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1、關于定期合同模板九篇隨著人們法律觀念的日益增強，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的定期合同10篇，歡迎閱讀與收藏。定期合同 篇1甲方（單位名稱）：法定代表人或主要負責人姓名：乙方（姓名）：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期： 年 月 日至 年 月 日。二、工作內容和工作地點1、乙方在甲方從事 崗位（工種）工作，工作標準為 根據(jù)甲方關于本崗位工作任務和責任的

2、要求完成規(guī)定數(shù)量、質量指標或工作任務 。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。3、乙方工作地點為 。三、工作時間和休息休假1、乙方崗位實行 A 工時制度（A、標準工時制 B、不定時制 C、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規(guī)定支付乙方加班費。2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應采取適當?shù)墓ぷ?、?/p>

3、息方式，確保員工的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。住所： 身份證號： 身份證號：四、勞動報酬1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。2、乙方擔任不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調整乙方的工資和獎金。3、由于甲方工作任務不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關規(guī)定執(zhí)行。5、甲方依法安排乙方加班、加點時，須按規(guī)定支付乙方加班、加點工資。五、社會保險甲乙雙方按國家和當?shù)氐挠?/p>

4、關規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：2、勞動條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安 。3、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有職業(yè)病防治法規(guī)定的各項權利。七、合同的解除和終止本合同的解除和終止按中華人民共和國勞動合同法第四章執(zhí)行。八、違反或解除勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行

5、。給對方造成損害或損失的，勞動保護： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動保護用品 全衛(wèi)生條件，合理配備必需的勞動工具應根據(jù)其后果和責任大小，依照中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定予以賠償。2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。九、勞動爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。十、雙方約定的其他事項（可加附頁）1、勞動紀律 ;2、培 訓 ;3、商業(yè)秘密 ;4、

6、競業(yè)限制 ;5、其它事項 ;十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自 年 月 日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日定期合同 篇2甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱 姓名住所 性別法定代表人 身份證(護照)(主要負責人) 號碼聯(lián)系人 住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自

7、愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起。3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月

8、。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)二、工作內容和工作地點乙方的工作內容(崗位或工種) 。乙方的工作地點 。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。(三)

9、乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排 。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資： 元/月( 元/周);2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立);3、其他形式： 。(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。(三)甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券

10、等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一) 甲方按國家

11、和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方

12、自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止(一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(三)勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲

13、方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。十二、雙方認為需要約定的其他事項:十三、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人：(主要負責人)年 月 日 年 月 日定期合同 篇3甲方(用人單位)名稱： 地址：

14、性質：法定代表人(主要負責人)：乙 方 (勞 動 者) 姓名：性別：出生年月：家庭住址： 居民身份證號碼：益陽市勞動和社會保障廳制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (1) 種形式確定本合同期限。(1)有固定期限：本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。(2)無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。(3)以完成一定的工作任務為期限，自年月 日起至工作任務完成時即行終止。其中

15、試用期自 年月 日起至止，期限為 個月。二、工作內容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡 線 員 崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第四條甲方實行 不定時工作制，每日工作時間/ 小時。每周工作時間 / 小時。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點的，需服從各站站長的臨時工作安排。四、勞動保護和勞動條件第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 對

16、乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無 。第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 甲方應以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標準按實際巡線公里數(shù)核算。第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十一條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險

17、。第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為： 上崗培訓考試合格; 遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從公司安排;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;具體情形為： 造成第三方人員投訴者; 拒不服從工作調配者; 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或屢次發(fā)生故障者;3、與其他單位建立勞動關系，對完成甲

18、方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第十六條 出現(xiàn)勞動合同法第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十七條 甲方出現(xiàn)勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。第十九條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如

19、因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。八、賠償辦法第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應當向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。九、其他事項第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。第

20、二十四條 雙方約定的其他事項 因從事的勞動工種屬不定時工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險。第二十五條 專項協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。 如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表

21、人或( 主 要 負 責 人 )：(簽名)年 月 年 月鑒證機構(蓋章)：定期合同 篇4乙方(勞動者)：雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。甲方： 乙方： 性別：法定代表人(主要負責人)： 身份證號：住所地： 通訊地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同

22、意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限第一條 本合同期限為下列第 種合同類型：(一) 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期為個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;(二) 固定期限勞動合同，期限為 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月日起至 年 月 日止;(三) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自 起至 完成為止。工作內容及工作地點第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。第三條 乙方的工作內容、崗位職責為 (可另附崗位說明書)。第四條 乙方工作地點為： 。第五條 經(jīng)甲方考核，乙方

23、不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。工作時間和休息制度第六條 根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執(zhí)行;(一) 標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;(二) 綜合計算工時制，計算周期為 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;(三) 不定時工作制。實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。第七條 在本合同期內，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調整，從勞動行政部門批準之日起變更。第八條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進行調整。甲方應盡可能安

24、排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規(guī)定支付加班工資。第九條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。勞動報酬第十條 乙方的.工資按以下 種形式執(zhí)行;(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;(二)乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元/月;定期合同 篇5甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質：法定代表人(主要負責人)：乙 方 (勞 動 者) 姓名：性別：出生年月：家庭住址： 居民身份證號碼：益陽市勞動和社會保障廳制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平

25、等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (1) 種形式確定本合同期限。(1)有固定期限：本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。(2)無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。(3)以完成一定的工作任務為期限，自年月 日起至工作任務完成時即行終止。其中試用期自 年月 日起至止，期限為 個月。二、工作內容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡 線 員 崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點。

26、三、工作時間和休息休假第四條甲方實行 不定時工作制，每日工作時間/ 小時。每周工作時間 / 小時。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點的，需服從各站站長的臨時工作安排。四、勞動保護和勞動條件第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無 。第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及

27、其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 甲方應以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標準按實際巡線公里數(shù)核算。第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十一條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險。第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相

28、關內容。第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為： 上崗培訓考試合格; 遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從公司安排;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;具體情形為： 造成第三方人員投訴者; 拒不服從工作調配者; 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或屢次發(fā)生故障者;3、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第十六條 出

29、現(xiàn)勞動合同法第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十七條 甲方出現(xiàn)勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。第十九條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，

30、甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。八、賠償辦法第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應當向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地主有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。九、其他事項第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。第二十四條 雙方約定的其他事項 因從事的勞動工種屬不定時工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險。第二十五條 專項協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力

31、。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。 如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)年 月 年 月法定代表人或( 主 要 負 責 人 )：(簽名)年 月鑒證機構(蓋章)：定期合同 篇6甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日上海市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、

32、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第2條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))2、勞動合同期限第3條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。3、工作內容和工作地點第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)

33、工作。第5條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第6條 乙方工作應達到 標準。4、工作時間和休息休假第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第8條 甲方對乙方實行的休假制度有5、勞動報酬第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第10條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按

34、執(zhí)行。6、社會保險及其他保險福利待遇第101條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第103條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第105條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第106條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第107條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任

35、制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)?08條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。第109條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第210條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。9、當事人約定的其他內容第2101條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：10、勞動爭議處理及其它當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第2103條 本合同的附件如下第2104條

36、本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第2105條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋

37、章）年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，對本合同做以下變更：甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日定期合同 篇7甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日共同遵守本合同條款根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方部門負責人單位地址第二條 乙方姓名居民身份證號碼或其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同

38、為固定期限勞動合同。本合同于年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條 乙方工作應達到 標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。每周休息日為。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有。五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期期間工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定。第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支

39、付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程

40、中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向

41、興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。第二十三條 本合同附件如下 。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方 （公 章）乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日定期合同 篇8甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。三、工作內容和工作地點第四條