的利弊得失，還要依據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)條件確定達(dá)到目標(biāo)的方案。 第四，要確定如何把自己的定位展現(xiàn)給面試官和上司 確定了自己的職業(yè)取向和進(jìn)展方向之后，你需要采納適合的方式傳達(dá)給面試官或者上司，以此獲得入門和進(jìn)展的機(jī)會(huì)。 二、職業(yè)生涯規(guī)劃六步走 1. 自我評估 主要包括對個(gè)人的需求、力量、愛好、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些力量。 2. 組織與.環(huán)境分析 短期的規(guī)劃比較注意組織環(huán)境的分析，長期的規(guī)劃要更多地注意.環(huán)境的分析。 3. 生涯機(jī)會(huì)評估 生涯機(jī)會(huì)的評估包括對長期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評估。通過對.環(huán)境的分析，結(jié)合本人的詳

20、細(xì)狀況，評估有哪些長期的進(jìn)展機(jī)會(huì)；通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內(nèi)有哪些短期的進(jìn)展機(jī)會(huì)。 4. 生涯目標(biāo)確定 職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。首先要依據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及.的進(jìn)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化，依據(jù)個(gè)人的經(jīng)受和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。 5. 制定行動(dòng)方案 把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成詳細(xì)的方案和措施。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯進(jìn)展路途的選擇、職業(yè)的選擇，相應(yīng)的訓(xùn)練和培訓(xùn)方案的制定。 6. 評估與反饋 職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反

21、饋過程是個(gè)人對自己的不斷熟悉過程，也是對.的不斷熟悉過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。 三、職業(yè)規(guī)劃的八個(gè)要素 一、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負(fù)責(zé)這一點(diǎn)切切不行遺忘。 二、切記和諧融洽的人際關(guān)系特別重要。 三、要優(yōu)化你的交際技能。 四、要擅長發(fā)覺改變并適應(yīng)改變。 五、要擅長學(xué)用新技術(shù)。 六、摒棄各種錯(cuò)誤觀念。 七、選擇就業(yè)單位時(shí)事前應(yīng)多做摸底討論。 八、要不斷開拓進(jìn)取、不斷開發(fā)新技能。 四、職業(yè)規(guī)劃書要包含的六個(gè)方面內(nèi)容 1、自我評價(jià)就是要全面了解自己 端詳自己的愛好、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)當(dāng)干什么等問題。

22、2、確立目標(biāo) 確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。 3、環(huán)境評價(jià) 職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分熟悉與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯進(jìn)展的影響，了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及進(jìn)展趨勢。 4、職業(yè)定位 職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、愛好與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。 5、實(shí)施策略 制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有詳細(xì)的行動(dòng)措施來保證。沒有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種幻想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。 6、評估與反饋 整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何，準(zhǔn)時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出

23、現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。 五、職業(yè)規(guī)劃要學(xué)會(huì)自我分析 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性在個(gè)人層面上主要表現(xiàn)為：有助于使個(gè)人認(rèn)清自己進(jìn)展的進(jìn)程和事業(yè)目標(biāo)，作為選擇職業(yè)與擔(dān)當(dāng)任務(wù)的依據(jù)，把相關(guān)的工作閱歷積累起來，精準(zhǔn)地充分利用有關(guān)的機(jī)會(huì)與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。 第一步：分析你的需求 你或許會(huì)問：這一步怎么做呢？不妨試試以下兩種方法。一種是開動(dòng)腦筋，寫下來10條將來5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要準(zhǔn)確，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。其次種更挺直，完成這個(gè)句子：“我離開這個(gè)世界的時(shí)候會(huì)滿意，假如”想象假設(shè)你立刻將不在人世，什么樣的成果、地位、金錢、家庭、.責(zé)任

24、狀況能讓你滿意。 其次步：SWOT(優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn))分析 分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢。以及一生中可能會(huì)有哪些機(jī)遇;職業(yè)生涯中可能有哪些威逼？這是要求你試著去理解并回答自己這個(gè)問題：我在哪兒？ 第三步：長期和短期的目標(biāo) 依據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機(jī)遇來勾畫自己長期和短期的目標(biāo)。例如，假如你分析自己的需求是想授課，賺許多錢，有很好的.地位，則你可選的職業(yè)道路會(huì)明晰起來。你可以選擇成為管理講師這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理學(xué)問和閱歷，優(yōu)秀的演講技能和溝通溝通技能。在這個(gè)長期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標(biāo)來一步步實(shí)現(xiàn)。 第四步：阻礙 準(zhǔn)確地說，寫

25、下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點(diǎn)肯定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己全部的缺點(diǎn)。他們可能是你的素養(yǎng)方面、學(xué)問方面、力量方面、制造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)覺自己不足的時(shí)刻，就下決心改正它，這能使你不斷進(jìn)步。 第五步：提升方案 現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動(dòng)方案。要明確，要有期限。你可能會(huì)需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的學(xué)問。 第六步：尋求關(guān)心 能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難，但要去轉(zhuǎn)變它們卻很難。信任你的父母、老師、伴侶、職業(yè)詢問顧問都可以關(guān)心你。有外力的幫助和監(jiān)督會(huì)幫你更有效地完成這一步驟。 第七步：分析自己的角色

26、 制定一個(gè)明確的實(shí)施方案：肯定要明確依據(jù)方案你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案。假如你心目中有將來盼望工作的公司或職位，你就可以開頭分析或參考現(xiàn)有市場上，這類公司或職位會(huì)對應(yīng)聘者有怎樣的要求和期望。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在這樣的公司中脫穎而出？由于大部分人在工作后趨于麻木，對自己的角色并不能清楚。因此，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要培育一些力量，當(dāng)你不斷的對比公司的需求來評估自己需要制造的價(jià)值時(shí)，接下來需要做的就是不斷完善自我，制造出自己的思想閃完點(diǎn)，和執(zhí)行力量，為將來的職業(yè)之路埋下更好的伏筆。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 高校生求職和職業(yè)規(guī)劃的過程是高校生

27、綜合素養(yǎng)的檢驗(yàn)，高校生只有全面進(jìn)步自己的綜合素養(yǎng)，擁有真才實(shí)學(xué)，才能獲得抱負(fù)的職業(yè)，在激烈的競爭中取得勝利。 高校生求職和職業(yè)規(guī)劃一、 了解就業(yè)政策，把握就業(yè)形勢 畢業(yè)生求職前必需從宏觀上了解國家的有關(guān)政策，從微觀上了解自己所學(xué)專業(yè)就業(yè)的基本狀況。中國.飛速進(jìn)展，經(jīng)過四年學(xué)習(xí)的高校生在畢業(yè)時(shí)，.需求和當(dāng)年進(jìn)學(xué)時(shí)的狀況發(fā)生了很大的改變。"高校生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業(yè)形勢，進(jìn)而主動(dòng)主動(dòng)地適應(yīng).的需要，才能開創(chuàng)出一片屬于自己的天空。 高校生求職和職業(yè)規(guī)劃二、 正確熟識.，查找最佳位置 選擇職業(yè)，就是選擇將來。每個(gè)畢業(yè)生假如正確地選擇職業(yè)，就是為將來的勝利奠定了良好的

28、基礎(chǔ)，為此，每一位畢業(yè)生都要把握好機(jī)遇，爭取邁好這第一步。那么，如何邁好這第一步呢?首先需要對所處的.環(huán)境進(jìn)行比較全面的了解和熟識，弄清當(dāng)前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢。 就總體而言，近幾年來，工科類大部分專業(yè)仍供不應(yīng)求，比如計(jì)算機(jī)、自動(dòng)掌握、通訊工程、電子工程等專業(yè)的需求量仍較大，而文科類專業(yè)，如思想政治訓(xùn)練、經(jīng)濟(jì)法，甚至前幾年特別熱門的國際金融、企業(yè)治理等專業(yè)需求量較少。加之國有企業(yè)的改革，國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的壓縮編制，下崗職員日益增多，而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多，從而使得就業(yè)形勢更加緊急。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期看值定得太高，即使是熱門專業(yè)的畢業(yè)生，也要不斷地調(diào)整自己的期看值，使自己的職業(yè)抱負(fù)更切

29、合實(shí)際，這樣才能在激烈的競爭中位于不敗，并獲得抱負(fù)的職業(yè)。 高校生求職和職業(yè)規(guī)劃三、 客觀評價(jià)自己，樹立良好心態(tài) 每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，也都有自己的缺點(diǎn)和短處。就象人們常講的"尺有所短，寸有所長"。每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)對自己的力量有個(gè)正確、客觀的熟識，只有這樣，每個(gè)畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹立良好的心態(tài)，獲得抱負(fù)的職業(yè)。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1、確定適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo)。個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)和自身力量相符合，這樣才有利于樹立自己的信念，從而使自己在擇業(yè)中處于上風(fēng)地位。目標(biāo)適當(dāng)，取決于知已知彼，討論目標(biāo)，揚(yáng)長避短是擇業(yè)勝利的一把鑰匙。 2、避開從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的

30、洪流中，擇業(yè)目標(biāo)的確立會(huì)受到其他擇業(yè)者的影響。虛榮心、僥幸心理睬使他們轉(zhuǎn)變原有的擇業(yè)目標(biāo)而實(shí)行不切實(shí)際的從眾行為。 學(xué)成從業(yè)、服務(wù).，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，是每個(gè)高校畢業(yè)生的美妙愿看。但有些高校生在擇業(yè)中，不是從自身的特點(diǎn)、力量和.的需要?jiǎng)由?，而是盲目攀比，只求得一時(shí)心理平衡，孰不知這樣往往不利于自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)進(jìn)展。 3、避開抱負(fù)主義。期看值居高不下，已經(jīng)影響到畢業(yè)生順當(dāng)就業(yè)。有些畢業(yè)生，尤其是一些條件較好的同學(xué)，在擇業(yè)中，不能準(zhǔn)時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)期看值，刻意追求最美滿的結(jié)果，而錯(cuò)過了其他許多好的機(jī)會(huì)，有的甚至造成了就業(yè)困難。 4、克服依靠心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信念，把?？醇挠柙诶P(guān)系

31、、走后門上，有的甚至由家長出面與用人單位洽商。殊不知，這樣做的結(jié)果恰恰讓用人單位對這些畢業(yè)生產(chǎn)生缺乏開拓力量、獨(dú)立生活力量和工作力量差的印象。當(dāng)今.，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，只有在擇業(yè)中樹立信念，敢于競爭，才能在眾多的求職者中脫穎而出。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6 生涯即人生、生涯即競爭，生涯規(guī)劃就是個(gè)人一生的競爭策略規(guī)劃。曾經(jīng)馳騁于歐洲大地之上的拿破侖說過：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵！”人應(yīng)當(dāng)有所目標(biāo)，而且是一個(gè)“將軍級”的目標(biāo)！我盼望通過我的努力，在畢業(yè)后從事建筑施工技術(shù)和管理方面的工作。 人的一生可能燃燒也可能腐朽，我不愿腐朽，我情愿燃燒起來！ “女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行！”我為什么要把職業(yè)目標(biāo)定位

32、在食品德業(yè)？我是否能夠進(jìn)入該領(lǐng)域并且有所成就？進(jìn)入房食品德業(yè)后，我應(yīng)當(dāng)從事哪方面的工作？我將通過什么途徑到達(dá)目標(biāo)？在食品德業(yè)乃至整個(gè).，我最終的目標(biāo)是什么？? 這些都需要由我的職業(yè)生涯規(guī)劃來解答。 名目 1 自我認(rèn)知 1.1 櫥窗分析法 1.2 360度評估 1.3 職業(yè)生涯規(guī)劃測評 1.4 自我認(rèn)知小結(jié) 2 職業(yè)認(rèn)知 2.1 外部環(huán)境分析 2.2 職業(yè)環(huán)境分析 2.3 職業(yè)勝任匹配 2.4 職業(yè)認(rèn)知小結(jié) 3 職業(yè)定位 3.1 分析 3.2 確定職業(yè)目標(biāo) 3.3 確定職業(yè)進(jìn)展路徑 3.4 結(jié)論： 4 方案制定與實(shí)施（五年） 4.1 目標(biāo) 4.2 方案內(nèi)容 4.3 策略與措施 4.4 備注 5

33、評估調(diào)整 5.1 評估的內(nèi)容： 5.2 評估的時(shí)間 5.3 規(guī)劃調(diào)整的原則 5.4 備選方案 我的職業(yè)生涯規(guī)劃 一、自我認(rèn)知 1、櫥窗分析法： 櫥窗1：“公開我” 我是一個(gè)擅長表達(dá)自我的人，可以向伴侶開誠布公的人。我是一個(gè)性格開朗的人，無所謂名譽(yù)與利益的爭吵，做真正的自己。我喜愛交伴侶，和伴侶之間會(huì)得到更多的歡樂。 櫥窗2：“隱蔽我” 我是一個(gè)雙重性格的人，許多時(shí)候，他人只是看到我的一面，而忽視我的另一面?？赡苁俏易约旱脑?，我不會(huì)把全部的自己呈現(xiàn)給全部人。由于身邊每一個(gè)人都是不一樣的，例如人生觀和價(jià)值觀。所以，我會(huì)了解我身邊的人，觀看他們的性格，用適合他們的方式與他們溝通交往，從而廣結(jié)更多的

34、好友。 櫥窗3：“潛在我” 許多時(shí)候，我不能在與人的第一次交往中盡展自己。只有在多次交往中，別人才會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)地接觸到我，看清我的好與壞。我的一些優(yōu)點(diǎn)，抑或缺點(diǎn)，包括一些性格，都是需要漸漸發(fā)覺的。所以在與人交往的過程中，只有與人交往的時(shí)間累計(jì)的肯定程度，潛在的我才會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)地被他人發(fā)覺。 櫥窗4：“背脊我” 我在不同的時(shí)間段接觸過不同的人，也就有不同的作為和不同的生活方式，而這些不同確是大相徑庭的。所以許多不了解我的人，在得知我的過往時(shí)，會(huì)凸顯驚異。 價(jià)值觀反映了主體的根本地位、需要、利益，及主體實(shí)現(xiàn)自己利益和需要的力量、活動(dòng)方式等方面的主觀特征，是以“信什么、要什么、堅(jiān)持追求和實(shí)現(xiàn)什么”的方式存在

35、的人的精神目標(biāo)系統(tǒng)。六類青年價(jià)值觀中，與我所表現(xiàn)的特征最吻合的是事業(yè)型價(jià)值觀“獻(xiàn)身事業(yè)，對生活考慮較少，一心撲在工 作上。精神上有支柱，事業(yè)上有追求，責(zé)任心強(qiáng)，往往不擅長搞關(guān)系，受到正派人的敬重?！?2、360度評估 優(yōu)點(diǎn)：有責(zé)任心，對于自己所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)有責(zé)任去接受。 缺點(diǎn)：對于日常生活中的一些小事總抱有無所謂的心態(tài)。 自我評價(jià) 對于目前的高校生活，同學(xué)工作成為我主要的項(xiàng)目。所以，我需要自我調(diào)整，以學(xué)習(xí)為主。 依據(jù)個(gè)人的價(jià)值觀 對于職業(yè)進(jìn)展和人生其次課堂，自己目標(biāo)較為恍惚，涉獵較多 我是一個(gè)坦誠、真 念及個(gè)人的性格、愛好、力量 自己的才能并沒有充分展現(xiàn)出來，有些時(shí)候因時(shí)間或場合等影響，不能完善

36、地表達(dá)自己 對自己的職業(yè)進(jìn)展?fàn)顟B(tài)比較滿足。由于依據(jù)自己的特長和實(shí)際狀況選擇了建筑施工行業(yè)。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7 一、選擇職業(yè) 職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類，有個(gè)好玩的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，其次多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來也許超過95%。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財(cái)務(wù)，畢竟選擇什么樣的職業(yè)，和你畢竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系，有些人就喜愛下班按時(shí)回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不適合找個(gè)銷售的工作了，否則會(huì)是熬煎自己。有些人就喜愛出風(fēng)頭，喜愛成為一群人的中心，假如選擇做財(cái)務(wù)工作，也許也干不久，由于一

37、般老板不喜愛財(cái)務(wù)太主動(dòng)，也不喜愛財(cái)務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再打算要找什么樣的職業(yè)。有許多的不歡樂，其實(shí)是源自不滿意，而不滿意，許多時(shí)候是源自于心不定，而心不定則是由于不清晰畢竟自己要什么，不清晰要什么的結(jié)果就是什么都想要，結(jié)果什么都沒得到。 二、跳槽與積累 跳槽決不是解決問題的方法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。 要跳槽確定是有問題，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的，許多人跳槽是由于這樣或者那樣的不快樂，假如這種不快樂，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。你必需信任，90%的狀況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒有

38、那么好。就像圍城里說的，“城里的人舍命想沖出來，而城外的人舍命想沖進(jìn)去?！泵總€(gè)公司都有每個(gè)公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)遇到什么問題，與其如此，不如就在當(dāng)下把問題解決掉。許多問題當(dāng)你真的想要去解決的時(shí)候，或許并沒有那么難。有的時(shí)候你覺得問題無法解決，事實(shí)上，那只是“你覺得”。 資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系，閱歷，人脈，口碑假如經(jīng)常更換行業(yè)，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開頭，假如換了兩次行業(yè)，35歲的時(shí)候也許只有5年以下的積累，而一個(gè)沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰會(huì)占優(yōu)勢？工作到2-3年的時(shí)候，許多人覺得工作不順當(dāng)，似乎到了一個(gè)瓶頸，心情郁悶，

39、就想辭職，乃至換一個(gè)行業(yè)，覺得這樣全部一切苦惱都可以拋開，會(huì)好許多。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開頭，到了時(shí)候還是會(huì)發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，要知道每個(gè)人都會(huì)經(jīng)受這個(gè)過程，每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)遇到幾個(gè)瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了。跑長跑的人會(huì)知道，開頭的時(shí)候很輕松，但是很快會(huì)有第一次的難過，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會(huì)遇到其次次的難過，堅(jiān)持過了以后又能跑一段，如此往復(fù)，難過一次比一次厲害，直到堅(jiān)持不下去了。大多數(shù)人第一次就堅(jiān)持不了了，一些人能堅(jiān)持到其次次，第三次雖然大家都 堅(jiān)持不住了，可是跑到這里的人也沒幾個(gè)了，這點(diǎn)資本足夠你平穩(wěn)活這一輩子了。 三、入

40、對行跟對人 在中國，也許很少有人是一份職業(yè)做究竟的，雖然如此，第一份工作還是有些需要留意的地方，有兩件事情非常重要，第一件是入行，其次件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家，不行能在多個(gè)行業(yè)里成為專家。許多案例也證明即使一個(gè)人在一個(gè)行業(yè)特別勝利，到另外一個(gè)行業(yè)，往往完全不是那么回事情，“你想轉(zhuǎn)變世界，還是想賣一輩子汽水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰.斯 考利加盟蘋果時(shí)所說的話，結(jié)果這位在百事特別勝利的約翰，到了蘋果表現(xiàn)平平。其實(shí)沒有哪個(gè)行業(yè)特殊好，也沒有哪個(gè)行業(yè)特殊差，或許有報(bào)道說哪個(gè)行業(yè)的平均薪資比較高，但是他們沒說的是，

41、那個(gè)行業(yè)的平均壓力也比較大?？瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)覺許多地方其實(shí)并不那么完善，只是外人看不見。 年輕人在職業(yè)生涯的剛開頭，尤其要留意的是，要做對的事情，不要讓自己今后幾十年的人生總是心驚膽戰(zhàn)，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對人是說，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好老師，剛進(jìn).的人做事情往往沒有閱歷，需要有人言傳身教。對于一個(gè)人的進(jìn)展來說，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是特別重要的。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8 職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的方案的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。通常所說的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)事實(shí)上是指對職業(yè)通道的設(shè)計(jì)。 如何進(jìn)行可能是許多年輕人

42、關(guān)注的熱點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃在人生道路上可以少走一些彎路。.上有這樣一群人成天埋怨生活的不如意，埋怨.的不公平，埋怨老天的不公正，這群人通常是耗費(fèi)了自己的青春卻還是碌碌無能，當(dāng)時(shí)的雄心壯志漸漸變成了今日的萎靡不振!是什么造就了這樣的人生，其實(shí)在于自己當(dāng)時(shí)所做的職業(yè)規(guī)劃，有的人是盲目工作沒有規(guī)劃，有的人是職業(yè)規(guī)劃不夠精準(zhǔn)。結(jié)果就這樣虛度了完陰，留下了空白!其實(shí)職業(yè)規(guī)劃并不難，精準(zhǔn)有效的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)因素： 良好的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)具備的特性： 1、可行性：規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美妙幻想或不著邊的幻想，否則將會(huì)延誤生涯進(jìn)展機(jī)遇。 2、適時(shí)性：規(guī)劃是猜測將來的行動(dòng)，確定將來的目標(biāo)，因此各項(xiàng)

43、主要活動(dòng)，何時(shí)實(shí)施、何時(shí)完成，都應(yīng)有時(shí)間和時(shí)序上的具體支配，以作為檢查行動(dòng)的依據(jù)。 3、適應(yīng)性：規(guī)劃將來的職業(yè)生涯目標(biāo)，牽涉到多種可變因素，因此規(guī)劃應(yīng)有彈性，應(yīng)留有余地，以增加其適應(yīng)性。 4、持續(xù)性：人生每個(gè)進(jìn)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫連接。 需要考慮的因素： 1、個(gè)人自身的因素 2、所在組織所供應(yīng)的進(jìn)展條件的因素 3、.環(huán)境所給與的支持和制約因素 職業(yè)規(guī)劃基本原則： 擇己所愛。從事一項(xiàng)你所喜愛的工作，工作本身就能給你一種滿意感，你的職業(yè)生涯也會(huì)從今變得妙趣橫生。愛好是最好的老師，是勝利之母。調(diào)查表明：愛好與勝利機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必留意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的愛好，擇己所愛，選擇自己所喜愛的職業(yè)。 擇己所長。任何職業(yè)