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1、最新資料推薦"銷售總監(jiān)"職務(wù)描述職務(wù)名稱:銷售總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理直接下級:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理本職工作:負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作工作責(zé)任:一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析, 及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo) 和營銷計(jì)劃。4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí) 行。5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)童制度

2、,經(jīng)批 準(zhǔn)后施行。7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。址新資料推薦8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、 調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場 和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。10、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問題。11、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。二、管理職責(zé)K組織建設(shè)(1 1參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);(2 1確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);(3 1當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí) 指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。2、捋聘及任免A、用人需求(1 1提出直接下級崗位的用

3、人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé) 和任職資格,提交給總經(jīng)理確認(rèn);(2 1確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格), 并提交總經(jīng)理確認(rèn)。B、面試(1 1進(jìn)行直接下級崗位的初試;(2 1進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;(3 1組織參與面試的人員。C、不合格員工處理(1 1提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);址新資料推薦(2 1確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人 力資源部。3. 培訓(xùn)(1 1提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);(2 1確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃,提交人力資源部。4. 績效考評(1 1提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);(

4、2 1根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討 并確定績效考評方法;(3 1對直接下級進(jìn)行考評,并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交 人力資源部。5. 工作溝通(1 1匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信 息傳遞到直接下級;(2 1負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn) 確地傳達(dá)給直接下級;(3 1確定書面的交互式的工作通報(bào)制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。6. 激勵(lì)(1 1提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);(2 1根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確 定激勵(lì)方法。7. 經(jīng)費(fèi)審核與控制(1 1依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合 理性;(2 1監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月 報(bào)。8. 工作報(bào)告(1 )定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總 經(jīng)理報(bào)告。最新資料推薦9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力(

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