道路貨物運(yùn)輸

1、遼寧省道路貨物運(yùn)輸場站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)考 評 要 點分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)一安全目標(biāo)35分1.安全工作方針與目標(biāo)制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級下達(dá)的安全考核指標(biāo)；5未制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的，或目標(biāo)低于上級下達(dá)的安全控制指標(biāo)的，不予通過考評。 制定實現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施。5安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)中未明確實現(xiàn)方針和目標(biāo)的措施的，扣5分。2.中長期規(guī)劃制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。5一、二級企業(yè)未制訂和實施中長期規(guī)劃的，不予通過考評。三級企業(yè)未制定中長期規(guī)劃的，扣5分；未實施規(guī)劃的，扣2分。3年度計劃根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴(yán)格執(zhí)行

2、。5未制定年度計劃和專項活動方案的，扣5分；未執(zhí)行的，扣2分。4.目標(biāo)考核將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)；5未將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)分解細(xì)化到部門、基層單位以及各崗位的，扣5分。制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法；5未制定量化的目標(biāo)考核和獎懲辦法的，扣5分。定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。5未實行定期考核的，扣5分；未兌現(xiàn)獎懲的，扣2分。二管理機(jī)構(gòu)和人員35分1安全管理機(jī)構(gòu)成立安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組（安委會），下屬各分支機(jī)構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。安委會職責(zé)明確，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；10一、二級企業(yè)未成立安委會或領(lǐng)導(dǎo)小組的、未明確安委會職責(zé)的，或未實行主

3、要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的，不予通過考評。三級企業(yè)未成立安委會或領(lǐng)導(dǎo)小組的，扣10分；未明確安委會職責(zé)的，或未實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的，或未覆蓋所有分支機(jī)構(gòu)的，扣5分。設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；10未設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)的，或與企業(yè)規(guī)模不相適應(yīng)的，不予通過考評。定期召開安委會會議。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和下屬各分支機(jī)構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會。5缺少安委會會議記錄或紀(jì)要的，每季度扣2分；缺少安全工作例會記錄的，每月扣1分。2管理人員配備按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。10未按有關(guān)規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員（應(yīng)持有行業(yè)主管部門或符合資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)證書）的，不予通過考評。指標(biāo)考

4、 評 要 點分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)三安全責(zé)任體系45分1健全責(zé)任制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)明確，制定并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實到位；10未制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，或未實行責(zé)任書簽訂制度的，不予通過考評。主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，對安全生產(chǎn)負(fù)全面組織、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并履行安全生產(chǎn)的職責(zé)和義務(wù)；5未履行職責(zé)和義務(wù)的，扣5分。分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負(fù)有重要管理責(zé)任；5未組織召開安全生產(chǎn)會議、研究安全重要議題、安全教育、安全檢查等安全活動的，

5、每項扣1分。其他負(fù)責(zé)人和全體員工實行“一崗雙責(zé)”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；5未實行“一崗雙責(zé)”的，扣5分；其他負(fù)責(zé)人和全體員工不明確崗位安全生產(chǎn)責(zé)任的，每人扣0.5分。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責(zé)明確并落實到位。10未制定機(jī)構(gòu)和部門、基層單位安全職責(zé)的，扣10分；安全職責(zé)不明確的，每部門（單位）扣2分。2責(zé)任制考評根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。10一、二級企業(yè)未制定考核和獎懲制度的，或未公布考評和獎懲情況的，不予通過考評。三級企業(yè)未制定考核和獎懲辦法的，扣10分；未公布考核和獎懲情況的，每次扣2分。四法規(guī)和安全管理制度70分1.資質(zhì)道路

6、運(yùn)輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照合法有效，經(jīng)營范圍符合要求。10道路運(yùn)輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照未審驗的，或超范圍經(jīng)營的，不予通過考評。2.法規(guī)及時識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；5未及時識別和獲取的，每項扣1分。將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；5未轉(zhuǎn)化和貫徹的，每項扣1分。將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。5未執(zhí)行和落實的，每項扣1分。指標(biāo)考 評 要 點分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)四法規(guī)和安全管理制度70分3安全管理制度制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，包括：1）安全生產(chǎn)責(zé)任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制

7、度；4）安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度；5）設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度；6）安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度；9）安全生產(chǎn)獎懲制度；10安全生產(chǎn)管理制度未正式頒布的，扣10分。未制定本標(biāo)準(zhǔn)所確定的安全生產(chǎn)管理制度的，每項扣1分；未根據(jù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及時修訂制度的，每項扣1分。對從業(yè)人員進(jìn)行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。5未建立管理制度培訓(xùn)記錄的，扣5分；從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)的，每人扣0.5分。4崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；10未制定并及時修訂從業(yè)人員安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，不予通過考評。對從業(yè)人員進(jìn)行安全

8、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。5未建立操作規(guī)程培訓(xùn)記錄的，扣5分；從業(yè)人員未經(jīng)過培訓(xùn)的，每人扣0.5分。5制度執(zhí)行及檔案管理執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施；5未建立安全生產(chǎn)管理制度運(yùn)行記錄的，扣5分。每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；5未建立檢查記錄的，扣5分；缺少記錄的，每年扣1分。建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關(guān)資料和信息。5未建立相關(guān)管理檔案、管理制度、操作規(guī)程、管理臺賬等的，不予通過考評。五安全投入50分1資金投入按規(guī)定

9、足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用；10未按上一年度實際營業(yè)收入并以不低于1.0%的比例平均逐月提取安全生產(chǎn)費(fèi)用的，不予通過考評。安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)專款專用，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；15一、二級企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)未?？顚Ｓ玫?，不予通過考評。三級企業(yè)，未?？顚Ｓ玫?，扣15分。及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。10未及時投入資金而造成安全生產(chǎn)隱患的，或未及時整改安全隱患的，每次扣2分。指標(biāo)考 評 要 點分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)五安全投入50分2.費(fèi)用管理跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費(fèi)使用情況；10未編制年度安全費(fèi)用使用計劃，納入財務(wù)預(yù)算的，扣10分；未按計劃使用安全費(fèi)用的，每項扣1分。建立安全費(fèi)用使用臺賬。5未建立使用臺賬

10、的，扣5分；臺賬不全的，或改動的，每項扣1分。六裝備設(shè)施75分1.安全設(shè)施及管理具備滿足安全生產(chǎn)需要的場地和設(shè)施設(shè)備；10場地和設(shè)施設(shè)備條件未滿足安全生產(chǎn)需要的，扣10分。按國家有關(guān)規(guī)定配足有效的安全和消防設(shè)施、設(shè)備及器材，并確保齊全有效；15安全和消防設(shè)施設(shè)備未按國家規(guī)定配備的，或未保證齊全有效的，不予通過考評。設(shè)有覆蓋安全重點部位視頻監(jiān)控設(shè)備，并保持實時監(jiān)控；15一、二級企業(yè)未設(shè)置視頻監(jiān)控設(shè)備的，不予通過考評。三級企業(yè)未設(shè)置視頻監(jiān)控設(shè)備的，扣15分。設(shè)有應(yīng)急通道；10未設(shè)置應(yīng)急通道的，扣10分；通道堵塞的，每處扣2分。按規(guī)定設(shè)置宣傳告示設(shè)備、安全警告標(biāo)志、指示牌。5安全宣傳告示設(shè)備和安全標(biāo)

11、志不全的，每處扣0.5分。2.特種裝備指定專人對特種設(shè)備進(jìn)行管理；10未指定專人管理特種設(shè)備的，扣10分。特種設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗，檢驗證書合法有效；10特種設(shè)備未定期檢驗的，每臺扣1分。特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)良好；10未建立維護(hù)記錄的，每臺扣1分。按要求建立特種設(shè)備臺賬。5未建立特種設(shè)備臺賬的，扣5分；設(shè)備未登記臺賬的，每臺扣0.5分。3.電氣安全管理按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范場站電氣安全管理。15未建立電氣設(shè)備維護(hù)記錄和管理臺賬的，扣15分；未登記臺賬的，或維護(hù)記錄不連續(xù)的，每臺扣1分。七科技與信息化45分1.科技應(yīng)用及創(chuàng)新使用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先選購安全、

12、高效、節(jié)能的先進(jìn)設(shè)備；15未優(yōu)先選購先進(jìn)設(shè)備的，淘汰落后產(chǎn)品的，扣15分。設(shè)有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺；10未能設(shè)有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺的，扣10分。組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究；10未開展有安全投入的科技攻關(guān)或課題研究的，扣10分。設(shè)有其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。10企業(yè)未設(shè)有其他系統(tǒng)（如站場視頻監(jiān)控系統(tǒng)）的，扣10分。指標(biāo)考 評 要 點分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)八隊伍建設(shè)90分1安全培訓(xùn)制定并實施年度及長期的安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時間。10未制定年度計劃的，扣10分；未實施的，扣5分；未明確內(nèi)容和時間的，扣5分。2宣傳教育組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。10未

13、建立安全宣教記錄的，扣10分；安全意識、安全知識及安全技能等不全的，每項扣2分。3管理人員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格；10企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員未經(jīng)行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格的，不予通過考評。專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運(yùn)用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。15安全管理人員未經(jīng)行業(yè)主管部門或符合資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)證的，每人扣2分；安全管理人員培訓(xùn)合格證書未經(jīng)審驗的，每人扣1分。4從業(yè)人員培訓(xùn)從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培

14、訓(xùn)時間不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；10一、二級企業(yè)未建立相關(guān)培訓(xùn)記錄的，不予通過考評。三級企業(yè)未建立相關(guān)培訓(xùn)記錄的，扣10分。 轉(zhuǎn)崗人員及時進(jìn)行崗前培訓(xùn)；10未建立相關(guān)培訓(xùn)記錄的，扣10分；轉(zhuǎn)崗從業(yè)人員未經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，每人扣0.5分。新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進(jìn)行專項培訓(xùn)。10涉及運(yùn)行安全的技術(shù)和設(shè)備等首次使用時，未進(jìn)行專項培訓(xùn)的，扣10分；從業(yè)人員未經(jīng)專項培訓(xùn)的，每人扣0.5分。5規(guī)范檔案建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考評情況；5未建立培訓(xùn)考評檔案或未填寫效果評價分析表的，扣5分。對培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評估，改進(jìn)提高

15、培訓(xùn)質(zhì)量。10考評檔案或評價分析表中未填寫評估內(nèi)容的，扣10分。九作業(yè)管理160分1.作業(yè)現(xiàn)場管理嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定的，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律；15未建立從業(yè)人員“三違行為”檢查處理記錄的，扣10分；記錄不連續(xù)的，扣5分。按照國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范場站貨物裝卸及儲存安全管理；15未實行裝卸和儲運(yùn)過程安全管理規(guī)定的，扣15分；從業(yè)人員未按規(guī)定作業(yè)的，每人扣0.5分。指標(biāo)考 評 要 點分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)九作業(yè)管理160分1.作業(yè)現(xiàn)場管理在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的同時，布置安全生產(chǎn)工作要求；10未實行生產(chǎn)和安全統(tǒng)籌安排的，扣10分。從業(yè)人員具有相關(guān)資質(zhì)條件；15未實行從業(yè)人員資質(zhì)

16、審定的，不予通過考評。指定專人對危險作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場管理；10一、二級企業(yè)未指定專人現(xiàn)場管理的，不予通過考評。三級企業(yè)未指定專人現(xiàn)場管理的，扣10分。停車場內(nèi)有專人指揮，調(diào)度車輛進(jìn)站發(fā)車，停車整齊規(guī)范；15停車場未實行專人指揮和調(diào)度的，扣10分。貨物堆放和存儲符合相關(guān)安全規(guī)范和技術(shù)要求。10未實行貨物堆放和存儲規(guī)定的，每件扣0.5分。2.安全值班制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領(lǐng)導(dǎo)到崗帶班，有值班記錄。10未制定制度和計劃的，扣10分；無值班記錄的，扣5分；領(lǐng)導(dǎo)未到崗的，每人扣1分。3.相關(guān)方管理兩個或兩個以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責(zé)明確，并落實到位

17、；5未簽訂安全責(zé)任協(xié)議的，扣5分；未落實到崗位的，每人次扣1分。按照貨物性質(zhì)、保管要求進(jìn)行分類存放，危險貨物存放符合相關(guān)規(guī)定，裝卸作業(yè)符合規(guī)定并有專人負(fù)責(zé)。15未實行分類存放的，扣15分；危險貨物未專區(qū)存放的，扣5分；未實行專人負(fù)責(zé)裝卸的，扣5分。4.車輛管理制定并落實車輛安全檢查制度；10未制定車輛安檢制度的，扣10分；未落實的，扣5分。按規(guī)定配備專門的安全人員。安全例檢人員熟悉貨車結(jié)構(gòu)、檢驗方法和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，和相關(guān)法律法規(guī)；10未配備車輛安全例檢人員的，扣10分；安全例檢員未持證上崗的，每人扣0.5分。有健全的安全檢查制度和流程，無超載、超限等不符合安全要求的車輛出站；15一、二級企業(yè)存

18、在超載、超限車輛出站的，不予通過考評。三級企業(yè)存在超載、超限車輛出站的，扣15分。建立并規(guī)范填寫車輛安全檢查臺賬。5未建立車輛安檢管理臺賬的，扣5分；填寫不全面的，每車扣0.5分。十危險源辯識與風(fēng)險控制50分1.危險源辨識開展本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作；10未制定危險源管理制度的，扣10分。辯識重大危險源，采取有效防護(hù)措施，按規(guī)定報有關(guān)部門備案。15一、二級企業(yè)對重大危險源未辨識的，或未采取有效防護(hù)措施的，不予通過考評。三級企業(yè)對重大危險源未辨識的，扣15分；未采取措施的，扣5分。指標(biāo)考 評 要 點分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)十危險源辯識與風(fēng)險控制50分2.風(fēng)險控制及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)

19、施進(jìn)行危險、有害因素識別；10未建立識別評價記錄的，扣10分。向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；10未實行從業(yè)人員危險告知規(guī)定的，扣5分；從業(yè)人員不掌握危險因素告知內(nèi)容的，每人扣0.5分。對危險源進(jìn)行建檔，重大危險源單獨建檔管理。5未建立危險源檔案的，扣5分；重大危險源未單獨建檔的，扣3分。十一隱患排查與治理80分1.隱患排查制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；10未制定隱患排查方案或制度的，扣10分；內(nèi)容不全的，每項扣2分。每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況記錄在案

20、；15未建立安全自糾自查記錄的，不予通過考評。對各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析，制定針對性控制對策。10未制定隱患控制對策的，每項扣2分。2.隱患治理制定隱患治理方案，包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時限和要求；10未制定隱患治理方案或制度的，扣10分；內(nèi)容不全的，每項扣1分。對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴(yán)格落實防范和整改措施，并組織整改到位；10未落實隱患防范和整改措施的，扣5分。重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”；10一、二級企業(yè)重大安全隱患未備案的，或安全隱患整改不到位的，不予通過考評。三級企業(yè)重大安全隱患

21、未備案的，或安全隱患整改不到位的，扣10分。建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)的記錄；5未建立隱患檔案和臺賬的，扣5分；記錄不連續(xù)的，扣2分。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送。10未進(jìn)行隱患排查和治理情況統(tǒng)計分析的，扣10分。十二職業(yè)健康1.健康管理設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員；5未設(shè)置或指定專業(yè)職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)的，扣5分；未配備專業(yè)的管理人員的，扣3分。按規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5未實行職業(yè)健康檢查的，扣5分；從業(yè)人員無職業(yè)健康檢查檔案的，每人扣0.5分。指標(biāo)考 評 要 點分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)十二職業(yè)健康30分2.工傷保險為從事危險作業(yè)人員辦理意外

22、傷害險。5一、二級企業(yè)未實行意外傷害險的，不予通過考評。三級企業(yè)未實行意外傷害險的，扣5分；未投保意外傷害險的，每人扣0.5分。3.危害告知對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項。5未建立職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)記錄的，扣5分；從業(yè)人員不掌握職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容的，每人扣0.5分。4.勞動保護(hù)為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具；5未建立職業(yè)健康物質(zhì)性配備管理臺賬的，扣5分；從業(yè)人員未配備的，每人扣0.5分。對于會造成職業(yè)危害的崗位實行輪崗制度，或定期安排員工休假

23、、療養(yǎng)。5未實行危害性崗位輪崗或休假、療養(yǎng)的，扣5分。十三安全文化35分1.安全環(huán)境設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換兩次內(nèi)容；5未設(shè)立符合企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則安全文化陣地的，扣5分；未更換內(nèi)容的，每月扣1分。公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。5一、二級企業(yè)未公開安全生產(chǎn)舉報聯(lián)系方式的，不予通過考評。三級企業(yè)未公開安全生產(chǎn)舉報聯(lián)系方式的，扣5分；舉報和投訴未調(diào)查和處理的，每次扣1分。2.安全行為開展安全承諾活動；5一級企業(yè)未開展安全承諾活動的，不予通過考評。二、三級企業(yè)未開展安全承諾活動的，扣5

24、分。編制安全知識手冊，并發(fā)放到職工；5未編制安全知識手冊（操作規(guī)程）的，扣5分；從業(yè)人員無安全知識手冊（操作規(guī)程）的，每人扣0.5分。組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)；5未開展安全生產(chǎn)活動的，扣5分；無活動方案和總結(jié)資料的，扣2分。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤；5無相關(guān)通報的，扣5分。對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評比、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。5未認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗、積極推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法、交流經(jīng)驗的，扣5分。指標(biāo)考 評 要 點分值評 分 標(biāo) 準(zhǔn)十四應(yīng)急救援85分1.預(yù)案制定制定相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，有

25、相應(yīng)的應(yīng)急保障措施；10未制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的，或沒有相應(yīng)應(yīng)急保障措施的，不予通過考評。結(jié)合實際將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案；5一、二級企業(yè)預(yù)案未分解的，不予通過考評。三級企業(yè)分解不全面的，每項扣1分。應(yīng)急預(yù)案與當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持銜接，報當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門備案，通報有關(guān)協(xié)作單位；5應(yīng)急預(yù)案未與政府有關(guān)部門銜接或備案的，扣5分。定期評審應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進(jìn)行修訂和完善。10未進(jìn)行預(yù)案定期評審的，扣10分；未能每三年至少修訂一次，扣5分。2.預(yù)案實施開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及安全生產(chǎn)事故預(yù)防、避險、自救和互救知識；5未建立應(yīng)急預(yù)案宣傳教育記錄的，扣5分；

26、從業(yè)人員不掌握安全生產(chǎn)應(yīng)急專業(yè)知識的，每人扣0.5分。開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案；5未建立應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)記錄的，不予通過考評。發(fā)生事故后，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進(jìn)行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告有關(guān)部門。10未建立預(yù)案實施過程相關(guān)記錄的，扣10分。3.應(yīng)急隊伍建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員；5未建立或指定專（兼）職應(yīng)急救援隊伍的，扣5分。組織應(yīng)急救援人員日常訓(xùn)練。5未建立日常訓(xùn)練記錄的，扣5分。4.應(yīng)急裝備按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備；5未建立應(yīng)急物資和裝備管理臺賬的，扣5分。建立應(yīng)急裝備使用狀況檔案，定期進(jìn)行檢測和維護(hù)，使其處于良好狀態(tài)。5未建立物資和裝備使用檔案的，扣5分；定期檢測和維護(hù)不全面的，每臺扣1分。5.應(yīng)急演練按照有關(guān)規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按計劃組織開展應(yīng)急預(yù)案演練；10未制定演練計劃的，或未開展演練的，不予通過考評。應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案演練效果進(jìn)行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。5一級企業(yè)未撰寫演練評估報告的，不予通過考評。二、三級企業(yè)未撰