2021中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本

1、2021中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本關(guān)于中小企業(yè)，員工的流動(dòng)性想比大型企業(yè)會(huì)高點(diǎn)，所以留住真正的人才是這些 公司最要緊的事情之一，下面是為你提供的中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同，歡迎閱讀。 想了解更多勞動(dòng)合同，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本欄目?！局行∑髽I(yè)人員勞動(dòng)合同（一）】甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：性別：出生時(shí)間：身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：乙方自年月曰至年月曰被公司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲 方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。

2、乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除 本協(xié)議，并通知公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。三、甲方承扌日乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為元/月，每月曰支付上月工資。四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承扌日。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30曰書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)?方支付一個(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）o六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿(mǎn)前30曰書(shū)面通知對(duì)方。否則, 本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字或蓋章）年月曰乙方：（簽字或蓋章）年月曰【中小企

3、業(yè)人員勞動(dòng)合同（二）】 甲方：乙方：經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任，就檔案保管事 宜商訂如下：一、甲方：1、負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的 要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。2、負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。二、乙方：1、在合同簽定時(shí)，按合同期（每月元）一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共元（中途終止合同，保管費(fèi)不再退回）。2、應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。三、甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份、各種福利保險(xiǎn)（如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等） 以及本合同以為的其他管理責(zé)任。四、合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時(shí)，乙方應(yīng)在期滿(mǎn)后一個(gè)月 內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi)，逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任。五、本合同期限自年 月曰起至年 月曰止。六、本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決。七、本合同書(shū)一