關(guān)于員工轉(zhuǎn)崗培訓管理辦法

1、關(guān)于員工轉(zhuǎn)崗培訓管理辦法一、目的1.1合理優(yōu)化生產(chǎn)班組人員組成，達到崗位、人力的最佳匹配，滿足生產(chǎn)工作需要，保證生產(chǎn)正常進行；1.2使轉(zhuǎn)崗人員熟悉新崗位的基本工作內(nèi)容，掌握新崗位的基本工作技能與方法，為上崗后順利進入工作狀態(tài)奠定基礎(chǔ)；1.3提高生產(chǎn)過程中的安全系數(shù)，避免生產(chǎn)過程中人員、設(shè)備出現(xiàn)事故，消除安全隱患。二、定義轉(zhuǎn)崗培訓是指為轉(zhuǎn)換工作崗位，使轉(zhuǎn)崗人員掌握新崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識和工作技能，取得新崗位上崗資格所進行的培訓。對象一般具有一定的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，但轉(zhuǎn)換的工作崗位與原工作崗位差別較大，需要進行全面培訓，以掌握新知識、新技能，達到上崗資格。三、適用范圍根據(jù)人員調(diào)整性質(zhì)及數(shù)量的不同，分

2、為普通轉(zhuǎn)崗及班組轉(zhuǎn)崗；3.1普通轉(zhuǎn)崗；由于生產(chǎn)工作需要，需將個別崗位人員進行調(diào)整的人員變動，包括公司其他部門成員。3.2班組轉(zhuǎn)崗；由于生產(chǎn)工作需要，需將某一個班組進行車間調(diào)整的人員變動。四、轉(zhuǎn)崗培訓要求凡轉(zhuǎn)崗人員，均有接受崗前培訓的權(quán)利和義務(wù)；培訓通過后方可上崗。4.1普通轉(zhuǎn)崗4.1.1培訓對象主要為單個轉(zhuǎn)崗人員，包括普通崗位及班組長。4.1.2培訓時間轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ逻_后，到崗后的第一個班即為培訓時間；培訓時間為1-2課時。4.1.3培訓歸口普通轉(zhuǎn)崗培訓由轉(zhuǎn)入班組負責，其中，普通轉(zhuǎn)崗人員培訓歸口：轉(zhuǎn)入班組班組長；班組長轉(zhuǎn)崗培訓歸口：轉(zhuǎn)入崗位的相類似崗位成員或熟練工。4.1.4培訓內(nèi)容針對普通轉(zhuǎn)崗人

3、員，應(yīng)以轉(zhuǎn)入部門/班組的組織結(jié)構(gòu)及人員配置情況、崗位的基本工作內(nèi)容、設(shè)備操作規(guī)程、安全知識教育等為主，詳細內(nèi)容見附件1轉(zhuǎn)崗人員培訓記錄。4.1.5考核方式普通轉(zhuǎn)崗培訓以培訓講師問答形式為主，可結(jié)合現(xiàn)場實際操作，以全部掌握新崗位所有知識，方可認為具有初步上崗資格，否則，繼續(xù)進行培訓。4.1.6考核結(jié)果轉(zhuǎn)崗培訓結(jié)果分別由接受轉(zhuǎn)崗培訓人員簽字確認接受該培訓及培訓講師簽字確認培訓結(jié)果為準，培訓講師未簽字，視為無效培訓，培訓結(jié)束后（即轉(zhuǎn)崗后第一個班下班后）由培訓講師以紙質(zhì)形式上交生產(chǎn)科存檔。4.2班組轉(zhuǎn)崗4.2.1培訓對象轉(zhuǎn)崗班組全體成員，優(yōu)以轉(zhuǎn)崗班組班組長為重要培訓對象。4.2.2培訓時間轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ逻_

4、后，到崗后的第一個班即為培訓時間；培訓時間為4課時，如需延長，提前提出申請。4.2.3培訓歸口班組轉(zhuǎn)崗培訓需要對該班組進行全面、系統(tǒng)化的培訓，包括：生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、電氣操作、車間注意事項及操作技巧等，其中，生產(chǎn)工藝培訓歸口：技術(shù)科；設(shè)備操作培訓歸口：機修班；電氣操作培訓歸口：電工班；車間注意事項及操作技巧培訓歸口：長期在該車間生產(chǎn)的班組長；組織培訓歸口：生產(chǎn)科。4.2.4培訓內(nèi)容針對班組轉(zhuǎn)崗人員，應(yīng)以轉(zhuǎn)入車間生產(chǎn)工藝、設(shè)備及電器操作等全方面、系統(tǒng)化進行培訓，詳細內(nèi)容見附件2轉(zhuǎn)崗人員培訓記錄。4.2.5考核方式普通轉(zhuǎn)崗培訓以培訓講師問答形式為主，必須結(jié)合現(xiàn)場實際操作，由對應(yīng)歸口的培訓講師把關(guān)

5、，以全部掌握新車間各自崗位的所有知識，方可認為具有初步上崗資格，否則，繼續(xù)進行培訓。4.2.6考核結(jié)果轉(zhuǎn)崗培訓結(jié)果分別由接受轉(zhuǎn)崗培訓人員簽字確認接受該培訓及對應(yīng)歸口的培訓講師簽字確認培訓結(jié)果為準，培訓講師未簽字，視為無效培訓，培訓結(jié)束后由轉(zhuǎn)崗班組以紙質(zhì)形式上交生產(chǎn)科存檔。4.2.7控制辦法針對轉(zhuǎn)入車間個別崗位不能達到短時間內(nèi)掌握上崗知識的，將安排從長期從事該崗位的熟料工臨時轉(zhuǎn)入該班組，協(xié)助轉(zhuǎn)崗班組正常生產(chǎn)。2018年3月20日附件1：轉(zhuǎn)崗人員培訓記錄 JL-BG-RZ-011 No._姓名調(diào)出部門/班組及崗位調(diào)動時間調(diào)入部門/班組及崗位參加培訓時間參加培訓課時培訓內(nèi)容1、調(diào)入部門/班組的組織結(jié)

6、構(gòu)、人員配置情況。2、調(diào)入部門/班組的職責，基本工作內(nèi)容及工作方式、方法。3、即將從事崗位的基本工作內(nèi)容。4、本崗位所需要的技能和技術(shù)要求。5、本崗位的安全知識教育。6、本崗位的設(shè)備操作規(guī)程。7、了解本崗位的崗位責任和緊急險情的處理方法。8、本崗位的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等。9、本崗位需要使用的機械設(shè)備、設(shè)備性能、設(shè)備維護及防護裝置的使用技巧。10、經(jīng)驗豐富的員工進行安全操作示范，重點講安全操作要領(lǐng)，并說明怎樣操作是危險的。 轉(zhuǎn)崗人員簽字確認接受轉(zhuǎn)崗培訓。簽 字： 考核結(jié)果及意見： 簽 字：日 期：備注：1、普通轉(zhuǎn)崗員工由轉(zhuǎn)入崗位的班組長培訓，班組長轉(zhuǎn)崗員工由班組相近崗位熟練工

7、培訓。2、各級培訓人員記錄培訓內(nèi)容，并簽字確認，未簽字視為無效培訓。3、本培訓記錄應(yīng)于培訓結(jié)束后由培訓講師交于生產(chǎn)科保存。附件2：轉(zhuǎn)崗人員培訓記錄 JL-BG-RZ-012 No._班組名稱調(diào)出車間及班別調(diào)動時間調(diào)入部門及班別培訓課時參加培訓人數(shù)轉(zhuǎn)崗人員簽字確認接受轉(zhuǎn)崗培訓。簽 字：培訓內(nèi)容生產(chǎn)工藝：1、生產(chǎn)工藝流程；2、生產(chǎn)工藝注意事項；3、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程；4、產(chǎn)品性能及常見問題?？己私Y(jié)果及意見：簽 字： 設(shè)備操作：1、各崗位的設(shè)備操作規(guī)程；2、各崗位的設(shè)備緊急險情的處理方法；3、各崗位需要使用的機械設(shè)備、設(shè)備性能、設(shè)備維護及防護裝置的使用技巧。考核結(jié)果及意見：簽 字： 電氣操作：1、掌握各崗位設(shè)備開關(guān)操作方法；2、了解各崗位設(shè)備聯(lián)動操作方法；3、新車間安全用電知識?？己私Y(jié)果及意見：簽 字： 車間培訓：1、新車間的安全知識教育；2、了解本崗位的崗位責任和緊急險情的處理方法。3、本崗位的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境