推薦-管理制度昆山屬國有獨(dú)資公司財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法試行acy

1、xx 市市屬國有獨(dú)資公司財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法一、總 則第一條 為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求， 加強(qiáng)對(duì)市屬國有獨(dú)資公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督， 確保國有資產(chǎn)保值增值，依照中華人民共和國公司法 、中華人民共和國會(huì)計(jì)法 和企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例等法律法規(guī)，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱市屬國有獨(dú)資公司（以下簡稱公司） ，是指經(jīng)市國有資產(chǎn)監(jiān)督 管理部門授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)經(jīng)營公司、集團(tuán)公司和有限責(zé)任公司。第三條 本辦法所稱財(cái)務(wù)總監(jiān)，是指按規(guī)定程序產(chǎn)生，由市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門向國有公司委派，對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督的人員。二、任職資格第四條 擔(dān)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具備以下條件：（一）堅(jiān)持黨的基本路

2、線，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和國家法律法規(guī)。 思想品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律。符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例規(guī)定的要求；（二）熟悉經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)法規(guī)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，能夠自覺維護(hù)出資者權(quán)益，有 維護(hù)國有資產(chǎn)安全和增值的事業(yè)心和責(zé)任感；（三）有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的理論水平和政策水平，熟 悉經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅等方面的法律、法規(guī)；（四）應(yīng)具有財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上文化程度，在財(cái)會(huì)崗位上擔(dān)任八年以上財(cái)務(wù)主管， 并具有會(huì)計(jì)中級(jí)專業(yè)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；（五）身體健康，年齡在男 50 周歲、女 45 周歲以下。特別優(yōu)秀或工作特別需要者，可適當(dāng)放寬年齡限制第五條 凡有下列情形之一者，不得擔(dān)任財(cái)務(wù)

3、總監(jiān)：（一）曾因犯貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪被判處刑罰，或者因觸犯法律 被剝奪政治權(quán)利的；（二）曾擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算企業(yè)的財(cái)務(wù)主管，并對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；（三）曾違反財(cái)經(jīng)政策、法律、法規(guī)，不如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，甚至弄虛作假， 給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（四）個(gè)人所負(fù)債務(wù)數(shù)額較大，且到期未能清償?shù)?。三、崗位職?zé)第六條 財(cái)務(wù)總監(jiān)由市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門委派， 對(duì)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù) 責(zé)。第七條財(cái)務(wù)總監(jiān)行使下列職權(quán)：（一）列席董事會(huì)會(huì)議，列席總經(jīng)理室會(huì)議，提出財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)運(yùn)作方面的意 見和建議；（二）參與制訂公司財(cái)務(wù)管理方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收 支情況

4、；（三）參與擬訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案以及利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（四）對(duì)規(guī)定事項(xiàng)與總經(jīng)理進(jìn)行聯(lián)審聯(lián)簽；（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施；（六）參與審查公司重大投資項(xiàng)目的可行性方案論證，并獨(dú)立向市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出書面意見，作為市政府決策的重要參考依據(jù)第八條財(cái)務(wù)總監(jiān)承擔(dān)下列責(zé)任：（一）監(jiān)督公司資產(chǎn)營運(yùn)、財(cái)務(wù)收支以及執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況，并對(duì)所在公 司國有資產(chǎn)的流失、對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（二）督促公司建立健全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部管理制度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制， 依法督促開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高基礎(chǔ)管理水平，維護(hù)所在公司其他會(huì)計(jì)人員 依法行使職權(quán)

5、；（三）定期向市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交公司資產(chǎn)狀況、效益情況和財(cái)務(wù)狀況 的評(píng)價(jià)報(bào)告。對(duì)公司財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)的重大問題以及其他規(guī)定必須報(bào)告的事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)報(bào) 告；（四）對(duì)公司違反國家法律、法規(guī)及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為不加勸阻，或者知情不報(bào)， 甚至主動(dòng)參與的，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、聯(lián)簽制度第九條 凡超過規(guī)定限額的資金支出、資金調(diào)度及貸款擔(dān)保等重大事項(xiàng)，必須由財(cái) 務(wù)總監(jiān)與總經(jīng)理進(jìn)行聯(lián)簽。具體包括：（一）公司的重大對(duì)外投資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓；（二）公司的重大資金調(diào)度，包括現(xiàn)金的提取和支用、銀行轉(zhuǎn)賬、信用卡賬單等；（三）公司的重大貸款擔(dān)保；（四）公司對(duì)外報(bào)送的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告；（五）公司呆壞賬及盤盈盤虧的處理；

6、（六）規(guī)定明確的其他事項(xiàng)聯(lián)簽的具體規(guī)定另行制定第十條 凡規(guī)定聯(lián)簽的事項(xiàng)，公司有關(guān)部門在總經(jīng)理簽字后必須送財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽。 未經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字同意而付諸實(shí)施的，相關(guān)人員要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。造成重大經(jīng)濟(jì)損 失的，要追究其經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。第十一條 財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)政策、規(guī)章制度和市政府的有關(guān)規(guī) 定以及股東 （大）會(huì)決議、董事會(huì)決議、公司章程、 公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行 聯(lián)簽。凡符合規(guī)定的，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)簽字同意；凡違反規(guī)定的，財(cái)務(wù)總監(jiān)不得簽字同 意，并有責(zé)任予以勸阻。不聽勸阻的，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)及時(shí)向市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)五、職務(wù)任免第十二條 財(cái)務(wù)總監(jiān)由組織推薦，也可向社會(huì)公開招聘，市委

7、組織部負(fù)責(zé)考察，按 照干部管理權(quán)限和法定程序辦理聘任手續(xù)。第十三條 財(cái)務(wù)總監(jiān)不得兼任公司的正、副董事長、經(jīng)營班子成員或財(cái)務(wù)、審計(jì)部 門負(fù)責(zé)人，也不得兼任公司的其他職務(wù)。第十四條 財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行定期輪換制度，任期一般為三年。任期屆滿后經(jīng)考核合格 可以連任或轉(zhuǎn)任另一公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，但在同一公司任期最多不得超過兩屆。與公司領(lǐng) 導(dǎo)有親屬關(guān)系或有其他利益關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度，不得在該公司擔(dān)任財(cái)務(wù) 總監(jiān)。六、管理與考核第十五條 市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的日常管理工作， 并制 定相應(yīng)的管理辦法第十六條 公司應(yīng)當(dāng)為財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)提供必要的工作條件 （包括通訊、辦公、 交通等 ），公司有

8、關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)主動(dòng)配合財(cái)務(wù)總監(jiān)開展工作。公司有義務(wù)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提 供工作所需的各種文件、資料。財(cái)務(wù)總監(jiān)有權(quán)查閱會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告等 會(huì)計(jì)資料，并有權(quán)要求有關(guān)部門作出解釋。對(duì)妨礙、阻撓財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)的公司和 個(gè)人，應(yīng)追究其責(zé)任。第十七條 財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)在年度終了后向市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門述職。第十八條 財(cái)務(wù)總監(jiān)的考核工作按干部管理權(quán)限的規(guī)定執(zhí)行。年度考核結(jié)果分優(yōu) 秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次，考核意見記入個(gè)人檔案，作為任免、續(xù)聘、 解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十九條 財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資和年度獎(jiǎng)金由市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)其任職資 格、履職能力、工作表現(xiàn)和工作實(shí)績確定和發(fā)放。財(cái)務(wù)總監(jiān)不得在所委派公司領(lǐng)取任 何形式的報(bào)酬、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)等。第二十條 財(cái)務(wù)總監(jiān)有下列情形者應(yīng)予免職、解聘：（一）患病無法正常履行崗位職責(zé)的；（二）經(jīng)考核不稱職的；（三）因違反規(guī)定被有關(guān)部門取消相應(yīng)技術(shù)職稱的；（四）工作中不能堅(jiān)持原則，失職瀆職，甚至違法亂紀(jì)，給公司造成重大損失的；（