公司研發(fā)項目獎勵辦法

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上公司研發(fā)項目獎勵辦法第一條為調動公司科研技術人員進行新技術新產(chǎn)品開發(fā)的積極性，加快產(chǎn)品開發(fā)進度，促進公司科學研究、技術開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化，制定本辦法。第二條獎勵范圍及條件由公司批準立項或經(jīng)公司領導及技術管理部門審批同意實施的研發(fā)項目，在按要求完成項目后經(jīng)公司評審合格的項目。第三條獎勵原則和等級1.堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。2.項目獎勵實行一次性獎勵辦法。3.項目獎分以下三等。一等獎：所承擔的項目類型為公司新技術新產(chǎn)品自主研發(fā)立項，在項目開發(fā)規(guī)定期限內能完成或提前完成全部開發(fā)要求或取得突破性、階段性進展，所研究的項目在科學技術上

2、有突破或在理論上有發(fā)展，技術難度大，達到國內或國際領先水平，開發(fā)出的新產(chǎn)品、新工藝在性能方面處于行業(yè)領先水平，能產(chǎn)生一定社會效益并為公司帶來很大經(jīng)濟效益并形成公司自主技術產(chǎn)權； 二等獎：所承擔的項目類型為公司新技術新產(chǎn)品自主研發(fā)立項，已完成全部開發(fā)要求或已解決了關鍵性技術難題并取得了階段性成果；所研究的項目使用了最新技術，技術難度大，達到行業(yè)領先水平。開發(fā)出的新產(chǎn)品、新工藝在性能方面處于行業(yè)先進水平，能產(chǎn)生一定社會效益并為公司帶來較大經(jīng)濟效益且形成公司自主技術產(chǎn)權；三等獎：所承擔的立項項目類型包括：產(chǎn)品開發(fā)項目、工藝改造項目、新產(chǎn)品推廣項目。項目可以是自主方式或協(xié)作方式完成并已解決了關鍵性技術

3、難題，取得了階段性成果；所承擔的項目有一定技術難度，達到行業(yè)領先水平。開發(fā)、推廣或改造后的新產(chǎn)品、新工藝能產(chǎn)生一定社會效益并為公司帶來一定經(jīng)濟效益；獎勵等級榮譽獎獎金一等獎獎勵證書三萬至五萬元二等獎獎勵證書一萬至三萬元三等獎獎勵證書三千至一萬元第四條 項目等級評定項目等級由兩部分因素構成：一是項目在立項時根據(jù)項目技術狀況、開發(fā)難度、人員構成、時間跨度等因素事先測評確定；二是根據(jù)項目驗收評審結果綜合評價。第五條公司設立研發(fā)項目成果評審組，負責公司的研發(fā)項目獎評工作。評審組根據(jù)公司立項要求對項目進行評審，提出項目評審意見。第六條 申報程序技術開發(fā)部根據(jù)研發(fā)項目成果評審結果向公司推薦獎勵等級。推薦材

4、料包括：1.成果鑒定、驗收、評審結果；2.全套技術資料。3.用戶意見書、檢測報告等附件材料；第七條榮獲公司研發(fā)項目獎的主要完成人的事跡應記入本人檔案，并可作為考核、晉級、評審或聘任技術職稱的參考依據(jù)。第八條獎金的分配獎金分配應按貢獻大小合理分配，不搞平均主義。主要完成人所得獎金應不低于獎金總額的百分之六十。幾個單位共同完成的項目，獎金發(fā)至第一承擔單位，由該單位負責與其他單位進行協(xié)商， 按貢獻大小合理分配。第九條獎金來源依據(jù)中華人民共和國科學技術進步法第五十五條“企業(yè)事業(yè)組織應當按照國家有關規(guī)定從實施科學技術成果新增留利中提取一定比例，獎勵完成技術成果的個人?！狈皆精@獎項目的獎金由研發(fā)經(jīng)費中籌集一定數(shù)額獎勵基金，從中列支。第十條爭議處理凡涉及項目主要完成單位，主要完成人或名次排列的爭