房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)文化管理流程

1、*公司企業(yè)文化管理流程編號：AYA06*公司企業(yè)文化管理流程節(jié)點說明第一階段：企業(yè)文化方向的確定階段節(jié)點A2，企業(yè)文化建設(shè)意見1 公司決策層根據(jù)公司的價值觀、宗旨和目標(biāo)給出公司企業(yè)文化建設(shè)意見。2 將企業(yè)文化建設(shè)意見下發(fā)人力資源部。節(jié)點B2，設(shè)計員工滿意度調(diào)查問卷1 人力資源部根據(jù)公司決策層給出的公司價值觀及宗旨、目標(biāo)設(shè)計員工滿意度調(diào)查問卷。節(jié)點C2，組織員工參加調(diào)查活動1 行政部門配合人力資源部協(xié)調(diào)、組織員工參加滿意度調(diào)查活動。節(jié)點E2，員工參加問卷調(diào)查活動1 全體員工參加問卷調(diào)查活動。節(jié)點B3，明確現(xiàn)有企業(yè)文化及企業(yè)文化需求1 人力資源部根據(jù)全體員工對企業(yè)文化的認(rèn)同程度和對企業(yè)的期望調(diào)查，

2、收集問卷后進(jìn)行分析，明確現(xiàn)有企業(yè)文化的實施情況。節(jié)點B4，梳理出企業(yè)價值觀體系1 人力資源部根據(jù)現(xiàn)有的企業(yè)文化和企業(yè)文化的未來需求制定企業(yè)價值觀體系。2 將得出的企業(yè)價值觀體系上報公司決策層審批。節(jié)點A4，審批1 公司決策層對人力資源部上報的企業(yè)價值觀體系進(jìn)行審核。節(jié)點A5，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀明確企業(yè)文化方向1 公司決策層在企業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，明確企業(yè)文化的方向。2 將明確的企業(yè)文化方向下發(fā)各部門經(jīng)理。節(jié)點D5，企業(yè)文化方向認(rèn)可1 各部門經(jīng)理認(rèn)可企業(yè)文化方向后開始企業(yè)文化實施的設(shè)計。第二階段：企業(yè)文化實施設(shè)計階段節(jié)點A6,明確價值觀1 公司決策層明確企業(yè)價值觀。節(jié)點B6，組織規(guī)劃設(shè)計、員工職業(yè)生涯、績

3、效管理1 人力資源部根據(jù)公司決策層確定的企業(yè)價值觀在對公司組織結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性和變化性進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行組織規(guī)劃設(shè)計。2 人力資源部組織進(jìn)行員工職業(yè)生涯設(shè)計，包括錄用、任免、晉升、調(diào)動、退休等的設(shè)計方案。3 人力資源部設(shè)計績效管理方案，制定績效考核制度及薪酬設(shè)計。節(jié)點E6，管理團隊管理風(fēng)格規(guī)范1 公司各部門管理團隊管理風(fēng)格的規(guī)范化設(shè)計。節(jié)點E7，員工大會通過1 在員工大會上討論形成的企業(yè)文化實施設(shè)計方案，以得到員工的認(rèn)可。節(jié)點E8，認(rèn)可公司愿景1 員工認(rèn)可企業(yè)的愿景是企業(yè)文化建設(shè)得以實施的基礎(chǔ)。第三階段：企業(yè)文化建設(shè)實施階段節(jié)點A9,制度執(zhí)行1 企業(yè)決策層執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)制度。節(jié)點B9，

4、觀念培訓(xùn)、人員職業(yè)化規(guī)范塑造1 人力資源部組織企業(yè)文化建設(shè)活動，對全體員工進(jìn)行觀念培訓(xùn)。2 人力資源部對員工進(jìn)行職業(yè)化的規(guī)范塑造。節(jié)點C9,企業(yè)文化形象、團隊活力1 行政部執(zhí)行公司文化建設(shè)的相關(guān)制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)文化形象并協(xié)調(diào)有關(guān)部門建設(shè)企業(yè)文化。2 行政部負(fù)責(zé)開展活動，創(chuàng)建團隊活力。節(jié)點D9，制度執(zhí)行1 各部門經(jīng)理在本部門的經(jīng)營活動中貫徹新的企業(yè)文化，支持公司企業(yè)文化建設(shè)活動。節(jié)點E9，制度執(zhí)行1 全體員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動。節(jié)點B10，設(shè)計員工滿意度調(diào)查問卷1 人力資源部再次設(shè)計員工滿意度調(diào)查問卷。節(jié)點C10，組織員工參加調(diào)查活動1 行政部協(xié)助人力資源部組織員工參加調(diào)查活動。節(jié)點E10，參加問卷調(diào)查活動1 全體員工參與