優(yōu)秀總結(jié)范文：品質(zhì)文員年終工作總結(jié)

1、品質(zhì)文員年終工作總結(jié)從我進(jìn)入到公司以來，學(xué)到了很多，也收獲了很多，在公司領(lǐng)導(dǎo) 和同事的指導(dǎo)與幫助下，使我在較短時(shí)間內(nèi)熟悉工作內(nèi)容和公司 各個(gè)部門的職責(zé)所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益獲淺。 在過去的半年里，我負(fù)責(zé)的工作主要有以下三點(diǎn)：一、品質(zhì)部各 記錄的統(tǒng)計(jì)工作.以及負(fù)責(zé)品管人員考勤的登記、記錄報(bào)表、文 具的收發(fā)、管控工作.。二、負(fù)責(zé)對(duì)程序文件、資料、其它文件 的收發(fā)、存檔、受控管理工作.。三、收集原材料使用品的 ROHS 測(cè)試報(bào)告.以及提供有效的報(bào)告資料滿足客戶要求.。在這半年里，收獲了很多，感悟了很多。就像 ROHSffi REACI從當(dāng)初的一 無所知到現(xiàn)在有了一個(gè)大概的認(rèn)識(shí)和了解。

2、對(duì)于很多工作從開始的依樣畫葫蘆漸漸的也有新的想法。在工作中也有很多不足之處， 例如：在工作上也處于被動(dòng)完成工 作的狀態(tài)，沒有積極主動(dòng)要求完成力所能及的工作；與領(lǐng)導(dǎo)和同事缺乏溝通，有些事情本來輕而易舉就可以完成，卻因?yàn)楠?dú)立獨(dú)行而浪費(fèi)很多寶貴的時(shí)間。 同時(shí)也出現(xiàn)過很多的錯(cuò)誤， 范文寫作 像在環(huán)保的提供方面，由于對(duì) ROHS REACH認(rèn)識(shí)不到位，最初 提供給客戶的ROHS艮告里面夾雜REACH艮告。但前車之鑒，后 事之師，這些錯(cuò)誤讓我不斷成熟，以后在處理問題可以避免相似 錯(cuò)誤，對(duì)各方面的問題也將考慮的更加全面。明年計(jì)劃：一、在環(huán)保方面了解不夠，在與供應(yīng)商溝通時(shí)，不能很專業(yè)的對(duì) 各種問題進(jìn)行回答。在

3、以后的工作中，要不斷的給自己充電，拓 展自己的知識(shí)，以減少工作中的空白和失誤。二、在公司已半年多，但對(duì)生產(chǎn)線各工藝流程不了解，在以后的工作中會(huì)多去生產(chǎn)線學(xué)習(xí)， 相信這對(duì)以后的工作和生活來說，都是一種收獲。三、跟IQC學(xué)習(xí)各料件的相關(guān)知識(shí)， 以更好的協(xié)助IQC做好產(chǎn)品 各料件的入廠檢驗(yàn)手冊(cè)以及更加及時(shí)準(zhǔn)確的向各供應(yīng)商收集各料件的環(huán)保報(bào)告。篇二：品質(zhì)文員工作總結(jié)工作總結(jié)部門：姓名：工號(hào)：時(shí)間：工作總結(jié)自我進(jìn)入公司以來，學(xué)到了很多，也收獲了很多，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與幫助下，使我在較短時(shí)間內(nèi)熟悉工作內(nèi)容和公司各 個(gè)部門的職責(zé)所在，在此期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步， 受益匪淺。以下是我的工作總結(jié)

4、與工作計(jì)劃。在過去的兩個(gè)月里，我負(fù)責(zé)的工作主要有:一、各報(bào)表的整理及存檔I. QA日?qǐng)?bào)表，周報(bào)表，月報(bào)表及打印審核存檔2.IQC日?qǐng)?bào)表，周報(bào)表，月報(bào)表及打印審核存檔3. 初測(cè)制程不良統(tǒng)計(jì)：周報(bào)表，月報(bào)表及打印審核存檔4. 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表及存檔5. 材料異常數(shù)據(jù)錄入及存檔6. 質(zhì)量異常單數(shù)據(jù)錄入7. 首件記錄整理存檔8.IPQC巡檢記錄整理存檔9. 測(cè)試機(jī)臺(tái)日點(diǎn)檢表，IPQC制程巡檢問題點(diǎn)，靜電環(huán)檢測(cè)記錄表，作業(yè)員自檢能力測(cè)試等審核存檔10. 品管人員考勤的登記II. 員工檔案存檔12. 會(huì)議記錄人員登記存檔13. 各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成追溯結(jié)果存檔14. 出貨訂單拍照后的整理及歸檔等二、文檔、文具、表

5、單的收發(fā)及管控工作1. 圖紙、BOM DCN攵發(fā)記錄2. 樣品確認(rèn)報(bào)告，產(chǎn)品承認(rèn)書等收發(fā)記錄3. 質(zhì)量管理體系檔收發(fā)記錄4. 內(nèi)部糾正措施收發(fā)記錄5. 質(zhì)量部門人員領(lǐng)取資料，福利，文具衣物等收發(fā)記錄6. 各個(gè)行政表單存放7. 部門新進(jìn)員工安排及辭工人員工作用品回收三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及問題追溯1. 各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況統(tǒng)計(jì)以及追溯結(jié)果2. 質(zhì)量周報(bào)表制作及會(huì)議記錄問題點(diǎn)跟蹤報(bào)告3. 最全面的范文參考寫作網(wǎng)站質(zhì)量部門會(huì)議記錄以及問題跟蹤結(jié)果工作計(jì)劃經(jīng)過這兩個(gè)月的工作，讓我意識(shí)到自己還有很多不足之處，還有很多事需要去努力，去學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在以后的工作中做到更好。1. 努力學(xué)習(xí)了解公司文化2. 協(xié)調(diào)好各個(gè)部

6、門之間的配合3. 處理好與同事之間的關(guān)系4. 當(dāng)天的工作任務(wù)當(dāng)天完成5. 工作中，凡事從小事做起，做好細(xì)節(jié)，防患于未然建議或意見公司應(yīng)把規(guī)章制度細(xì)節(jié)化，透明化，這樣一來方便人員的管理，也減少一些不必要事情的發(fā)生部門應(yīng)落實(shí)每個(gè)人的職責(zé)所在， 這樣一來方便員工工作之間的協(xié) 作與配合，做到各司其職，能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ鞲诱Ｓ行虻倪M(jìn) 行。篇三：文員年終個(gè)人工作總結(jié)文員年終個(gè)人工作總結(jié)經(jīng)過了三個(gè)多月的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點(diǎn)和不 足，就這些方面作此總結(jié)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評(píng)指正。 本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)需要提高： 工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累：在這幾個(gè)月的工作中，對(duì)公司內(nèi)很多實(shí)際

7、工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務(wù)知識(shí)方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)， 還處于等 待領(lǐng)導(dǎo)分配工作再去做的階段。 沒能完全主動(dòng)地申請(qǐng)自己沒接觸 過的但可以提高自身能力的任務(wù)， 沒有充分做好在一段時(shí)期內(nèi)的 工作規(guī)劃，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)只是停留在了一定的水平之上且增長(zhǎng)緩 慢。在工作中總是怕麻煩別人， 很多時(shí)候遇到問題時(shí)未能做到與 領(lǐng)導(dǎo)及同事的有效溝通。 本來一個(gè)懂得人一點(diǎn)就通的問題， 自己 總是費(fèi)了很多時(shí)間與精力， 才得出一個(gè)相同的結(jié)果。這樣既減慢 了工作的效率，在下一項(xiàng)工作下來時(shí)，又延誤了工作的完成時(shí)間， 以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時(shí)做事不專 心，馬虎大意，總犯自以為是的錯(cuò)誤，不能虛心地聽取他人的意 見，

8、這種浮躁的心態(tài)，錯(cuò)過了向別人學(xué)習(xí)和增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。以 后我會(huì)多去主動(dòng)接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù)， 對(duì)自己不 懂的問題做到及時(shí)地詢問這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。 使自己多些鍛煉的機(jī)會(huì)， 讓自己在工作 中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn)，這樣在今后的工作中才能快速成長(zhǎng)起來。 技術(shù)水平有待提高：工作的閑暇時(shí)間未能充分用來學(xué)習(xí)或與同事 探討技術(shù)知識(shí)。技術(shù)知識(shí)面較陳舊，未能做到及時(shí)了解更新自身 要理解的新的技術(shù)知識(shí)，以至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任務(wù)后， 只能在摸索 中完成；技術(shù)知識(shí)面較窄，有很多在實(shí)際工作中用到的設(shè)備及技 術(shù)都還不了解。對(duì)自己技術(shù)能力水平還要進(jìn)一步提高， 多去學(xué)習(xí) 新的技術(shù)知識(shí)，掌

9、握新的技能。溝通技巧有待增強(qiáng)：在工作中遇到一些自己不明白的問題時(shí)，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通，沒有完全意識(shí)到下級(jí)與上級(jí)溝 通的重要性，自己在摸索中收效又不大， 也沒能做好與各方面進(jìn) 行及時(shí)果斷有效的溝通，思想?yún)R報(bào)專題耽誤了工作的完成時(shí)間。今后我會(huì)在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不（轉(zhuǎn)載于:在點(diǎn) 網(wǎng):品質(zhì)文員年終工作總結(jié)）敢去說的習(xí)慣，養(yǎng)成以工 作完成度為重心的溝通技巧。在思想觀念方面本人還有以下幾個(gè)方面需要改變：培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新觀念： 競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是推動(dòng)個(gè)體努力學(xué)習(xí)，自覺提高職業(yè)素質(zhì)的動(dòng)力。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依 賴別人的人生觀。自己光有文化知識(shí)和職業(yè)技術(shù)是不夠的，還必

10、須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地實(shí)現(xiàn)在企業(yè)中的就業(yè)。 培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力:職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn) 生決定了現(xiàn)代職業(yè)對(duì)人的素質(zhì)提出了更高的要求。新資源的開 發(fā)、新技術(shù)的發(fā)明與應(yīng)用、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和 管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學(xué)技術(shù)知識(shí)和操作 技能，而且要求人們打破舊的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開闊思路，樹立時(shí)間觀念、效 率觀念與合作觀念。培養(yǎng)廣泛的興趣：應(yīng)時(shí)刻保持一種積極進(jìn)取、主動(dòng)熱情的心境， 自己應(yīng)多去探索和參加各種活動(dòng)。 當(dāng)自己一旦產(chǎn)生某種興趣， 便 會(huì)聚精會(huì)神地投入其中，克服一切困難，直到最后取得成功。興 趣廣泛，就會(huì)經(jīng)常注意周圍出現(xiàn)的新問題， 從

11、而大大地拓寬自己 的知識(shí)面。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過實(shí)踐活動(dòng)， 廣泛接觸各種事物， 在活動(dòng)中逐漸體驗(yàn)到心理上的滿足，從而激發(fā)出興趣和愛好。重視能力補(bǔ)償:“勤能補(bǔ)拙”是性格與能力之間的補(bǔ)償；“熟能 生巧”是活動(dòng)對(duì)能力的增進(jìn)。“興趣是最好的老師”說明了培養(yǎng) 興趣可以克服能力上的欠缺。培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變企業(yè)風(fēng)氣，建立良好的人際關(guān)系，建設(shè)高度的企業(yè)精神文明的 重要保證。要具有忠于職守，獻(xiàn)身事業(yè)的樂業(yè)和敬業(yè)精神，實(shí)事 求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的勞動(dòng)態(tài)度，刻苦鉆研、精益求精的工作作風(fēng)以 及在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作和全心全意為他人服務(wù)的精神。在工作中， 無私、正直、勤奮、誠實(shí)、守信、堅(jiān)定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)是 在工作上做出成績(jī)的必要條件。 一個(gè)對(duì)人熱情友好、樂于助人的 人能得到同事的好感；一個(gè)有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的人能得到領(lǐng) 導(dǎo)的賞識(shí)；一個(gè)謙虛好學(xué)、踏實(shí)肯干的人能得到師傅的贊揚(yáng)。很 難想象，一個(gè)不講奉獻(xiàn)、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領(lǐng)導(dǎo)、 同事的青睞。提高身心健康水平就把握好休息與工作的關(guān)系，盡量避免讓自