交通施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)罰制度

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯交通施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)罰制度 交通施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)罰制度 為了貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保職工在生產(chǎn)施工過程中的人身安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，特制訂本辦法。 1、有下列表現(xiàn)之一的單位或個(gè)人予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，貢獻(xiàn)突出的酌情加獎(jiǎng)。 取得有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的獎(jiǎng)勵(lì)10003000 元。 發(fā)現(xiàn)隱患和隱情，采取果斷措施，使隱患和危險(xiǎn)迅速排除，避免重大事故發(fā)生的，獎(jiǎng)勵(lì)5001000 元。 年終評(píng)為公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體;評(píng)為安全先進(jìn)小組(工地)的;評(píng)為安全先進(jìn)個(gè)人的;按公司年度先進(jìn)集體、個(gè)人同等獎(jiǎng)勵(lì)。 事故發(fā)生后，積極搶救傷員

2、和財(cái)產(chǎn)，有明顯成效，表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)2001000 元。 2、有下列情況之一的，對(duì)責(zé)任單位(工地、項(xiàng)目經(jīng)理部)處以罰款。 施工現(xiàn)場(chǎng)無(缺)一圖五牌，無安全標(biāo)牌的罰200500 元。 安全教育不落實(shí)，不進(jìn)行安全教育，經(jīng)批評(píng)教育無改進(jìn)的，罰200500 元。 無安全檢查制度或安全檢查不落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)無安全技術(shù)資料和專(兼)職安全員的，罰200500 元，安全資料每缺少一項(xiàng)罰100 元。 施工缺針對(duì)性安全技術(shù)措施，或安全生產(chǎn)技術(shù)交底不落實(shí)的，罰200500元。 施工中四口、臨邊防護(hù)、安全網(wǎng)、各類架子、井架等搭設(shè)和使用不符合技術(shù)規(guī)程要求的，罰200500 元。 現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電不采用三相五線制及一機(jī)一閘一保護(hù)

3、的罰2001000元，用銅絲代替熔斷絲的每代替一根罰100 元。 機(jī)具、機(jī)械防護(hù)裝置不符合要求，不按安全要求使用的，罰100300 元。 文明施工差，現(xiàn)場(chǎng)材料堆放混亂，落手清做得差，罰2001000元。 臨時(shí)辦公室、食堂、廁所、宿舍、浴室等生活設(shè)施衛(wèi)生狀況不整治的，罰款100800 元。 發(fā)現(xiàn)重大隱患處理不及時(shí)、整改不得力，罰2001000 元。 不接受安全管理，言行不一，弄虛作假的罰5001000 元。 發(fā)生重傷、死亡或一次三人以上重傷事故的罰款200010000元，隱不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，加罰10005000 元。 凡黃牌警告一次，通報(bào)批評(píng)的項(xiàng)目，罰款500020000 元。 凡受通報(bào)批評(píng)，黃牌

4、警告的所屬分支機(jī)構(gòu)、辦事處，按項(xiàng)目部罰款數(shù)額的50%作出罰款處理。 3、對(duì)有下列情況之一的責(zé)任人，予以30100 元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰，并予以行政處分;構(gòu)成犯罪的，移交司法部門處理。 進(jìn)場(chǎng)不戴安全帽、赤膊、穿拖鞋以及酒后作業(yè)的。 乘坐非載人提升設(shè)備上下或從上往下拋擲物體的。 無證進(jìn)行特種作業(yè)的。 亂拉亂接臨時(shí)用電線路的，不懂電氣和機(jī)械擅自使用和玩弄機(jī)電設(shè)備的。 擅自拆除安全防護(hù)裝置和警示裝置的。 違章作業(yè)，造成隱患或致人傷害的。 不服從管理，拒絕公司管理人員檢查、指導(dǎo)，威脅、漫罵、侮辱、毆打安全管理人員的，加重處罰。 4、分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部對(duì)公司安全管理部門提出的整改單，在期限內(nèi)不整改或

5、整改不力的，視情節(jié)輕重處以10003000 元的罰款。安全獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全管理部門提出意見，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審定，受獎(jiǎng)單位和個(gè)人憑生產(chǎn)部開具的獎(jiǎng)勵(lì)通知，主管經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)部直接領(lǐng)取。對(duì)單位的罰款，公司財(cái)務(wù)部、各辦事處按罰款通知單與罰款數(shù)額從被工程款中代為扣取，存入生產(chǎn)部獨(dú)立賬戶之內(nèi)。對(duì)個(gè)人罰款，被罰人當(dāng)場(chǎng)繳納，繳納不出的，由項(xiàng)目經(jīng)理代繳。 篇2：宴會(huì)部獎(jiǎng)罰制度 宴會(huì)部獎(jiǎng)罰制度 (一)、上班遲到或早退、曠工、病事假。 1、遲到5分鐘內(nèi)扣1分;累計(jì)5次簽單處理。 2、遲到10分鐘內(nèi)扣2分;累計(jì)3次簽單處理。 3、遲到30分鐘內(nèi)扣3分。累計(jì)2次簽單處理。 4、遲到60分鐘以內(nèi)扣4分，累計(jì)2次簽單處理。

6、5、遲到60分鐘以后扣5分，并簽單處理。 6、遲到、早退，上班時(shí)間串崗、離崗，沒經(jīng)上級(jí)同意私自換班、換休，病假?zèng)]有醫(yī)務(wù)室的證明，未簽到，提前簽到或代簽到，扣3分。 7、無故曠工者根據(jù)員工手冊(cè)處理。并扣10分和簽單處理。 8、任何事假必須提前三天作申請(qǐng),病假在上班前提前一小時(shí)申請(qǐng)，并在第二天上班前交齊所有證明。單據(jù)不齊全者扣5分，并作簽單處理。 (二)、工作紀(jì)律 1、遲到、早退，上班時(shí)間串崗、離崗，沒經(jīng)上級(jí)同意私自換班、換休，病假?zèng)]有醫(yī)務(wù)室的證明，未簽到，提前簽到或代簽到，扣3分。 2、工作時(shí)間內(nèi)相聚閑談，竊竊私語或大聲喧嘩，扣2分。 3、上班時(shí)間看書報(bào)、干私活、接打私人電話，扣3分。 4、在值

7、班區(qū)隨意走動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)在前臺(tái)區(qū)喝水，吃東西，扣5分。 5、嚴(yán)禁吸煙，違者扣10分。 6、在工作期間，交手抱臂或手插入衣袋，在賓客面前打哈欠，伸懶腰，扣2分。 7、值班時(shí)，倚靠或趴在柜臺(tái)上，或倚靠墻面，對(duì)賓客指指點(diǎn)點(diǎn)，嘲笑賓客失慎，隨著背景音樂哼唱或跳舞，扣4分。 8、賓客投訴時(shí)作辯解，不理賓客的詢問，對(duì)賓客過份親熱，扣5分。 9、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，私自使用提供給客人的設(shè)備、設(shè)施用品，扣5分。 10、對(duì)上級(jí)不尊重，不禮貌，違反或不服從上級(jí)的工作指令和工作調(diào)動(dòng)，扣10分。 11、拾遺不報(bào)者，扣10分，并簽黃單。(上報(bào)酒店)12、賭博或變相賭博，扣5分。 13、偷拿酒店的物品，或偷取、暗示向客人索取

8、禮品或小費(fèi)，扣10分。 14、在其它餐廳實(shí)習(xí)時(shí)，沒有遵守其它餐廳的守則，上崗、下崗沒有向其它餐廳的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，扣10分，并向其他餐廳經(jīng)理作出書面檢討。 15、不按指定通道出入酒店,不帶員工證出入,穿工裝出酒店者一旦發(fā)現(xiàn)扣3分。 16、使用客用電梯搬運(yùn)貨物扣3分，累計(jì)2次簽單。 17、使用客廁扣3分，累計(jì)2次簽單。 18、使用客人物品做私人用途扣3分，累計(jì)2次簽單。 19、接聽電話不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分，累計(jì)5次簽單。 20、不按規(guī)定路線搬運(yùn)貨物及穿越大堂扣3分，累計(jì)2次簽單。 21、不規(guī)范使用運(yùn)輸車輛，搬運(yùn)家私及設(shè)備超過限制扣3分，累計(jì)2次簽單。 22、離開會(huì)議室、多功能廳、宴會(huì)服務(wù)部各倉(cāng)庫沒有及時(shí)鎖

9、門、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)扣2分，累計(jì)3次簽單處理。 23、工作時(shí)間手機(jī)沒有調(diào)到震動(dòng)狀態(tài),打私人電話,公眾場(chǎng)所打電話,玩手機(jī)從而影響工作服務(wù)扣2分。主管層必須24小時(shí)開機(jī)，違者扣2分，累計(jì)3次簽單。 24、工作散漫出勤不出力粗心大意影響工作效率扣2分，累計(jì)三次簽單;若導(dǎo)致工作出差錯(cuò)扣5分，情節(jié)嚴(yán)重者簽單。 25、非緊急事情在酒店內(nèi)跑扣2分，累計(jì)3次簽單。 26、擅自吃喝酒店食物、飲料即時(shí)解雇處理。 27、沒經(jīng)批準(zhǔn)私自去廁所或超出所限時(shí)間15分鐘扣2分，累計(jì)3次簽單。 28、工作的交接內(nèi)容不清晰跟進(jìn)不到位導(dǎo)致工作出現(xiàn)問題扣3分，累計(jì)2次簽單。 29、擅取客人、他人或酒店財(cái)物簽單，情節(jié)嚴(yán)重者即時(shí)解雇。 30

10、、擅離工作崗位，無故中途停止工作扣3分，累計(jì)2次簽單。 31、在酒店范圍打架斗毆即時(shí)解雇。 32、違反部門調(diào)班和請(qǐng)假程序而影響工作扣10分并簽單。 33、操作不當(dāng)導(dǎo)致酒店財(cái)物損失扣3分，累計(jì)2次簽單。 注： 對(duì)觸犯制度且情節(jié)嚴(yán)重者將根據(jù)酒店員工手冊(cè)進(jìn)行相應(yīng)處理。 (三)、服務(wù)規(guī)范 1、要熱情有禮、工作主動(dòng)、耐心細(xì)致、關(guān)心客人; 2、要經(jīng)常使用禮貌用語，你好、早上好、謝謝、歡迎光臨、對(duì)不起等要常掛口邊，萬事加個(gè)請(qǐng)字; 3、要注意儀表儀容，保持良好的個(gè)人形象，工衣要燙平整，鞋子要抹擦光亮，頭發(fā)要梳洗整齊，手部要干凈無跡; 4、要尊重上司，愛護(hù)下屬，坦誠(chéng)相交，相互幫助; 5、要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，

11、上班不遲到，下班不早退，請(qǐng)假辦手續(xù)，用善要依時(shí); 6、要堅(jiān)決服從上司得工作分配，盡一切努力完成上司安排得工作任務(wù); 7、要愛護(hù)公共財(cái)物，做到不損壞、不浪費(fèi)、不超負(fù)荷使用、不隨處棄置，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向主管報(bào)告; 8、要加強(qiáng)合作，增加溝通，減少誤會(huì)，避免工作事故發(fā)生; 9、要嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生條 ，保持工作區(qū)域干凈衛(wèi)生; 10、要增強(qiáng)防火意識(shí)，注意防火安全; 11、對(duì)進(jìn)入餐廳的賓客不表示問候，不歡迎，扣2分。 12、迎接賓客時(shí)不使用敬語，使用敬語時(shí)不點(diǎn)頭致意，扣2分。 13、在通道上行走時(shí)妨礙賓客，不協(xié)助賓客入坐，扣2分。 14、發(fā)生疏忽或不妥時(shí)，不向賓客道歉，回答賓客的提問不清脆、不流利悅耳，扣3

12、分。 15、接受點(diǎn)菜時(shí)，不能正確的解釋菜單，不能向賓客進(jìn)行適時(shí)推銷，不能仔細(xì)聆聽復(fù)述，扣5分。 16、接到宴會(huì)訂單或菜單時(shí)，不能根據(jù)菜單或訂單提供相應(yīng)的服務(wù)，不準(zhǔn)備好相應(yīng)的餐具及佐料，扣5分。 17、宴會(huì)服務(wù)時(shí)，不能做到八知和三了解(以登記本上的內(nèi)容為準(zhǔn))，扣5分。 18、斟酒時(shí)不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，遞送物品不使用托盤，(包括擺臺(tái))，扣3分。 19、上菜時(shí)不介紹菜名，撤換餐具聲音太大，不及時(shí)更換骨碟、煙缸，扣2分。 20、不了解當(dāng)日供應(yīng)的沽清表、海鮮及菜式的泡制方法以及飲料酒水的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格，扣5分。 21、上最后一道菜時(shí)，不告訴客人，扣2分。 22、賓客招呼時(shí)，不迅速達(dá)到客人的桌邊，結(jié)帳時(shí)不迅速準(zhǔn)

13、確無誤，扣2分。 23、客人走后，不馬上翻臺(tái)，翻臺(tái)時(shí)不按操作規(guī)程作業(yè)，并影響周圍的賓客，扣3分。 24、對(duì)客服務(wù)時(shí)不按服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)姿態(tài)不符合規(guī)格，扣5分。 25、違反服務(wù)規(guī)范或操作程序扣3分;因而影響服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致客人口頭或書面投訴扣5分并簽單。 (四)、宴會(huì)部獎(jiǎng)勵(lì)制度 1、發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫、廳房沒有鎖門者，查證后事情屬實(shí)加2分。 2、發(fā)現(xiàn)打爛家私而沒有上報(bào)登記者，查證后事情屬實(shí)加3分。 3、發(fā)現(xiàn)其它餐廳偷取本部物品者，查證后事情屬實(shí)加3分。 4、因員工服務(wù)周到，受到客人口頭表揚(yáng)者獎(jiǎng)1分。受到書面表揚(yáng)者獎(jiǎng)2分。收到客人表揚(yáng)信者獎(jiǎng)5分。 5、受到客人點(diǎn)名服務(wù)者，每次獎(jiǎng)2分。 6、受到上司或在外部門幫

14、忙受到表揚(yáng)者獎(jiǎng)2分，(同一件事情受到多次表揚(yáng)計(jì)為2分)。 7、對(duì)部門提出合理化建議，一經(jīng)采納，視情況給25分獎(jiǎng)勵(lì)。 8、積極參與部門、酒店各種比賽活動(dòng)獲得名次者根據(jù)獲獎(jiǎng)情況給予410獎(jiǎng)勵(lì)。 9、及時(shí)反饋各種相關(guān)信息給直屬上司，并能協(xié)助上司解決實(shí)際問題者獎(jiǎng)2分。 10、拾到客人物品及時(shí)上交或歸還客人獎(jiǎng)勵(lì)3分。 11、每月將以得分的高低評(píng)出宴會(huì)服務(wù)之星。 篇3：建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 1、總則 (1)為貫徹安全第 (一)預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強(qiáng)化安全管理加強(qiáng)安全監(jiān)督，檢查和安全獎(jiǎng)罰力度，特制定本制度。 (2)公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。 2、季度評(píng)價(jià)獎(jiǎng)

15、罰 (1)公司對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)及分公司進(jìn)行安全檢查，以建設(shè)部頒布發(fā)的施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)JGJ5999、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ462021和北京市建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)基本標(biāo)準(zhǔn)及總公司頒布發(fā)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作實(shí)施細(xì)則為依據(jù)，以月檢查評(píng)分、季度評(píng)比的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。 (2)月檢查評(píng)分在次月底3日前公布，作為對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)及分公司的安全管理水平的評(píng)價(jià)，季度內(nèi)各月平均評(píng)分為評(píng)比獎(jiǎng)罰的季度平均評(píng)分=本季度各月評(píng)分之和/3。季度平均分計(jì)算值取小數(shù)點(diǎn)后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個(gè)月的，按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。 (3)有兩個(gè)及兩個(gè)以上施工現(xiàn)場(chǎng)的單位月評(píng)分，以被檢施工現(xiàn)場(chǎng)的平均得分計(jì)算。

16、 月檢查評(píng)分=受檢施工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分之和/受檢施工現(xiàn)場(chǎng)數(shù) (4)機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運(yùn)輸、安全裝置、驗(yàn)收及維修檢查及時(shí)和資料完整性等。 (5)獎(jiǎng)罰計(jì)量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個(gè)計(jì)算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。 3、安全管理獎(jiǎng)罰 (1)在安全生產(chǎn)管理中，自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并定期檢查執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)安全防護(hù)，臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)化，及時(shí)消除施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個(gè)人均給予獎(jiǎng)勵(lì)。 (2)對(duì)單位獎(jiǎng)勵(lì)額為5002000元，對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)額為50100元，有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績(jī)加獎(jiǎng)厲額，但最高不超過獎(jiǎng)勵(lì)額的兩倍。 (3)有如下表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人可受到獎(jiǎng)勵(lì)：

17、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條 、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和制度、成績(jī)顯著的。 在安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)科研方面的革新或發(fā)明，提出有價(jià)值的合理化建議的。 在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中，始終保持施工現(xiàn)場(chǎng)較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。 工作中，取得有推廣價(jià)值的安全管理經(jīng)驗(yàn)的。 防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。 在各種安全生產(chǎn)活動(dòng)中，被評(píng)為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。 (4)對(duì)發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的單位，按違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)處罰實(shí)施辦法，承擔(dān)各級(jí)經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用，公司同時(shí)對(duì)事故單位追加罰款3000元。 (5)對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報(bào)，除

18、按第十二條 罰外，追加罰款2000元，對(duì)責(zé)任人按有關(guān)條 另行處罰。 (6)有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予5005000元的罰款。 對(duì)施工作業(yè)人員不進(jìn)行安全教育或安全教育不落實(shí)，沒有安全教育資料，經(jīng)批評(píng)仍無改進(jìn)的。 施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケ０踩?zé)任制未落實(shí)或不起作用的。 無安全檢查制度或有制度未落實(shí)，不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、反饋、整改、評(píng)定資料不全的。 施工作業(yè)無方案，無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對(duì)性，安全技術(shù)資料不全的。 設(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)行驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不全，經(jīng)指出無改進(jìn)的。 部履行交底手續(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術(shù)交底但未落實(shí)，檢查監(jiān)督不到位。 四口五臨邊未按規(guī)定要求進(jìn)行防護(hù)，或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。 發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時(shí)采取措施的、不及時(shí)報(bào)告的、釀成事故的。 不按時(shí)間和要求辦理安全教育年審手續(xù)，或弄虛作假的。 單位無施工企業(yè)安全資格認(rèn)可證、棟號(hào)無安全施工許可證的;進(jìn)行分包工程的外埠施工隊(duì)無安全施工許可證的。 (7)有下列情節(jié)之一的個(gè)人，根據(jù)情節(jié)予以100400元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍。同時(shí)可合并行政處分，觸犯刑律的，送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的。 違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成安全隱患和險(xiǎn)情，釀成未遂事故或致人傷害的。 對(duì)安全隱患熟視無睹，不采取消除措施