公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則（草案）第一章 總 則第一條 為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依據(jù)工會(huì)法、公司法、勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本細(xì)則適用于公司各部門、各單位。第三條 廠務(wù)公開是指涉及公司發(fā)展和職工切身利益等重大事項(xiàng)，通過職工代表大會(huì)等形式，按照規(guī)定的工作程序，向全體職工公開，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。第四條 實(shí)行廠務(wù)公開制度，以完善職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度為中心，以堅(jiān)持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化，提高企業(yè)管理水平為目的。第二章 廠務(wù)公開的基本原則和內(nèi)容第

2、五條 廠務(wù)公開的基本原則：（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；（二）堅(jiān)持注重實(shí)效,便于監(jiān)督的原則；（三）堅(jiān)持有利于公司發(fā)展的原則；（四）堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益的原則；第六條 廠務(wù)公開的內(nèi)容：（一）公司級(jí)需公開的內(nèi)容： 1、公司長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案。2、公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，年度財(cái)務(wù)預(yù)決算及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，大宗物資采購、大額資金使用情況。3、企業(yè)重大技術(shù)改造、工程建設(shè)的投資及招投標(biāo)情況。4、重要的規(guī)章制度制定、落實(shí)情況，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況。5、職工薪酬分配方案；職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況；住房公積金繳納情況。6、勞動(dòng)安

3、全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育情況，職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用和職工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。7、職工招用、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、評(píng)先樹優(yōu)的條件、程序、數(shù)量和結(jié)果，解聘和處分職工的情況和理由。8、中層管理人員、重要崗位人員的選聘、任用和民主評(píng)議考核情況。9、法律法規(guī)規(guī)定和職工代表大會(huì)決定需要公開的其他事項(xiàng)。（二）各部門、各單位級(jí)需公開的內(nèi)容：1、年度和月生產(chǎn)工作計(jì)劃。2、生產(chǎn)工作目標(biāo)及完成情況，內(nèi)部成本管理、大宗物資領(lǐng)用和使用以及其他費(fèi)用的使用情況。3、內(nèi)部建章立制以及落實(shí)情況。4、班組管理人員、重要崗位人員的任用、使用和民主評(píng)議考核以及班組級(jí)考核評(píng)比情況。5、公司要求公開的事項(xiàng)，以及職工普遍

4、關(guān)心的問題和多數(shù)職工要求公開的其他事項(xiàng)。法律法規(guī)規(guī)定和職工大會(huì)決定需要公開的其他事項(xiàng)。第三章 廠務(wù)公開的形式和時(shí)間第七條 廠務(wù)公開的形式（一）廠務(wù)公開的基本形式 ：職工代表大會(huì)。（二）廠務(wù)公開的其它形式1黨委會(huì)、辦公會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營分析會(huì)。2廠情發(fā)布會(huì)或通報(bào)會(huì)、職工座談會(huì)。3固定公開欄。第八條 廠務(wù)公開的時(shí)間（一）每年至少向職工(代表)大會(huì)定期報(bào)告一次應(yīng)該公開的內(nèi)容。遇有重大事項(xiàng)需要公開的，經(jīng)工會(huì)組織或者三分之一以上職工(代表)提議，應(yīng)當(dāng)召開職工(代表)大會(huì)予以公開。需經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開七日前予以公示。（二）通過公開欄、各種廠情發(fā)布會(huì)議、簡報(bào)等形式的不定期公開

5、。（三）職工的意見和建議，單位應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)或者說明，需要整改的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)部門采取措施整改，并將整改情況及時(shí)公開。第四章 廠務(wù)公開的組織和領(lǐng)導(dǎo)第九條 廠務(wù)公開在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。公司黨委書記負(fù)總責(zé)，黨政齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門承辦，監(jiān)督部門、工會(huì)組織協(xié)調(diào)。第十條 建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委書記、總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、總會(huì)計(jì)師組成。XX任組長，XX任副組長，xx、xx、xx為成員。負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、重大問題的協(xié)調(diào)。下設(shè)廠務(wù)公開辦公室，由工會(huì)、黨群部、綜合部、財(cái)務(wù)部、各支部書記組成，xx任辦公室主任，xx、xx、xx、xx、xxx為成員。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小

6、組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體職責(zé)為：宣傳、貫徹實(shí)施廠務(wù)公開的法律法規(guī)和政策；協(xié)調(diào)、檢查、督促開展廠務(wù)公開工作；考核廠務(wù)公開情況，提出廠務(wù)公開的意見和建議；表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在廠務(wù)公開工作中成績顯著的組織和個(gè)人；領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。第十一條 建立健全公司廠務(wù)公開監(jiān)督小組。由xxxxxx成員。監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律，監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，內(nèi)容是否涉密，職工所反映的問題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)；負(fù)責(zé)組織職工對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行評(píng)議，并將職工意見反饋有關(guān)部門，督促落實(shí)；對(duì)涉及違紀(jì)違法問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第五章 廠務(wù)公開的程序第十二條 廠務(wù)公開的程序?yàn)椋海ㄒ唬S務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)整理擬公開內(nèi)容；（二）廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組對(duì)擬公開內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督；（三）由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬公開內(nèi)容、時(shí)間、形式、意見方案提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定后，予以公開；（四） 廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集職工群眾的反映，提出處理意見；（五）將處理意見及結(jié)果反饋至職工（或職工代表）。第六章 廠務(wù)公開的檢查和考核 第十三條  公司各單位要參照本細(xì)則規(guī)定，及時(shí)開展相關(guān)工作。此項(xiàng)工作納入黨建工作年度考核內(nèi)容。第十四條 公司紀(jì)委 、工會(huì)要定期