2018村官面試技巧

1、范文最新推薦2018村官面試技巧大學(xué)生村官面試技巧參考1慷慨陳詞，抑揚(yáng)頓挫無(wú)論是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點(diǎn)，注意語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，聲音洪亮、清 晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺(jué)得該考生是 一個(gè)能讓別人從心底感動(dòng)的人。2. 名言警句，畫龍點(diǎn)睛在面試回答問(wèn)題或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)，適當(dāng)?shù)厥褂妹跃?，?以起到畫龍點(diǎn)睛的作用，使自己的觀點(diǎn)和論證更具有說(shuō)服力， 讓考官 覺(jué)得考生知識(shí)淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn)，以及具有較好的語(yǔ)言組織能力。但名 言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會(huì)適得其反。3. 肢體語(yǔ)言，合理運(yùn)用手勢(shì)、表情等肢體語(yǔ)言可以適度地使

2、用，能夠起到無(wú)聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進(jìn)行眼神交流，表現(xiàn) 出對(duì)考官的尊重，獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是，肢體語(yǔ)言不宜過(guò) 多，動(dòng)作也切忌夸張，否則會(huì)被認(rèn)為是賣弄。4. 專業(yè)術(shù)語(yǔ)，巧妙穿插國(guó)家要靠制度來(lái)依法治國(guó)和依法行政，作為大學(xué)生村官，要懂法、守法、用法，要關(guān)心國(guó)家政治大事，因此能用法律和政治術(shù)語(yǔ)來(lái)回答 問(wèn)題，能使考生的回答上升到一個(gè)高度， 體現(xiàn)出考生法制觀念強(qiáng)和政 治素質(zhì)過(guò)硬，具備從事大學(xué)生村官?gòu)恼幕疽蟆?. 結(jié)合實(shí)際，實(shí)事求是作為人民的公仆，不能脫離現(xiàn)實(shí)、脫離群眾、閉門造車，而應(yīng)該密 切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結(jié)合社會(huì) 現(xiàn)實(shí)來(lái)回答

3、問(wèn)題，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，會(huì)結(jié)合社會(huì)實(shí)際來(lái)分 析問(wèn)題、探析原因、提出對(duì)策，這就要求考生平時(shí)要多關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí) 問(wèn)題，尤其是民生問(wèn)題，了解民生政策，會(huì)熟練運(yùn)用民生政策來(lái)醞釀 自己的答案。6. 選準(zhǔn)角度，合乎身份對(duì)于同一個(gè)事件，不同的人所處的立場(chǎng)不同、所站的角度不同，會(huì) 有不同的觀點(diǎn)和看法，但考生是作為準(zhǔn)村官出現(xiàn)在考場(chǎng)上的，因此， 考生要把自己當(dāng)成是村官，站在村官的立場(chǎng)和角度，用村官的思維方 式來(lái)回答問(wèn)題，體現(xiàn)出一個(gè)大學(xué)生村官應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動(dòng)考官，讓考官覺(jué)得該考生 就是這個(gè)職位的最佳人選。大學(xué)生村官面試題目推薦1、鐵路部門今年三月到十二月出臺(tái)政策

4、， 對(duì)五百多個(gè)臥鋪車廂實(shí)行 優(yōu)惠票價(jià)，你怎么看？2、拒絕盜版，政府和消費(fèi)者哪個(gè)是重要角色，你覺(jué)得 ？3、你是大學(xué)后勤管理部門的一員，學(xué)生反映現(xiàn)在很多校外人員持學(xué) 生卡到學(xué)生食堂吃飯，造成擁堵，學(xué)生跟帖反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去了解一下這件事的相關(guān)情況，你怎么辦？4、你很能干，效率也高，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡你，事情都讓你去辦，同事就 很不開(kāi)心，背后說(shuō)你壞話說(shuō)你討好領(lǐng)導(dǎo)之類的， 有些人抱怨自己都沒(méi) 有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，你會(huì)怎么處理？如何應(yīng)對(duì)面試問(wèn)題陷阱？面試中的常規(guī)問(wèn)題是為了對(duì)求職者個(gè)人加深了解，如性格、為人、 興趣愛(ài)好、經(jīng)歷等，這些提問(wèn)中可能會(huì)出現(xiàn)讓留學(xué)生難應(yīng)付的陷阱問(wèn) 題，比如：你的弱點(diǎn)是什么？請(qǐng)你講一次你做一件事失敗的

5、經(jīng)歷；你 幾個(gè)月以前就畢業(yè)了，在這一期間你都做了些什么？你的這一門課的 分?jǐn)?shù)為什會(huì)比別的科目低很多？這類問(wèn)題應(yīng)如何應(yīng)對(duì)下面三點(diǎn)技巧助 你應(yīng)對(duì)自如。內(nèi)容要真實(shí)回答要坦誠(chéng)很多同學(xué)覺(jué)得這類問(wèn)題難度太大，從自己的實(shí)際經(jīng)歷中選擇不出合適的內(nèi)容，就開(kāi)始編造或者以一個(gè)經(jīng)歷為原型進(jìn)行演繹，這是絕對(duì)不可取的。面試官閱人無(wú)數(shù)，善于追問(wèn)種種細(xì)節(jié)，沒(méi)有一個(gè)公司愿意雇 傭一名不誠(chéng)實(shí)的員工作為今后推動(dòng)公司發(fā)展的人才。以我們從事求職 輔導(dǎo)長(zhǎng)達(dá)8年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)講，每位同學(xué)都有自己的閃光點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)， 大部 分同學(xué)在求職上失利的原因不是個(gè)人能力問(wèn)題，是不知道怎么在求職過(guò)程中將自己的能力展示出來(lái)，有些同學(xué)甚至沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己的真正優(yōu) 勢(shì)。我

6、們Ma ndarin Con suit ing作為留學(xué)生求職輔導(dǎo)的創(chuàng)始人，一直專注于將學(xué)生自己未能展現(xiàn)出的閃光點(diǎn)與個(gè)人能力展示出來(lái)，而不是教給學(xué)生怎么裝成另一個(gè)人。各位同學(xué)也要謹(jǐn)記，每個(gè)人都有缺點(diǎn)， 每個(gè)人都有失敗的經(jīng)歷，能夠取得成功的人都是能夠客觀正視自己的 人。你在面對(duì)陷阱式問(wèn)題時(shí)越是坦率真誠(chéng)，越是顯得你的大氣與自信， 越是為你的表現(xiàn)加分。正面回答問(wèn)題不回避不兜圈子以討論個(gè)人缺點(diǎn)的問(wèn)題為例，很多同學(xué)在被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)的第一反應(yīng)就是繞開(kāi)。最常見(jiàn)的回答就是說(shuō)自己從前有某個(gè)缺點(diǎn)，但通過(guò)各種努力現(xiàn)在已 經(jīng)克服了這個(gè)缺點(diǎn)。這樣的回答看似邏輯很合理，而實(shí)際上卻沒(méi)有正 面回答問(wèn)題。因?yàn)檫@樣的問(wèn)題是以現(xiàn)在

7、時(shí)提出的， 所以你要回答的是 你現(xiàn)在的缺點(diǎn)是什么?；卮疬@個(gè)問(wèn)題，首先要選擇一個(gè)與個(gè)人能力有關(guān)的點(diǎn)（如果是太生 活化的缺點(diǎn)，比如有學(xué)員說(shuō)自己的房間總是很亂，就太孩子氣了 ）， 而這個(gè)弱點(diǎn)又不是所申請(qǐng)職位要求的關(guān)鍵能力。 同時(shí)，還要說(shuō)明你有 意識(shí)到這個(gè)弱點(diǎn)并正在采取一些行動(dòng)彌補(bǔ)它。積極正面談?wù)撠?fù)面信息與經(jīng)歷以討論自己曾經(jīng)的一次失敗經(jīng)歷為例，很多同學(xué)會(huì)使用小組完成項(xiàng) 目的例子，然后在分析失敗原因的時(shí)候歸結(jié)于小組中個(gè)別組員很不合 作等。中國(guó)留學(xué)生總是很怕討論曾經(jīng)不成功的經(jīng)歷， 不愿意直視失利 中自己的原因。而實(shí)際上，失敗的經(jīng)歷是很正常的，每位專業(yè)人士在 工作中都會(huì)經(jīng)歷不理想的決策、被否決的提案等，你入

8、職后也會(huì)經(jīng)歷 這些，這也是推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)的經(jīng)歷。所以公司要看的是你以怎樣的態(tài) 度看待不成功的經(jīng)歷。不要誤以為，將失敗原因歸結(jié)為自己之外的人 或不能控制的因素，就是巧妙地繞過(guò)了對(duì)你有負(fù)面影響的信息。 這樣 的答案反倒會(huì)被認(rèn)為你是一個(gè)嚴(yán)于律人寬于待己的人， 沒(méi)有人愿意和 這樣的人共事。在回答這類問(wèn)題時(shí)一定要進(jìn)行客觀的分析， 在討論失 敗時(shí)也不要像討論一件很遺憾的人生大錯(cuò)一樣，要把重點(diǎn)放在你是如 何看待它、分析它并從中得到成長(zhǎng)。面試提醒：最容易被拒絕的求職者開(kāi)口就談錢找一份工作不僅僅是為了薪水，更多的是為了自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，工 資不是不可以問(wèn)，但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛坐下就開(kāi)門見(jiàn)山的談 錢，直奔主題問(wèn)

9、薪水問(wèn)題，這樣會(huì)讓面試官感到很不舒服。面試無(wú)故遲到不管你是因?yàn)楦沐e(cuò)時(shí)間還是堵車，面試遲到都是犯了大忌，這樣很 容易讓別人懷疑你對(duì)這份職業(yè)的需要和守時(shí)觀念， 因此在出門前要做 好出行計(jì)劃，提前半小時(shí)讓自己準(zhǔn)備好。溝通不順暢在面試的過(guò)程中一定要表達(dá)出自信，如果你在做自我介紹的時(shí)候結(jié) 結(jié)巴巴，回答的問(wèn)題讓人摸不著頭腦，聲音也非常小，這種溝通能力 也實(shí)在是欠佳，溝通愉快是非常重要的。面容憔悴，穿著邋遢在形象方面，女性要特別注意，如果你已經(jīng)不是職場(chǎng)新人了，那么 你的穿衣品味、臉上的妝容是否得體都能體現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)哦。自我吹噓不管你自認(rèn)為有多么出眾，在真正的職場(chǎng)精英眼中只不過(guò)是小兒科， 喜歡自我吹噓的人

10、招進(jìn)來(lái)后只會(huì)影響公司的工作氣氛，因此要學(xué)會(huì)低調(diào)和放低姿態(tài)。政法干警面試答題技巧分享政法干警面試分?jǐn)?shù)的高低跟許多因素有關(guān)，大致有兩點(diǎn)：一個(gè)是內(nèi) 涵，另一個(gè)是外在。內(nèi)涵包括考生需要儲(chǔ)備一定的熱點(diǎn)知識(shí)、個(gè)人經(jīng) 歷等；外在如著裝、言行舉止等。大多數(shù)考生在備考中將更多時(shí)間集 中在了內(nèi)涵提升方面，例如了解各類題目考察能力及作答思路， 但是 忽略了一些答題技巧，導(dǎo)致考生答題內(nèi)容不切題，甚至完全離題、偏 題，因此，知識(shí)儲(chǔ)備是基礎(chǔ)，技巧掌握是前提。今天教育專家就跟各 位考生分享審題技巧。所謂審題，即各位考生在看完題目之后，能夠找到題干中的關(guān)鍵信 息所在，找到解題突破口，以確保考場(chǎng)上所想所說(shuō)是在考官的考察范 圍之

11、內(nèi)。如果考生的焦點(diǎn)出現(xiàn)偏差，沒(méi)有捕捉到關(guān)鍵信息上，就會(huì)出 現(xiàn)偏題、離題等現(xiàn)象。例如：2018年11月17日下午陜西政法干警面試第一題：最高法院 的一位法官說(shuō)執(zhí)法不能像洪水猛獸一般，力度太過(guò)；但是防范冤假錯(cuò) 案，要像防范洪水猛獸一樣，寧可錯(cuò)放，也不可錯(cuò)判。請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫狻ｊP(guān)于這道真題的關(guān)鍵信息，有些考生認(rèn)為是第一句話執(zhí)法不能像洪 水猛獸一般，力度太過(guò)，認(rèn)為這句話在告誡大家執(zhí)法要張弛有度；有些考分考生認(rèn)為這道題目的關(guān)鍵信息在后半句， 強(qiáng)調(diào)司法人員斷案公 平有據(jù)，而還有一類考生認(rèn)為這位法官說(shuō)的這句話全部都是核心內(nèi) 容。三類考生推斷各有道理，但不見(jiàn)得每類考生都能命中考點(diǎn)，原因 在于不懂得把握關(guān)鍵。法官

12、所說(shuō)話語(yǔ)是題干的重點(diǎn)，但是這兩句話并 非并列關(guān)系，中間有一個(gè)但是，說(shuō)明重點(diǎn)在轉(zhuǎn)折之后，即側(cè)重考點(diǎn)， 這就意味著考生在作答這道題目過(guò)程中， 應(yīng)當(dāng)著重論證司法人員斷案 公平有據(jù)。由此來(lái)看，上述三類考生中，第二類考生找準(zhǔn)了關(guān)鍵信息， 論述內(nèi)容更切合命題點(diǎn)。教育專家認(rèn)為這道真題應(yīng)當(dāng)這么論述：作為一名司法人員，國(guó)家賦 予我們一定的權(quán)利，權(quán)利的正確、公平使用，不僅關(guān)乎律法的權(quán)威性， 更關(guān)乎百姓的利益。正如題中法官所說(shuō)，對(duì)于冤假錯(cuò)案，寧可錯(cuò)放， 也不可錯(cuò)判，讓法律真正成為一張?zhí)烊坏谋Ｗo(hù)屏障。不管案件大小， 務(wù)必做到斷案有理有據(jù)。因此，作為司法人員，手握權(quán)利，任何決定，關(guān)乎重大，不可馬虎， 應(yīng)養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工

13、作態(tài)度。另外，對(duì)于當(dāng)前已經(jīng)發(fā)生的冤假錯(cuò)案， 不能只是查一起、糾正一起，應(yīng)該著眼長(zhǎng)處，嚴(yán)加防范，對(duì)辦錯(cuò)案的 法官，不論調(diào)整到哪個(gè)工作崗位，不論在職還是離崗，只要認(rèn)定為錯(cuò) 案，都要問(wèn)責(zé)到底。堅(jiān)守防范冤假錯(cuò)案的法律底線，從錯(cuò)案中深刻汲取教訓(xùn)，強(qiáng)化證據(jù)審查，發(fā)揮庭審功能，建立健全防范刑事冤假錯(cuò)案 工作機(jī)制。政法干警面試備考技巧查缺補(bǔ)漏，自我完善1、社會(huì)認(rèn)知。公務(wù)員考試注重考查考生的社會(huì)認(rèn)知能力。作為一名公務(wù)員，他要 做到國(guó)事家事天下事事事關(guān)心，并能解決問(wèn)題。這就要求考生對(duì)社會(huì) 的方方面面都有所關(guān)注。網(wǎng)校專家建議考生在備考時(shí)要多看報(bào)紙、新 聞，關(guān)注社會(huì)和政府的動(dòng)態(tài)，對(duì)政府政策、重大社會(huì)事件、社會(huì)熱點(diǎn) 有

14、所了解并有自己的深入思考，對(duì)其有深刻的認(rèn)識(shí)和分析。比如公務(wù)員面試特別強(qiáng)調(diào)兩會(huì)中的熱點(diǎn)問(wèn)題，如民生問(wèn)題。如果考 生連兩會(huì)是哪兩會(huì)都不清楚，又何談回答其中的熱點(diǎn)問(wèn)題？還有一些社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象有的考生卻聞所未聞， 這樣就會(huì)陷入尷尬的局面。如果 考生平時(shí)沒(méi)有關(guān)注這方面的內(nèi)容，在面試備考時(shí)就要多搜集今年發(fā)生 的熱點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)信息，查缺補(bǔ)漏。2、知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)的類型可以分為：自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)；普通知識(shí)和特 殊知識(shí)；基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)等。而知識(shí)結(jié)構(gòu)是 指一個(gè)人掌握的知識(shí)類型，知識(shí)框架以及形成知識(shí)框架的各類知識(shí)的 比重。考生在面試前要分析自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)， 特別是要找出自己占優(yōu) 勢(shì)的知

15、識(shí)和缺乏的知識(shí)，這樣才能查缺補(bǔ)漏，不斷的進(jìn)行自我完善。比如你是學(xué)理工科專業(yè)的，對(duì)本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)很擅長(zhǎng)，而報(bào)考的 職位是管理類崗位，你就必須通過(guò)看書或向別人請(qǐng)教等方法盡快學(xué)些 基礎(chǔ)的管理知識(shí)，避免在面試過(guò)程中，出現(xiàn)一問(wèn)三不知的尷尬局面。 再比如你對(duì)所報(bào)考的文秘職位的相關(guān)知識(shí)了解甚少， 就需要補(bǔ)充一些 公文寫作等知識(shí)，盡快彌補(bǔ)不足，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。另外，理論知識(shí)在公務(wù)員面試中也至關(guān)重要。考生在復(fù)習(xí)理論知識(shí) 時(shí)要圍繞著黨的黨中央、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開(kāi)。例如，構(gòu)建社 會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問(wèn)責(zé) 制度、樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、保持黨的先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)八個(gè)好作風(fēng)、

16、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)等理論?？?生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問(wèn)題時(shí)就會(huì) 不著邊際、脫離主題。還有一些社會(huì)科學(xué)理論，如政府干預(yù)理論、木 桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解，否則就會(huì)出現(xiàn)考生不知從 何說(shuō)起，考官也就不知所云的狀況。3、能力考核。公務(wù)員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù) 能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突 發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在 表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。面試前，考生要對(duì) 自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析，找出自己哪些能力比較強(qiáng)以及能力欠 缺的地方，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能在面試中取得高分。那么，如何來(lái)分析評(píng) 價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢？一是憑直覺(jué)；二是憑經(jīng)驗(yàn)；三是同別人的比較； 四是別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，以及借助能力傾向測(cè)驗(yàn)等。強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，提高面試能力理論要靠實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)?？忌挥性谟?xùn)練中去實(shí)際運(yùn)用、體驗(yàn)，才能 不斷熟悉和改進(jìn)。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，考生要有高質(zhì)量的全真 模擬題目和全真模擬環(huán)境，要使自己的訓(xùn)練具有客觀性、可控制性、 可評(píng)判性、和可