2022年最新轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告范文

1、高品質(zhì)文檔2022年最新轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，至今試用已滿3個(gè)月，此外，自2021年11月20日入職以來(lái)，我就始終在公司實(shí)習(xí)，到今已有10個(gè)月的時(shí)間，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。 我自2021年11月末入職以來(lái)，始終在客服部工作，期間在鳳凰城學(xué)習(xí)過(guò)一周的理論學(xué)問(wèn)，此后在順德碧桂園西苑實(shí)習(xí)了半年，直至今年5月份來(lái)到南沙碧桂園工作到現(xiàn)在。在這接近一年的工作時(shí)間里，我已退去了初入職場(chǎng)的青澀，轉(zhuǎn)為能夠輕車熟駕地在這個(gè)崗位上工作自如。對(duì)這份工作的理解也慢慢從剛開頭簡(jiǎn)潔的“軟、硬件”熟悉轉(zhuǎn)為更加深刻的理解。接近一年耳濡目染企業(yè)文化的熏陶，

2、也使我從心底明白企業(yè)品牌的樹立是如何源于點(diǎn)點(diǎn)滴滴的專心投入和沉淀。同時(shí)，在這個(gè)寬松融洽的大家園里，與同事們和諧相處、快樂工作之余，我也越來(lái)越清楚地熟悉自我，開頭直視自身的不足，并付出實(shí)際行動(dòng)挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)變自我，盼望可以快速進(jìn)步、成長(zhǎng)。在此，要感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)的熬煉、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)更好地完善自我。現(xiàn)在，我將這接近一年多的工作狀況及體會(huì)心得以報(bào)告書的形式總結(jié)如下，以更好地自我反省、督促，同時(shí)也供領(lǐng)導(dǎo)參閱。 一、工作收獲。 在碧桂園的成熟樓盤鳳凰城雖然只有一周的學(xué)習(xí)經(jīng)受，但這一周是我正式開頭這份工作的啟蒙周，鳳凰城規(guī)范、周到、布滿人性化的工作氛圍給我以五星級(jí)家園尊貴的首印象；熱心的同

3、事急躁地回答我提出的每個(gè)問(wèn)題，更有為加深我對(duì)社區(qū)的印象而主動(dòng)查找資料并打印完整的社區(qū)地圖給我參看的友好同事。這周里接觸到的雖都是理論學(xué)問(wèn)，但正是這些入門資料的學(xué)習(xí)給*后的實(shí)際操作奠定了基礎(chǔ)，這周我感悟到的是：從微小之處學(xué)起，周到服務(wù)。 西苑完整而系統(tǒng)的培訓(xùn)兼之大量的收樓實(shí)操和其他業(yè)務(wù)操作，快速提升了我的業(yè)務(wù)水平。從第一次接待業(yè)主的生澀到面帶微笑的從容淡定，業(yè)務(wù)生疏后我已能自如應(yīng)對(duì)工作上的問(wèn)題。半年的實(shí)習(xí)時(shí)間，為我的職業(yè)生涯積累了第一筆珍貴的工作閱歷，實(shí)踐力量的提高所帶來(lái)的工作效益使我領(lǐng)悟到用人單位鐘情于有工作閱歷者的緣由所在。對(duì)于物業(yè)管理這份工作，我從內(nèi)心感受到細(xì)心、愛護(hù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以提升滿

4、足度、維護(hù)及延長(zhǎng)品牌，化投訴為滿足始終都是我的工作宗旨。想業(yè)戶所想，急業(yè)戶所急，將心比心的服務(wù)態(tài)度可以換來(lái)業(yè)戶滿足的笑容和真摯的贊許。在西苑的這一程，我學(xué)到的是滿滿的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和專心服務(wù)的理念。 假如說(shuō)在西苑我所學(xué)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)是在嚴(yán)謹(jǐn)根據(jù)規(guī)章的前提下運(yùn)用它，那么在南沙碧桂園我學(xué)的更多的是與同事們一起摸索新道路及創(chuàng)建規(guī)章。對(duì)比實(shí)習(xí)過(guò)的大樓盤，南沙碧桂園特別性在于其盤小而敏捷，但也有由于是新樓盤而存在亟待完善的不規(guī)范之處。向成熟的樓盤借鑒閱歷和通過(guò)學(xué)習(xí)仿照制造出適合南沙碧桂園的新規(guī)章和制度，是南沙碧桂園人共同的奮斗目標(biāo)。南沙碧桂園寬松、融洽的工作氛圍給了我很多熬煉自身的機(jī)會(huì)，在這里我真正從思想、行動(dòng)上

5、把自己算進(jìn)有“仆人翁”意識(shí)的碧桂園人的行列內(nèi)。此外，在來(lái)到南沙碧桂園之后，接受的08屆新員工培訓(xùn)和“南沙梯隊(duì)建設(shè)”之系列培訓(xùn)，重新賜予我新奇的企業(yè)思想，再次拓寬了我的企業(yè)視覺和形成多角度看問(wèn)題的思維，“歡樂地工作”成了這一階段我努力地為自身進(jìn)行職業(yè)化塑造的工作狀態(tài)。感謝公司、領(lǐng)導(dǎo)制定的人才方案及對(duì)我的悉心培育，使我受益匪淺。 二、價(jià)值觀與企業(yè)文化的融合。 想起最初對(duì)公司的了解更多地停留在楊國(guó)強(qiáng)先生創(chuàng)辦的“仲明助學(xué)金”這一印象上，那時(shí)“幕后英雄”這個(gè)詞是縈繞在我腦里最直接的想法。我盼望自己以后也能像創(chuàng)始人一樣成為一個(gè)能對(duì)社會(huì)做出大貢獻(xiàn)的人，有了這個(gè)想法，我發(fā)覺這個(gè)公司是符合我的價(jià)值取向的，也非常

6、有幸成為碧桂園人中的一員。在碧桂園，越來(lái)越多關(guān)于公司慈善事業(yè)的新聞、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)報(bào)道鋪天蓋地沖擊我的視覺時(shí)候，唯有震撼與驕傲可以形容我的感受：碧桂園，我所工作的企業(yè)，是陽(yáng)光與正義的化身。當(dāng)自己親眼見到來(lái)碧桂園復(fù)課的桑坪中學(xué)的孩子的時(shí)候，對(duì)博愛的理解不再那么的抽象，而是伴隨著感動(dòng)深化心底。 此外，我深深感受到公司在對(duì)員工的成長(zhǎng)非常關(guān)懷。當(dāng)我拿到經(jīng)營(yíng)將來(lái)這本書的時(shí)候，心頭為之一陣溫?zé)幔P(guān)懷員工成長(zhǎng)的企業(yè)才能制造出這么溫馨的文化氛圍。 “我可以”之人才梯隊(duì)培訓(xùn)，也非常切合我們這些員工的成長(zhǎng)需求。08屆新員工系統(tǒng)的培訓(xùn)讓我對(duì)碧桂園的企業(yè)文化有了更加全面的熟悉和理解。我對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)知偏愛于公司的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)及慈善形象，其實(shí)那么多與創(chuàng)始人相關(guān)的數(shù)字和豐功偉業(yè)都只是碧桂園企業(yè)文化的冰山一角。在公司里，我看到的、聽到的、感受到的，都是碧桂園獨(dú)特企業(yè)文化的詳細(xì)體現(xiàn)：集團(tuán)logo“鳳凰”，“盼望社會(huì)因我們的存在而更加美妙”的企業(yè)文化核心，“我們要做有良心、有社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)”的價(jià)值觀，“快速開發(fā)，快速銷售”、“城鄉(xiāng)一體化建設(shè)”的企業(yè)定位，“專心建設(shè)，關(guān)懷住戶，回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，“碧桂園，給您一個(gè)五星級(jí)