勞動合同(范本)

1、無 編號：編號： 勞動合同勞動合同 甲方：甲方： 浙江城際特種設(shè)備檢測有限公司浙江城際特種設(shè)備檢測有限公司 乙方：乙方： 簽訂日期：簽訂日期：20152015 年年 月月 日日 無 勞勞 動動 合合 同同 甲方甲方（用人單位）名稱：浙江城際特種設(shè)備檢測有限公司 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：夏平 所在地址：浙江省寧波市高新區(qū)光華路研發(fā)園 C15 幢 8 樓 乙方乙方（勞動者）姓名： 身份證號碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

2、一、合同期限一、合同期限 本合同為固定期限勞動合同，合同期從 2015 年 月 日起至 年 月 日止。(無試用期)試用期 個月（從 2015 年 月 日起至2015 年 月 日止）。 無 二、工作內(nèi)容及工作地點二、工作內(nèi)容及工作地點 1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)說明書 及甲方相關(guān)規(guī)章制度要求，完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。 2、乙方的工作地點： 寧波市 ；根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假三、工作時間和休息休假 1、乙方所在崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有

3、關(guān)工作時間的規(guī)定，乙方每日工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時， 雙 休。乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作。 2、根據(jù)國家法律和甲方的假期規(guī)章制度，甲方保證乙方依法享受法定節(jié)假日、休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。 四、勞四、勞動報酬動報酬 1、乙方工資形式為計時工資，月工資為 元(稅前)。 2、乙方工資支付形式為 現(xiàn)金 支付，甲方以法定貨幣（人民幣）按月扣除代扣費用后足額支付乙方應(yīng)發(fā)工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 10 日，如遇休假日或休息日，可視情延遲或提前支付，但最多無 不超過 10 日。 3、 乙方的津貼、補(bǔ)貼、 獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，

4、均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定依法納稅。 五、社會保險五、社會保險和福利待遇和福利待遇 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定及時為乙方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)，并按時繳納相關(guān)費用。其中個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 2、乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、甲方可根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。 六、六、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件 1、 乙方在工作期間或利用甲方資源

5、所取得的技術(shù)開發(fā)成果、 創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。 2、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反協(xié)議的應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容向甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。 3、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫助他人謀利。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 無 4、乙方在職期間和離職后 2 年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)

6、限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。 七、合七、合同的變更、解除和終止同的變更、解除和終止 1、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。 2、除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。 3、符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 4、符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。 5、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)

7、國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 6、符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 7、 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。 八、八、經(jīng)濟(jì)賠償及違約金經(jīng)濟(jì)賠償及違約金 無 1、 雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照 中華人民共和國勞動合同法和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。 3、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲

8、方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。 4、甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 3 年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用及違約金。服務(wù)期未履行部分每滿一年，乙方向甲方支付 20%的培訓(xùn)費用作為違約金，不滿一年的按一年計算。 九、九、雙方協(xié)商約定的其他事項雙方協(xié)商約定的其他事項 依據(jù)勞動合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項： 1、 甲方按法定程序， 依法制定單位規(guī)章制度， 并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 2、 如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失， 甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。 3、乙方提出解除合同時，

9、應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。 第十章第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任 本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲無 裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十一、十一、其他其他 1、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 2、本合同一式二份，具有同等法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。 3、 乙方工作崗位