全國先進基層工會主席事跡材料(定稿)

1、做職工滿意的工會干部 - 吉林中糧生化工會主席王志剛“工會就是職工的家，而工會干部就要為這個家效勞好，讓職工感受到家的溫馨,這是王志剛常常掛在嘴邊的一句話。歲月的磨練使他給人感覺是那么的平易近人：一身樸素的衣著，踏實的作風(fēng)，讓人感到那么的可敬可親。在職工群眾的眼里，王志剛是一位樸實、寬厚的人，無論見著誰,總是微笑著打招呼。在擔(dān)任工會主席的8年間,職工有煩惱,都愿意和他嘮叨;職工有喜事兒,他跟著一塊兒快樂;職工遇著困難了,他更是想盡方法的幫助解決。在年輕人眼中,他是沒有代溝的“知心大哥;在老職工的眼中,他是熱心腸的“自家人;在同事的眼中,他更是個毫無架子的領(lǐng)導(dǎo)。他就是吉林中糧生化工會委員會主席王

2、志剛。2002年，王志剛懷著一個年輕人的滿腔的熱情，來到了中糧集團，開始著他的奉獻(xiàn)夢想。20多年的工作經(jīng)歷中，王志剛從事過業(yè)務(wù)員、銷售員、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理助理、工會主席，無論干哪一行、擔(dān)任什么職務(wù)，他都干得兢兢業(yè)業(yè)和任勞任怨。多年的工作實踐，使他成為一個熱心為職工群眾辦實事、辦好事的貼心人。他用勤勞務(wù)實的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對職工群眾的真誠，贏得了群眾的尊敬和愛戴。無論誰有什么事兒，都愿意找他幫助。正是由于王志剛有這種敬業(yè)精神和出色的成績，使他從一名普通的業(yè)務(wù)員，一步步的走到今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在中糧集團一干就是13年。2007年，王志剛被推選為吉林中糧生化工會委員會主席。上任后，他把自己和

3、職工群眾的利益更加緊密的結(jié)合在一起了，他每天至少要深入群眾一次，車間里經(jīng)?？匆娝吐毠兘涣鞯纳碛啊Ｋ?jīng)說過：“工會干部必須深入職工群眾，才能第一時間了解群眾的生活狀態(tài)、工作狀況、思想動態(tài)，只有做到心中有數(shù)，工作起來才能更有針對性，一定要眼勤、腳勤、手勤，才能為職工群眾解決實際問題。2021年2月份他剛上任不久，為了使困難職工度過一個祥和的春節(jié)，他親自帶著工會干部走訪貧困戶，掌握第一手資料，積極向公司黨委反映問題，爭得黨委同意后，為貧困職工家庭發(fā)放米面油近萬元，使貧困職工過了一個溫馨的春節(jié)。在他眼里，不會讓任何一個職工因為遇到困難而落伍：2021年，職工劉文波因為工傷不能正常上班，王志剛帶著

4、工會干部第一時間去其家中探望，不僅迅速的為其送去了工傷補助，還專門每年列支1000元慰問金為其補貼家用，在劉文波病情有所好轉(zhuǎn)后，王志剛考慮到劉文波身體的問題，又和公司高層協(xié)調(diào)，又將劉文波調(diào)換到工作量較輕的行政崗位；財務(wù)經(jīng)理姜嵐身患乳腺癌，王志剛了解后，迅速幫助其辦理了停薪留職手續(xù)，讓姜嵐在家專心養(yǎng)??；46歲的老職工申躍才不幸患了肝癌，作為工會主席的王志剛了解后，提前為其辦理了退休手續(xù)，讓其在家安心養(yǎng)病。2021年，隨著全球金融危機的爆發(fā)，公司內(nèi)部也有了一絲離職的浪潮，王志剛知情后，開會和職工講到：“無論經(jīng)濟下行壓力多大，我們的工會是講感情的，一定要保證好職工的各方面權(quán)益，讓大家安心在這里工作。

5、在與有離職想法的職工談心交心、幫助其解決實際困難的同時，還專門組織職工技能大賽，幫助職工提高業(yè)務(wù)能力，激發(fā)了職工的工作熱情，成功化解了08年金融危機所帶來的離職潮。2021年,公司有20名工勤人員反映待遇偏低問題，經(jīng)過王志剛協(xié)調(diào)，為公司所有工勤人員每人每月提高待遇300元，增強了職工工作積極性。在他眼里，不僅職工個人的困難是困難，職工家屬的難題也是公司的難題，他還熱心幫助職工解決家里的困難：2021年，老職工孫玉錄的孫子患了白血病，王志剛得知后，不僅幫助孫玉錄每年從公司申請3000元補助金，還為其另外安排公司夜間保安工作，讓其通過多做一份工作來補貼家用。2021年，職工呂亞慶6歲的兒子患心臟病

6、需要手術(shù)，王志剛得知后，號召全體職工為其捐款5萬余元。2021年，職工唐宏閣的女兒因患心肌炎，王志剛又號召全體職工為其捐款3萬元。2021年，職工崔寶俊的家庭面臨前所未有的困難，妻子失業(yè)，兒子待業(yè)，一家三口沒有固定住房，王志剛知曉后，不僅為其妻子在單位安排勤雜工崗位，幫助解決其就業(yè)問題，同時還與區(qū)住建局溝通，為崔寶俊一家申請廉租房，解決了崔寶俊一家三口的當(dāng)務(wù)之急。剛剛住進新房子的崔寶俊沖動的說：“如果不是志剛主席幫助我們，我們怎么也住不到這么好的房子里，我的愛人也有工作了，志剛主席真是我們的貼心人！在工作中，王志剛是一位親力親為、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)。記得他剛到工會工作后不久召開的工會

7、干部會議上講過：“工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會干部是職工的暖心人，我們只有以身作那么，為職工維護好權(quán)益，幫助他們解決實際困難，才能夠更好履行自己的職責(zé)他是這樣說的，也是這樣做的。8年來，公司的經(jīng)濟效益和社會效益取得了顯著成效，作為公司一名高層，他深知工會主席這份擔(dān)子的份量，所以，始終把職工利益至上作為工作信條。2021年，由他牽頭負(fù)責(zé)為公司職工新建食堂和宿舍樓，由于工期緊、任務(wù)重，家住吉林市的王志剛每天吃住在單位，確保工程的各項進度按時完工，整整7個月的工期，王志剛一天都沒有離開過公司， 2021年底，半年沒有回過吉林家中的他一進家門，這個40多歲的硬漢抱著妻子和讀初三的孩子放聲大哭

8、起來，作為王志剛妻子的劉麗梅說到：“志剛做的事情是為大家謀福利的事情，我和孩子因為他的事業(yè)而感到驕傲，因為中糧人的家屬而自豪！ 三年來，在王志剛的努力下，公司職工們發(fā)現(xiàn)辦公環(huán)境發(fā)生了悄然的變化：“職工之家成立了；藏書6000冊的“職工書屋建成了；800平米對職工免費開放的、可同時容納300人使用的職工健身館投入使用；嶄新的職工食堂的大廳免費為職工提供可口的早餐、午餐；溫馨的職工宿舍的建成在兼顧硬件環(huán)境改善的同時，王志剛還特別重視軟環(huán)境建設(shè)：每年都會舉辦新年聯(lián)歡會，為公司營造溫暖、祥和的人際環(huán)境；每年一屆的職工技能大賽，形成了一線職工“比、學(xué)、趕、超的良好風(fēng)貌。一年一度的乒乓球賽、籃球比賽、羽毛

9、球賽如期舉辦，提高了公司職工的身體素質(zhì)和團隊合作能力這些成績的取得，離不開王志剛背后辛勤的汗水與親力親為的付出?！捌疵晒ぷ?，是他工作的真實寫照。2021年，王志剛患腎囊腫很長一段時間，由于一直忙于工作而沒有時間去手術(shù)，在家人和公司領(lǐng)導(dǎo)的屢次要求下他才肯去醫(yī)院，手術(shù)后第二天，醫(yī)生說手術(shù)后必須要住院兩周才可以出院，王志剛不顧醫(yī)生的阻攔，毅然回到了工作崗位，回到了他深愛著的、熟悉的崗位中去。雖然對自己非?！昂?，但是他卻要求工會干部要在職工生曰、新婚、生子第一時間送上祝福,生病住院第一時間慰問到床頭，誰家有紅白喜事需要協(xié)助做哪些工作，讓職工從心底真正感受到工會就是職工之家。為了進一步提升工會效勞職工

10、的能力,他每年還會請全公司的職工為工會工作打分,通過調(diào)查結(jié)果,改良工作方式。他提出的工會干部“三心二意工作法,即:對企業(yè)一片忠心,對職工一腔熱心,對工作一份細(xì)心,把維護職工權(quán)益、為企業(yè)和職工傳情達(dá)意當(dāng)作自己的責(zé)任。通過引入“5S管理體制，不斷培育企業(yè)文化，在抓好日常管理的同時，王志剛特別重視職工的生產(chǎn)平安教育，每年都會邀請消防支隊、上級安監(jiān)部門來公司開展平安教育培訓(xùn)，提高職工的平安生產(chǎn)能力，家住在吉林市的他，以廠為家，每天下班后還犧牲個人的休息時間，堅持在公司院內(nèi)進行平安巡視檢查，8年來，公司沒有重大平安生產(chǎn)事故發(fā)生。他希望,能用“娘家人的一份真心,換來職工旳一片真情;用“娘家人的一片真情,換來企業(yè)的和諧開展。在他的帶著的中糧生化工會獲得了2021年吉林省、長春市兩項“模范職工之家稱號、連續(xù)兩年獲得經(jīng)開區(qū)先“進基層工會組織榮譽。王志剛本人獲得2021年經(jīng)開區(qū)“精神文明先進個人，2021年經(jīng)開區(qū)“志愿效勞先進個人，2021年中糧集團“特殊奉獻(xiàn)獎“百戰(zhàn)獎等諸多榮譽稱號。在當(dāng)今社會，能干出