100個(gè)面試問(wèn)題和答案

1、工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望(1) 問(wèn)題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r冋答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特別感興 趣的范圍？ ” 點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。通過(guò)你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為公詞效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。(2) 問(wèn)題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等冋答：我是 XXXX 年出生的。我是 XX 大學(xué)畢業(yè)的。點(diǎn)評(píng)：這類(lèi)問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了的回答，不可拖泥帶水，也不必再加什么說(shuō) 明。完全不必

2、再畫(huà)蛇添足的說(shuō)“我屬 X,今年XX歲"Z類(lèi)的話。至于專(zhuān)業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不及待和盤(pán)托出。(3) 問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作？?jī)沾穑嚎筛鶕?jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。述可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能腔任這份工作。點(diǎn)評(píng) : 此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。(4) 問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)

3、現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？回答：1?是的。2. 我看不見(jiàn)得。點(diǎn)評(píng)：一般按 1 回答，一 ?切便大功告成。有些同學(xué)為了顯示口己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按 2 回答。結(jié)果，用人單位打消了錄用該 生的 念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。5）問(wèn)題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的回答：貴公司是國(guó)際上有名的汽車(chē)工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，但我一 ?直留意、關(guān)心 貴公 司的發(fā)展，特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是齊種專(zhuān)業(yè)人才都需要的，便毅然前來(lái)應(yīng)聘。點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)雖然不是該公司緊缺的專(zhuān)業(yè)，但他

4、分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營(yíng)銷(xiāo)、秘書(shū)），如食品工程專(zhuān)業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類(lèi)、保健品、調(diào)味品其至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的 職位。6 ） 問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法回答：我對(duì)貴單位還沒(méi)什么了解，故談不出看法" 一番， 或收集 本進(jìn)出口銀行 勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)再這 位，可以幫助求職者認(rèn)清主點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察 有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一 的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試屮對(duì)答如流，贏得了招聘單位

5、的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu) 工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單 要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合口己發(fā)展的單位 , 避免走彎路。7 ） 問(wèn)題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？回答：1 ?哎，沒(méi)辦法，一時(shí)沒(méi)有應(yīng)聘到大金業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說(shuō)。2?小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì)，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。點(diǎn)評(píng)：一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無(wú)論如何不能指望他盡心盡力的干好工作的，因此 , 即使有此 想法，也不能說(shuō)出來(lái)，說(shuō)不定工作后受到企業(yè)

6、重用，本人的作用也發(fā)揮的特別好，而不想 再走了呢？（8 ） 問(wèn)題：你為什么希望到我們公司工作？ 回答：我覺(jué)得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展 忌：“我是學(xué)電子的，我到這里才是專(zhuān)業(yè)對(duì)口。 " 看情況而定?！拔襾?lái)這里上班離家近?！薄拔蚁矚g你們這兒。'盡微薄的回答, 不懼怕挑 所需要的最好的求。根想，都 為圓你夢(mèng)想的, 我實(shí)在看定有問(wèn)聽(tīng)說(shuō)你們公司丿薪較高 點(diǎn)評(píng)：冋答問(wèn)題要從對(duì)方入題，引起對(duì)方好感，使對(duì)方感到你能尊重，關(guān)心公司的需要，愿為公司 之力。(9) 問(wèn)題：如果木公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門(mén)工作？ 回答：忌：“到哪個(gè)部門(mén)都行 "應(yīng)：“本人希

7、望到 XX 部門(mén)，但也很樂(lè)意接受公司的其他安排 點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排(10) 問(wèn)題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？ 回答：愿意，反正我無(wú)牽無(wú)掛，到哪兒工作都可以。 點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明口地告訴你，他所期待 是什么。對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題應(yīng)聘者留意傾聽(tīng)。從“話中 Z 話叫 I 找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。( 門(mén) ) 問(wèn)題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？ 回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定口標(biāo) 戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我

8、在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你 人選。點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你乂在哪些方面符合他們的要 據(jù)要求，談出口己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。(12) 問(wèn)題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？你真正想做的是什么工作？ 回答：就是這份工作。點(diǎn)評(píng)：你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢(mèng) 不能做他真止想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì) 夢(mèng)，而不錄用你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。(13) 問(wèn)題：為什么你還沒(méi)有找到工作？ 回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，本來(lái)我可以選擇別的工作的，可是那些工

9、作和現(xiàn)在這一個(gè)不同 不出它們會(huì)對(duì)我的事業(yè)進(jìn)展有幫助。點(diǎn)評(píng)：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過(guò)了，如果其他企業(yè)都沒(méi)有錄取你，哪也不一 題。別人不能只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒(méi)有工作，就斷定都沒(méi)有人錄取你，不要給人這樣的錯(cuò)覺(jué)。(14) 問(wèn)題：你對(duì)我們公司有多少了解？回答：1?完全不了解。2 ?因?yàn)閷?duì)貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣，所以才來(lái)應(yīng)聘2, 這是公司想 測(cè)試應(yīng)聘點(diǎn)評(píng)：若回答 1. 那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，但錄用的機(jī)會(huì)也就小了。最好的回答是 者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題，因此，最好要稍稍記住公司 的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招 再人事廣告內(nèi)容。(33) 問(wèn)題：你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?？?jī)沾穑骸拜^好?！薄耙?/p>

10、般?！蔽以趯W(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他方面的知識(shí)，對(duì)XX 類(lèi)的書(shū)也看了不少。點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)冋答。如果成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實(shí)事求是地介紹 , 決不可自 我炫耀，讓人覺(jué)得輕?。蝗绻煽?jī)不好則應(yīng)說(shuō)明理由，或者哪門(mén)課程不好，隱瞞或欺騙 , 只會(huì)暴露自己的不 良品行?？傊?，應(yīng)表現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對(duì)成績(jī)乂看得比較客 觀。這樣即使你的成績(jī)不 太理想，主試人的反應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈。(34) 問(wèn)題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。回答：我是一個(gè)完美主義者，總是追求事物完美無(wú)缺。我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我

11、的工作中安排一切。點(diǎn)評(píng)：一 ?般的策略是說(shuō)出一 ?些表而上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng)你在敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)，要能夠說(shuō)出過(guò)去的具休相關(guān)事例，來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非常重要。當(dāng)然，你也可以說(shuō)一個(gè)你明顯的缺點(diǎn), 然后舉出例了說(shuō)明你是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。此問(wèn)是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、 訓(xùn)練，其至由于 某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。(35) 問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作屮有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情，右靈活性，能夠合理地 安排時(shí) 間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。點(diǎn)評(píng)：以上回答耍有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類(lèi)證書(shū)和實(shí)踐經(jīng) 驗(yàn)

12、外， 主試者要想聽(tīng)的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)， 而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn) , 從屮找出雇傭你 的理由，同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自己有沒(méi)有自信，以及你到 底適合不適合這份工作。 因此，你要精確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具 有幽默感，合群等等。(42) 問(wèn)題：你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？回答：一年級(jí)暑假參加過(guò)學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查。調(diào)查“ ?寫(xiě)了一篇小論文。二、三年級(jí)吋利用暑假 ( 周末 ) 、業(yè)余時(shí)間做英語(yǔ)家教，受到學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。述曾在杯杯公司、杯杯公司打過(guò)工, 這是企業(yè)對(duì)我的評(píng)價(jià)。點(diǎn)評(píng)：現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)相當(dāng)重視工作經(jīng)驗(yàn)。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時(shí)間外岀

13、打工，積累了一定 的社會(huì) 工作經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)令用人單位更加滿意，哪怕應(yīng)試者的打工與求職的工作無(wú)關(guān)，如果應(yīng)試者曾 在大學(xué)里擔(dān)任 過(guò)一些學(xué)生工作或參加一些社團(tuán)活動(dòng)，也應(yīng)作些介紹，表明白己具有一定的閱歷與能 力。用人單位都有這 樣的共識(shí)，具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人往往比較成熟，能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。(43) 問(wèn)題：你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)？ 回答：高考填報(bào)志愿時(shí)，當(dāng)然有好兒個(gè)高校是我理想的選擇。按高考進(jìn)入現(xiàn)在的學(xué)校，它是我的選 擇 Z-, 當(dāng)然這個(gè)專(zhuān)業(yè)是我喜歡的專(zhuān)業(yè)。喜歡的、或感興趣的專(zhuān)業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動(dòng)力 Z-, 事實(shí) 上，通過(guò)四年的的 學(xué)習(xí)生活，我對(duì)我的學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)感覺(jué)很好。點(diǎn)評(píng)：冋答這一問(wèn)題時(shí)，要對(duì)自

14、己的學(xué)校和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有一種崇高和熱愛(ài)的心情，并應(yīng)抱有信心。 隨意菲 薄母校和所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是一種極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，會(huì)引起別人的反感，甚至讓人懷疑應(yīng)試者是否 有真才實(shí)學(xué)。(44) 問(wèn)題：你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？ 冋答：我對(duì)獨(dú)立工作或集體工作沒(méi)有什么偏好，如果工作比較接近團(tuán)隊(duì)工作，我會(huì)做的很愉快的。 如工作 需要相當(dāng)?shù)淖灾餍?，我也很喜歡負(fù)責(zé)那樣的工作。點(diǎn)評(píng)：如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴(lài)集休合作的，那么你可以順勢(shì)決定回答這個(gè) 問(wèn)題。 但是如果你一無(wú)所知，不論你怎么冋答都可能惹禍上身。因此，不要讓白己必須在兩者中抉 擇，你不必非 得說(shuō)出喜歡哪一種不可。(45) 問(wèn)題：請(qǐng)你談一下和木工作

15、有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 回答：如果你做過(guò)這一類(lèi)工作，說(shuō)出地點(diǎn)，并以具體的實(shí)例來(lái)說(shuō)明你的工作成績(jī)，不要用空洞的詞 語(yǔ)。如 果你沒(méi)有做過(guò)這類(lèi)工作，就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來(lái)學(xué)做這個(gè)工作，你要表明你非常喜歡這個(gè)工作 , 也非常想學(xué)習(xí) 新東西。盡可能把你過(guò)去經(jīng)歷中和這個(gè)工作有聯(lián)系的內(nèi)容提出來(lái)，盡可能將你具有的與這個(gè)工作有關(guān)聯(lián)的技能提出來(lái)。點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)題判斷你能不能做這份工作。(46) 問(wèn)題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位?；卮穑?. 把自己當(dāng)主人，能極大地發(fā)揮個(gè)人的潛能，與公司有共同的憂患意識(shí)。2?不計(jì)較個(gè)人暫時(shí)得失，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為，在工作上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。3?公司以真待我，我以

16、誠(chéng)冋應(yīng)。點(diǎn)評(píng)：只有把“自己當(dāng)主人二才能干勁十足，激發(fā)活力，進(jìn)發(fā)才智，干出業(yè)績(jī)，最終憑業(yè)績(jī)成為該 企業(yè)的 主人。而如果這山望著那山高，不專(zhuān)心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同廿不 共苦，把自己 當(dāng)成打工仔，人格上就低人 - 等。(47) 問(wèn)題：你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間？回答：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂(lè)意一直繼續(xù)工作下去。點(diǎn)評(píng)：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來(lái)的雇員才華得到最大程度的發(fā)揮，而 你也不 樂(lè)意自己的大好時(shí)光耗費(fèi)在一份自己不喜歡或不適合的工作上。因此這是一個(gè)比較好的回 答。(48) 問(wèn)題：你對(duì)本公司 ( 或這份工作 ) 有什么看法嗎？?jī)沾穑何覍?duì)貴公司 (

17、 或這份工作 ) 很感興趣， 很樂(lè)意在公司里發(fā)揮自 C 的潛能， 我也相信以自己積 極的心態(tài)， 努力工作，在貴公司我會(huì)得以發(fā)展的。點(diǎn)評(píng) : 考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎？你在這公司工作安心嗎？若你感到?jīng)]有準(zhǔn)備的話，你最好先說(shuō)：“讓我想一下”然后深呼吸放松，再做回答，這有助于增加你在回答問(wèn) 題時(shí)的自信。(49) 問(wèn)題：你為什么要離開(kāi)前一家單位？ 冋答：事實(shí)上， 離開(kāi)原來(lái)的單位對(duì)我來(lái)說(shuō)是比較痛苦的選擇 ，I 大 I 為我在那里工作了 x 年之后 ( 一段 時(shí)間 ) ， 與那里的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的非常好，同吋，通過(guò)我的努力，也取得了大家的信任，大家不 愿我離開(kāi)。但是， 我心中一直希

18、望口己在 xx 領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位里一 直沒(méi)能實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，所以 我還是做出了這個(gè)選擇，離開(kāi)前一個(gè)單位。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)較為簡(jiǎn)單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對(duì)方就可能產(chǎn)生這樣的想 法，離 開(kāi)前一個(gè)單位是不是你不得已而為 Z, 問(wèn)題在你個(gè)人，你會(huì)因?yàn)橥瑯踊蛘哳?lèi)似的原因離開(kāi)我 們？因此，要避 免過(guò)多的抱怨前一雇主。要強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人發(fā)展需要的原因，不要?dú)w咎于別人。耍讓 聘方相信，你在原單位 也是工作出色，人際關(guān)系良好，但是為了你個(gè)人的某種理想和追求，你愿意 到新公司工作。(50) 問(wèn)題：你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺你怎么看？回答：仁 ' 不見(jiàn)得吧

19、！皿我看未必”“不會(huì)！從完全不是這么回事' 等等。2?這樣的說(shuō)法未必全對(duì)人這樣的看法值得探討杠這樣的說(shuō)法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。點(diǎn)評(píng)：1?象這樣的回答方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個(gè)人的想法并對(duì)主考官的設(shè)問(wèn)進(jìn)行反駁或申訴，但由于語(yǔ)氣太過(guò)生硬，否定太過(guò)直接而會(huì)引起主考官的不悅。2?在表達(dá)的過(guò)程屮較為委婉地表示出自己的不同意見(jiàn)，不致會(huì)影響到主考官的情緒。(51) 問(wèn)題：你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問(wèn)題？回答： 忌：“本人想到貴公司，目的也就是為了取得工作經(jīng)驗(yàn)。 " 應(yīng)：“自己確實(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在讀書(shū)時(shí)，我就注意這個(gè)問(wèn)題，作為學(xué)生、只能利用假期進(jìn)行社會(huì) 實(shí)踐，到公司去打

20、工，鍛煉，平吋勤工助學(xué)，曾在 .XX 公司工作過(guò)，這是 XX 公司對(duì)我的評(píng)價(jià)。 " 點(diǎn)評(píng)：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗(yàn)，缺少經(jīng)驗(yàn)并不是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)。一人在同一職位干了五年的人, 并不意味著此人就具備了五年的經(jīng)驗(yàn)，他極有可能只是將一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了五次而已。(52) 問(wèn)題：你沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？回答：1 ? “我很喜歡營(yíng)銷(xiāo)方面的挑戰(zhàn)，我會(huì)達(dá)到你們的要求，而且我也期望能擴(kuò)大增長(zhǎng)我的經(jīng)驗(yàn)。營(yíng)銷(xiāo)這一行很吸引我，因?yàn)槲疫m應(yīng)力強(qiáng)，接受新知識(shí)能力又較快，我自信會(huì)干好營(yíng)銷(xiāo)工作的。"2?“是啊，我是沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)。"1 ?的冋 答顯 勢(shì)。人，以 的評(píng)價(jià)是：有如此 不從不平坦，跌倒點(diǎn)

21、評(píng)：記?。∪绻@真的是一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)就不會(huì)請(qǐng)你來(lái)面試了。因此，不要按2. 冋答，示了你的熱忱和自信，無(wú)形中多了一些應(yīng)征的可能，所以，要懂得化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)，轉(zhuǎn)劣勢(shì)為優(yōu) 能力表現(xiàn)(61) 問(wèn)題：“會(huì)打羽毛球嗎？ "“給你們一輛小轎車(chē)，有沒(méi)有把握學(xué)會(huì)駕駛？ “廚房里有蔬菜，你倆能不能給我做幾樣拿手的好菜？ " 回答：男：會(huì)女：打的不好男：有女：不敢保證 男：沒(méi)問(wèn)題女：做得不好 點(diǎn)評(píng)： 此應(yīng)聘面試單位是一家屮外合資公司，已經(jīng)過(guò)了幾道關(guān)卡的面試，此是最后復(fù)試，主考經(jīng)理是外國(guó) 上是閑聊中隨便地問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題。最后，公司錄用了男學(xué)生，淘汰了女學(xué)生。公司對(duì)女學(xué)生 口卑情緒，缺乏口信心，無(wú)法勝任

22、木公司職務(wù)。其實(shí)，該女同學(xué)是個(gè)不錯(cuò)的羽毛球選 手。(62) 問(wèn)題：在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？回答：1 ?我盡量不出錯(cuò)誤2?我并不擔(dān)心口己會(huì)出錯(cuò)，但我能做到不重復(fù)同樣的一個(gè)錯(cuò)誤。點(diǎn)評(píng)：對(duì)冋答 1 的公司沒(méi)有錄用。人非圣賢，熟能無(wú)過(guò)？錯(cuò)誤是必不可少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。求職也 要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記住失敗乃成功之母！幾失敗是成功的踏腳石?！蓖ㄍ晒Φ穆?是難免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來(lái)了。”(70) 問(wèn)題：如果公司與另外一家公司同時(shí)錄用你，你將如何選擇？回答：1?貴公司是我的第一選擇。2?我不敢奢望有兩家公司同時(shí)看上我，即使有此情況，我還是首選貴公

23、司。點(diǎn)評(píng)：無(wú)論你到哪家公司應(yīng)聘，都應(yīng)這么回答，在未確定最后的歸屬前，回答這個(gè)問(wèn)題不能有絲毫 猶豫(71) 問(wèn)題：你對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、管理工作如何看待？ 回答：現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，營(yíng)銷(xiāo)、管理工作不是光憑熱情能干好的，它需要經(jīng)常做些調(diào)查研究 , 了解社 會(huì)需求，提出目標(biāo)、計(jì)劃，同吋，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時(shí)還要冷靜、理智地作出一些工作設(shè)想，這既 說(shuō)明了 工作的積極主動(dòng)性，也表明了應(yīng)聘者是一個(gè)聰慧且思考成熟的人。(72) 問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？回答：我想這耍因吋因人而定的，不能千篇一律。有些人對(duì)嚴(yán)厲的管理方法反應(yīng)良好，有

24、些人卻需要鼓勵(lì)才能做得更好。好的管理人員應(yīng)該知道怎么使他的部屬發(fā)揮更大的潛力。點(diǎn)評(píng)：你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風(fēng)，也是測(cè)試你能接受什么樣的管理風(fēng)格，如你確實(shí)不能接受他們的管理風(fēng)格，那等到錄取了再抉擇。(73) 問(wèn)題：你好象不適合到我們公司工作？?jī)沾穑嚎赡茉趧偛诺年愂鲋袥](méi)把問(wèn)題談清楚，是我引起你的誤解。其實(shí)我對(duì)貴公司非常尊重，對(duì)公 司業(yè)務(wù) 也有一些了解，我想在貴公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和工作后，是能夠達(dá)到貴公司要求的，請(qǐng)務(wù)必再次考 慮錄用的問(wèn)題。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)答時(shí)，千萬(wàn)要注意不可反問(wèn)對(duì)方提出的此問(wèn)題的理由。此問(wèn)有時(shí)也是主試者考驗(yàn)應(yīng)試者到 企業(yè)的 決心，和應(yīng)試者的自信心。(74) 問(wèn)題：你的計(jì)算機(jī)能力如何？

25、回答：如果你這方面能力較丼的話，你就應(yīng)該告訴他們你的計(jì)算機(jī)能力較為欠缺，但是你目前還在繼續(xù)學(xué) 習(xí)計(jì)算 機(jī)。如果能力強(qiáng)的話，就可直接告訴他們你所得到的高級(jí)或中級(jí)編程員證書(shū)，及計(jì)算機(jī)的其他能力。點(diǎn)評(píng)：遇到的問(wèn)題屬于自己的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對(duì)方問(wèn)到自己的短處，不要避而 不談， 或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個(gè)人即使是非常優(yōu)秀的人都會(huì)有自己的弱點(diǎn)，這種情況下應(yīng)該正面 回答對(duì)方的問(wèn) 題，同時(shí)如果口己認(rèn)為這是一個(gè)欠缺而乂是對(duì)方的招聘條件的話，應(yīng)該積極表示白己 現(xiàn)在的或者即將的行 動(dòng)用來(lái)克服這方面的缺點(diǎn)。回答: 如果你水平高的話， 對(duì)方乂是懂外語(yǔ)的面試官你可以直接用外語(yǔ)進(jìn)行冋答你外語(yǔ)所具備的能力， 得

26、 到 的證書(shū)或托福的考分，以表示你的能力。但表示還不夠，還需努力繼續(xù)學(xué)習(xí)。若你的水平較低，就應(yīng)如實(shí)冋答，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語(yǔ)聽(tīng)力稍差，或?qū)I(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。并表示你目前述在學(xué)習(xí)。點(diǎn)評(píng)：遇到的問(wèn)題屬于自己的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對(duì)方問(wèn)到自己的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個(gè)人即使是非常優(yōu)秀的人都會(huì)有口己的弱點(diǎn)，這種情況下應(yīng)該止面 回答對(duì)方的問(wèn) 題，同吋如果自己認(rèn)為這是一個(gè)欠缺而又是對(duì)方的招聘條件的話，應(yīng)該積極表示自己 現(xiàn)在的或者即將的行 動(dòng)用來(lái)克服這方面的缺點(diǎn)。(76) 問(wèn)題：能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力回答：1 ?我的外交能力較強(qiáng)，在校學(xué)生會(huì)

27、我擔(dān)任外聯(lián)部長(zhǎng)。2?我在校盡可能多地參加一些能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的活動(dòng)，使社會(huì)活動(dòng)能力得到了一定的提高。3?我善于組織同學(xué)開(kāi)展活動(dòng)，如組織演講賽，辯論賽，知識(shí)搶答賽等等，而且活動(dòng)也較成功，從屮可以證實(shí)我有一定的社會(huì)活動(dòng)能力。4?在校期間，我曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)職務(wù)。為了把班級(jí)基礎(chǔ)文明建設(shè)搞好，組織全班同學(xué)進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)學(xué)習(xí)，集思廣益，制定了“班規(guī)十條二并要求全班同學(xué)嚴(yán)格遵守班級(jí)紀(jì)律。經(jīng)過(guò)大家的努力，我班評(píng)為校先進(jìn)班級(jí)，全班同學(xué)學(xué)習(xí)努力，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。點(diǎn)評(píng)：i.ar* 簡(jiǎn)單，草率，效果不好。2?比較謙虛地說(shuō)明自己有一定的能力，但言之無(wú)物，有些空洞。3?如實(shí)的介紹口己曾組織過(guò)活動(dòng)，但不具體。4. 通過(guò)例舉事例，來(lái)說(shuō)明

28、自己的能力，有理有據(jù)，效果最佳，使主試者了解其素質(zhì)和能力。(77) 問(wèn)題: 你今后打算是什么 ?回答：“我希望我能夠在這個(gè)公司里長(zhǎng)久地工作。根據(jù)自己的能力和表現(xiàn)，不斷地增加工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。"點(diǎn)評(píng)：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否會(huì)長(zhǎng)期在公司工作。明確你的個(gè)人目標(biāo)和公司是否一致。(78) 問(wèn)題：你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作？回答：我花了很長(zhǎng)一段時(shí)間對(duì)自己的經(jīng)歷進(jìn)行了反省和總結(jié)，并仔細(xì)研究了口前的就業(yè)市場(chǎng)，以確 定自己 的目標(biāo)和方向，當(dāng)然我也有過(guò)一些工作機(jī)會(huì)，但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是 有發(fā)展前途的 未來(lái)。今天來(lái)應(yīng)聘貴公司，我覺(jué)得貴公司適合我的發(fā)展。點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)

29、難題的應(yīng)變能力，以及你對(duì)實(shí)際生活中問(wèn)題的判斷和處理能力。(79) 問(wèn)題：為什么要錄用你？回答：這是你要回答好的最重要的問(wèn)題。根據(jù)公司目前的需要，強(qiáng)調(diào)你的背景優(yōu)勢(shì)，根據(jù)工作的需 求敘述 一下你的能力。如果你沒(méi)有和關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)你的其他工作經(jīng)驗(yàn)和所受的教育，適合這個(gè) 工作。 點(diǎn)評(píng)：確定你是不是最佳人選，看看你有沒(méi)有自信心。(80) 問(wèn)題：你為什么想要換工作？ 回答：“我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力 " ，或，我目前單位的發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限 點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題是判斷你的動(dòng)機(jī)，和你處理問(wèn)題的能力。切記，不要抱怨你過(guò)去或目前的雇主。(81) 問(wèn)題：談一談你在過(guò)去工作中生活中遇到的問(wèn)題，以及如何解決。 回答

30、：舉一個(gè)你在過(guò)去的工作屮或生活屮遇到的問(wèn)題，說(shuō)明你是如何解決該問(wèn)題的。 點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)問(wèn)題的分析能力，看看你有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信心。這也是給你一個(gè)表現(xiàn) 自我的 機(jī)會(huì)。(82) 問(wèn)題：你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？回答：我很喜歡學(xué)校，那是我學(xué)習(xí)、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生車(chē)站。四年屮也 碰到了 許多好老師，對(duì)我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力上輔導(dǎo)，我從心里感謝他們。特別我們的 英語(yǔ)老師，上 課非常幽默，回想起來(lái)仍感到回味無(wú)窮。點(diǎn)評(píng)：每個(gè)學(xué)生對(duì)這個(gè)問(wèn)題一定要持積極肯定的態(tài)度。這是主考者考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。 作為一 個(gè)具有高度思想覺(jué)悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛(ài)

31、校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普 遍認(rèn)為，一個(gè) 不熱愛(ài)母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛(ài)就業(yè)單位，尊敬單位領(lǐng)導(dǎo) 及老同志。因此，因 充滿激情地簡(jiǎn)單說(shuō)明喜歡口己母校的原因，及老師對(duì)白己在學(xué)業(yè)和能力上的幫 助和影響。沒(méi)有條, 互相幫助，絕對(duì)是一流想法文化(工寸，適回答：我選擇生活百科全書(shū)，因?yàn)榇藭r(shí)人最基本的問(wèn)題是解決生存問(wèn)題。點(diǎn)評(píng)：這是假設(shè)性問(wèn)題，來(lái)測(cè)試應(yīng)試者的想象力、解決問(wèn)題的能力，目的看你有沒(méi)有急才，思想有 理。(84) 問(wèn)題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該怎么辦？回答；我應(yīng)該處理好其他事情，主動(dòng)地去支援同伴。點(diǎn)評(píng)：用人單位希望員工能更好地融入集體， 勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。 要

32、求員工在工作中應(yīng)和睦和處 互相合作。一家外資公司總經(jīng)理說(shuō)：“可能這里不一定每個(gè)人都是一流的，但他們結(jié)合 起來(lái)， 的。"其他問(wèn)題(85) 問(wèn)題：畢業(yè)后為何不馬上工作 ( 為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作 )回答：為了取得 xx 資格證書(shū)，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時(shí)更具實(shí)力。參加了 xx 大學(xué)的短訓(xùn)班，使自己的 xx 水平提高。花了很多時(shí)間了解就業(yè)市場(chǎng)和有關(guān)信息。點(diǎn)評(píng)：要以肯定、積極、正面的活動(dòng)進(jìn)行冋答為佳。如果沒(méi)有任何活動(dòng)，也可講述這段時(shí)間自己的 只要有上進(jìn)性，而試者會(huì)滿意的。(86) 問(wèn)題：你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么？回答：主耍談考慮應(yīng)聘的職業(yè)對(duì)自己將來(lái)事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)。另外，良好

33、的企業(yè) 作氛圍 ) 能激發(fā)自己的能動(dòng)性等等。點(diǎn)評(píng)：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問(wèn)到，也要把握分 可而止。(87) 問(wèn)題：你覺(jué)得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？?jī)沾穑何蚁嘈盼夷芨珊眠@項(xiàng)工作。我覺(jué)得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干。 點(diǎn)評(píng)：如果你對(duì)這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)如上而回答?；卮穑菏堑?。點(diǎn)評(píng)：如果你的回答是否定的，那么你應(yīng)征的希槊必然削弱不少 如果你沒(méi)有同時(shí)應(yīng)征其他公司，那么表示你的求職計(jì)劃出了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。若確實(shí)在談，你也不必告 訴他們 你正和誰(shuí)接洽。只耍讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動(dòng)才行，認(rèn)為

34、你是值 得給第二次面 試機(jī)會(huì)的人選。(89) 問(wèn)題：薪水和工作，哪個(gè)對(duì)你更重耍？ 回答：兩者對(duì)我都很重要。因?yàn)樾剿梢越鉀Q個(gè)人生存問(wèn)題，是生活條件基木需要，工作是為了發(fā) 展自己的能力。點(diǎn)評(píng)：此題是非 A 即 B 題，如果你希槊獲得一個(gè)既有高薪待遇，乂有長(zhǎng)期職業(yè)發(fā) 展前途的 工作的話，沒(méi)必要非排除一個(gè)選擇另一個(gè)。(90) 問(wèn)題：這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？回答：不介意。 點(diǎn)評(píng)：一般碰到這類(lèi)問(wèn)題都順?biāo)浦?，照?duì)方的意思冋答，如果你有特別理由要說(shuō)相反的話，也不 妨鼓起 勇氣照說(shuō)出來(lái)，但要言 Z 有理，在對(duì)方大感意外之余，說(shuō)不定會(huì)贊賞你有主見(jiàn)?？墒且话銇?lái) 說(shuō)，還是盡可 能不要冒險(xiǎn)。(91) 問(wèn)題

35、：你希望待遇月薪大約是多少金額？?jī)沾穑阂蕾F公司的規(guī)定大概是什么樣的薪金行情？ 點(diǎn)評(píng)：若你心里沒(méi)底的話，感到難回答，那么上而這一反問(wèn)就行了，因一個(gè)有制度的公司不會(huì)因?yàn)?你要求 得多就多給，要求得少就少給。(92) 問(wèn)題：你如何看待你原來(lái)的薪金問(wèn)題冋答：我并不是說(shuō)原來(lái)工作的單位不好，但工作幾年下來(lái)的工資獎(jiǎng)金沒(méi)有增長(zhǎng)，可能是他們的企業(yè) 所決定 的，但別人述以為我能力不夠，現(xiàn)在，我到貴公司來(lái)應(yīng)聘，薪金有所提高，算是自我價(jià)值的 認(rèn)定吧?！?點(diǎn)評(píng)：薪金問(wèn)題一向是單位吸引人才的重要手段，也是求職者的追求目的 Z-, 因此，薪金問(wèn)題既 是個(gè)敏感 的問(wèn)題，又是個(gè)重要問(wèn)題，須小心處理。(93) 問(wèn)題：請(qǐng)談一下你期望的月薪要求 回答：如果我能到貴公司工作，這將是我跨出校門(mén)，第一次走上社會(huì)工作，我相信我自己的能力 , 如果能受 聘這個(gè)職位我一定會(huì)非常努力的工作，因此每月 xxxx 元的工資是我個(gè)人的要求，但我更 關(guān)心的是能找到 一份工作來(lái)充分發(fā)揮我個(gè)人的能力。 點(diǎn)評(píng)：實(shí)際上用人單位決定錄用你時(shí)，對(duì)你的待遇其實(shí)己基本確