xx年高級人力資源管理師理論知識模擬試題及答案

1、xx 年高級人力資源管理師理論知識模擬試題及答案 人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題 ; 而“技能操作”考核的題 型包括計算分析題、 案例分析題和方案設計等。 為方便同學們復習人 力管理師理論知識， 為大家?guī)淼氖侨肆Y源管理師理論知識模擬試 題及答案，歡迎閱讀 !1 單選題 企業(yè)競爭，歸要結(jié)底是 () 競爭。A.科技B.價格C.人才D.組織學習力參考答案： D2單選題 () 是顯而易見的有形獎勵。 新員工對此很重視， 將之作為組織接納的證據(jù)。A.增加薪資B.舉行儀式活動C.提升D.分配新工作參考答案： C3單選題 企業(yè)提供有關職業(yè)發(fā)展的

2、各種信息， 提供教育培訓機會，任職機會時，秉持公開、公正、公平，保持較高的透明度，這體 現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的 () 原則。A.利益整合B.機會均等C.協(xié)作進行D.全面評價參考答案： B4單選題 () 是指個人控制自己的某些決策和行為的嘗試。A.依樣畫瓢B.融會貫通C.舉一反三D.自我管理參考答案： D5單選題( ) 類型的企業(yè)集團，由若干按產(chǎn)品、地區(qū)或顧客組建的事業(yè)部構成， 每個事業(yè)部內(nèi)部又建立自己的職能結(jié)構， 是一種集權與分權相結(jié)合的管理模式。A.H型結(jié)構B.U型結(jié)構C.M型結(jié)構D.L型結(jié)構參考答案： C6 單選題 企業(yè)在培訓過程中幫助員工感知到激發(fā)自己的成就需求和日后職業(yè)成功存在密不可分

3、的關系，這是運用了 () 來促進培訓成果轉(zhuǎn)化。A. 目標設置理論B. 期望理論C. 認知轉(zhuǎn)換理論D. 需求理論參考答案： D7 單選題 集團本部對事業(yè)部實施集權 () 措施時，事業(yè)部領導人 都是由集團本部一級領導人兼任， 即集團部的副總經(jīng)理兼任事業(yè)部部 長，集團本部還直接派人到事業(yè)部參與經(jīng)營管理。A. 資金控制B. 計劃控制C. 人事控制D. 分配控制參考答案： C8 單選題 ( ) 是指以某一特定的對象為主體，通過置換或插入 其他技術或增加新的附件而導致發(fā)明或創(chuàng)新的方法。A. 形態(tài)分析法B. 焦點法C. 二元坐標法D. 主體附加法參考答案： D9 單選題企業(yè)集團組織結(jié)構類型的選擇必須配合集團

4、 () ，滿足 并適合其正常運作的基本要求A.管控模式B.企業(yè)領導C.戰(zhàn)略D.管控機制參考答案： A10單選題 () 認為，達到聚焦階段的組織被稱為學習型組織。A.咨詢模式B.持續(xù)發(fā)展模式C.系統(tǒng)模式D.阿什里德模式參考答案： D11單選題 職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的具體方式為 ()A.打分法B.自我陳述法C.談話方式D.考試法參考答案： C12單選題 從事更多時間與人交往的說服、教育和治療工作的職業(yè)人格類型是 () 。A.常規(guī)型(C)B. 現(xiàn)實型 (R)C. 管理型 (B)D. 社會型 (S)參考答案： D13 單選題 建立編碼辭典法是構建崗位勝任特征模型的重要前 提，具體步驟如下 . 其中排序

5、正確的是 () 。建立能力清單 B 能力指標的分級定義能力指標的概念界 定能力指標的刪減組建開發(fā)小組A.B.C.D.參考答案： C14單選題 聯(lián)想思維與想象思維的共同點不包括 () 。( 對應多選l95#)A.它們的思維指向都是一樣的B.它們都可以呈現(xiàn)為非邏輯形式C.它們都可以互為起點D.它們都屬于形象思維的范疇 . 都可以借助于形象展開參考答案： A15單選題 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于 () 、A.出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門B. 人作為資源對組織而言越來越重要C. 將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來D. 確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要 參考答案： C16單選題5W

6、1H法的實施程序不包括()。A. 對某種現(xiàn)行的方法或現(xiàn)有的產(chǎn)品，從 6 個角度作出檢查提問B. 將發(fā)現(xiàn)的疑點、難點列出C. 討論分析，尋找改進措施D. 方案綜合和選擇 參考答案： D17 單選題 給出一組詞組 . 要求被試將其組成完整的句子。 是投 射測試的 () 。A. 聯(lián)想法B. 構造法C. 完成法D. 逆境對話法 參考答案： C18 單選題 要保障企業(yè)集團組織機構的有效運行，集團公司人 力資源管理部門應采取的措施不包括 () 。A. 對組織中的各個職能部門和業(yè)務部門功能的執(zhí)行情況進行檢B. 對各級組織機構的工作效率進行評定C. 對各級組織機構的工作方式進行評定D. 對組織中縱向管理與橫向管理的協(xié)調(diào)關系進行定期或不定期 的監(jiān)督檢查參考答案： C19 單選題 提供一些不完整的句子、故事或辯論材料，讓被試 自由補充完成 . 是投射測試的 (