【003-2量化標(biāo)準(zhǔn)】衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員履職考核記錄評價

1、衛(wèi)衛(wèi)生生專專業(yè)業(yè)技技術(shù)術(shù)人人員員工工作作質(zhì)質(zhì)量量與與職職業(yè)業(yè)道道德德評評估估表表姓名出生日期性別何時何地畢業(yè)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格取得資格時間聘任時間評估結(jié)果測評項目分（分）量化參照等級標(biāo)準(zhǔn)分值評分職業(yè)道德醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（10）A：敬業(yè)愛崗，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、良好的職業(yè)道德，考核優(yōu)秀。9-10B：有一定的事業(yè)心和責(zé)任感；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德考核合格（同上）。7-9C：不夠愛崗敬業(yè)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德考核基本合格或不合格。0-6工作態(tài)度（10）A：工作認真負責(zé)，有開拓精神。認真履行崗位職責(zé)，按時完成各項工作任務(wù)，服從組織安排。團結(jié)協(xié)作好，服務(wù)對象反映好。9-10B：工作較負責(zé)，有一定

2、進取精神，能完成本職工作，能團結(jié)同志，服務(wù)對象反映好。7-9C：工作不夠積極，責(zé)任感和進取心不強，不能較好完成本職工作，接受任務(wù)講價錢，服務(wù)對象反映一般或較差，工作常出差錯。0-6組織紀(jì)律（10）A：服從組織分配，樂于接受任務(wù)，模范遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度，任現(xiàn)職期間出勤率達95以上，近一年內(nèi)全勤（法定假除外）。9-10B：一般能服從組織分配。遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度，任現(xiàn)職期間出勤率達95以上。7-9C：不服從組織分配，工作責(zé)任性不強，屢犯規(guī)章制度，任現(xiàn)職期間出勤率低于90。0-6參加基層服務(wù)（10）A：任現(xiàn)職以來服從組織安排，積極參加基層衛(wèi)生服務(wù)，累積12個月以上。9-10B：任現(xiàn)職以來服

3、從組織安排，參加基層衛(wèi)生服務(wù)，累積6個月以上。7-9C：任現(xiàn)職以來服從組織安排，參加基層衛(wèi)生服務(wù)，累積3個月以上。4-6D：任現(xiàn)職以來從未參加基層衛(wèi)生服務(wù)。0-3獲得先進稱號/榮譽（10）A：獲得國家級榮譽稱號，受到國家級獎勵。9-10B：獲得省級榮譽稱號，受到省級獎勵。7-9C：獲得市級榮譽稱號，受到市（廳）級獎勵（指市廳級政府和政府組成部門表彰）。4-6D：獲得縣（區(qū)）級榮譽稱號，受到縣（區(qū)）級獎勵（指縣、區(qū)政府表彰）。2-3E：獲縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰、獎勵的。0-1工作質(zhì)量專業(yè)技術(shù)處理能力（15）A：有較強的獨立承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)(或管理)工作能力，經(jīng)驗豐富。有較準(zhǔn)確的預(yù)見性。能正確處

4、理本專業(yè)疑難復(fù)雜問題。14-15B：能獨立承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)（或管理）工作，技術(shù)全面，能抓住問題的關(guān)鍵。提出較好措施。12-13C：能獨立承擔(dān)專業(yè)技術(shù)(或管理)工作中的部分任務(wù)，一般能抓住主要問題。措施基本符合要求，但效果不夠理想。7-12指導(dǎo)及組織協(xié)作能力（10）A：能全面掌握本科業(yè)務(wù)，熱情指導(dǎo)下級技術(shù)人員，組織技術(shù)協(xié)作和科研攻關(guān)能力強。9-10B：能指導(dǎo)本科業(yè)務(wù)，組織技術(shù)協(xié)作。7-9C：指導(dǎo)能力不夠強，組織技術(shù)協(xié)作能力一般。0-6科研能力（10）A：了解本專業(yè)國內(nèi)外科研動態(tài)，能正確選擇科研方向，設(shè)計科研課題，參與研究。9-10B：了解本專業(yè)國內(nèi)科技動態(tài)，能獨立完成科研課題的設(shè)計，參與研究。7-

5、9C：了解本專業(yè)省內(nèi)外科研動態(tài)，在上級指導(dǎo)下，能完成科研課題設(shè)計，參與研究。0-6工作中發(fā)生責(zé)任事故（15）A：任現(xiàn)職以來，工作認真負責(zé)，醫(yī)療技術(shù)水平高超；從未出現(xiàn)過醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。13-15B：任現(xiàn)職以來。工作較認真負責(zé)，能承擔(dān)本職工作，未出現(xiàn)過醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。9-14C：任現(xiàn)職以來。工作不認真，出現(xiàn)過四級以上醫(yī)療事故。0-8合計100分注明：1.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評每年進行一次。2.基本標(biāo)準(zhǔn)分80分為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分，經(jīng)逐級考評，如有加分或扣分，則在基礎(chǔ)分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分?jǐn)?shù)為醫(yī)務(wù)人員的實際得分。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎(chǔ)分。.同一事項只能加一次分，不累積加分。4.等級劃分：（1）總分達95分且無扣分者為“優(yōu)秀”。（2）總分在94至80分為“良好”。（3）總分在79至65分為“一般”。（4）總分不滿60分為“較差”。5.限制條件：（1）總分雖達95分，但有扣