如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人答案LIU_第1頁(yè)
如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人答案LIU_第2頁(yè)
如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人答案LIU_第3頁(yè)
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1、如何成為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人單項(xiàng)選擇題正確1衡量一個(gè)企業(yè)效率上下的有效指標(biāo)是1. cA銷售利潤(rùn)2. CB生產(chǎn)本錢3. j|C企業(yè)負(fù)債4. :C>|D生產(chǎn)產(chǎn)量正確2. 每一個(gè)部門經(jīng)理都應(yīng)該有一張自己填給自己的表,這張表是1. j | A有關(guān)效率和效果的表2. | B有關(guān)決策與執(zhí)行的表3. :旨| C有關(guān)能力和意愿的表4. D有關(guān)重要和緊急的表錯(cuò)誤3. 企業(yè)的創(chuàng)始人哲學(xué),最直接影響的是1. :旨| A高級(jí)主管2. :以| B用人政策3. C社會(huì)化作用4. I D組織文化錯(cuò)誤4.作為企業(yè)的經(jīng)理人,情緒商數(shù)EQ的最高境界是1.j A敢于作岀重大決策2.:旨| B敢于承當(dāng)過錯(cuò)3. C鼓勵(lì)職工冒險(xiǎn)4

2、.:0 D謹(jǐn)慎地對(duì)待授權(quán)正確特別重視人際關(guān)系這應(yīng)該是以下哪個(gè)部門的次文化5."凡事都低調(diào)處理,不愿意得罪人,1.J | A銷售部門2.亦 B業(yè)務(wù)籌劃部門3.* C人力資源部門4.J |D財(cái)務(wù)部門正確6.以下選項(xiàng)中,不屬于"3Q"的一項(xiàng)為哪一項(xiàng)1. L | A AQ2. B EQ3. +C GQ4.D IQ正確7.個(gè)人對(duì)環(huán)境和個(gè)人情緒的掌控和對(duì)團(tuán)隊(duì)關(guān)系的運(yùn)作能力,英文簡(jiǎn)寫為1.A AQ2.* B EQ3.C IQ4.B D GQ錯(cuò)誤8.經(jīng)過研究證明什么是成為偉人的第一條件1. 寸|A自信2. :旨| B果斷3. 亦| C智力4. 3| D積極主動(dòng)的態(tài)度正確9. 什么

3、是情商的根底,是領(lǐng)導(dǎo)群眾的根底,是充分開展一家企業(yè)、一個(gè)國(guó)家的重大根底1. | A知識(shí)2. 寸| B能力3. :旨| C誠(chéng)信4. D權(quán)威正確10. 企業(yè)要有很好的利潤(rùn),首先要有很好的A顧客2. j I B職工3. C經(jīng)理4. | D決策者正確11. 以下不是經(jīng)理人緩解職工壓力的方法的是1. 空二| A要讓下屬知道你對(duì)他有什么希望2. |B給下屬適當(dāng)?shù)膲毫?. 衛(wèi)2| C給下屬各種溝通的渠道4. * D為下屬解決必要的社會(huì)問題正確12.我國(guó)許多企業(yè)中,職工對(duì)待顧客態(tài)度冷漠,究其原因是1.? A沒有給職工足夠的培訓(xùn)2.B沒有給職工足夠的報(bào)償3.以 C沒有用好自己的職工4.自|D沒有讓職工真正接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正確13. 在企業(yè)中,以下哪種人最不常與顧客接觸1. :ij| a業(yè)務(wù)人員2. CB部門經(jīng)理3. CC公司主管4. *D會(huì)計(jì)人員正確14. 團(tuán)隊(duì)精神要從誰做起1. J | A子女2. |B學(xué)生3. |C職工4. :旨| D經(jīng)理人正確

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