2019年某上市企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

1、股份公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定l 總則1.1 自覺遵守和維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律是每個(gè)員工的基本職責(zé)，是主人翁精神的 具體體現(xiàn)。為保證公司生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，樹立“文明守紀(jì)”的廠風(fēng)，提高 員工隊(duì)伍素質(zhì)，特制定本規(guī)定。1.2 本規(guī)定執(zhí)行情況由公司勞資部門全面負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并落實(shí)處罰。1.3 各部門、分廠 （ 分公司 ） 相應(yīng)成立整頓勞動(dòng)紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名領(lǐng) 導(dǎo)分管，指定專人負(fù)責(zé)整紀(jì)工作，并制訂切實(shí)可行的考核辦法，做好檢查、 處理臺(tái)帳工作。各部門、分廠 （ 分公司）中班必須安排專人帶班，管好勞動(dòng)紀(jì) 律。2 管理2.1 嚴(yán)格門衛(wèi)制度。門衛(wèi)人員應(yīng)恪守其責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)進(jìn)出公司人員的 劃卡規(guī)定。門衛(wèi)人員如監(jiān)督不力視同違紀(jì)處

2、理。2.2 加強(qiáng)食堂、浴室管理。嚴(yán)格執(zhí)行用膳和洗澡的開放時(shí)間。2.3 各部門、分廠 （ 分公司 ）必須堅(jiān)持班前、班后和交接班制度未經(jīng)公 司領(lǐng)導(dǎo)同意，律不得執(zhí)行彈性工作制。2.4 全公司上下班、用餐統(tǒng)一以鈴聲為準(zhǔn)。2.5 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必以身作則，帶頭執(zhí)行公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，一經(jīng)查 實(shí)違紀(jì)，加倍扣罰，多次查實(shí)違紀(jì)者，將報(bào)送公司黨委工作部門，按有關(guān)規(guī) 定作出處理。3 凡有下列行為之一的，均屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律3.1 遲到：在公司統(tǒng)規(guī)定的上班時(shí)間前未刷卡考勤或鈴響未到崗，午 間就餐后未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)本人生產(chǎn) （ 工作）崗位的（ 做好事或因公等特殊情 況除外）。3.2 早退：下班后必須刷卡考勤后方能離廠，在

3、公司統(tǒng)一規(guī)定的下班時(shí) 間前，由于非工作原因已離開本人生產(chǎn) （ 工作）崗位，包括提前吃飯，提前洗 澡、提前下班出公司等。3.3 擅離生產(chǎn) （ 工作）崗位：在上班時(shí)間內(nèi)，無正當(dāng)理由，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意 而離開本人生產(chǎn) （ 工作） 崗位包括到別人崗位、其他部門串崗閑談，私自出公 司等。 3.4 從事非生產(chǎn) （ 工作）性活動(dòng)：在上班時(shí)間內(nèi)，從事與生產(chǎn) （ 工作）無 關(guān)的活動(dòng)，包括洗曬衣服 （含工作服 ） 、睡覺、擦洗修理自行車、機(jī)動(dòng)車、看 書報(bào)雜志 （ 業(yè)務(wù)書除外 ） 、聽隨身聽及收聽股票行情、下棋、打撲克、在電腦 上玩游戲等。3.5 在任何時(shí)間內(nèi)動(dòng)用公司的設(shè)備、工具、原材料等從事非公司布置任 務(wù)者。3.6 上班時(shí)間，無理取鬧、糾纏他人或聚眾鬧事、打架斗毆、影響公司 正常工作秩序的。3.7 在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)地吸煙者。4 違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰規(guī)定凡有上述行為者一經(jīng)查實(shí)，除對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行必要的思想教育外，并給 予一定的經(jīng)濟(jì)處罰4.1 有 3.1 、3.2 、 3.3 、3.4 、3.5 違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，給予一次性 罰款 50 元。4.2