優(yōu)秀員工評(píng)選制度

1、第1頁(yè)，共16頁(yè)文文件件編編號(hào)號(hào)BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)評(píng)評(píng)選選方方案案文文件件等等級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)版版本本號(hào)號(hào)A/0一、評(píng)比目的為表彰先進(jìn)，突出優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部梳理員工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后；號(hào)召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)全員的工作熱情，營(yíng)造積極的工作氛圍。二、評(píng)比原則1、公平、公正、公開，對(duì)參與評(píng)優(yōu)的員工，不得虛報(bào)或偽造先進(jìn)業(yè)績(jī)或事跡。2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能獲得多數(shù)員工的認(rèn)同。3、對(duì)優(yōu)秀員工的先進(jìn)業(yè)績(jī)或事跡

2、的收集，必須客觀、真實(shí)，并得到多數(shù)人認(rèn)可。4、評(píng)選需密切保持與各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。三、各獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1、年度優(yōu)秀員工1.1、評(píng)選范圍：公司入職滿半年以上的、組長(zhǎng)級(jí)及以下的生產(chǎn)人員等。1.2、評(píng)選名額：3名。1.3、評(píng)選條件：1.3.1、在2018年度中，工作滿6個(gè)月（含）以上，考核期間為公歷2018年1月1日至12月31日。1.3.2、在工作期間出勤不正常者，即達(dá)到以下情況之一者均不能參加評(píng)選：A.一年內(nèi)累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)3次者；B.有早退或曠工現(xiàn)象者；C.一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假達(dá)到15天及以上，病假達(dá)30天及以上者；D.有違反過(guò)公司規(guī)章制度記錄者。1.4、評(píng)選標(biāo)

3、準(zhǔn)：序號(hào)考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分參考得分很好較好一般1思想作風(fēng)、職業(yè)道德、忠誠(chéng)度（忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)）5%10987652關(guān)心團(tuán)結(jié)同事、主動(dòng)幫助同事、受其他員工尊敬或信賴程度4%10987653按時(shí)或經(jīng)常提前完成各項(xiàng)本職工作任務(wù)6%10987654適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度20%10987655對(duì)所在部門職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度20%10987656與本部門和其他部門員工間的溝通效果及服務(wù)意識(shí)10%10987657是否具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí)10%10987658是否能以身作則，有效帶領(lǐng)、輔導(dǎo)其他人共同完成目標(biāo)任務(wù)10%10987659學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力及上進(jìn)心5%109876

4、510未發(fā)生重大質(zhì)量事故和安全事故10%1098765備注：1：?jiǎn)雾?xiàng)實(shí)際得分=單項(xiàng)評(píng)分權(quán)重；2：參選員工所在部門主管提供先進(jìn)業(yè)績(jī)或事跡，但不參與此評(píng)分活動(dòng)；3：合計(jì)得分超過(guò)85分以上者方有資格參選優(yōu)秀員工評(píng)比。合計(jì)得分寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd第2頁(yè)，共16頁(yè)文文件件編編號(hào)號(hào)BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)評(píng)評(píng)選選方方案案文文件件等等級(jí)級(jí)三三級(jí)

5、級(jí)版版本本號(hào)號(hào)A/01.5、年度優(yōu)秀員工評(píng)選程序?yàn)榱耸垢骷?jí)管理者和全體員工對(duì)優(yōu)秀員工評(píng)選都能行使參選的權(quán)利，優(yōu)秀員工評(píng)選程序如下：個(gè)人申請(qǐng)部門提名投票選舉初步篩選綜合考評(píng)總經(jīng)理審批1.5.1、個(gè)人申請(qǐng)：?jiǎn)T工本人認(rèn)為自己符合優(yōu)秀員工評(píng)選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面申請(qǐng)，由部門經(jīng)理會(huì)同部門相關(guān)管理人員進(jìn)行評(píng)定，符合評(píng)選條件的可作為提名候選人對(duì)象。1.5.2、部門提名：由部門經(jīng)理會(huì)同部門主要管理人員提名本部門優(yōu)秀員工候選人（合并選舉的部門由合并部門的負(fù)責(zé)人共同商定提名候選人），制定優(yōu)秀員工提名人員申報(bào)表（含個(gè)人申請(qǐng)）交管理部（財(cái)務(wù)部）。1.5.3、投票選舉：各部門的全體員工對(duì)通過(guò)初步篩選的員工采取

6、無(wú)記名方式投票進(jìn)行公開選舉，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序排列好，將前3名的員工填優(yōu)秀員工提名人員申報(bào)表交管理部。備注說(shuō)明：參加投票的員工，每人最多只能投3張票，且三張均不同名。1.5.4、初步篩選：各部門負(fù)責(zé)人提交優(yōu)秀員工提名人員申報(bào)表至管理部后，由管理部根據(jù)該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對(duì)該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)罰情況進(jìn)行審核，通過(guò)審核的發(fā)回該部門進(jìn)行下一輪的復(fù)選。1.5.5、綜合考評(píng)：由管理部組織相關(guān)評(píng)選人員成立評(píng)選小組，根據(jù)第1.4條款的評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有的“優(yōu)秀員工提名人員”進(jìn)行評(píng)分，并得出“合計(jì)得分”，按照得分高低最終評(píng)定出優(yōu)秀員工人選，遞交總經(jīng)理批準(zhǔn)。1.6

7、、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)1.6.1、通報(bào)表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)“2018年度優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)狀。1.6.2、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，紅包現(xiàn)金1688元。2、年度優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)2.1、評(píng)選范圍：公司入職滿一年以上的、經(jīng)理級(jí)別以下的后勤部門，如倉(cāng)管、采購(gòu)、品管、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等。2.2、評(píng)選名額：2名。2.3、評(píng)選條件：文文件件編編號(hào)號(hào)BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment C

8、o., Ltd第3頁(yè)，共16頁(yè)擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)評(píng)評(píng)選選方方案案文文件件等等級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)版版本本號(hào)號(hào)A/02.3.1、在2018年度中，工作滿一年（含）以上，評(píng)選考核期間為公歷2018年1月1日至12月31日。2.3.2、在工作期間出勤不正常者，即達(dá)到以下情況之一者均不能參加評(píng)選：A.一年內(nèi)累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)3次者；B.有早退或曠工現(xiàn)象者；C.一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假達(dá)到15天及以上，病假達(dá)30天及以上者；D.有違反過(guò)公司規(guī)章制度記錄者。2.4、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分參考得分很好較好一般1個(gè)人

9、素養(yǎng)高，禮貌待人，和藹可親，不偏離原則8%10987652組織紀(jì)律性強(qiáng)，原則性強(qiáng)，遵紀(jì)守法，以身作則、言行一致4%10987653大局意識(shí)強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失，公司利益至上8%10987654包容和開放性強(qiáng)，能調(diào)整自己適應(yīng)公司的組織調(diào)整和管理變革4%10987655事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作勤懇，辦事扎實(shí)，保質(zhì)保量完成工作20%10987656專業(yè)知識(shí)豐富，能高效、高質(zhì)量完成本職任務(wù)15%10987657計(jì)劃組織能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成份內(nèi)工作，且能預(yù)防問(wèn)題發(fā)生15%10987658溝通能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確快速表達(dá)意見和理解對(duì)方的想法或要求6%10987659團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能積極采取措施，提升團(tuán)隊(duì)工作效率10%1

10、09876510服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，基于公司利益，能為其他部門提供方案或便利10%1098765備注：1：?jiǎn)雾?xiàng)實(shí)際得分=單項(xiàng)評(píng)分權(quán)重；2：參選員工所在部門主管提供先進(jìn)業(yè)績(jī)或事跡，但不參與此評(píng)分活動(dòng)；3：合計(jì)得分超過(guò)85分以上者方有資格參選優(yōu)秀員工評(píng)比。合計(jì)得分2.5、年度優(yōu)秀員工評(píng)選程序?yàn)榱耸垢骷?jí)管理者和全體員工對(duì)優(yōu)秀管理者評(píng)選都能行使參選的權(quán)利，優(yōu)秀管理者評(píng)選程序如下：個(gè)人申請(qǐng)部門提名初步篩選綜合考評(píng)總經(jīng)理批準(zhǔn)文文件件編編號(hào)號(hào)BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo Bestgym

11、fitnessEquipment Co., Ltd寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd第4頁(yè)，共16頁(yè)文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)評(píng)評(píng)選選方方案案文文件件等等級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)版版本本號(hào)號(hào)A/02.5.1、個(gè)人申請(qǐng)：后勤員工本人認(rèn)為自己符合優(yōu)秀管理者評(píng)選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面申請(qǐng)，由部門經(jīng)理會(huì)同管理部進(jìn)行評(píng)定，符合評(píng)選條件的可作為提名候選人對(duì)象。2.5.2、部門提名：由部門經(jīng)理根據(jù)本部門員工的日常工作表現(xiàn)，填寫優(yōu)秀員工提名人員申報(bào)表交管理部。

12、2.5.3、初步篩選：后勤管理各部門負(fù)責(zé)人提交優(yōu)秀管理提名人員申報(bào)表至管理部后，由管理部根據(jù)該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對(duì)該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)罰情況進(jìn)行審核，通過(guò)審核的進(jìn)行下一輪的評(píng)選。2.5.4、綜合考評(píng)：由管理部組織相關(guān)評(píng)選人員成立評(píng)選小組，根據(jù)第2.4條款的評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有的后勤部門的“優(yōu)秀管理者提名人員”進(jìn)行評(píng)分，并得出“合計(jì)得分”，按照得分高低最終評(píng)定出優(yōu)秀管理者人選，遞交總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.6、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)2.6.1、通報(bào)表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)“2018年度優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)狀。2.6.2、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)勵(lì)，紅包現(xiàn)金1688元。3、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)為充分激發(fā)員工的工作熱

13、情，激勵(lì)員工在公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)層面因經(jīng)營(yíng)管理、技能革新、創(chuàng)作創(chuàng)新、銷售創(chuàng)高、合理化建議等方面為公司做出突出貢獻(xiàn)，特設(shè)立總經(jīng)理特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。3.1、評(píng)選范圍：公司各部門員工（包括尚未轉(zhuǎn)正的員工）3.2、評(píng)選名額：5名3.3、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)3.3.1、在日常工作中貢獻(xiàn)突出或提出的方案對(duì)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作有明顯改善的員工；3.3.2、在產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展、新產(chǎn)品推廣、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)等方面業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的員工；3.3.3、在管理創(chuàng)新、下屬培養(yǎng)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面業(yè)績(jī)突出的管理人員；3.3.4、總經(jīng)理認(rèn)為事跡突出、應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的員工。3.4、評(píng)選辦法：由總經(jīng)理自行決定。3.5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：3.5.1、總

14、經(jīng)理頒發(fā)特別嘉獎(jiǎng)令，在全公司予以通報(bào)表彰。3.5.2、獎(jiǎng)品為：購(gòu)物卡888元。4、先進(jìn)班組獎(jiǎng)4.1、定義：以各部室、車間班組為單位，所評(píng)選的班組，必須是部門最小業(yè)務(wù)單元，不超過(guò)6人。4.2、評(píng)選條件4.2.1、是任務(wù)完成的標(biāo)桿班組。車間安排的工作及時(shí)高效完成，能站在公司利益高度考慮問(wèn)題； 4.2.2、是節(jié)約挖潛、增效節(jié)支的模范班組。經(jīng)濟(jì)核算好，修舊利廢、節(jié)約增效成績(jī)顯著；文文件件編編號(hào)號(hào)BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)評(píng)評(píng)選選方方案案文文件件等等

15、級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd第5頁(yè)，共16頁(yè)版版本本號(hào)號(hào)A/04.2.3、是遵章守紀(jì)的模范班組。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，班組內(nèi)無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；4.2.4、是公司業(yè)績(jī)反響最好的班組。服務(wù)意識(shí)好，質(zhì)量穩(wěn)定，無(wú)較大質(zhì)量事故發(fā)生，生產(chǎn)計(jì)劃能按目標(biāo)完成；4.2.5、是創(chuàng)新變化最快的班組。不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)共享、反思和反饋，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷創(chuàng)新，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益不斷提

16、高；4.2.6、是學(xué)習(xí)效果最好的班組。工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化；4.2.7、是安全意識(shí)濃厚的班組。遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無(wú)任何安全事故，班組成員有較高的安全意識(shí)。4.3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)指標(biāo)考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分參考得分很好較好一般1領(lǐng)導(dǎo)作用班組長(zhǎng)工作安排得當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)作用明顯8%10987652目標(biāo)達(dá)成周計(jì)劃、月計(jì)劃周密且完成率高15%10987653安全管理遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無(wú)安全事故8%10987654工作質(zhì)量無(wú)重大質(zhì)量事故發(fā)生，無(wú)較大成本浪費(fèi)5%10987655員工士氣富有激情，對(duì)工作熱忱，士氣高昂8%10987656勞動(dòng)紀(jì)律遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)記錄15%10987657部門學(xué)習(xí)參

17、與熱情高，積極主動(dòng)進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃10%10987658組織協(xié)調(diào)組織紀(jì)律性強(qiáng)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，合作融洽11%10987659文件管理各類操作規(guī)程、文件齊全，記錄填寫規(guī)范10%109876510現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)備整潔、有序，物品擺放規(guī)則、標(biāo)識(shí)清楚10%1098765備注：1：?jiǎn)雾?xiàng)實(shí)際得分=單項(xiàng)評(píng)分權(quán)重；2：參選員工所在部門主管提供先進(jìn)業(yè)績(jī)或事跡，但不參與此評(píng)分活動(dòng)；3：合計(jì)得分超過(guò)85分以上者方有資格參選先進(jìn)班組評(píng)比。合計(jì)得分4.4、先進(jìn)班組評(píng)選程序?yàn)榱耸垢骷?jí)管理者和全體員工對(duì)先進(jìn)班組評(píng)選都能行使參選的權(quán)利，先進(jìn)班組獎(jiǎng)評(píng)選程序如下：班組自薦部門提名初步篩選綜合考評(píng)總經(jīng)理批準(zhǔn)文文件件編編號(hào)號(hào)BSJ-WI-

18、GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)評(píng)評(píng)選選方方案案文文件件等等級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)版版本本號(hào)號(hào)A/0寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)評(píng)評(píng)選選方方案案第6頁(yè)，共16頁(yè)4.4.1、班組自薦：各班組組長(zhǎng)或成員，依據(jù)第4.3條款的評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)，可以向部門經(jīng)理提交書面申請(qǐng)，由部門經(jīng)理會(huì)同管理部進(jìn)行評(píng)

19、定，符合評(píng)選條件的可作為提名對(duì)象參加評(píng)選。4.4.2、部門提名：由部門經(jīng)理根據(jù)本部門各班組的日常工作表現(xiàn)，填寫先進(jìn)班組提名申報(bào)表交管理部。4.4.3、初步篩選：各部門負(fù)責(zé)人提交先進(jìn)班組提名 申報(bào)表至管理部后，由管理部對(duì)各提名班組成員在工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對(duì)該班組員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)罰情況，以及班組業(yè)績(jī)進(jìn)行初步審核，通過(guò)審核的進(jìn)行下一輪的評(píng)選。4.4.4、綜合考評(píng)：由管理部組織相關(guān)評(píng)選人員成立評(píng)選小組，根據(jù)第4.3條款的評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有參選的班組進(jìn)行評(píng)分，并得出“合計(jì)得分”，按照得分高低最終評(píng)定出一名先進(jìn)班組人選，遞交總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.4.5、先進(jìn)班組評(píng)選寧缺

20、毋濫。4.5、評(píng)選名額：1名4.6、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)4.6.1、通報(bào)表?yè)P(yáng)，并頒發(fā)“2018年度先進(jìn)班組”錦旗一枚。4.6.2、先進(jìn)班組獎(jiǎng)勵(lì)，紅包現(xiàn)金1999元。5、先進(jìn)部門獎(jiǎng)5.1、評(píng)選范圍：公司各部室。5.2、評(píng)選名額：1名5.3、評(píng)選條件5.3.1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,品行端正,年內(nèi)未發(fā)生重大違規(guī)、違紀(jì)、工作失誤。5.3.2、部門管理科學(xué)有序，年內(nèi)各項(xiàng)管理工作或事務(wù)能夠全面完成，主要工作有突出表現(xiàn)。5.3.3、內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作有力，團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)抗壓性，能在較大工作負(fù)荷及較困難的情況下完成使命。5.3.4、部門之間工作主動(dòng)配合、協(xié)作優(yōu)良、工作效率高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、關(guān)聯(lián)部門評(píng)價(jià)好。5.3.5、熱愛公司,自

21、覺地維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，忠誠(chéng)于公司；積極參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。5.4、先進(jìn)部門評(píng)選程序?yàn)榱耸垢骷?jí)管理者和全體員工對(duì)先進(jìn)部門評(píng)選都能行使參選的權(quán)利，先進(jìn)部門獎(jiǎng)評(píng)選程序如下：管理部推薦評(píng)選小組評(píng)分綜合考評(píng)總經(jīng)理批準(zhǔn)文文件件編編號(hào)號(hào)BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)評(píng)評(píng)選選方方案案文文件件等等級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)版版本本號(hào)號(hào)A/0寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Lt

22、d第7頁(yè)，共16頁(yè)5.5、先進(jìn)部門評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)指標(biāo)考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分參考得分很好較好一般1責(zé)任感堅(jiān)持貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的總體規(guī)劃及思路，有較強(qiáng)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)8%1098 7 6 52凝聚力有較高的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感，團(tuán)隊(duì)離職率低6%1098 7 6 53工作質(zhì)量在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，能高質(zhì)量、高效率地完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)8%1098 7 6 5工作態(tài)度認(rèn)真出色的完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員態(tài)度認(rèn)真8%1098 7 6 55工作能力團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，并有具體事例說(shuō)明，具體數(shù)據(jù)支持8%1098 7 6 56工作績(jī)效積極追求工作效率,創(chuàng)造出令人欣賞的工作業(yè)績(jī)8%1098 7 6

23、57團(tuán)隊(duì)合作具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,顧大局,主動(dòng)合作,積極支持配合相關(guān)工作8%1098 7 6 58總結(jié)檢討擅于對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行總結(jié)檢討,防止重現(xiàn)差錯(cuò)，并隨時(shí)調(diào)整誤差6%1098 7 6 59團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)具有良好的團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),團(tuán)隊(duì)成員有禮貌.尊重上司同事5%1098 7 6 510執(zhí)行能力執(zhí)行力強(qiáng),靈活,不死板,不留下問(wèn)題5%1098 7 6 511技能學(xué)習(xí)擅于學(xué)習(xí),更新知識(shí),不斷提高團(tuán)隊(duì)綜合水平和能力,有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)6%1098 7 6 512對(duì)外形象能樹立良好的對(duì)外形象，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)良好的精神風(fēng)貌8%1098 7 6 513奉獻(xiàn)精神不計(jì)較個(gè)人得失,把公司利益放在第一位,具有奉獻(xiàn)精神5%1098 7

24、 6 514成本意識(shí)工作中注意資源利用最大化，具有成本控制意識(shí),主動(dòng)帶頭節(jié)約公司資源，并有所作為6%1098 7 6 515遵紀(jì)守法自覺遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)情況5%1098 7 6 5備注：1：?jiǎn)雾?xiàng)實(shí)際得分=單項(xiàng)評(píng)分權(quán)重；2：合計(jì)得分超過(guò)85分以上者方有資格參選先進(jìn)部門獎(jiǎng)評(píng)比。合計(jì)得分文文件件編編號(hào)號(hào)BSJ-WI-GL10生生效效日日期期2018/1/30擬擬制制朱朱年年生生審審批批范范鵬鵬志志文文件件名名稱稱20182018年年度度優(yōu)優(yōu)秀秀員員工工、班班組組和和部部門門獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)評(píng)評(píng)選選方方案案文文件件等等級(jí)級(jí)三三級(jí)級(jí)版版本本號(hào)號(hào)A/05.6、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)寧寧波波佰佰世世健健健健身身器器材材

25、有有限限公公司司Ningbo BestgymfitnessEquipment Co., Ltd第8頁(yè)，共16頁(yè)5.6.1、通報(bào)表?yè)P(yáng)，并授予“2018年度先進(jìn)部門”錦旗一枚。5.6.2、先進(jìn)部門獎(jiǎng)勵(lì)，紅包現(xiàn)金2018元。四、以上解釋權(quán)歸管理部。五、以上經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，有效期為2018年12月31日。-END-第9頁(yè)，共16頁(yè)2018/1/30范范鵬鵬志志三三級(jí)級(jí)A/0為表彰先進(jìn)，突出優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部梳理員工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后；1.3.1、在2018年度中，工作滿6個(gè)月（含）以上，考核期間為公歷2018年1月1日至12月31日。第10頁(yè)，共16頁(yè)2018/1/30范范鵬鵬

26、志志三三級(jí)級(jí)A/01.5.1、個(gè)人申請(qǐng)：?jiǎn)T工本人認(rèn)為自己符合優(yōu)秀員工評(píng)選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面申請(qǐng)，1.5.2、部門提名：由部門經(jīng)理會(huì)同部門主要管理人員提名本部門優(yōu)秀員工候選人（合并選舉的部門由合并部門的負(fù)責(zé)人共同商定提名候選人），制定優(yōu)秀員工提名人員申報(bào)表（含1.5.3、投票選舉：各部門的全體員工對(duì)通過(guò)初步篩選的員工采取無(wú)記名方式投票進(jìn)行公開選舉，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序排列好，將前3名的員工填優(yōu)秀員工提名人員申報(bào)表交管理部。1.5.4、初步篩選：各部門負(fù)責(zé)人提交優(yōu)秀員工提名人員申報(bào)表至管理部后，由管理部根據(jù)該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對(duì)該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

27、1.5.5、綜合考評(píng)：由管理部組織相關(guān)評(píng)選人員成立評(píng)選小組，根據(jù)第1.4條款的評(píng)選參考標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有的“優(yōu)秀員工提名人員”進(jìn)行評(píng)分，并得出“合計(jì)得分”，按照得分高低最終評(píng)定2018/1/30第11頁(yè)，共16頁(yè)范范鵬鵬志志三三級(jí)級(jí)A/02.3.1、在2018年度中，工作滿一年（含）以上，評(píng)選考核期間為公歷2018年1月1日至12月31日。為了使各級(jí)管理者和全體員工對(duì)優(yōu)秀管理者評(píng)選都能行使參選的權(quán)利，優(yōu)秀管理者評(píng)選程序2018/1/30范范鵬鵬志志第12頁(yè)，共16頁(yè)三三級(jí)級(jí)A/02.5.1、個(gè)人申請(qǐng)：后勤員工本人認(rèn)為自己符合優(yōu)秀管理者評(píng)選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面2.5.3、初步篩選：后勤管理各部門負(fù)責(zé)人提交優(yōu)秀管理提名人員申報(bào)表至管理部后，由管理部根據(jù)該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對(duì)該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞2.5.4、綜合考評(píng)：由管理部組織相關(guān)評(píng)選人員成立評(píng)選小組，根據(jù)第2.4條款