第二章組織行為學(xué)的研究方法_第1頁(yè)
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分配公平程序公平人際公平信息公平組織公平組織公民行為認(rèn)同組織協(xié)助同事責(zé)任感人際關(guān)系和諧愛護(hù)組織資源甲、乙兩個(gè)學(xué)生6次英語(yǔ)考試成績(jī)95 60 50 95 70 110 乙 88 75 70 65 90 92 甲 第六次 第五次 第四次第三次第二次第一次 次數(shù)學(xué)生n一般地，一組數(shù)據(jù)中各個(gè)變量離開集中趨勢(shì)的偏離程度稱為離中趨勢(shì)。度量離中趨勢(shì)的常用指標(biāo)是標(biāo)準(zhǔn)差。n 如果一組數(shù)據(jù)包含著n個(gè)數(shù)值x1，x2，x3，xn，那么它的標(biāo)準(zhǔn)差為n在同一個(gè)指標(biāo)下，標(biāo)準(zhǔn)差越大，表明這組數(shù)據(jù)的差異程度越大，數(shù)據(jù)分布越分散，平均數(shù)的代表性就越差；標(biāo)準(zhǔn)差越小，表明這組數(shù)據(jù)的差異程度越小，數(shù)據(jù)分布越集中，平均數(shù)的代表性越大。相關(guān)系數(shù)的絕對(duì)值與變量之間的關(guān)系正比或反正比或反比關(guān)系比關(guān)系密切關(guān)系密切關(guān)系顯著關(guān)系顯著關(guān)系中等關(guān)系中等關(guān)系沒有關(guān)系沒有關(guān)系兩組變量之兩組變量之間的關(guān)系間的關(guān)系1 10.7-0.90.7-0.90.5-0.70.5-0.70.3-0.50.3-0.50 0絕對(duì)值絕對(duì)值組織行為學(xué)的研究方法研究方法的主要特性研究的基本過程研究的主要方法研究結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析法研究程序的公開性收集資料的客觀性觀察和實(shí)驗(yàn)條件的可控性分析方法的系統(tǒng)性所得結(jié)論的再現(xiàn)性算術(shù)平均數(shù)六個(gè)步驟的循環(huán)系統(tǒng)四個(gè)步驟的研究過程案例研究法觀察法心理測(cè)驗(yàn)法調(diào)查法實(shí)驗(yàn)法中位數(shù)集中趨勢(shì)分析離中趨勢(shì)分析抉擇

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