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文檔簡介

1、公司手機管理規(guī)定范文 公司對制定手機管理規(guī)定,旨在保證公司員工合理使用公司提供的手機及手機卡,規(guī)范工作秩序,提高工作效率。下面是公司手機管理細則,歡迎參閱。公司手機管理規(guī)定范文1 第一節(jié) 總則 第一條 為了加強通訊管理,保證公司通信暢通,業(yè)務(wù)正常運行,確保信息的及時傳遞,提高工作效率、減少失誤,制定本制度。 第二條 公司人力資源部是手機管理歸口管理部門,主要負責(zé)公司各部門手機、手機卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護、回收等管理。 第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機管理員負責(zé)本單位/部門手機管理工作。 第二節(jié) 管理及使用規(guī)定 第四條 凡公司正式職員均可申請手機與手機卡。 第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機、手機

2、號與各銷售區(qū)域綁定,不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定,不隨人員變更而更換號碼。 第六條 凡已申請公司手機號碼的人員進行業(yè)務(wù)聯(lián)系時必須使用公司號碼。 第七條 公司手機、手機卡自領(lǐng)用之日起由個人保管,若丟失或損壞的應(yīng)及時匯報人力資源部辦理,并由本人負責(zé)相關(guān)費用。 第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機、手機卡私自交于他人使用,按次計算,首次扣當(dāng)月25%的話費補助,第二次扣當(dāng)月50%話費補助,第三次扣當(dāng)月所有話費補助。 第九條 公司手機、手機卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機,在手機發(fā)生故障(沒電、被停機、手機丟失等)暫時不能使用時,可自行安排使用其他手機,并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)

3、接,同時通知公司。 第十條 如個人原因造成無法接通且影響工作者,按次計算,首次扣當(dāng)月25%的話費補助,第二次扣當(dāng)月50%話費補助,第三次扣當(dāng)月所有話費補助。 第十一條 使用公司手機、手機卡的人員,離職時需辦理公司手機、手機卡交接手續(xù),若出現(xiàn)損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。 第十二條 公司手機、手機卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費,如超出話費補貼標(biāo)準(zhǔn),超出部分的費用在個人工資中扣除。 第十三條 公司手機、手機卡相互綁定,不可機卡分離使用,如違規(guī)按次計算,首次扣當(dāng)月25%的話費補助,第二次扣當(dāng)月50%話費補助,第三次扣當(dāng)月所有話費補助。 第十四條 人力資源部負責(zé)監(jiān)督檢查,對違反本制度規(guī)定使用的

4、進行相應(yīng)的處罰。 第十五條 凡違反本管理制度的,由人力資源部下發(fā)罰單,每月進行統(tǒng)計提交財務(wù)管理中心,由財務(wù)管理中心扣除話費補助。 第三節(jié) 申請流程 第十六條 公司各單位/部門如需申請公司手機、手機卡的,于每月25日前 統(tǒng)一進行申請后報人力資源部辦理。 第十七條 手機卡申請流程 (說明:審批層級空缺時須向上一層級遞交) 第四節(jié) 手機話費補貼 第十八條 話費補貼為 每人200元/月。 第十九條 各單位/部門所有公司手機的話費補貼由本單位/部門承擔(dān)。 第五節(jié) 附則 第二十條 本制度由公司人力資源部負責(zé)解釋并修訂。 第二十一條 本制度自公布之日起施行。公司手機管理規(guī)定范文2 根據(jù)公司各部門工作需要,公

5、司為部分員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機,加強手機使用管理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究特制定本辦法,具體如下: 一、 使用工作手機分類 1. 公司配備工作手機; 2. 工作手機根據(jù)崗位發(fā)放,在發(fā)放之日開通使用。 二、工作手機使用話費規(guī)定 公司與聯(lián)通公司通過友好協(xié)商,為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項收費卡,;基礎(chǔ)費用每月71元(月租、來顯、手機郵箱都包含),由公司統(tǒng)一支付。 該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話,超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費,接聽電話全國各地免費;每月月送流量1080M;短信送200條每月。(超出基礎(chǔ)月費71元,由個人支付超出話費。) 工作手機使用實際費用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn),如確實因

6、工作需要增加費用指標(biāo),使用人可向公司提出申請,經(jīng)公司辦公室審核批準(zhǔn)后,更換手機使用套餐資費標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作手機使用約定 1.原則上公司配備工作手機所有權(quán)屬于公司,因工作需要由使用的個人保管,如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的,由丟失人自行購機,拒不購機的,公司從使用工作手機員工工資里,一次或分期繳扣(丟失機型)的同等價值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的,必須由使用工作手機本人在最短時間內(nèi)自行修理并承擔(dān)所有費用。 2.使用公司配備工作手機,必須保持工作時間內(nèi)通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號、拒接、不應(yīng)答、或手機損壞等)造成通信不暢,影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的,按照公司有關(guān)規(guī)定處理。 四、工作手

7、機回收或更新 公司配備工作手機,中途發(fā)生人員變動或中途離職等情況,工作手機由公司收回重新分配。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。 另付:工作手機使用人員名單、號碼。公司手機管理規(guī)定范文3 為了加強通訊管理,保證公司員工對外業(yè)務(wù)的開展,確保信息的及時傳遞,提高工作效益,減少失誤,特制訂本管理制度。 第一條,公司配備的手機SIM卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。 第二條,公司采用統(tǒng)一話費補貼按月發(fā)放,每月88元(含國內(nèi)350分鐘通話,港澳臺除外,超出350分鐘按每分鐘0.19元計費),超額的費用自付為主結(jié)算。 第三條,手機卡號自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機,任何時間內(nèi)不得使用該手機號作為私人辦事電話使用;若手機發(fā)生故障(沒電,丟失等)暫時不能使用時,應(yīng)即時安排使用其他手機保證通話的可持續(xù)性,同時要向上級匯報情況。 第四條,所有業(yè)務(wù)職員日后對外開展業(yè)務(wù)時,一律使用公司配置的電話卡且

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