優(yōu)秀員工評選制度匯編

1、第1頁，共16頁文文件件編編號號BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎獎項項評評選選方方案案文文件件等等級級三三級級版版本本號號A/0一、評比目的為表彰先進，突出優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部梳理員工學(xué)習(xí)的楷模和標桿，激勵先進，鞭策落后；號召更多的人向先進員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。二、評比原則1、公平、公正、公開，對參與評優(yōu)的員工，不得虛報或偽造先進業(yè)績或事跡。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能獲得多數(shù)員工的認同。3、對優(yōu)秀員工的先進業(yè)績或事跡

2、的收集，必須客觀、真實，并得到多數(shù)人認可。4、評選需密切保持與各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。三、各獎項設(shè)置及評選標準1、年度優(yōu)秀員工1.1、評選范圍：公司入職滿半年以上的、組長級及以下的生產(chǎn)人員等。1.2、評選名額：3名。1.3、評選條件：1.3.1、在2018年度中，工作滿6個月（含）以上，考核期間為公歷2018年1月1日至12月31日。1.3.2、在工作期間出勤不正常者，即達到以下情況之一者均不能參加評選：A.一年內(nèi)累計遲到次數(shù)達3次者；B.有早退或曠工現(xiàn)象者；C.一年內(nèi)累計請事假達到15天及以上，病假達30天及以上者；D.有違反過公司規(guī)章制度記錄者。1.4、評選標

3、準：序號考核內(nèi)容權(quán)重評分參考得分很好較好一般1思想作風(fēng)、職業(yè)道德、忠誠度（忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)）5%10987652關(guān)心團結(jié)同事、主動幫助同事、受其他員工尊敬或信賴程度4%10987653按時或經(jīng)常提前完成各項本職工作任務(wù)6%10987654適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度20%10987655對所在部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻程度20%10987656與本部門和其他部門員工間的溝通效果及服務(wù)意識10%10987657是否具有強烈的質(zhì)量意識和成本意識10%10987658是否能以身作則，有效帶領(lǐng)、輔導(dǎo)其他人共同完成目標任務(wù)10%10987659學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力及上進心5%109876

4、510未發(fā)生重大質(zhì)量事故和安全事故10%1098765備注：1：單項實際得分=單項評分權(quán)重；2：參選員工所在部門主管提供先進業(yè)績或事跡，但不參與此評分活動；3：合計得分超過85分以上者方有資格參選優(yōu)秀員工評比。合計得分寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd第2頁，共16頁文文件件編編號號BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎獎項項評評選選方方案案文文件件等等級級三三級

5、級版版本本號號A/01.5、年度優(yōu)秀員工評選程序為了使各級管理者和全體員工對優(yōu)秀員工評選都能行使參選的權(quán)利，優(yōu)秀員工評選程序如下：個人申請部門提名投票選舉初步篩選綜合考評總經(jīng)理審批1.5.1、個人申請：員工本人認為自己符合優(yōu)秀員工評選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面申請，由部門經(jīng)理會同部門相關(guān)管理人員進行評定，符合評選條件的可作為提名候選人對象。1.5.2、部門提名：由部門經(jīng)理會同部門主要管理人員提名本部門優(yōu)秀員工候選人（合并選舉的部門由合并部門的負責(zé)人共同商定提名候選人），制定優(yōu)秀員工提名人員申報表（含個人申請）交管理部（財務(wù)部）。1.5.3、投票選舉：各部門的全體員工對通過初步篩選的員工采取

6、無記名方式投票進行公開選舉，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序排列好，將前3名的員工填優(yōu)秀員工提名人員申報表交管理部。備注說明：參加投票的員工，每人最多只能投3張票，且三張均不同名。1.5.4、初步篩選：各部門負責(zé)人提交優(yōu)秀員工提名人員申報表至管理部后，由管理部根據(jù)該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞動紀律、獎罰情況進行審核，通過審核的發(fā)回該部門進行下一輪的復(fù)選。1.5.5、綜合考評：由管理部組織相關(guān)評選人員成立評選小組，根據(jù)第1.4條款的評選參考標準，對所有的“優(yōu)秀員工提名人員”進行評分，并得出“合計得分”，按照得分高低最終評定出優(yōu)秀員工人選，遞交總經(jīng)理批準。1.6

7、、表彰和獎勵1.6.1、通報表揚，并頒發(fā)“2018年度優(yōu)秀員工”獎狀。1.6.2、優(yōu)秀員工獎勵，紅包現(xiàn)金1688元。2、年度優(yōu)秀管理者獎2.1、評選范圍：公司入職滿一年以上的、經(jīng)理級別以下的后勤部門，如倉管、采購、品管、財務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等。2.2、評選名額：2名。2.3、評選條件：文文件件編編號號BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment C

8、o., Ltd第3頁，共16頁擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎獎項項評評選選方方案案文文件件等等級級三三級級版版本本號號A/02.3.1、在2018年度中，工作滿一年（含）以上，評選考核期間為公歷2018年1月1日至12月31日。2.3.2、在工作期間出勤不正常者，即達到以下情況之一者均不能參加評選：A.一年內(nèi)累計遲到次數(shù)達3次者；B.有早退或曠工現(xiàn)象者；C.一年內(nèi)累計請事假達到15天及以上，病假達30天及以上者；D.有違反過公司規(guī)章制度記錄者。2.4、評選標準序號考核內(nèi)容權(quán)重評分參考得分很好較好一般1個人

9、素養(yǎng)高，禮貌待人，和藹可親，不偏離原則8%10987652組織紀律性強，原則性強，遵紀守法，以身作則、言行一致4%10987653大局意識強，不計較個人得失，公司利益至上8%10987654包容和開放性強，能調(diào)整自己適應(yīng)公司的組織調(diào)整和管理變革4%10987655事業(yè)心和責(zé)任感強，工作勤懇，辦事扎實，保質(zhì)保量完成工作20%10987656專業(yè)知識豐富，能高效、高質(zhì)量完成本職任務(wù)15%10987657計劃組織能力強，能獨立完成份內(nèi)工作，且能預(yù)防問題發(fā)生15%10987658溝通能力強，能準確快速表達意見和理解對方的想法或要求6%10987659團隊意識強，能積極采取措施，提升團隊工作效率10%1

10、09876510服務(wù)意識強，基于公司利益，能為其他部門提供方案或便利10%1098765備注：1：單項實際得分=單項評分權(quán)重；2：參選員工所在部門主管提供先進業(yè)績或事跡，但不參與此評分活動；3：合計得分超過85分以上者方有資格參選優(yōu)秀員工評比。合計得分2.5、年度優(yōu)秀員工評選程序為了使各級管理者和全體員工對優(yōu)秀管理者評選都能行使參選的權(quán)利，優(yōu)秀管理者評選程序如下：個人申請部門提名初步篩選綜合考評總經(jīng)理批準文文件件編編號號BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo Bestgym

11、fitnessEquipment Co., Ltd寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd第4頁，共16頁文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎獎項項評評選選方方案案文文件件等等級級三三級級版版本本號號A/02.5.1、個人申請：后勤員工本人認為自己符合優(yōu)秀管理者評選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面申請，由部門經(jīng)理會同管理部進行評定，符合評選條件的可作為提名候選人對象。2.5.2、部門提名：由部門經(jīng)理根據(jù)本部門員工的日常工作表現(xiàn)，填寫優(yōu)秀員工提名人員申報表交管理部。

12、2.5.3、初步篩選：后勤管理各部門負責(zé)人提交優(yōu)秀管理提名人員申報表至管理部后，由管理部根據(jù)該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞動紀律、獎罰情況進行審核，通過審核的進行下一輪的評選。2.5.4、綜合考評：由管理部組織相關(guān)評選人員成立評選小組，根據(jù)第2.4條款的評選參考標準，對所有的后勤部門的“優(yōu)秀管理者提名人員”進行評分，并得出“合計得分”，按照得分高低最終評定出優(yōu)秀管理者人選，遞交總經(jīng)理批準。2.6、表彰和獎勵2.6.1、通報表揚，并頒發(fā)“2018年度優(yōu)秀管理者”獎狀。2.6.2、優(yōu)秀管理者獎勵，紅包現(xiàn)金1688元。3、總經(jīng)理特別獎為充分激發(fā)員工的工作熱

13、情，激勵員工在公司的各個經(jīng)營層面因經(jīng)營管理、技能革新、創(chuàng)作創(chuàng)新、銷售創(chuàng)高、合理化建議等方面為公司做出突出貢獻，特設(shè)立總經(jīng)理特別貢獻獎。3.1、評選范圍：公司各部門員工（包括尚未轉(zhuǎn)正的員工）3.2、評選名額：5名3.3、評選標準3.3.1、在日常工作中貢獻突出或提出的方案對公司經(jīng)營運作有明顯改善的員工；3.3.2、在產(chǎn)品銷售、市場拓展、新產(chǎn)品推廣、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)等方面業(yè)績顯著、貢獻突出的員工；3.3.3、在管理創(chuàng)新、下屬培養(yǎng)、學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)等方面業(yè)績突出的管理人員；3.3.4、總經(jīng)理認為事跡突出、應(yīng)該獎勵的員工。3.4、評選辦法：由總經(jīng)理自行決定。3.5、表彰和獎勵：3.5.1、總

14、經(jīng)理頒發(fā)特別嘉獎令，在全公司予以通報表彰。3.5.2、獎品為：購物卡888元。4、先進班組獎4.1、定義：以各部室、車間班組為單位，所評選的班組，必須是部門最小業(yè)務(wù)單元，不超過6人。4.2、評選條件4.2.1、是任務(wù)完成的標桿班組。車間安排的工作及時高效完成，能站在公司利益高度考慮問題； 4.2.2、是節(jié)約挖潛、增效節(jié)支的模范班組。經(jīng)濟核算好，修舊利廢、節(jié)約增效成績顯著；文文件件編編號號BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎獎項項評評選選方方案案文文件件等等

15、級級三三級級寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd第5頁，共16頁版版本本號號A/04.2.3、是遵章守紀的模范班組。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，班組內(nèi)無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生；4.2.4、是公司業(yè)績反響最好的班組。服務(wù)意識好，質(zhì)量穩(wěn)定，無較大質(zhì)量事故發(fā)生，生產(chǎn)計劃能按目標完成；4.2.5、是創(chuàng)新變化最快的班組。不斷進行學(xué)習(xí)共享、反思和反饋，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新，使生產(chǎn)經(jīng)營效益不斷提

16、高；4.2.6、是學(xué)習(xí)效果最好的班組。工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化；4.2.7、是安全意識濃厚的班組。遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識。4.3、評分標準序號指標考核內(nèi)容權(quán)重評分參考得分很好較好一般1領(lǐng)導(dǎo)作用班組長工作安排得當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)作用明顯8%10987652目標達成周計劃、月計劃周密且完成率高15%10987653安全管理遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無安全事故8%10987654工作質(zhì)量無重大質(zhì)量事故發(fā)生，無較大成本浪費5%10987655員工士氣富有激情，對工作熱忱，士氣高昂8%10987656勞動紀律遵守各項規(guī)章制度，無嚴重違規(guī)違紀記錄15%10987657部門學(xué)習(xí)參

17、與熱情高，積極主動進行各項培訓(xùn)計劃10%10987658組織協(xié)調(diào)組織紀律性強，集體榮譽感強，合作融洽11%10987659文件管理各類操作規(guī)程、文件齊全，記錄填寫規(guī)范10%109876510現(xiàn)場管理設(shè)備整潔、有序，物品擺放規(guī)則、標識清楚10%1098765備注：1：單項實際得分=單項評分權(quán)重；2：參選員工所在部門主管提供先進業(yè)績或事跡，但不參與此評分活動；3：合計得分超過85分以上者方有資格參選先進班組評比。合計得分4.4、先進班組評選程序為了使各級管理者和全體員工對先進班組評選都能行使參選的權(quán)利，先進班組獎評選程序如下：班組自薦部門提名初步篩選綜合考評總經(jīng)理批準文文件件編編號號BSJ-WI-

18、GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎獎項項評評選選方方案案文文件件等等級級三三級級版版本本號號A/0寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎獎項項評評選選方方案案第6頁，共16頁4.4.1、班組自薦：各班組組長或成員，依據(jù)第4.3條款的評選參考標準，可以向部門經(jīng)理提交書面申請，由部門經(jīng)理會同管理部進行評

19、定，符合評選條件的可作為提名對象參加評選。4.4.2、部門提名：由部門經(jīng)理根據(jù)本部門各班組的日常工作表現(xiàn)，填寫先進班組提名申報表交管理部。4.4.3、初步篩選：各部門負責(zé)人提交先進班組提名 申報表至管理部后，由管理部對各提名班組成員在工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對該班組員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞動紀律、獎罰情況，以及班組業(yè)績進行初步審核，通過審核的進行下一輪的評選。4.4.4、綜合考評：由管理部組織相關(guān)評選人員成立評選小組，根據(jù)第4.3條款的評選參考標準，對所有參選的班組進行評分，并得出“合計得分”，按照得分高低最終評定出一名先進班組人選，遞交總經(jīng)理批準。4.4.5、先進班組評選寧缺

20、毋濫。4.5、評選名額：1名4.6、表彰和獎勵4.6.1、通報表揚，并頒發(fā)“2018年度先進班組”錦旗一枚。4.6.2、先進班組獎勵，紅包現(xiàn)金1999元。5、先進部門獎5.1、評選范圍：公司各部室。5.2、評選名額：1名5.3、評選條件5.3.1、遵守公司各項規(guī)章制度,品行端正,年內(nèi)未發(fā)生重大違規(guī)、違紀、工作失誤。5.3.2、部門管理科學(xué)有序，年內(nèi)各項管理工作或事務(wù)能夠全面完成，主要工作有突出表現(xiàn)。5.3.3、內(nèi)部團結(jié)協(xié)作有力，團隊有較強抗壓性，能在較大工作負荷及較困難的情況下完成使命。5.3.4、部門之間工作主動配合、協(xié)作優(yōu)良、工作效率高、服務(wù)意識強、關(guān)聯(lián)部門評價好。5.3.5、熱愛公司,自

21、覺地維護公司利益和聲譽，忠誠于公司；積極參與公司組織的各項團隊活動。5.4、先進部門評選程序為了使各級管理者和全體員工對先進部門評選都能行使參選的權(quán)利，先進部門獎評選程序如下：管理部推薦評選小組評分綜合考評總經(jīng)理批準文文件件編編號號BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎獎項項評評選選方方案案文文件件等等級級三三級級版版本本號號A/0寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Lt

22、d第7頁，共16頁5.5、先進部門評選參考標準序號指標考核內(nèi)容權(quán)重評分參考得分很好較好一般1責(zé)任感堅持貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)對公司未來發(fā)展的總體規(guī)劃及思路，有較強的大局意識和責(zé)任意識8%1098 7 6 52凝聚力有較高的團隊凝聚力和集體榮譽感，團隊離職率低6%1098 7 6 53工作質(zhì)量在規(guī)定時間內(nèi)，能高質(zhì)量、高效率地完成公司所下達的各項工作任務(wù)8%1098 7 6 5工作態(tài)度認真出色的完成團隊任務(wù)，團隊成員態(tài)度認真8%1098 7 6 55工作能力團隊學(xué)習(xí)力強，執(zhí)行力強，并有具體事例說明，具體數(shù)據(jù)支持8%1098 7 6 56工作績效積極追求工作效率,創(chuàng)造出令人欣賞的工作業(yè)績8%1098 7 6

23、57團隊合作具有高度的團隊合作精神,顧大局,主動合作,積極支持配合相關(guān)工作8%1098 7 6 58總結(jié)檢討擅于對團隊的工作進行總結(jié)檢討,防止重現(xiàn)差錯，并隨時調(diào)整誤差6%1098 7 6 59團隊素養(yǎng)具有良好的團隊素養(yǎng),團隊成員有禮貌.尊重上司同事5%1098 7 6 510執(zhí)行能力執(zhí)行力強,靈活,不死板,不留下問題5%1098 7 6 511技能學(xué)習(xí)擅于學(xué)習(xí),更新知識,不斷提高團隊綜合水平和能力,有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)6%1098 7 6 512對外形象能樹立良好的對外形象，展現(xiàn)團隊良好的精神風(fēng)貌8%1098 7 6 513奉獻精神不計較個人得失,把公司利益放在第一位,具有奉獻精神5%1098 7

24、 6 514成本意識工作中注意資源利用最大化，具有成本控制意識,主動帶頭節(jié)約公司資源，并有所作為6%1098 7 6 515遵紀守法自覺遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)情況5%1098 7 6 5備注：1：單項實際得分=單項評分權(quán)重；2：合計得分超過85分以上者方有資格參選先進部門獎評比。合計得分文文件件編編號號BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎獎項項評評選選方方案案文文件件等等級級三三級級版版本本號號A/05.6、表彰和獎勵寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材

25、有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd第8頁，共16頁5.6.1、通報表揚，并授予“2018年度先進部門”錦旗一枚。5.6.2、先進部門獎勵，紅包現(xiàn)金2018元。四、以上解釋權(quán)歸管理部。五、以上經(jīng)總經(jīng)理批準后生效，有效期為2018年12月31日。-END-第9頁，共16頁2018/1/30范范鵬鵬志志三三級級A/0為表彰先進，突出優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部梳理員工學(xué)習(xí)的楷模和標桿，激勵先進，鞭策落后；1.3.1、在2018年度中，工作滿6個月（含）以上，考核期間為公歷2018年1月1日至12月31日。第10頁，共16頁2018/1/30范范鵬鵬

26、志志三三級級A/01.5.1、個人申請：員工本人認為自己符合優(yōu)秀員工評選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面申請，1.5.2、部門提名：由部門經(jīng)理會同部門主要管理人員提名本部門優(yōu)秀員工候選人（合并選舉的部門由合并部門的負責(zé)人共同商定提名候選人），制定優(yōu)秀員工提名人員申報表（含1.5.3、投票選舉：各部門的全體員工對通過初步篩選的員工采取無記名方式投票進行公開選舉，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序排列好，將前3名的員工填優(yōu)秀員工提名人員申報表交管理部。1.5.4、初步篩選：各部門負責(zé)人提交優(yōu)秀員工提名人員申報表至管理部后，由管理部根據(jù)該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞動紀

27、1.5.5、綜合考評：由管理部組織相關(guān)評選人員成立評選小組，根據(jù)第1.4條款的評選參考標準，對所有的“優(yōu)秀員工提名人員”進行評分，并得出“合計得分”，按照得分高低最終評定2018/1/30第11頁，共16頁范范鵬鵬志志三三級級A/02.3.1、在2018年度中，工作滿一年（含）以上，評選考核期間為公歷2018年1月1日至12月31日。為了使各級管理者和全體員工對優(yōu)秀管理者評選都能行使參選的權(quán)利，優(yōu)秀管理者評選程序2018/1/30范范鵬鵬志志第12頁，共16頁三三級級A/02.5.1、個人申請：后勤員工本人認為自己符合優(yōu)秀管理者評選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面2.5.3、初步篩選：后勤管理各部門負責(zé)人提交優(yōu)秀管理提名人員申報表至管理部后，由管理部根據(jù)該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞2.5.4、綜合考評：由管理部組織相關(guān)評選人員成立評選小組，根據(jù)第2.4條款