品質部崗位職責與權限

1、版本版次文件修改履歷生效日期A020080601制定：審批：分派部門（在需分派的部門的內打“X”）T總經理T財務部T總務部£工程部T品質部T生產管理課T制造課T報關課品管部組織結構圖文 員經 理 質檢主任(電鉆)質檢主任(鋸片)QA工程師經理助理進料質檢班長進料質檢員品質統(tǒng)計員量儀管理員實驗員成品質檢班長成品質檢員品質技術員質檢班長質檢班長質檢員 質檢員品質部部門職能1、 產品、物料檢驗標準及檢驗文件的的制定2、 原輔材料、半成品、成品的質量檢驗3、 檢驗與試驗設備的管理4、 參與供應商的評估5、 質量事故、投訴、退貨的處理6、 質量檢驗成本控制7、 品質統(tǒng)計技術的應用8、 檢驗與試

2、驗造成的環(huán)境影響控制9、 部門績效考核的跟進及實施10、 部門內部人員的培訓與人才儲備11、 品質突發(fā)事件的應急處理 品管部部門職能明細1、 根據技術工藝要求，制定產品檢驗標準和檢驗流程2、 負責公司產品品質檢驗、品質統(tǒng)計、分析和改進工作3、 負責公司內部質量事故的裁定4、 組織開展質量培訓和教育工作，推動品質統(tǒng)計技術的應用和全員品質意識的提升5、 原料入廠質量檢驗的執(zhí)行及異常情況的處理6、 生產過程中工序產品質量的檢查與記錄7、 成品檢查與記錄8、 外協(xié)質量檢驗與記錄9、 成品各項功能測驗10、 檢驗器具的使用、維護、校檢與管理11、 試驗設備的維護與管理12、 質量異常處理與追蹤13、 組

3、織處理質量投訴14、 協(xié)同處理客戶退貨15、 質量問題分析、報告16、 對生產樣品檢驗和試驗17、 組織對生產部和品管部人員進行新產品、新客戶質量標準培訓18、 對供應商的選擇、評價及其質量保證能力的評定，對長期主要供應商進行等級評估，對供應商的品質、交貨價格、服務、企業(yè)符合能力及等級進行評定。19、 降低質量成本及過程時效性分析20、 對外來材料樣品試驗作質量的評估21、 試驗廢棄物的規(guī)范處理，試驗環(huán)境控制。22、 返工報廢數據統(tǒng)計及數據輸入22、部門績效考核的跟進及實施23、部門內部人員的培訓與人才儲備24、品質突發(fā)事件的應急處理25、其他相關職責崗位名稱經理所屬部門品管部行政級別經理部門

4、定編1人直接上級總經理直接下屬經理助理/質檢主任/QA工程師/文員 任職資格年齡區(qū)間25-45性別要求男 女 R不限學 歷大專以上專 業(yè)質量管理或機械類專業(yè)資力要求1、 從事質量管理工作五年以上，其中擔任部門負責人兩年以上；2、 熟悉ISO9000、ISO14000等質量/環(huán)境管理體系，具有內審員資格。 其它要求1、思維縝密、反應敏捷； 2、有較強的團隊合作精神、執(zhí)行力度強； 3、有較強的溝通、協(xié)調、解決問題的能力；4、能夠使用電腦基本辦公軟件。崗位職責與權限崗位職責：1、根據技術工藝要求，制定產品、物料檢驗標準和檢驗流程2、充分發(fā)揮質量檢驗對產品質量的保證，確保產品出廠能滿足客戶要求；3、嚴

5、格要求質檢人員做好原材料入廠到成品入庫的全過程的進貨檢驗、成品檢驗工作，嚴把質量關；4、參與新產品的試制和生產過程中質量工作，參與新產品定型的質量評價工作，并提出結論性意見；5、負責組織質量檢驗原始數據的管理分析工作，編寫質量動態(tài)報告，作為質量信息向公司領導反饋生產中出現的問題；6、加強對檢測裝置（包括環(huán)境監(jiān)測裝置）的管理和保養(yǎng)，使其能保持良好的性能，保證檢測數據的準確、可靠； 7、組織開展質量培訓和教育工作，推動品質統(tǒng)計技術的應用和全員品質意識的提升；8、組織進行產品的例行檢驗和試驗，鑒定產品質量的試驗結果；9、定期檢查各工序質量的評估工作情況，負責檢查及考核生產部質量責任的報告情況；10、

6、參與對供應商的選擇、評價及其質量保證能力的評定，對長期主要供應商進行等級評估，對供應商的品質、交貨價格、服務、企業(yè)符合能力及等級進行評定工作；11、負責抓好產品質量的檔案工作；12、品質突發(fā)事件的應急處理，內部質量事故的裁定；13、負責本部門人員的績效考核，及環(huán)境因素在本部門的運行控制；14、部門內部人員的培訓與人才儲備。崗位職責與權限權限：1、本部門各項報表及文件的審核權；2、本部門各級人員的工作績效的考核權；3、本部門主任級經上人員任免建議權和其它人員的任免權；4、生產過程中質量方法的決定權；5、生產過程中產品質量的裁定權；6、對供方質量及質量保證能力的等級的評定權；7、對質量事故的裁定權

7、。工作關系1、內部工作關系：各相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系：與質量職能有相關單位的溝通職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位： /2、可以相互轉換的職位： 生產經理工作條件1、工作地點： 辦公室2、工作時間： 6天8小時制3、資源配置： 電腦、電話附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸總務部。崗位名稱經理助理所屬部門品管部行政級別經理助理部門定編1人直接上級品管經理直接下屬量管員/實驗員/成品質檢班長/統(tǒng)計員任職資格年齡區(qū)間25

8、-40性別要求 男 女 R 不限學 歷大專以上專 業(yè)質量管理或機械類專業(yè)資力要求1、 具有制造設計或QA/QE工程師工作經驗兩年以上；2、 熟悉ISO9000，ISO14000等質量/環(huán)境管理體系，具有內審員資格；3、 熟悉質量管理相關知識，懂QC七大手法、SPC、MSA等品質工具；4、 熟悉機械制造的一般工藝要求，能看懂機械圖紙；其它要求1、具有高度的團隊協(xié)作精神； 2、能夠獨立解決一般質量管理實際問題； 3、具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力；4、能夠熟練使用電腦辦公軟件。崗位職責與權限崗位職責：1、負責生產過程質量的改善；2、負責對生產過程的工序能力進行評估；3、負責試驗室工作

9、的開展，對產品性能進行試驗、評定。對試驗設備的管理及維護工作；對試驗廢棄物的規(guī)范處理及試驗環(huán)境的控制工作；4、負責計量室工作的開展，對檢測裝置的校驗、管理及維護工作；5、負責對公司內部的質量事故的調查；6、負責根據技術工藝要求，制定產品檢驗標準和檢驗流程；7、協(xié)助部門經理完成對公司產品品質檢驗、品質統(tǒng)計、分析和改進工作；8、負責組織各種質量記錄的錄入工作，負責對質量數據的分析并定期發(fā)出質量月報；9、負責對生產樣品進行檢驗或試驗的工作；10、負責發(fā)出糾正/預防措施報告，并跟進執(zhí)行情況；11、對質量異常情況進行處理及追蹤；對質量問題進行分析、報告；12、負責管轄范圍內的“6S”工作及環(huán)境因素的運行

10、控制。13、完成上級交辦的其它工作。崗位職責與權限權限：1、品質改善的推進權、建議權；2、工序能力、設備能力的評估權；3、對下屬工作績效的考核初核權；4、生產過程中質量方法的建議權；5、對下屬工作調整、任免的建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系：與質量職能有相關單位的溝通職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位： 品管經理2、可以相互轉換的職位： 技術工程 工作條件1、工作地點： 辦公室2、工作時間： 6天8小時制3、資源配置： 電腦、電話附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安

11、排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱質檢主任（鋸片）所屬部門品管部行政級別主任部門定編1人直接上級品管經理直接下屬質檢班長任職資格年齡區(qū)間25-40性別要求男 女 R不限學 歷中專以上專 業(yè)管理或機械類專業(yè)資力要求1、 從事本公司鋸片產品質量管理工作三年以上，具有內審員資格； 其它要求1、有高度的團隊協(xié)作精神； 2、能獨立處理一般的品質管理的實際事務； 3、性格開朗，有一定的溝通、協(xié)調能力；崗位職責與權限崗位職責：1、負責對鋸片現場質檢員的技能培訓和工作監(jiān)控；2、負責鋸片生產過程的控制，處理生產中發(fā)生的異常；3、對鋸片生產中不

12、合格品的調查與處理；4、對監(jiān)控時發(fā)現的問題及時向相關部門反饋并要求改善；5、負責管轄范圍內的“6S”工作及環(huán)境因素的運行控制。6、完成上級分配的其它工作崗位職責與權限權限：1、鋸片質量問題處理的建議權；2、對下屬工作調整、任免的建議權；3、對生產部（鋸片）不合格品進行處理的要求權；工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系： /職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位： 品管經理2、可以相互轉換的職位： 生產車間主任工作條件1、工作地點： 辦公室2、工作時間： 6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及

13、的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱質檢主任（電鉆）所屬部門品管部行政級別主任部門定編1人直接上級品管經理直接下屬質檢班長任職資格年齡區(qū)間25-40性別要求男 女 R不限學 歷中專以上專 業(yè)質量管理或電子類專業(yè)資力要求1、 從事本公司電鉆產品質量管理工作三年以上，具有內審員資格； 其它要求1、有高度的團隊協(xié)作精神； 2、能獨立處理一般的品質管理的實際事務； 3、性格開朗，有一定的溝通、協(xié)調能力；崗位職責與權限崗位職責：1、負責對電鉆現場質檢員的技能培訓和工作監(jiān)控；2、負責電鉆生產過程的控制，處理生產中發(fā)生的

14、異常；3、對電鉆生產中不合格品的調查與處理；4、對監(jiān)控時發(fā)現的問題及時向相關部門反饋并要求改善；5、負責管轄范圍內的“6S”工作及環(huán)境因素的運行控制。6、完成上級分配的其它工作崗位職責與權限權限：1、電鉆質量問題處理的建議權；2、對下屬工作調整、任免的建議權；3、對生產部（電鉆）不合格品進行處理的要求權；工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系： /職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位： 品管經理2、可以相互轉換的職位： 生產車間主任工作條件1、工作地點： 辦公室2、工作時間： 6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、

15、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱QA工程師所屬部門品管部行政級別/部門定編2人直接上級品管經理直接下屬進料質檢班長/品質技術員任職資格年齡區(qū)間25-40性別要求男 女 R不限學 歷大專專 業(yè)品質管理/機械/電子類專業(yè)資力要求1、具有質量管理或QA/QE技術員工作經驗兩年以上；2、熟悉ISO9000，ISO14000質量/環(huán)境管理體系，具有內審員資格；其它要求1、具有高度的團隊協(xié)作精神； 2、能夠獨立解決一般質量管理實際問題； 3、具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力；4、

16、能夠熟練使用電腦辦公軟件。 崗位職責與權限崗位職責：1、負責客戶投訴的處理；2、負責客戶退貨的處理；3、客戶來廠驗貨、調查、評審的跟進；4、負責來料的檢驗、供方品質異常的處理； 5、負責管轄范圍內的“6S”工作及本崗位環(huán)境因素的運行控制。6、完成上級交辦的其它工作。權限：1、品質問題改進的推進權、建議權；2、對下屬工作績效的考核初核權；3、對下屬工作調整、任免的建議權；工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系： 與客戶就品質問題的溝通職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位：主任2、可以相互轉換的職位：/工作條件1、工作地點： 辦公室2、工作時間： 6天8小時制3、資源配置：

17、 電腦、電話附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱文員所屬部門品管部行政級別/部門定編1人直接上級品管經理直接下屬/任職資格年齡區(qū)間20-30性別要求男 女 R不限學 歷中專以上專 業(yè)/資力要求1、1年以上同崗位工作經驗優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可； 2、電腦操作熟練，寫作水平良好。 其它要求1、有高度的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；2、辦事細心周到，有責任心，善于溝通。崗位職責與權限崗位職責：1、負責分發(fā)到本部門文件

18、的管理；2、負責編制本部門人事增減動態(tài)檔案及本部門人員考勤的申訴；3、負責本部門會議的記錄工作；4、負責本部門勞保用品及辦公用品的管理與分發(fā)；5、部分相關質量記錄的輸入；6、負責管轄范圍內的“6S”工作及本崗位環(huán)境因素的運行控制；7、上級臨時分派的各項任務；8、宣傳欄版報的更新與管理。權限：1、本部門勞保用品及辦公用品的請購權；2、本部門考勤異議的申訴權；3、本部門所需受控文件的申請權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系： /職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位： / 2、可以相互轉換的職位： 統(tǒng)計員3、可以升遷到此的職位：/ 工作條件1、工作地點： 辦公室2、工作

19、時間： 6天8小時制3、資源配置： 電腦、電話附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱質檢班長所屬部門品管部行政級別班長部門定編2人直接上級質檢主任直接下屬質檢員任職資格年齡區(qū)間20-40性別要求男 女 R不限學 歷高中以上專 業(yè) /資力要求1、具有兩年以上現場管理經驗，對質量管理工具及手法有一定了解；2、熟悉本公司產品生產工藝，熟悉各工序的檢驗知識和要求。 其它要求1、有高度的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；2、

20、溝通協(xié)調能力強，能吃苦耐勞。崗位職責與權限崗位職責：1、負責質檢員的培訓與現場操作技能監(jiān)督，確保質檢操作符合要求；2、負責對質量記錄進行監(jiān)督，確保記錄數據的真實性和可靠性；3、負責對生產過程中的質量問題的處理，處理不了及時向上級反饋；4、負責班組的考勤、工作紀律及上班狀態(tài)的監(jiān)督；5、負責管轄范圍內的“6S”工作及環(huán)境因素的運行控制。權限：1、過程質量控制的建議權2、工序質檢員調整的建議權；3、對違反質量相關規(guī)定的員工的處理建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系： /職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位：質檢主任2、可以相互轉換的職位： 成品質檢班長 工作條件1、

21、工作地點： 車間現場2、工作時間： 6天8小時制 附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱質檢員所屬部門品管部行政級別/部門定編鋸片質檢員50人電鉆質檢員10人直接上級質檢班長直接下屬/任職資格年齡區(qū)間18-40性別要求男 女 R不限學 歷初中以上專 業(yè)/資力要求1、 有志愿從事質檢工作并對質量管理工具有一定了解；2、 對機加工工藝/電子產品裝配工藝有一定了解，會操作常規(guī)量具。其它要求1、 有較強的團隊合作

22、精神、執(zhí)行力度強； 2、 有較強的責任心， 吃苦耐勞。崗位職責與權限崗位職責：1、根據技術要求、檢驗作業(yè)指導書及相關文件，對產品進行質量檢驗；2、負責進行首件檢驗，并對流程、作業(yè)方法進行確認；3、負責監(jiān)督員工的自檢情況，與生產班長、主任溝通，加強自檢力度，提高質量意識；4、巡檢過程中質量的質量狀況，并及時發(fā)現及反饋異常情況；5、對產品報廢、返工/修的判定；6、環(huán)境因素在本崗位的運行控制；7、跟進品質異常問題的處理情況。權限：1、對產品的檢驗權；2、過程質量/環(huán)境因素控制的建議權；3、對違反質量相關規(guī)定的行為提出處理的建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關

23、系： /職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位：質檢班長2、可以相互轉換的職位： 成品質檢員/進料質檢員工作條件1、工作地點： 車間現場2、工作時間： 6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱成品質檢班長所屬部門品管部行政級別班長部門定編1人直接上級經理助理直接下屬成品質檢員任職資格年齡區(qū)間20-40性別要求男 女 R不限學 歷高中以上專 業(yè)/資力要求1、具有現場管理經驗，從事公司質量檢驗工作兩年以上；2、

24、對質量管理工具及抽樣手法有一定了解。其它要求1、有高度的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；2、責任心強，原則性強崗位職責與權限崗位職責： 1、根據產品工藝要求負責成品出貨前的檢驗；2、嚴格按照出貨檢驗指示標準進行判定，并做好相應的出貨檢驗報告；3、客戶來廠驗貨的陪同及驗貨出現問題的及時反饋及跟進；4、客戶退貨片的檢驗與發(fā)現問題的及時反饋；5、成品進倉檢、成品出貨檢的工作調配，以及異常問題的及時反饋與跟進；6、環(huán)境因素在本崗位的運行控制。權限：1、對產品的檢驗、檢測及不合格品的批退權；2、對過程控制提供建議的建議權；3、對不符合公司退貨標準的客戶退貨品進行拒收的建議權；工作關系1、內部工作關系：部門內部及

25、相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系：與來廠驗貨的客戶進行溝通協(xié)調。職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位：質檢主任2、可以相互轉換的職位：質檢班長/進料質檢班長工作條件1、工作地點： 成品倉庫/驗貨室2、工作時間： 6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱成品質檢員所屬部門品管部行政級別/部門定編入庫檢4人出貨檢1人直接上級成品質檢班長直接下屬/任職資格年齡區(qū)間18-40性別要求男 女 R不限學 歷高中以

26、上專 業(yè)/資力要求從事公司產品質檢工作一年以上；其它要求1、具有較強的責任心，原則性強；2、有一定的溝通能力，有團隊協(xié)作精神。崗位職責與權限崗位職責：1、根據產品工藝要求負責成品進倉前、出貨前的檢驗；2、嚴格按照出貨檢驗指示標準進行判定，并做好相應的出貨檢驗報告；3、抽檢包裝現場的產品是否合格，是否可入庫，并做好相應的抽檢記錄；4、根據包裝要求、物流單等，作好包裝的首檢、巡檢工作；5、判定產品/包裝材料的報廢、返工/修；6、對質量異常問題進行反饋，并跟進其處理情況；7、環(huán)境因素在本崗位的運行控制。權限：1、產品的檢驗、檢測權；2、對過程控制的建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門

27、的溝通協(xié)調。2、外部工作關系：/職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位：成品質檢班長2、可以相互轉換的職位： 質檢員/進料質檢員工作條件1、工作地點： 成品倉/包裝現場2、工作時間： 6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱進料質檢班長所屬部門品管部行政級別班長部門定編1人直接上級QA工程師直接下屬進料質檢員任職資格年齡區(qū)間20-40性別要求男 女 R不限學 歷高中以上專 業(yè)/資力要求1、從事本公司質量檢驗

28、工作兩年以上，熟悉來料的檢驗知識和要求；2、有一定現場管理經驗，對質量管理工具及手法有一定了解； 其它要求1、有高度的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；2、責任心強、工作堅持原則性。 崗位職責與權限崗位職責：1、根據相關檢驗標準，負責對來料進行檢驗和判斷；2、負責外協(xié)部品入庫的質量檢驗；3、負責對物料樣品的外觀、尺寸的檢驗和判斷，并聯(lián)系實驗室對樣品性能進行試驗；4、處理來料質量異常問題，及時提出相應的評審報告和送相關部門評審；5、負責對來料質檢員進行相關知識和崗位技能的培訓；6、環(huán)境因素在本崗位的運行控制。7、完成上級分派的其它工作；權限：1、來料、外協(xié)品、樣品的檢驗、檢測權；2、來料、外協(xié)品、樣品的最

29、初判定權；3、對過程質量控制和供應商質量控制的建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系： 與供應商就質量問題的溝通職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位： 主任2、可以相互轉換的職位： 質檢班長/成品質檢班長工作條件1、工作地點： 輔料倉/鋼板倉2、工作時間： 6天8小時制3、資源配置： 電腦附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱進料質檢員所屬部門品管部行政級別/部門定編鋸片3

30、人、電鉆3人直接上級進料質檢班長直接下屬/任職資格年齡區(qū)間18-35性別要求男 女 R不限學 歷初中以上專 業(yè)/資力要求有一年以上相關工作經驗，熟悉本公司的質量檢驗流程。 其它要求工作認真負責，責任心強，原則性強。 崗位職責與權限崗位職責：1、根據相關檢驗標準，負責對來料進行檢驗和監(jiān)控；2、負責外協(xié)產品入庫的質量檢驗；3、負責對材料樣品的外觀、尺寸的檢驗和判斷；4、處理來料質量異常問題，及時提出相應的評審報告；5、負責本崗位的相關報告、文件的記錄于保存；6、環(huán)境因素在本崗位的運行控制；7、上級安排的其它工作。權限：1、來料、外協(xié)品、樣品的檢驗、檢測權；2、來料、外協(xié)品、樣品的最初判定權；3、對

31、過程質量控制和供應商質量控制的建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系：/職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位：進料質檢班長2、可以相互轉換的職位： 質檢員/成品質檢員工作條件1、工作地點：輔料倉/鋼板倉2、工作時間： 6天8小時制附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱量儀管理員所屬部門品管部行政級別/部門定編1人直接上級經理助理直接下屬/任職資格年齡區(qū)間25-45性別要求男

32、 女 R不限學 歷中專以上專 業(yè)計量或機械類專業(yè)資力要求從事計量工作一年以上，持有計量證 ； 其它要求1、有高度的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；2、有較強的業(yè)務能力、責任心強。崗位職責與權限崗位職責：1、負責測量裝置的管理、保養(yǎng)、維護和校準（包括內部校準和聯(lián)系送外校準）工作；2、負責測量裝置的發(fā)放和報廢；3、協(xié)作技術工程部、產品開發(fā)部對新的檢測裝置的改進或開發(fā)；4、上級領導交待的其它事務；5、環(huán)境因素在本崗位的運行控制。權限：1、檢測裝置的請購、發(fā)放和報廢權；2、對違反相關量儀管理規(guī)定的行為的處理建議權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系：與計量所的溝通職業(yè)發(fā)展

33、1、可以升遷的職位： / 2、可以相互轉換的職位：實驗員工作條件1、工作地點： 試驗室2、工作時間： 6天8小時制3、資源配置： 電話、電腦附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等同于勞動合同；2、本崗位職責與權限中未涉及的條款公司領導有權安排，崗位任職人必須接受安排；3、本崗位職責與權限隨著崗位的變更而變更，修訂、解釋權歸行政人事部。崗位名稱實驗員所屬部門品管部行政級別/部門定編金相及來料試驗1人常規(guī)試驗1人直接上級經理助理直接下屬/任職資格年齡區(qū)間20-45性別要求男 女 R不限學 歷高中以上專 業(yè)/資力要求1、有一年以上相關工作經驗，熟悉本公司產品的檢測；2、能熟

34、練掌握常規(guī)試驗設備的使用。 其它要求1、有高度的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；2、辦事細心，責任心強，有耐性。崗位職責與權限崗位職責：1、負責對公司產品樣品、外協(xié)部品進行檢驗、測試；2、負責對原材料、原材料樣品、部分輔料樣品的性能進行測試；3、負責對所用測試設備的請購、維護、保養(yǎng)工作；4、環(huán)境因素在本崗位的運行控制；5、完成上級領導交待的其它臨時事務。權限：1、品質改善的建議權；2、產品樣品、外協(xié)部品、原材料樣品、輔料樣品的測試權及最初判定權。工作關系1、內部工作關系：部門內部及相關部門的溝通協(xié)調。2、外部工作關系：/職業(yè)發(fā)展1、可以升遷的職位：/2、可以相互轉換的職位：/工作條件1、工作地點： 試驗室/切削房2、工作時間： 6天8小時制3、資源配置： 電話、電腦附加說明1、本崗位職責與權限僅作本崗位工作開展和考核的依據，不等