UI設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案

1、UI設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案一、總體思路（一）考核目的為了全面并簡(jiǎn)潔地評(píng)價(jià)公司U1設(shè)計(jì)人員的工作成績(jī)，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合設(shè)計(jì)人員的工作特點(diǎn)，制定本方案。（二）適用范圍本公司所有UI設(shè)計(jì)人員。（三）考核關(guān)系由設(shè)計(jì)部門主管會(huì)同人力資源部經(jīng)理、考核專員組成考評(píng)小組負(fù)責(zé)考核。二、考核內(nèi)容設(shè)計(jì)（一）工作業(yè)績(jī)指標(biāo)1工作業(yè)績(jī)考核表（滿分1（）（）分）關(guān)鍵性業(yè)績(jī)指標(biāo)考核目標(biāo)值權(quán)重得分新方案設(shè)計(jì)周期實(shí)際設(shè)計(jì)周期比計(jì)劃周期提前1天20設(shè)計(jì)評(píng)審滿意率設(shè)計(jì)評(píng)審滿意率達(dá)到100%10項(xiàng)目計(jì)劃完成率項(xiàng)目計(jì)劃完成率達(dá)到100%10設(shè)計(jì)的可生產(chǎn)性成果不能投入工作情況發(fā)生的次數(shù)少于X次5設(shè)計(jì)成本降低率設(shè)計(jì)成本降低率達(dá)到90%以上5

2、設(shè)計(jì)完成及時(shí)率設(shè)計(jì)完成及時(shí)率達(dá)到110%以上15設(shè)計(jì)方案采用率設(shè)計(jì)方案采用率達(dá)到90%以上1()設(shè)計(jì)改造費(fèi)用控制率設(shè)計(jì)改造費(fèi)用控制率達(dá)到X%10設(shè)計(jì)服務(wù)滿意度對(duì)設(shè)計(jì)服務(wù)滿意度評(píng)價(jià)的評(píng)分在X分以上10設(shè)計(jì)資料歸檔及時(shí)率資料歸檔及時(shí)率達(dá)到100%5（二）工作業(yè)績(jī)指標(biāo)2序號(hào)KP1指標(biāo)指標(biāo)說明績(jī)效目標(biāo)值及計(jì)分方法1項(xiàng)目設(shè)計(jì)制作及時(shí)率是指項(xiàng)目Ui設(shè)計(jì)制作的及時(shí)情 況，奕要求時(shí)間或計(jì)劃時(shí)間為準(zhǔn), 設(shè)計(jì)項(xiàng)目制作及時(shí)率=按時(shí)設(shè)計(jì) 制作完成的項(xiàng)目數(shù)當(dāng)月完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及時(shí)率達(dá)到90%,不及時(shí)一次扣3分2設(shè)計(jì)方案通過率 設(shè)計(jì)方案通過率:是指設(shè)計(jì)方案 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的合格通過情況 設(shè)計(jì)方案的通過率二設(shè)計(jì)方案 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的合格通過方案數(shù) 量計(jì)劃設(shè)計(jì)總數(shù)量x 100%當(dāng)月設(shè)計(jì)方案通過率為90%,每低于目標(biāo)值1%扣1分3設(shè)計(jì)制作出錯(cuò)次數(shù)是指設(shè)計(jì)制作過程出現(xiàn)的設(shè)計(jì)方面的工作失誤當(dāng)月出現(xiàn)1次，每次扣3分；女口果造成經(jīng)濟(jì)損失，則扣1（）分4上繳交辦的其他工作是指上級(jí)