青海省勞動(dòng)合同范本（2022）(DOC17頁).doc

1、青海省勞動(dòng)合同范本2022(DOC 17頁)編號(hào)：勞動(dòng)合同書全日制用工用 用 人 單 位 位：勞動(dòng)者姓名：簽 簽 訂 日 期 期：年月日 日青海省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制使用說明一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，填寫不下時(shí)，可另附紙。三、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。四、本合同一式三份，用人單位、勞動(dòng)者和勞動(dòng)行政

2、部門鑒證機(jī)關(guān)各持一份。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的一份不得由用人單位代為保管。二七年十二月根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況 條 第一條 用人單位名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人委托代理人住所聯(lián)絡(luò) 條 第二條 勞動(dòng)者姓名性別民族居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址郵政編碼聯(lián)絡(luò) 二、勞動(dòng)合同期限 條 第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第種形式：一固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日

3、。二無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。三以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 條 第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在崗位從事工作，工作地點(diǎn)為。條 第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：條 第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。二執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期

4、內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。三執(zhí)行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體安康的根底上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和消費(fèi)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 用人單位結(jié)合本單位的消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資程度，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。條 第十條 用人單位按以下第種形式支付勞動(dòng)者工資。一用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資元或按用人單

5、位依法制定的執(zhí)行。二計(jì)時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月周、日，績效工資獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)確定。三計(jì)件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為元不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的 80。條 第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的按 150的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的按 20標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按 300標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 條 第十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位為勞動(dòng)者辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。條 第十四條

6、 勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。條 第十五條 用人單位為勞動(dòng)者提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 條 第十六條 用人單位根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)展必要的培訓(xùn)和裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。條 第十七條 用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身平安的，勞動(dòng)者有權(quán)回絕。勞動(dòng)者對(duì)危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位

7、提出批評(píng)、檢舉和控告。八、勞動(dòng)合同的履行、變更 條 第十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。條 第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。條 第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。條 第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 條 第二十三條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四

8、十四條的規(guī)定執(zhí)行。條 第二十四條 用人單位和勞動(dòng)者雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條情形的，用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。條 第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十、容 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 條 第二十六條 用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定效勞期，作為本合同的附件。條 第二十七條 勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制

9、條款，作為本合同的附件。第二十八條 用人單位與勞動(dòng)者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：條 第二十九條 用人單位和勞動(dòng)者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。條 第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位公章勞動(dòng)者簽字或蓋章法定代表人委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日鑒證機(jī)關(guān)公章鑒證員簽字或蓋章鑒證日期：年月日勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。用人單位公章勞動(dòng)者簽字或蓋章法定代表人委托代理人年月日鑒證機(jī)關(guān)公章鑒證員章年月日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。用人單位公章勞動(dòng)者簽字或蓋章法定代表人委托代理人年月日鑒證機(jī)關(guān)公章鑒證員章