電白區(qū)第二小學研修工作簡報（第4期）

1、電白區(qū)第二小學網(wǎng)絡研修工作簡 報第4期電白區(qū)第二小學校本培訓工作領導小組 2014年12月18日教師網(wǎng)絡研修總結(jié)2014年10月，我們學校組織全體教師參加廣東省校本培訓示范學校網(wǎng)絡研修之校本研修，從注冊到開始學習知識短暫的時間，大部分教師都對研修內(nèi)容充滿好奇與期待，我們渴望從中獲取營養(yǎng)，指導教學。在學習之前，只是經(jīng)常聽到校本研修、轉(zhuǎn)變觀念、更新理念、專業(yè)成長這些新鮮的詞語對于普通教師來講，遙遠而又神秘，我們幾乎沒有除外學習的機會，總是靠代表學習回來講授見聞收獲才有感受，而這次我們每個教師都享受到了這難得的提升機會。網(wǎng)絡校本研修學習形式多樣，內(nèi)容豐富，可見組織者的精心準備，在感動之余也開始認真學

2、習領悟，下面對本次研修從以幾方面進行下總結(jié)：感受反思行動一、思想改變理念，實踐落實理念?！耙皇て鹎永恕保谘行奁陂g，首先是獲得了豐富的心理體驗，由剛開始的職業(yè)迷茫到聽專家講座時的惶恐，聽完后的警醒，再到實踐中所得到的震撼，以及思想上的奮起，此次培訓對我們每個人而言都是接受了一場人生治療課。我們也欣賞到了一場大美，難忘那些學識淵博理論高深的專家精彩的報告，每場都有醍醐灌頂之感，每場都讓我們癡迷留戀，回味無窮。思想的大門只能用思想的鑰匙去打開，專家的報告有著強烈的使命感和追求高遠的人生境界，在現(xiàn)代教育的背后，有深厚的傳統(tǒng)文化做底蘊，有東西方的哲學思想做支撐，他們在專業(yè)基礎上大膽創(chuàng)新，方向明確，

3、個性飛揚。他們善于觀察生活，精于分析，在生活中會思考，養(yǎng)成了深度挖掘的習慣。人因思想而偉大，教師有了思想，教育便有了無窮的想象力，當把教育理解成“教書”時，就會自然而然地成為教書匠；當以為教育就是“教學”時，就會為了那些功利的目的而日復一日消耗體力；當把教育想象為“教育”的本來樣子時，就會發(fā)現(xiàn)書香飄溢、詩意流淌、智慧碰撞、心靈相遇才是真正的教育！二、反思促進發(fā)展，研修指明方向。課堂實踐中我們也在積極反思一些發(fā)達地區(qū)教育成功的原因，首先是營造了良好的校園文化，第二學校管理精細，第三教師具有良好的職業(yè)修養(yǎng)，第四踐行先進的教學理念，第五建立平等和諧的課堂教學氛圍，第六形成良好的社會辦學局面。這些得以

4、順利實施最重要的就是有專家引領，這使得他們的教育有個性，能站在風頭浪尖，才華盡顯，我們只能仰望；另一個原因就是他們注重落實，不管是大改革還是小變動，都落到了實處，而且持之以恒，這樣便成就了很多名師、名校，讓我們追慕。那我們的教育為什么緩慢？到底存在什么問題？歸納如下：缺乏豐富的文化底蘊；科研水平太低；缺乏先進的教育理念；教育資源不均衡；教育過度化、低效化今天的教育究竟要給學生什么？教育專家顧志躍提出要“跳出教育看教育，要從培養(yǎng)考生向培養(yǎng)學生轉(zhuǎn)變，真正落實素質(zhì)教育”。使學生產(chǎn)生學習的愿望、熱情和能力，使他們有自由的頭腦、有尊嚴地面對世界的能力，有著豐富的心靈，服膺真理與崇尚智慧的品質(zhì)。評價一個教

5、師和一個學校的標準早已不是單純的看成績，而是綜合衡量，如何讓自己成為一名特色教師？如何讓學校成為一所特色學校？三、思想氣質(zhì)影響專業(yè)發(fā)展，課程意識推動專業(yè)成長。教師專業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷三個階段，新手階段，勝任階段，名師階段，如何成為優(yōu)秀教師？首先是轉(zhuǎn)變觀念。優(yōu)秀教師的心靈世界是這樣的：有對生活意義的探尋，對事業(yè)價值的追求；內(nèi)心安靜與不安分同在；有深厚的文化底蘊與自然的才情智慧；靈感躍動與見解獨特?！俺勺约簲∽约?，成敗皆由自己”，古人云“一天不讀書面目可憎”。要投入精力去做那些真正能改變你大腦改變你思想的事情，只有具有做不完的性質(zhì)的事情才能讓你保持生命的持續(xù)沖動和努力。其次是有自己的教學主張。什么事情是

6、教師做不完的事情呢？就是教師應當有自己的教學主張，沒有教學主張就沒有思想高度，就不能說自己是名師，因為遠離了自己的專業(yè)屬性，名師之名在于擁有自己的教學主張，那是名師的名片，當然教學主張不是包裝自己，那是追求有靈魂的課堂，是對教學實踐深刻思考后所形成的一種見解，一種思想，表達著教師專業(yè)成熟的成都和專業(yè)發(fā)展的深度，是理智上的自覺。第三是開發(fā)特色課程。教研要做實，科研要做亮，特色課程是流淌的校園文化，教師要與特色課程共成長。特色課程包括長課程短課程和微型課程，有的學校開發(fā)有400多門課程，一般常開發(fā)的就是微型課程，并不是所有的校本課程都是特色課程，特色課程是教師的成長記憶，源于特色教師，成就特色教師。幾個月的學習如囫圇吞棗，專家講的很多知識還需要研思消化，教書育人的過程就是教師專業(yè)成長的過程，而專業(yè)成長不等于時間的積累，在這個過程中教師要具備膽識和勇氣，有思考，有行動，經(jīng)常學習，登高才能望遠，守得云開霧散日，才是完美的成長歷程。我們一線教師有著豐富多彩的教學案例，但缺少