泗洪縣第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校績(jī)效工資考核方案(初中部)(共7頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上泗洪第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則及發(fā)放辦法 （初中部）根據(jù)泗洪縣教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核指導(dǎo)意見(jiàn)（洪教發(fā)2016），結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則及發(fā)放辦法。考核分五個(gè)方面切塊進(jìn)行，分學(xué)期考核，包括師德獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)、工作量、教學(xué)效果、科研獎(jiǎng)，總分為150分（分值和獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)，具體權(quán)重由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級(jí)撥發(fā)的獎(jiǎng)金數(shù)額確定），考核細(xì)則如下：一、師德獎(jiǎng)（15分）1職業(yè)道德（6分）：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹(shù)立第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師良好的師表形象，深受學(xué)生、家長(zhǎng)、同行的好評(píng)。積極參加政治學(xué)習(xí)，全面貫徹黨的教育方針，態(tài)度端正，思想進(jìn)步,按時(shí)上交有關(guān)材料。（無(wú)故

2、不參加學(xué)習(xí)一次扣1分，請(qǐng)假、遲到、早退一次扣0.5分，上交材料少一次扣0.5分） 2家長(zhǎng)評(píng)教（3分）：根據(jù)教育局制定的調(diào)查問(wèn)卷表量化積分。3學(xué)生評(píng)教（6分）：根據(jù)問(wèn)卷積分，滿(mǎn)意度達(dá)85%的得6分，達(dá)80%的得5分，達(dá)75%的得4分，達(dá)到70%的得3分，達(dá)到60%的得2分，,低于60%的不得分。本項(xiàng)考核，有下列情形的予以扣分：（1）體罰或變相體罰學(xué)生經(jīng)查屬實(shí)一次扣1分，造成嚴(yán)重后果的一票否決；（2）因教育教學(xué)方式方法不當(dāng)(體罰)或語(yǔ)言不當(dāng)造成學(xué)生或家長(zhǎng)到學(xué)校及上級(jí)主管部門(mén)反應(yīng)，或網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政，情況屬實(shí)一次扣5分；（3）工作期間在辦公室上網(wǎng)做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，每查實(shí)一次扣1分；如被上級(jí)部分查到每次扣除

3、5分。（4）搞有償家教的，查實(shí)后一次扣2分；（5）教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真或教學(xué)質(zhì)量低下，在學(xué)生或家長(zhǎng)中造成影響的，引發(fā)學(xué)生或大批家長(zhǎng)不滿(mǎn)的一次扣2分；（6）違反師德規(guī)范，嚴(yán)重?fù)p害教師形象，受政府或上級(jí)教育主管部門(mén)及學(xué)校通報(bào)批評(píng)、處分或媒體曝光的一票否決，且年度不得評(píng)優(yōu)。（7）不服從學(xué)校整體工作安排的一次扣除5分。二、考勤獎(jiǎng)（20分）1各人先得20分基本分。病假(女教師申請(qǐng)保胎假不屬于病假，屬于事假)每天扣1分（一學(xué)期7天以?xún)?nèi)的不扣分），長(zhǎng)期病假（特殊病例除外）不享受績(jī)效工資待遇；事假半天扣1分（一月3次以?xún)?nèi)不扣分但不記為滿(mǎn)勤）；事假1天扣1.5分（公假、法定產(chǎn)假、婚喪假、繼續(xù)教育進(jìn)修學(xué)習(xí)除外）；曠工半

4、天扣5分；無(wú)故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校內(nèi)集體活動(dòng)以及查崗期間不在崗的一次扣1分；上班遲到、早退、不簽到或不簽退每次扣0.5分；政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、學(xué)校組織的其它集體活動(dòng)等請(qǐng)假每次扣0.5分；如果出現(xiàn)代簽現(xiàn)象雙方將扣除考勤20分2滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。當(dāng)月滿(mǎn)勤的教師獎(jiǎng)勵(lì)滿(mǎn)勤2分，未滿(mǎn)勤的不得分（公假除外）。三、工作量（20分）（上不封頂）1各人先得基本分20分。周課時(shí)量達(dá)到學(xué)校滿(mǎn)課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的加5分，達(dá)不到規(guī)定課時(shí)的不加分。超出課時(shí)部分，每超1課時(shí)得0.3分；課時(shí)不足的，得不到滿(mǎn)課時(shí)獎(jiǎng)，然后按每少1課時(shí)，扣0.3分計(jì)算。（實(shí)驗(yàn)室管理員、各功能室管理員正常履行職責(zé)（正常使用、衛(wèi)生打掃安靜等）按1課時(shí)計(jì)算，沒(méi)有履行職責(zé)

5、不納入課時(shí)計(jì)算，以學(xué)校負(fù)責(zé)部門(mén)安排的工作記錄為準(zhǔn)。）2因長(zhǎng)期病假學(xué)校臨時(shí)安排代課、學(xué)校組織的大規(guī)?；顒?dòng)產(chǎn)生的代課，按每課時(shí)0.3分計(jì)算，計(jì)入績(jī)效工資。附：按泗洪縣教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核指導(dǎo)意見(jiàn)（洪教發(fā)2016）要求，結(jié)合我校實(shí)際師資狀況，以文件最低標(biāo)準(zhǔn)確定學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。副校長(zhǎng)、中層正職（含年級(jí)主任）、中層副職、年級(jí)副主任每周兼課時(shí)數(shù)分別不少于同學(xué)科教師標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的1/3、1/2、2/3，3/4超課時(shí)或課時(shí)不足的和教職工一樣增減津貼。備注：工作量積分=20分5分（滿(mǎn)工作量）超（少）課時(shí)節(jié)數(shù)0.3周次+學(xué)校安排代課節(jié)次0.3四、教學(xué)獎(jiǎng)（60分）（一）教學(xué)六認(rèn)真（20分）1備課（6分）：備課包括學(xué)期教

6、學(xué)計(jì)劃、總結(jié)和分課時(shí)教學(xué)計(jì)劃，依據(jù)教學(xué)資料檢查等次量化積分。優(yōu)秀得6分，良好4分，不合格扣2分，每次業(yè)務(wù)檢查未上交材料的此項(xiàng)不得分。2作業(yè)（5分）：依據(jù)教學(xué)資料檢查等次量化積分，優(yōu)秀得5分，良好3分，不合格扣2分，每次業(yè)務(wù)檢查未上交材料的此項(xiàng)不得分。（沒(méi)有書(shū)面作業(yè)的科目依據(jù)所帶學(xué)校校級(jí)拓展性課程量化積分）3聽(tīng)課（3分）：按照教學(xué)資料檢查記錄和常態(tài)課聽(tīng)課記錄積分。按聽(tīng)課筆記質(zhì)量打分，優(yōu)秀得3分，良好2分，每次業(yè)務(wù)檢查未上交材料的此項(xiàng)不得分。每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)，每少1節(jié)扣1 分（不封底）。4.上課（6分）先得基本分6分。根據(jù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政處理意見(jiàn)、教學(xué)常規(guī)檢查記錄、分管部門(mén)和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪(fǎng)處理記錄

7、等對(duì)教學(xué)違規(guī)象進(jìn)行考核，以下各項(xiàng)扣分如非特殊說(shuō)明下不封底。 課堂組織管理不到位導(dǎo)致學(xué)生散亂，不按規(guī)定到專(zhuān)用教室上課、體育課監(jiān)管不到位，出現(xiàn)學(xué)生自由活動(dòng)現(xiàn)象等，一次扣2分。 上課不帶教案、隨意調(diào)課，遲到一次扣1分；上課期間接打手機(jī)、聽(tīng)歌、抽煙等一次扣1分。 上課期間空堂的一次扣5分；上課時(shí)間內(nèi)發(fā)生安全事故，并造成不良影響的按事件情節(jié)情況扣10分。 附：在全縣教學(xué)視導(dǎo)檢查中，因自己工作失職，不認(rèn)真對(duì)待，影響學(xué)校整體優(yōu)秀率，將從教師個(gè)人績(jī)效考核分?jǐn)?shù)中扣除5分，在全縣視導(dǎo)檢查中榮獲“四優(yōu)”教師，在績(jī)效考核中加2分。（二）教學(xué)成績(jī)（基本分為40分，各項(xiàng)得分按四舍五入計(jì)算，上不封頂，下不封底。）1考試科目

8、根據(jù)期中、期末成績(jī)量化積分，取兩次績(jī)效得分的平均值。（此項(xiàng)得分上不封頂下封底）（1）均分獎(jiǎng)（25分）：以同年級(jí)同類(lèi)班級(jí)平均水平為標(biāo)準(zhǔn)，基本分為25分，各類(lèi)教師得基本分后，所任學(xué)科平均分每超1分加2分，每低1分扣1分，直至扣完為止；（與學(xué)科均分相差在卷面分的1%以?xún)?nèi)不扣分。）（2）優(yōu)秀率（10分）：以同年級(jí)同類(lèi)班級(jí)平均水平為標(biāo)準(zhǔn)，基本分為10分。每超一個(gè)百分點(diǎn)加1分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，直至扣完為止；（3）及格率（5分）：實(shí)驗(yàn)班確保及格率達(dá)到100%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分；其他班級(jí)以同年級(jí)同類(lèi)平均水平為標(biāo)準(zhǔn)，每超過(guò)平均及格率一個(gè)百分點(diǎn)加1分，低于平均及格率每一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。此項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣

9、完為止。 （4）鞏固率：每流失一名學(xué)生的各科成績(jī)按0分計(jì)入，正常流動(dòng)范圍（縣外轉(zhuǎn)出、正常休學(xué)）必須辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為流失；如因病不能參加考試必須由學(xué)生家長(zhǎng)提供相關(guān)醫(yī)院證明材料等，否則該生考試成績(jī)視為0分。 （5）拔尖獎(jiǎng)：各班級(jí)學(xué)科均分名次居年級(jí)同類(lèi)班級(jí)數(shù)前30%分別加7分、5分、4分、3分、2分、1分；如果學(xué)科均分差距較小，將分檔分別加7分、4分、2分，卷面分0.5%范圍為同一檔（1-2名為第一檔、34名為第二檔、56名為第三檔）。（同類(lèi)班級(jí)下降檔位不得此項(xiàng)分?jǐn)?shù)，且倒扣2分；同類(lèi)班級(jí)每上一個(gè)檔位另加5分）（6）進(jìn)位獎(jiǎng)：中途接班參考接班時(shí)的成績(jī)，每進(jìn)步一個(gè)名次加3分，如果中途接班班級(jí)名次沒(méi)有

10、進(jìn)步，將按照分差計(jì)算，分差與年級(jí)均分每縮短1分加1分，不重復(fù)加分；所有班級(jí)每下降1個(gè)名次扣1分。（兩種計(jì)分方式以最高得分計(jì)分）2考查科目考查科目（包括音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息等）。按中考考核方案，分年級(jí)確定考核目標(biāo)。通過(guò)抽測(cè)、問(wèn)卷調(diào)查、部門(mén)考核確定成績(jī)。按同學(xué)科總成績(jī)排序，按各科教師數(shù)2:6:2劃?rùn)n，第一檔以考試科目教師平均得分基礎(chǔ)上加3分，第二檔以考試科目教師平均得分計(jì)分。第三檔以考試科目教師平均得分基礎(chǔ)上減2分。體育：（以中考體育加試項(xiàng)目）七年級(jí)滿(mǎn)分率40%-50%為三檔、達(dá)到50%-60%為二檔，60%以上為一檔。八年級(jí)滿(mǎn)分率50%-60%為三檔、達(dá)到60%-70%為二檔，70%以上為一檔

11、。九年級(jí)滿(mǎn)分率70%-80%為三檔、達(dá)到80%-90%為二檔，90%以上為一檔。美術(shù)、音樂(lè)：（以中考考核要求，理論考試）七年級(jí)滿(mǎn)分率60%-70%為三檔、達(dá)到70%-80%為二檔，80%以上為一檔。八年級(jí)滿(mǎn)分率70%-80%為三檔、達(dá)到80%-90%為二檔，90%以上為一檔。教學(xué)成績(jī)積分說(shuō)明： （1）初中部教師到小學(xué)兼代考試科目教學(xué)成績(jī)各占50%計(jì)算。（2）教師任教的所有考試科目績(jī)效得分計(jì)算，期中、期末教學(xué)成績(jī)各占50%；語(yǔ)數(shù)教師兼代政史學(xué)科分別按照80%+20%計(jì)算教學(xué)成績(jī)積分。（3）代雙班或多班的老師，教學(xué)成績(jī)得分按所帶班級(jí)平均得分計(jì)入。（3）九年級(jí)一模成績(jī)計(jì)入第一學(xué)期期末成績(jī)，二模成績(jī)計(jì)

12、入第二學(xué)期中成績(jī)，三模成績(jī)計(jì)入第二學(xué)期期末成績(jī)。（4）八年級(jí)地生全縣模擬測(cè)試成績(jī)計(jì)入第二學(xué)期期末成績(jī)。（5）班級(jí)分檔：七年級(jí)：A檔七（3、4）；B檔七（5、6、7）；C檔七 （1、2）；D檔七（814）。（以分班成績(jī)）八年級(jí)：A檔八（3、4）；B檔八（1、2）；C檔八 （512）。（以分班成績(jī)）九年級(jí)：A檔九（1-2）；B檔九（3-12）。 五、科研獎(jiǎng)（35分，每項(xiàng)封頂）1.集體備課（10分）：，按時(shí)參加學(xué)科組集體備課且參與研討、服從學(xué)科組長(zhǎng)工作安排，學(xué)科組集體備課有實(shí)效得10分；無(wú)特殊情況缺席一次扣1分；學(xué)科組無(wú)特殊情況未按時(shí)開(kāi)展集體備課每人一次扣3分。（備課組長(zhǎng)每學(xué)期享受一定的崗位津貼，具

13、體按照教育局文件和學(xué)校考核。）2.科研材料（3分）：按要求上交讀書(shū)筆記、鋼筆字等各種材料得5分，少一次扣1分。3科研成果(22分） （1）輔導(dǎo)（共3分）：輔導(dǎo)學(xué)生在學(xué)?；蚪逃鞴懿块T(mén)組織的競(jìng)賽中榮獲教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)（非教育主管部門(mén)組織的獲獎(jiǎng)減半加分）：校級(jí)：一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加0.5分；縣級(jí)：一等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)加1分；市級(jí)：一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分；省級(jí)：一等獎(jiǎng)加2.5分，二等獎(jiǎng)加2分；國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2.5分；輔導(dǎo)學(xué)生在報(bào)刊上每發(fā)表一篇文章(低年級(jí)150字以上,中年級(jí)200字以上,高年級(jí)350字以上,詩(shī)歌除外)或一幅作品市級(jí)加0.5分，省級(jí)加1分，國(guó)家級(jí)加1.5分。 （

14、2）教學(xué)論文（共6分）：論文獲獎(jiǎng)：教育教學(xué)論文在教育主管部門(mén)組織的競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)：一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分；市級(jí)：一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分；省級(jí)：一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分；國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分；論文發(fā)表：教育教學(xué)論文、隨筆、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)、教育敘事等（800字以上）在省級(jí)及以上報(bào)刊發(fā)表以篇記分，校級(jí)：1分，市級(jí)：2分你，省級(jí)：3分，國(guó)家級(jí)：4分，核心期刊：6分。命題（在學(xué)校及教育主管部門(mén)組織的各類(lèi)命題中按次加分）校級(jí)：加1分，縣級(jí)：加2分，市級(jí)：加3分。 （3）教學(xué)競(jìng)賽（共8分）（在教育主管部門(mén)組織的各類(lèi)比賽中獲獎(jiǎng)，同類(lèi)比賽以最高獎(jiǎng)次計(jì)分，非教育主管部門(mén)組織的減半加分）基本功競(jìng)賽校級(jí)：一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分；縣級(jí)：一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分；市級(jí)：一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分；省級(jí)：一等獎(jiǎng)加8分，二等獎(jiǎng)加5分；優(yōu)課評(píng)選校級(jí)：一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分；縣級(jí)：一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分；市級(jí)：一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分；省級(jí)：一等獎(jiǎng)加7分，二等獎(jiǎng)加5分；國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)加8分，二等獎(jiǎng)加7分；單項(xiàng)技能校級(jí)：一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加0.5分；縣級(jí)：一等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)加1分；市級(jí)：一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分；省級(jí)：