員工準(zhǔn)入和退出管理機(jī)制

1、員工準(zhǔn)入和退出管理機(jī)制長沙市福利出租車公司員工準(zhǔn)入和退出管理機(jī)制（一）員工管理依據(jù)勞動法、長沙市出租車駕駛員準(zhǔn)入和退出條例以及行業(yè) 推行公司化員工制模式的相關(guān)要求，特制定本管理方案。1勞動合同的訂立（1）書面勞動合同的訂立：公司在用工之日起與員工建立 勞動關(guān)系，并在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。（2）勞動合同的期限：公司與所招聘的員工簽訂勞動合同。 第一次為4年，合同期滿根據(jù)合同期內(nèi)員工的表現(xiàn)及本人申請， 公司 續(xù)簽或終止合同。（3）勞動合同的生效：公司與員工協(xié)商一致訂立勞動合同，雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由公司和員工各執(zhí)一份。（4）合同的無效或部分無效： 一方以欺詐、脅迫

2、的手段或者乘人之危，使另一方在違背真 實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效或部分無效。 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分 仍然有效。勞動合同被確認(rèn)無效，員工已付出勞動的，公司將參照相同崗位向員工支付勞動報酬2、勞動合同的續(xù)訂：合同到期前15天內(nèi)，員工如有續(xù)訂勞 動合同意向，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面續(xù)訂勞動合同意向書。公司 可根據(jù)員工的續(xù)訂意向，在考慮單位經(jīng)營狀況的情況下，決定是否與 員工續(xù)訂合同。員工沒有提出續(xù)訂勞動合同意向的，視為員工不 愿意以原條件續(xù)訂合同，公司將在合同到期日與員工終止合同。3、勞動合同的履行與變更（1）合同的履行：勞動合同一經(jīng)訂立，公司和員工必須按照 合同約

3、定全面履行。（2）合同的變更：公司和員工協(xié)商一致，可以采用書面形式變 更勞動合同的內(nèi)容。提出要求變更合同的另一方，應(yīng)在五個工作日內(nèi) 作出答復(fù)。變更后的文本，公司和員工各執(zhí)一份。4、合同解除（1）員工本人提出解除勞動合同需提前 30天以書面形式通知公 司。（2）有下列情形之一的，員工可以通知公司解除勞動合同。 公司未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件； 公司未及時足額支付勞動報酬； 公司未為員工繳納社會保險費； 公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益； 公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使員工在違背其真 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 （3）員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合

4、同： 在試用期間被證明不符合錄用條件； 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司的利益造成重大損害，或給公 司的聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響； 被依法刑事拘留、勞教或追究刑事責(zé)任； 員工患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原 工作； 員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同 內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 公司依法裁員。5、勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）員工已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）法律

5、、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、勞動合同的延續(xù)勞動合同期滿，有下列情形之一的，如無其他嚴(yán)重過失、 過錯行為的，勞動合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。（1） 在本單位因公負(fù)傷并被去人喪失或部分喪失勞動能力的（按 勞動法規(guī)定辦）；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1）公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，按照勞動合同法的 規(guī)定執(zhí)行。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在公司連續(xù)工作的年限，每滿一年支付一 個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 不滿六個

6、月的，支付半個月工資。（3 ）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間為員工辦理工作交接和離職手續(xù)完 畢后。員工逾期不辦理或拒絕辦理工作移交和離職手續(xù)的， 公司將不 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且公司享有追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。（二）駕駛員準(zhǔn)入和退出駕駛員準(zhǔn)入本公司所聘駕駛員必須具備以下條件；1、有二代居民身份證原件；2、身體健康（經(jīng)醫(yī)院體檢合格者），男性年齡50歲以內(nèi)，女性年齡45歲以內(nèi);3、具有初中以上文化程度（大中專畢業(yè)生優(yōu)先錄用）；4、取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證，實際駕齡必須三年以上；5、在長沙市公共客運管理處培訓(xùn)合格，取得出租車行業(yè)從業(yè) 資格證,并有半年以上出租車駕駛經(jīng)驗；6、具有本市戶口或居住證（具有本市戶口或在本

7、市有 房產(chǎn)者優(yōu)先錄用）；7、無違反計劃生育記錄；8無違法犯罪記錄；9、三年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故記錄；10、行業(yè)表現(xiàn)良好，無重大違章、違紀(jì)和交通違法記錄。11、必須購買有人身意外傷害保險。駕駛員退出（一）、記分制淘汰：1、公司駕駛員實行25分記分制，一個自然年內(nèi)記滿25分 的將予以清退，不得再在本公司從事出租車營運服務(wù)工作。2、經(jīng)營期內(nèi)總分值累計后達(dá)到淘汰標(biāo)準(zhǔn)分值的， 將予以清 退，不得再在本公司從事出租車營運服務(wù)工作?？己擞浄謽?biāo)準(zhǔn)1、發(fā)生以下行為記滿25分，直接清退：（1）、發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為，被新聞媒體曝光或被上級部門點名批評，使公司聲譽(yù)受到嚴(yán)重影響的；（2）、發(fā)生重大交通安全事故負(fù)主要責(zé)

8、任（含主要責(zé)任）以上并造成人員死亡或人員重傷或一次事故中各項經(jīng)濟(jì)損失累計三十萬元以上的（含三十萬元）；（3）、參與、進(jìn)行違法犯罪活動或進(jìn)行罷運的，無正當(dāng)理由進(jìn)行上訪、串聯(lián)等行為的；（4）、套取、偽造本公司車牌號，擅自從事非法營運活動的；（5）、轉(zhuǎn)讓、出租從業(yè)資格證件的；（6）、未按照規(guī)定進(jìn)行注冊或年審，從事出租汽車駕駛活動的。2、發(fā)生以下行為每次記15分：（1）、弄虛作假，私自拆除、改裝計價器；（2）、藏匿、侵占乘客遺失物品；（3）、因駕駛員與乘客發(fā)生爭執(zhí)，口角而毆打，造成物損或人 傷的；（4）、拒不停車，逃避公司和政府部門的正常檢查；（5）、發(fā)生重大交通安全事故負(fù)同等或次要責(zé)任，造成人 員受

9、傷或一次事故中各項經(jīng)濟(jì)損失累計三十萬元 以上的（含三十萬元）；（6）、將出租車交予無從業(yè)資格證件人員駕駛的；（7）、不積極配合管理部門處理投訴和糾紛的；（8）、擅自涂改、偽造、變造從業(yè)資格證和服務(wù)資格證上相關(guān)記錄的。（9）、故意涂改、折疊、損壞、遮擋車牌導(dǎo)致車號牌照 不齊或字號不清晰的；3、在營運中有以下行為者，每次記 10分：（1）、接受預(yù)約服務(wù)而無正當(dāng)理由未前往載客的；（2）、經(jīng)客運主管部門查實并處理的有效投訴及違規(guī)行 為；（3）、私自聘請代班駕駛員未在公司辦理代班手續(xù)的。4、在營運中有以下行為者，每次記 5分：（1）、從業(yè)人員無正當(dāng)理由不參加公司組織的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的；（2）、乘客投訴到

10、公司，經(jīng)公司查實并處理的如拒載、繞道、拼客、甩客、服務(wù)態(tài)度惡劣等有效投訴及違規(guī) 行為的；（3）、不執(zhí)行錯時交接班、車容不整車況不佳、車輛設(shè)施不全、站點候客時不遵守秩序和站點規(guī)定等；（4）、不能正當(dāng)使用車內(nèi)設(shè)施造成乘客不滿、服務(wù)時不使用文 明用語的；（5）、開車不系安全帶、不著工裝的；（6）、開車抽煙、吃食物、接打手機(jī)的；（7）、向車外亂扔雜物、吐痰的；(8) 、不主動出具當(dāng)次有效乘車發(fā)票的；(9) 、未按規(guī)定粘貼有關(guān)標(biāo)識(價格標(biāo)簽、投訴、監(jiān)督電 話)和車身外標(biāo)識不齊全的；(10) 、收到車輛整改通知書未在規(guī)定時間內(nèi)對車輛設(shè)施進(jìn)行整改的；收到營運稽查整改通知單未在規(guī)定時間內(nèi)到公司接受調(diào)查處理的；(11) 、無正當(dāng)理由未按公司規(guī)定按時參加車輛回場檢查的；(12) 、未按規(guī)定及時更換座套的；(13) 、未按規(guī)定隨車攜帶有效消防器材的；(14) 、未按合同規(guī)定及時到公司交納各項費用的。5、在營運中有以下行為者，每次記 2分：(1) 、發(fā)生一般交通違法的，沒有造成不良后果的；(2) 、發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任以上的；(3) 、從業(yè)人員參加上級主管部門、 公司組織的會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)遲到十五分鐘以上的；(4) 、未按規(guī)定攜帶服務(wù)資格證開車的；(5) 、未按規(guī)定放置服務(wù)資格證件開車的；(6) 、服務(wù)單位變更，未申請辦理服務(wù)資格證件變更手續(xù)的；(7) 、未及時按公司通知辦理業(yè)務(wù)