煤礦后勤支部書記述職報告.doc

1、煤礦后勤支部書記述職報告煤礦后勤支部書記述職報告各位指導、各位職工代表：我于年月任科書記一職，到任以來，在礦黨委、礦的正確指導下，在科同志們的幫助支持下，使自己迅速投入到實際工作當中去，并獲得了一定的成績。按照礦黨委 要求，我結合自己工作，思想和廉潔自律情況，本著實事求是的原那么，進展述職，請指導、職工代表考核審議。下面我把自己這段時間的工作情況，向同志們匯報一下，一、履行崗位職責情況1、在學習上，我在礦黨委的正確指導下，在科同志們大力支持下，緊緊圍繞“方針”，積極開展活動，繼續(xù)深化學習理論科學開展觀和黨的十七屆四中全會精神，制定了學習規(guī)劃，建立健全了學習長效機制，組織全體黨員干部定期學習黨的

2、各項理論知識。按礦黨委、組織部的統(tǒng)一安排，組織全體黨員干部開展讀兩本書活動，先后閱讀了新主人翁精神和新主人翁管理兩本書，并要求黨員干部寫出心得體會，注重學習實效，樹立了黨員在實際工作中的新主人翁意識。2、在工作上，以礦黨委開展爭做“”活動為根底工作的出發(fā)點，我根據本單位工作特點，采取以點帶面的工作方法，以干部帶動職工、以黨員帶動群眾，齊心合力為礦的經濟開展做后勤工作。主要有以下幾點：為使科廣闊干部職工在行為素質上有整體提升，先后制定了黨員平安工作責任狀、職工節(jié)約建議書禮貌用語等一系列規(guī)條例，形成了良的行為規(guī)養(yǎng)成。增強了職工責任意識，建立健全了規(guī)章制度規(guī)了職工明行為。積極組織黨員、職工投入到礦黨

3、委舉辦的大型活動當中去，在“歌詠比賽”“七·一向黨獻厚禮”“井前慰問”等活動中，定人員、抓思想，配合礦黨委、組織部、工會圓滿完成各項任務。我們的工作得到了礦黨委、礦的一致認可。抓工傷職工和家屬的穩(wěn)定工作，工傷職工多數因傷致貧，有經常上訪的事件發(fā)生。為做工作人員和家屬的穩(wěn)定工作，我與工會主席、看護隊長，分期分批到醫(yī)院探視工傷職工，對貧困職工進展家庭走訪。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題、從實際出發(fā)解決問題。為困難職工爭取救濟款6000元，有效地防止上訪事件的發(fā)生。工作透明化，對困難補助發(fā)放、評選“員工”、“黨員”、“優(yōu)秀黨員”等一系列活動，在理解實際情況下，采取無寄名選舉的方式，以公開、公正、公平為

4、原那么，杜絕輪流坐莊、搞平衡、送人情，真正激發(fā)職工爭領先進、積極工作的勞動熱情，使各類評選活動透明化，真正反映職工的心聲、3、加強黨員隊伍建立，做黨建目的管理工作。在宣傳貫徹礦黨委工作和礦決定精神的同時，按照礦黨委的要求，認真抓各個時期的黨員干部勤政廉政教育，干部進展經常性的談心和廉政教育；加強了黨員管理和黨建工作。開展了黨員責任區(qū)活動，建立了黨員的幫扶檔案，落實“三會一課”制度，并做了黨員開展工作，共開展新黨員2名。預備黨員如期轉正2名，確定入黨積極分子3名。2022年重點開展對象2名。二、存在的缺乏雖然在工作獲得了一定的成效，但仍存在一些缺乏，一是一味地強調片面性，缺乏大局意識和長遠目光，

5、造成少數職工不理解，人心急躁、工作滯后。二是管理上仍有空檔，對各項制度和安排的工作執(zhí)行力度不夠，沒有超前思維戰(zhàn)略，時常有“被動管理、被動執(zhí)行”現(xiàn)象。三是形勢教育超前引導不夠；化建立自主創(chuàng)新不強；學習工作質量效果不佳等工作。務必更加深化地看到一些長期積累的深層次矛盾，高度重視存在的問題和缺乏，在今后的工作中采取針對性的措施，實在加以解決。不斷努力改良和完善。三、今后工作的努力方向1、加強班子隊伍建立，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善管理形式，認真落實支部工作制度，推行落實指導干部管理，發(fā)現(xiàn)和解決問題在現(xiàn)場。持續(xù)不斷地改良干部的工作作風。要抓黨風廉政建立，重點做黨員干部廉政教育，努力營造一個濃重的廉潔化氣氛。2、加強職工隊伍建立，發(fā)揮支部思想政治工作優(yōu)勢，為我礦開展保駕護航。堅持不懈地抓爭做“五”活動，做綜合治理、平安穩(wěn)定工作，加強對職工的法律法規(guī)教育，實在做職工的思想穩(wěn)定工作，及時搜集工傷、困難職工思想信息，把問題和矛盾化解在基層。組織開展職工崗位練兵、技術比武活動，激發(fā)職工學化、學技術的熱情，進步崗位業(yè)務技能。3、加強支部黨建工作，實在開展黨員責任區(qū)活動，通過黨員身邊“三無”、黨員平安幫扶結對子、黨員民主評議、困難黨員走訪等系列活動，落實“三會一課”制度，彰顯黨員的先進性。4、要支持科長和副科長的工作，真抓實干