財務人員職業(yè)道德

1、財務人員職業(yè)道德每個行業(yè)都有自己的職業(yè)道德。作為一名財務工作者，又該具備怎樣的職業(yè)道德呢？曾經有人這樣說過：“會計人，因長于計算，所以精深； 因職業(yè) 稟賦，所以公正；因事務繁雜，所以勤勉； 因責任重大，所以依賴 高貴的靈魂。這里所說的靈魂，正是我們所說的職業(yè)道德。所謂財務人員的職業(yè)道德，其實也不難理解，無非就是職業(yè)品德、 職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力以及職業(yè)責任的總稱。財務人員的職業(yè)道德歸納起來，有以上五點：一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻精神愛崗敬業(yè)是財務人員職業(yè)道德的核心內容，它要求財務人 員無比地熱愛自己的職業(yè)，以高度的熱忱和盡責的態(tài)度去 對待所從事的職業(yè)，自覺承當起對個人、對他人、對企業(yè) 以及對社會的

2、責任和義務。二、要具備強烈的法律意識作為一名財務工作者，不可能不熟悉行規(guī)法規(guī)，因為財務 會計是國家會計法律、法規(guī)的具體執(zhí)行者和維護者，所以 一定要以公平公正的態(tài)度去對待自己的工作。如果財務人 員不熟悉相關法規(guī)，或者明知故犯，鋌而走險，那么就會 讓自己走上一條不歸路。三、要養(yǎng)成公正正派的高尚品質公正客觀是財務工作者職業(yè)道德的重要標準。對于財務工 作者來說，只有站在公正的立場上才能在工作中實事求是， 保證會計資料的真實性、完整性，這是財務人員必須到達 的一種境界。四、要養(yǎng)成謙虛謹慎的工作作風因為財務工作崗位的特殊性，所以要求財務人員必須要保 持謙虛的態(tài)度，不應該有優(yōu)越感和特殊性。只有尊重領導, 以

3、誠相見地對待同事，協(xié)調好各部門之間的關系，才能擁 有一個最理想的工作環(huán)境，讓自己在工作中做出更多的成 績。五、自覺保守秘密因為工作崗位的特殊性，所以財務工作者能夠掌握和了解 到企業(yè)內部大量的機密資料和信息，如果這些信息外泄出 去，將會給企業(yè)造成巨大的損失。因此，作為一名財務工作者，應該有意識地為企業(yè)保守秘密，自覺維護企業(yè)的利、人益提升自己的職業(yè)道德一、職業(yè)精神：專業(yè)精神和職業(yè)操守是成功的基石1、 職業(yè)精神就是你的核心品牌你是否熱愛你的工作？你是否在工作中有時候會懈怠， 喜歡偷懶，或者習慣于敷衍應付，逃避責任？當你具有以 上一種或幾種特性，也就同時說明了一件事你還不具 備良好的職業(yè)精神。我們生活

4、在一個充滿壓力和競爭的社會里， 這個社會奉 行著“優(yōu)勝劣汰的生存法那么，想要在這樣的社會中生存 下去，或者是從中脫穎而出，就必須要具備良好的職業(yè)精 神。良好的職業(yè)精神，是最核心的競爭品牌。這些年學財務的人越來越多， 而社會上優(yōu)秀的財務人員越來越少。究其原因是能力不夠，還是經驗缺乏？其實普通財務人員和優(yōu)秀財務人員的差異往往在于是否具有良好的職業(yè)道德。老一輩的財務人員都對工作有著高度的責任感，而不是所得金錢的多少。而今很多財務人員找工 作，一張口就是待遇如何如何，還沒工作就和公司要這要 那。而爭取到了豐厚的待遇后，對于工作又不夠上心，總 是隨意應付。試問，哪一家企業(yè)會為這樣的財務人員開出 高薪呢？

5、職業(yè)精神， 看似虛無縹緲的東西， 卻是一名財務工作者 的核心品牌。有了良好的職業(yè)精神，就能夠專注于工作， 對這個崗位產生更多的責任心，由此把手中的工作做到最 好。顯然，每一個企業(yè)都需要這樣的員工，青睞這樣的員 工。反之，如果沒有良好的職業(yè)精神，工作上總是敷衍應 付，沒有責任感，即使能力再好，經驗再豐富，也永遠都 不能成為優(yōu)秀的財務工作者。2、 職業(yè)精神比才華更可貴對于一名財務工作者來說， 一種良好的職業(yè)精神， 往往 比出眾的才華更加可貴。因為，完美出色的工作，更多是 建立在嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度之上。財務工作是個極為枯燥而又充滿風險的職業(yè)，說它枯燥，是因為一輩子都要面對著財務報表； 說它充滿風險，是因

6、為這個工作和金錢有關，一旦從業(yè)者意志動搖，不小 心就會跌進金錢編織的圈套中。在我們的職業(yè)生涯里，如 果不能自始至終地具備職業(yè)精神，很容易會被枯燥的工作 所打倒，或者受到誘惑而不能自撥。職業(yè)精神，不僅僅是在財務工作的領域，在世界上任 何一個行業(yè)之中，都是取得成功所必不可少的關鍵因素。 因為具備職業(yè)精神，所以才會更加專注于工作，也因為具 備職業(yè)精神，所以才會對工作產生更多的責任感，把工作 做得盡善盡美。二、樹立價值觀：要想立業(yè)，先要具備正確的價值觀世界著名財務專家昂賽爾木說過：“只要你站在了財會 這個行業(yè)之中，那么你就應該明白自己接到了上帝多么重 要的委托，不是要我們每個人都成為神的使者，而是要我

7、 們知道自己該怎么處理賬單，該如何做才能夠讓所有的一 切都完美運行，清楚認真地履行自己的職責。誠如昂賽爾木所言，財務工作者的核心價值觀就是要 對自己的職業(yè)負責。正因為如此，我們就應該正視自己的 職責。作為一名企業(yè)財務工作者，就應該確保企業(yè)財務安 全，讓自己成為企業(yè)財務平安，讓自己成為企業(yè)資金鏈的 “守護神。簡單地說，就是要對得起自己拿的薪水，做一 名值得企業(yè)信任的財務工作者。在一個公司中，很多的信息都是具有商業(yè)價值的，這 就必須嚴格去恪守。而作為財務工作者的我們，更是比一 般的職員知道更多的商業(yè)機密。所以，一個成熟的優(yōu)秀的 財務工作者，做得最好的一點就是：不該自己的知道的， 絕對不會去打聽；

8、不該自己說出去的，就要守口如瓶。作為一名財務人員，能否把上級布置給自己的工作任務在短時間內保質保量地完成； 對待工作的態(tài)度是否認真 細致；是否能自覺地克服自己的不良習慣， 盡力減少工作 中的誤差；是否能立足本職工作，積極參與企業(yè)的資金管 理工作，這些都是衡量一名財務人員是否認同企業(yè)核心價 值觀的標準。實實在在，正直誠信，這是做人最根本的要求，同時 也是做一名合格的財務人員必備的素質。一個人正直的品 格其實并不表達在多少特殊的舉動，品格如水，流淌在他 的日常行為里。只要以老實的態(tài)度去面對自己的工作，心 事誠誠懇懇地去做，就能在財務工作的崗位上越做越好。三、愛崗樂業(yè)：工作崗位雖然平凡，但工作態(tài)度不

9、能平庸對每一名財務人員，愛崗是成功的前提條件，也是必 備條件。如果對自己的崗位不熱愛，就不會在工作當中兢兢業(yè)業(yè)，面對 問題也不會主動去解決，更不會主動鉆研自己的工作，提升自己的工 作技能，更新自己的專業(yè)知識，也就不會珍惜自己的工作時機。財務工作是一個非常嚴謹?shù)穆殬I(yè)，財務人員的本職就是盡自己最 大的努力不讓公司多花一分冤枉錢。財務人員應該對自己的工作做到 認真負責，熱情地投入到工作當中，不在工作中出現(xiàn)任何過失。因為 財務人員的一絲疏忽大意，都可能會給公司造成巨大的損失。四、誠信：信譽是財務人員的金字招牌身為一名財務工作者，每天和數(shù)字打交道，謊報一個數(shù)字就可 能讓企業(yè)“傾家蕩產。這也就告訴我們，身

10、為一名財務工作者，高 度的誠信是必不可少的。無論你是初入職場的“菜鳥，還是已經有所成就的會計師，都 必須做到“誠字為先。如果在和同事交往的時候，我們不能以誠相待， 和同事之間的關系自然會受到影響，那么在工作中的互相合作就會不 那么順暢。要知道，在當今這個競爭劇烈的社會，沒有完美的個人，只有完 美的團隊。財務工作也是這樣，有出納，有審計，有會計，一個環(huán)節(jié) 做不好，整個工作都會受到影響。這也就要求，財務工作者在工作中 相互團結，“一家人共同努力。而要想真正發(fā)揮“一家人的力量， 財務人員就掌握團結的命脈誠信。 當誠信貫穿于團隊的時候，大 家便會團結起來，發(fā)揮各自的價值，將工作做到完美。人無信那么不立

11、 ，身為一名財務工作者，我們要想獲得一定的成就，要想在財務工作中游刃有余，就要堅守心靈誠信的契約。財務工作者每天的工作都是繁瑣， 這就需要財務工作者有高度認 真的態(tài)度， 更需要財務工作者具備誠信的職業(yè)風范。 如果一名財務人 員在工作的過程中弄虛作假， 那么他在領導心中的印象就會大打折扣， 迎接他的可能就是失去現(xiàn)有的工作； 如果一名財務人員在工作的時 候，總是找不同的借口讓同事幫他做事情，自己卻輕松自在，那么， 他就不可能受別人的歡送。五、將服從視為一種責任美國西點軍校自建校以來培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的領導人才， 它被人們 稱為“領導的搖籃。任何一個進入這所學校的學員，都必須接受該 樣的第一堂“軍課教他

12、們如何服從， 告訴他們服從是一種責任。相信很多人都知道，對于一名軍人來講，他的天職是服從。其實， 對于一名財務工作者來講， 服從同樣是一種天職。 財務工作者在工作 的過程中，一定要將服從當作責任，并用自己的實際行動落實責任。 只有這樣，才能夠凝聚更多的力量，將所有的工作做好。就像一個知 名人士說的一樣：“一個人的成功和失敗，取決于這個人是否學會了 真正的服從。1不找任何借口完成應該做的事情財務人員是公司的執(zhí)行者， 只有將執(zhí)行做到位， 不遺余力地將分 內的工作做好，才可能有好的結果。任何公司對員工的要求都是“以 成敗論英雄，沒有結果的行為永遠不會受人關注，更不會得到別人 的認可。所以說，財務人員

13、在工作的過程中，要時刻服從領導的安排，不 要對領導的戰(zhàn)略和分配評頭論足。 只有這樣， 才可能保證工作的至善 至美。2感恩之心，讓自己學會服從。公司給了我們施展才華的平臺， 給了我們實現(xiàn)夢想的時機， 所以 我們要學會感恩， 抱著一顆感恩的心去工作。 當我們真正具備了感恩 的心的時候，我們就會嚴于己，不再抱怨公司的福利微薄，不再抱怨 領導的要求苛刻。由此一來，我們就學會了服從，有了服從，成功也 就指日可待了。六、盡職盡責：多一份責任，多一分完美1敷衍應付是對工作最大的危害財會工作在公司的運營中起著決定性的作用， 如果在這個環(huán)節(jié)上 出現(xiàn)疏漏和錯誤，將會給整個公司帶來巨大的經濟損失。這時候，態(tài) 度往往

14、勝于能力和經驗， 敷衍的態(tài)度只能導致 “成事缺乏，敗事有余。在端正工作態(tài)度以前，請答復一個問題：在你們看來， 工作是什么，對你們意味著什么？有人會說金錢，有人會說名譽， 有人會說事業(yè)理想，可這都是人 們想從工作中所獲取的回報。在索要回報的時候，回想你的付出，以 及對工作的態(tài)度，你能問心無愧地說一句“我盡到自己的責任了 嗎？ 如果沒有，憑什么要求工作給予回報呢？工作本身就意味著責任， 沒有不需要負責的工作。 作為財會人員， 你從事這份工作的底線就是盡職盡責。2對工作要有熱心、耐心和恒心所謂“干一行，愛一行“，對工作的熱愛永遠是努力工作的力量 源泉，是把工作做好的前提條件。 當然，對于那些輕松、

15、有趣的工作， 人們做到愛崗比擬容易。財務工作相對來說，顯得復雜、繁瑣，常常 需要消耗大量的時間和精力， 每天像在枯燥的數(shù)字打仗一樣。 對于很 多財務人員來說，要熱愛它似乎是有點強人所難“。尤其在遇到困難、 挫折，發(fā)現(xiàn)工作毫無樂趣的時候，更會忍不住 發(fā)出感慨：“早知道我就不學財務了 。是的，早知道就不學這個了，那么，當初的那些雄心壯志和美好 愿望只好一并付諸東流。 再換個角度想想， 什么又是自己的喜歡的工 作呢？我們無從知曉， 但是可以肯定的一點是， 如果自己在本職工作 中無法投入熱情， 總是抱著抵觸的情緒， 那么換到任何一個其他的行 業(yè)，即使薪水再高，工作再輕松簡單，一旦形成一成不變的定勢，自 己的同樣會覺得枯燥和無趣。面對工作，我們不能只圖喜歡，而要切 實地承當起自己的身上的責任，踏踏實實地將財務人員的職責履行下 去。七、協(xié)作精神：只有完美的團隊，沒有完美的個人一滴水只有融入到大海里才能不被蒸發(fā)，才能生存下來；一只螞蟻，只有和其他螞蟻一起，才能搬動比它們自身大很多倍的東西。 由此可見，團隊的力量是強大的。我們也可以用魚和水的關系來比喻 個人和團體，離開了水，任憑這條魚再厲害也不能生存下來。同樣