企業(yè)技能工資標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)技能工資標(biāo)準(zhǔn)技能工資評(píng)價(jià)體系一；名詞定義技能定義指在現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境中完成任務(wù)的能力和按照企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)能滿足業(yè)績(jī)要求的能力。技能工資定義指以員工個(gè)人所掌握的知識(shí)、技術(shù)和所具備的能力為基礎(chǔ)來進(jìn)行工資報(bào)酬的支付 額。二；建立技能評(píng)價(jià)體系的意義1通過建立技能工資標(biāo)準(zhǔn)可以激發(fā)員工不斷改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量和工作效率。2技能工資標(biāo)準(zhǔn)的建立有利于企業(yè)人力資源規(guī)范化管理，引導(dǎo)員工樹立終生學(xué)習(xí) 的3將有助于員工達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)和效果評(píng)估。三；技能評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)1要素一崗位基本要求2要素一崗位必備知識(shí)3要素一崗位行為標(biāo)準(zhǔn)四；建立技能評(píng)價(jià)體系的目的1;建立員工職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)員工的有效培訓(xùn)和自我提高。2；促進(jìn)專業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)

2、化和規(guī)范化，提高專業(yè)人員的職業(yè)化水平。3;明確專業(yè)資格要求，對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行合理有效配置。4；為晉升、調(diào)整薪酬等人力資源管理工作提供支持。五；技能評(píng)價(jià)體系的分類；1）總經(jīng)理；分三級(jí)A1資深專家A2經(jīng)驗(yàn)專家A3職業(yè)經(jīng)理人2）高層管理；分五級(jí)B1資深管理師B2經(jīng)驗(yàn)管理師B3職業(yè)經(jīng)理人B4高級(jí)管理師B5專業(yè)管理師3）中層管理；分五級(jí)C1高級(jí)經(jīng)理；C2 一級(jí)經(jīng)理；C3二級(jí)經(jīng)理；C4三級(jí)經(jīng)理；C5四級(jí)經(jīng)理；4）基層管理；分五級(jí)D1高級(jí)主管；D2 一級(jí)主管；D3二級(jí)主管；D4三級(jí)主管；D5四級(jí)主管；5）專業(yè)技術(shù)；分五級(jí)E1高級(jí)工程師E2 一級(jí)工程師E3二級(jí)工程師E4三級(jí)工程師E5四級(jí)工程師6）文員；分五級(jí)F

3、1高級(jí)文員；F2一級(jí)文員；F3二級(jí)文員；F4三級(jí)文員；F5四級(jí)文員；7）員工；分五級(jí)G1高級(jí)員工；G2 一級(jí)員工；G3二級(jí)員工；G4三級(jí)員工；G5四級(jí)員工；六；技能評(píng)價(jià)方法1原則；公司設(shè)立技能工資，制訂技能評(píng)價(jià)體系，是為員工職業(yè)發(fā)展提供體系支 持，公司倡導(dǎo)全員提高，提高專業(yè)技能水平、提高專業(yè)管理水平，同時(shí)為全員提 供提高的平臺(tái)，今年以內(nèi)部人員基礎(chǔ)培訓(xùn)為主，使全員提高到一定水平后，15年 請(qǐng)公司外培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)。2方法；技能評(píng)價(jià)以A/B.C/D幾個(gè)方面為標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)六個(gè)月達(dá)標(biāo)者自動(dòng)晉級(jí)，頒發(fā)技能等 級(jí)證書，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)技能工資。A基本要求1學(xué)歷要求2專業(yè)要求3培訓(xùn)要求B必備知識(shí)1專業(yè)知識(shí)2管理知識(shí)

4、3相關(guān)知識(shí)4公司知識(shí)C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)1專業(yè)經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)七；技能評(píng)價(jià)體系的標(biāo)準(zhǔn)1;員工；G5;四級(jí)員工A基本要求1學(xué)歷要求；初中以上文化程度2專業(yè)要求；能夠經(jīng)過崗前培訓(xùn)，掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程,，服從工作安排, 能夠發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映溝通,，在輔導(dǎo)下完成局部工作。培訓(xùn)要求；每次培訓(xùn)成績(jī)?cè)?5分以上B必備知識(shí)；有一定的文化基礎(chǔ)和交流能力，工作態(tài)度認(rèn)真。1專業(yè)知識(shí)；有一定的識(shí)圖能力，了解元器件基本功能，具備安全意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。2相關(guān)知識(shí)；有操作計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和自檢意識(shí)。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。3公司知識(shí)；了解員工手冊(cè)和作業(yè)指

5、導(dǎo)書。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。2專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有一定的識(shí)圖能力和計(jì)算機(jī)能力優(yōu)先了解電容器、電抗器、無功補(bǔ) 償基本原理。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具備認(rèn)真的工作態(tài)度，有責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)。G4;三級(jí)員工A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或中專以上文化程度。2專業(yè)要求；能夠經(jīng)過崗前培訓(xùn)具備熟練掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程,具備安 全意識(shí)，工作態(tài)度積極，服從工作安排,。能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)本崗位技術(shù)問題及時(shí)反映， 通過溝通能夠解決技術(shù)問題。3培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績(jī)?cè)?8分以上。B必備知識(shí)；有專業(yè)或文化的理論知識(shí)，1專業(yè)知識(shí)；能夠按照?qǐng)D紙獨(dú)立完成本崗位操作任務(wù)，

6、能夠了解無功補(bǔ)償?shù)幕?原理。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?8分以上。2相關(guān)知識(shí)；有操作計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和識(shí)圖能力、自檢能力。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?8分以上。3公司知識(shí)；了解員工手冊(cè)和作業(yè)指導(dǎo)書、公司管理制度、管理流程。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?8分以上C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；工作二年以上經(jīng)驗(yàn)。2專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；本行業(yè)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具備認(rèn)真的工作態(tài)度，有責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)。G3;二級(jí)員工A基本要求1學(xué)歷要求；高中或技校以上文化程度2專業(yè)要求；通過崗前培訓(xùn)具備熟練掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程，具備團(tuán)隊(duì)意 識(shí)，質(zhì)量意識(shí)工作態(tài)度積極，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),能夠做到獨(dú)立發(fā)現(xiàn)本崗位技術(shù)問題，獨(dú)立

7、 解決本崗位技術(shù)問題，有一定的組織能力，協(xié)調(diào)能力，自檢能力，3培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次以上，每次培訓(xùn)成績(jī)?cè)?0分以上。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；能夠按照?qǐng)D紙獨(dú)立完成本崗位操作任務(wù),能夠保證技術(shù)要求，對(duì)無功 補(bǔ)償原理有較深的認(rèn)識(shí)，有一定的SVG/APF的基礎(chǔ)知識(shí)，每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?0分以上。2相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和CAD。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?0分以上3公司知識(shí)；了解員工手冊(cè)和作業(yè)指導(dǎo)書，員工手冊(cè)、公司管理制度、管理流程、 企業(yè)文化。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?0分以上C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。2專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；本行業(yè)工作二年以上經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具備認(rèn)真的工作

8、態(tài)度，有責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，熱愛學(xué)習(xí)。G2； 一級(jí)員工A基本要求1學(xué)歷要求；大專以上文化程度。2專業(yè)要求；具備熟練掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí), 工作態(tài)度積極，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠按照?qǐng)D紙獨(dú)立完成本崗位操作任務(wù)，能夠保證技 術(shù)要求，能夠做到獨(dú)立發(fā)現(xiàn)本崗位技術(shù)問題，獨(dú)立解決本崗位技術(shù)問題，有一定的組 織能力，協(xié)調(diào)能力，自檢能力。培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績(jī)?cè)?2分以上。B必備知識(shí)1專業(yè)知識(shí)；能夠獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并且解決圖紙問題，能夠保證技術(shù)要求。每月一次考試，每次考試成績(jī)92分以上，對(duì)無功補(bǔ)償、SVC. SVG、APF有深 刻的理解，對(duì)加工工藝有深刻的認(rèn)識(shí)。2相關(guān)知識(shí)；能

9、夠熟練操作計(jì)算機(jī)；CAD、Word、Excek質(zhì)量手冊(cè)。每月一次考試，考試成績(jī)92分以上。3公司知識(shí);；了解員工手冊(cè)和作業(yè)指導(dǎo)書、公司管理制度、管理流程、企業(yè)文化、 公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?2分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；，在本崗位工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；安全隱患意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)G1；高級(jí)員工；A基本要求；1學(xué)歷要求；大專或本科以上文化程度2專業(yè)要求；具備熟練掌握本崗位操作規(guī)程和安全規(guī)程能夠?qū)υO(shè)計(jì)進(jìn)行工藝完善, 能夠優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，優(yōu)化加工工藝,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，工作態(tài)度積極,工作作 風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠獨(dú)立制作工裝，有較

10、強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力、檢驗(yàn)?zāi)芰Α?培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次，每次培訓(xùn)成績(jī)?cè)?5分以上°B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；能夠獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中工藝問題，完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能 夠獨(dú)立設(shè)計(jì)工裝，對(duì)無功補(bǔ)償、SVC/SVG/APF有獨(dú)特的理解，對(duì)加工工藝有獨(dú) 特的認(rèn)識(shí)。每月一黃考試，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。2相關(guān)知識(shí)；熟練使用辦公軟件、平面軟件、三維軟件。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。3公司知識(shí)；了解員工手冊(cè)和作業(yè)指導(dǎo)書，員工手冊(cè)、公司管理制度、管理流程、 企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)；1工作經(jīng)驗(yàn)；有八

11、年以上工作經(jīng)驗(yàn)2專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；在本崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；安全隱患意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)2文員；F5;四級(jí)文員A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或大專以上文化程度。2專業(yè)要求；通過崗前培訓(xùn)經(jīng)過指導(dǎo)能夠處理日常工作。3培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。B必備知識(shí)1專業(yè)知識(shí)；了解行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。2相關(guān)知識(shí)；能夠正確使用Word/Excek每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。3公司知識(shí)；了解公司管理制度和管理流程。每月一次考試考試成績(jī)?cè)?5分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)；1工作經(jīng)驗(yàn)；有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；在本行業(yè)工作一年以上經(jīng)歷。D行為標(biāo)

12、準(zhǔn)；懂得人際交往的TS禮節(jié)，責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)F4;三級(jí)文員A基本要求；1學(xué)歷要求；大專或本科以上文化程度。2專業(yè)要求；通過崗前培訓(xùn)能夠處理日常工作.3培訓(xùn)要求；每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績(jī)?cè)?8分以上。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；充分了解行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?8分以上02相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel。每月一次考試考試成績(jī)?cè)?8分以上。3公司知識(shí)；了解員工手冊(cè)、公司管理制度、管理流程、企業(yè)文化。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?8分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；在本行業(yè)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；有非常積極的敬業(yè)精神及合作的態(tài)度，責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)

13、F3；二級(jí)文員A基本要求；1學(xué)歷要求；本科以上且與本專業(yè)吻合。2專業(yè)要求；熟悉本崗位的工作要求，能夠圓滿處理日常工作3培訓(xùn)要求；以前接受過專業(yè)培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績(jī)?cè)?0分以上B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；不僅熟悉行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)而且有自己的見解。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?0分以上2相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel能夠正確使用OA/ERP等軟件。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?0分以上。3公司知識(shí)；了解員工手冊(cè)、公司管理制度、管理流程、企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī) 劃、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?0分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)1管理經(jīng)驗(yàn)；有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有本行業(yè)三年

14、以上工作經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；掌握人的交際能力上，處理問題的能力，對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)變能力。F2;一級(jí)文員A基本要求；1學(xué)歷要求；本科或碩士以上文化程度2專業(yè)要求；熟悉行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位工作流程。3培訓(xùn)要求；以前接受過專業(yè)培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次，每次考試成績(jī)?cè)?2分以上。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；工作崗位與專業(yè)相吻合每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?2分以上。2相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件，有駕照加2分。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?2分以上。3公司知識(shí)；了解員工手冊(cè)和作業(yè)指導(dǎo)書，員工手冊(cè)、公司管理制度、管理流程、 企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

15、每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?2分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉本崗位的工作要求，能夠圓滿并且創(chuàng)造性的處理日常工作3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有3年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本要求。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具有基礎(chǔ)的職業(yè)規(guī)范、職業(yè)形象、職業(yè)技能、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德F1;高級(jí)文員A基本要求；1學(xué)歷要求；本科或碩士以上文化程度2專業(yè)要求；熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和本崗位工作流程。3培訓(xùn)要求；接受過本專業(yè)或其他專業(yè)的培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；工作崗位與專業(yè)相吻合。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?5分以上2相關(guān)知識(shí)；計(jì)算機(jī)知識(shí)；能夠熟練使用Word/E

16、xcek offlce/OA/ERP軟件，有 駕照加2分。每月一次考試，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。3公司知識(shí)；了解員工手冊(cè)和作業(yè)指導(dǎo)書，員工手冊(cè)、公司管理制度、管理流程、 企業(yè)文化、公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?5分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)；有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。管理經(jīng)驗(yàn)；接受過基礎(chǔ)管理相關(guān)培訓(xùn)。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有5年以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的職業(yè)規(guī)范、職業(yè)形象、職業(yè)技能、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德3;專業(yè)技術(shù)人員E1；高級(jí)工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；碩士或博士 （MBA）以上學(xué)歷，有高級(jí)資格證書。2專業(yè)要求；年齡在40歲以上，8年以上電氣

17、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠充分了解并制訂標(biāo) 準(zhǔn)化管理相關(guān)制度，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)本專業(yè)知識(shí)的理解有獨(dú)特的見解。3培訓(xùn)要求；接受過技術(shù)管理培訓(xùn)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；電氣自動(dòng)化，機(jī)電或機(jī)電一體化專業(yè)2相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excek office/OA/ERP軟件和CAD平面軟件和 三維軟件和各主流品牌PLC編程軟件、組態(tài)軟件。3公司知識(shí)；能夠充分理解公司的企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，能 夠有機(jī)把目標(biāo)管理和計(jì)劃管理與績(jī)效管理結(jié)合運(yùn)作重視技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。C工作經(jīng)驗(yàn)；1工作經(jīng)驗(yàn)；12年至15年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2管理經(jīng)驗(yàn)；8年至10年以上管理經(jīng)驗(yàn),有

18、較強(qiáng)的成本意識(shí)。有分析問題、解決問 題的能力，一定的領(lǐng)導(dǎo)力3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年至12年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；積極進(jìn)取，卓越意識(shí)強(qiáng)，耐寂寞，承壓力強(qiáng)。E2;一級(jí)工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；本科或碩士（ （EMBA）以上學(xué)歷，有高級(jí)資格證書。2專業(yè)要求；年齡在38歲以上，5年以上電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠制訂標(biāo)準(zhǔn)化管理相 關(guān)制度，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，能夠充分了解本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。3培訓(xùn)要求；接受過技術(shù)管理培訓(xùn)（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；電氣自動(dòng)化，機(jī)電或機(jī)電一體化專業(yè)。2相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excek offlce/OA/ERP軟件和CAD平面軟件和 三維軟件和各主流品牌

19、PLC編程軟件、組態(tài)軟件，有較強(qiáng)的成本意識(shí)3公司知識(shí)；C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2管理經(jīng)驗(yàn)；8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，分析問題、解決問題的能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；5年以上公司電氣管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；能夠忍受住壓力和不公，積極進(jìn)取，卓越意識(shí)強(qiáng)。E3;二級(jí)工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；本科以上學(xué)歷，有中級(jí)職業(yè)資格證書2專業(yè)要求；年齡在32歲以上，經(jīng)驗(yàn)在八年以上3培訓(xùn)要求；接受過技術(shù)管理培訓(xùn)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；電氣自動(dòng)化，機(jī)電或機(jī)電一體化專業(yè)2相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excek office/OARP軟件/CAD平面軟件/三維 軟件

20、和各主流品牌PLC編程軟件、組態(tài)軟件3公司知識(shí)；能夠充分理解公司的企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，能 夠充分了解公司的好管理制度和管理流程，有機(jī)把目標(biāo)管理和計(jì)劃管理與績(jī)效管 理結(jié)合運(yùn)作重視技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年以上公司電氣管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；分析問題、解決問題的能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力。E4;三級(jí)工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；本科以上學(xué)歷，2專業(yè)要求；年齡在30歲以上，工作經(jīng)驗(yàn)在五年以上。3培訓(xùn)要求；（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識(shí)1專業(yè)知識(shí)；電氣自動(dòng)化，機(jī)電或機(jī)電一體化專業(yè)2相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word

21、/Excek office/OARP軟件/CAD平面軟件/三維 軟件熟練使用和各主流品牌PLC編程軟件。3公司知識(shí)；C工作經(jīng)驗(yàn)；1工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)；4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，分析問題、解決問題的能力。3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年以上公司電氣管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn);，較強(qiáng)的邏輯思維能力。E5;四級(jí)工程師A基本要求；1學(xué)歷要求；專科以上學(xué)歷，2專業(yè)要求；年齡在26歲以上，經(jīng)驗(yàn)在十年以上3培訓(xùn)要求；（以前接受過培訓(xùn)加5分）B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；電氣自動(dòng)化，機(jī)電或機(jī)電一體化專業(yè)。2相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excek office/OA/ERP軟件/CAD平面軟件/三維軟件/PDM技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；3公司

22、知識(shí)；C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn);，能夠熟練地閱讀或翻譯英文數(shù)據(jù)手冊(cè)，并將其翻譯成相關(guān)的中文操 作手冊(cè)。3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；一年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；工作積極主動(dòng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4；基層管理人員D1;高級(jí)主管A基本要求；1學(xué)歷要求；中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在35歲工作經(jīng)驗(yàn)在一年以上3培訓(xùn)要求；接受過其他培訓(xùn)加5分每月二次培訓(xùn)，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；精通本行業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識(shí)，并且對(duì)其他行業(yè)基礎(chǔ)管理知識(shí)月 一定的了解。2管理知識(shí)；能夠充分了解公司管理制度與管理流程的意義和區(qū)別；具有把控本 部門的管理經(jīng)營(yíng)能力，精通專業(yè)技術(shù)

23、和專業(yè)工藝。3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠正確制訂本部門 管理制度管理流程4公司知識(shí)；C工作經(jīng)驗(yàn)；1工作經(jīng)驗(yàn)；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2管理經(jīng)驗(yàn)；6年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識(shí)和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力，人際交往能力，計(jì)劃和組織能力，D2; 一級(jí)主管A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或中專以上學(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在32歲以上，理經(jīng)驗(yàn)在二年以上3培訓(xùn)要求；接受過其他培訓(xùn)加5分B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；能夠通曉本行業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識(shí)，并且對(duì)其他行業(yè)基礎(chǔ)管理知 識(shí)月一定的了解。2管理知識(shí)；能夠理解公司管理制度與管理流程

24、的意義和區(qū)別；具有本部門的管 理經(jīng)營(yíng)能力，熟悉專業(yè)技術(shù)和專業(yè)工藝。3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠熟練制訂本部門 管理制度管理流程管理表格4公司知識(shí)；C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識(shí)和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、人際交 往能力，計(jì)劃和組織能力，D3;二級(jí)主管A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或技校以上學(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在30歲以上，管理經(jīng)驗(yàn)在三年以上3培訓(xùn)要求；接受過其他培訓(xùn)加5分B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；能夠熟悉本行業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識(shí)，并且對(duì)其他行業(yè)基礎(chǔ)管理

25、知 識(shí)月一定的了解。2管理知識(shí)；具有管理本部門的經(jīng)營(yíng)能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確制訂本部門管 理制度和管理流程。3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識(shí)；能夠充分理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，有目標(biāo)管理和 計(jì)劃管理能力，有駕照加2分。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2管理經(jīng)驗(yàn)；4年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、人際交往能力，計(jì)劃和組織能力,D4；三級(jí)主管A基本要求；1學(xué)歷要求；高中或技校以上學(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在28歲以上3培訓(xùn)要求；接受過其他培訓(xùn)加5分B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；能夠了解本行

26、業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識(shí)，并且對(duì)其他行業(yè)基礎(chǔ)管理知 識(shí)月一定的了解。2管理知識(shí)；具有管理本部門的經(jīng)營(yíng)能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確制訂本部門管 理制度和管理流程。3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠看懂CAD圖紙, 4公司知識(shí)；能夠充分理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，有計(jì)劃管理能 力和成本控制能力和安全意識(shí)。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、人際交往能力，計(jì)劃和組織能力,D5；四級(jí)主管A基本要求；1學(xué)歷要求；初中以上學(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在25歲以上3培訓(xùn)要

27、求；接受過其他培訓(xùn)加5分B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；能夠了解本行業(yè)基層管理的基礎(chǔ)知識(shí)，并且對(duì)其他行業(yè)基礎(chǔ)管理知 識(shí)月一定的了解。2管理知識(shí)；具有管理本部門的經(jīng)營(yíng)能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確執(zhí)行本部門管 理制度和管理流程。3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠熟練制訂本部門 管理制度管理流程能夠繪制CAD圖紙、工作經(jīng)驗(yàn)在五年以上4公司知識(shí)；能夠理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，有計(jì)劃管理能力和 成本控制意識(shí)。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；1年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識(shí)和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受

28、力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)、人際交往能力，計(jì)劃和組織能力，5;中層管理人員；C1；高級(jí)經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；大?；虮究埔陨?專業(yè)要求；年齡在38歲以上，具有全面良好的管理能力，精通部門管理領(lǐng)域， 對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的管理知識(shí)具備相當(dāng)?shù)牧私夂鸵欢ǖ囊娊狻?培訓(xùn)要求；接受過部門經(jīng)理技能培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次，每次考試成績(jī)?cè)?5分以上。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；具有把控本部門的管理經(jīng)營(yíng)能力，精通專業(yè)技術(shù)和專業(yè)工藝，能夠 熟練制訂本部門管理制度和管理流程。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?5分以上°2管理知識(shí)3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件，熟練使用三維軟件， 有駕照加2分。每

29、月一次考試，考試成績(jī)?cè)?5分以上。4公司知識(shí)；能夠充分理解公司的企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，能 夠有機(jī)把目標(biāo)管理和計(jì)劃管理與績(jī)效管理結(jié)合運(yùn)作。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?5分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；10年或15年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。2管理經(jīng)驗(yàn)；8年或10年的部門管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；7年以上機(jī)電、管理類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識(shí)和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)、人際交往能力，組織能力。C2； 一級(jí)經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；大?；虮究埔陨?專業(yè)要求；年齡在35歲以上，具有優(yōu)秀的管理知識(shí)和管理技能，充分理解部門 管理領(lǐng)域，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的管理知識(shí)具備

30、相當(dāng)?shù)牧私狻?培訓(xùn)要求；接受過部門經(jīng)理技能培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次，每次考試成績(jī)?cè)?2分以上。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；具有管理本部門的經(jīng)營(yíng)能力，有技術(shù)和工藝的基礎(chǔ)，能夠熟練制訂 本部門管理制度和管理流程。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?2分以上2管理這是；3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、熟練使用三維軟件，有駕照加2分。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?2分以上。4公司知識(shí)；能夠充分理解公司的企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，能 夠有機(jī)的把目標(biāo)管理、計(jì)劃管理結(jié)合運(yùn)作。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?2分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；8年或10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)；6年或8年

31、的部門管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；5年以上機(jī)電、管理類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識(shí)和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)、人際交往能力，組織能力，C3；二級(jí)經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；大?；虮究埔陨?專業(yè)要求；年齡在32歲以上，具有良好的管理知識(shí)和管理技能，充分理解部門 管理領(lǐng)域，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的管理知識(shí)有一定的了解。3培訓(xùn)要求；接受過部門經(jīng)理技能培訓(xùn)或其他培訓(xùn)加5分。每月培訓(xùn)二次以上，每次考試成績(jī)?cè)?0分以上。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；具有管理本部門的經(jīng)營(yíng)能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確制訂本部門管 理制度和管理流程。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?0分以上。2管理知識(shí)；3相關(guān)知識(shí)

32、；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠繪制CAD圖紙。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?0分以上4公司知識(shí)；能夠充分理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，有目標(biāo)管理和 計(jì)劃管理能力，有駕照加2分。每月一次考試，考試成績(jī)?cè)?0分以上。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；6年或8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)；5年或6年的部門管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4年以上機(jī)電、管理類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)，人際交往能力，組織能力，C4；三級(jí)經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；?？埔陨蠈W(xué)歷2專業(yè)要求；年齡在30歲以上，有管理的基礎(chǔ)，能夠有效實(shí)施部門管

33、理工作，對(duì) 相關(guān)部門管理工作有一定的了解。3培訓(xùn)要求；接受過短期培訓(xùn)。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；具有管理本部門的能力，有技術(shù)基礎(chǔ)，能夠正確制訂本部門管理制 度和管理流程。2管理知識(shí)3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠繪制CAD圖紙。4公司知識(shí)；能夠充分理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，有計(jì)劃管理能 力和成本控制能力。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；5年或6年以上的工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)；4年或5年的主管管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年以上機(jī)電、管理類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)、人際交往能力，組織能力。C5

34、；四級(jí)經(jīng)理A基本要求；1學(xué)歷要求；中專或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。2專業(yè)要求；年齡在28歲以上，有管理的基礎(chǔ)，能夠有效實(shí)施部門管理工作，對(duì) 相關(guān)部門管理工作有一定的了解。3培訓(xùn)要求；B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；能夠正確制訂本部門管理制度管理流程。2管理知識(shí)；3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件、能夠看懂CAD圖紙。4公司知識(shí)；能夠理解公司的公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，有計(jì)劃管理能力和 成本控制意識(shí)。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；3年或4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)；2年或3年的管理經(jīng)驗(yàn)。3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2年以上機(jī)電、管理類、營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)

35、，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)、人際交往能力，組織能力。6；高層管理人員B1；資深管理師A基本要求；1學(xué)歷要求；碩士或本科學(xué)歷，有高級(jí)資格證書。2專業(yè)要求；年齡在48歲以上在本專業(yè)七大領(lǐng)域具有精通全面的知識(shí)和技能，在 其他領(lǐng)域也有一定的了解。3培訓(xùn)要求；受過財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)管理培 訓(xùn)。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；對(duì)本專業(yè)業(yè)務(wù)流程有全面深刻的理解，能夠洞查其深層次的問題并 給出相應(yīng)的解決方案。能夠以縝密分析在專業(yè)領(lǐng)域給他人施加有效影響，從而推 動(dòng)和實(shí)施本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大變革。2管理知識(shí)；可以指導(dǎo)本專業(yè)內(nèi)的一個(gè)子系統(tǒng)有效運(yùn)行，能夠通過改革現(xiàn)有的程 序/制度彷法/技術(shù)解決本專

36、業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大復(fù)雜問題能夠把握本專業(yè)的復(fù)雜趨勢(shì)， 并使本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)相吻合3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識(shí)；能夠制訂并實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；15年或20年以上工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)；10或15年年以上管理經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng) 驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上機(jī)電、管理類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新意識(shí)和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)B2；經(jīng)驗(yàn)管理師A基本要求；1學(xué)歷要求；碩士或本科學(xué)歷，有高級(jí)資格證書。2專業(yè)要求；年齡在45歲以上，在本專業(yè)七大領(lǐng)域具有精

37、通全面的知識(shí)和技能， 在本專業(yè)其他領(lǐng)域也有一定的了解。對(duì)本專業(yè)業(yè)務(wù)流程有全面深刻的理解，能夠 洞查其深層次的問題并給出相應(yīng)的解決方案。3培訓(xùn)要求；受過財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)管理培 訓(xùn)。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；能夠以縝密分析在專業(yè)領(lǐng)域給他人施加有效影響，從而推動(dòng)和實(shí)施 本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大變革?？梢灾笇?dǎo)本專業(yè)內(nèi)的一個(gè)子系統(tǒng)有效運(yùn)行，能夠通過改 革現(xiàn)有的程序/制度/方法/技術(shù)解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大復(fù)雜問題。2管理知識(shí)；能夠把握本專業(yè)的復(fù)雜趨勢(shì)，并使本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì) 相吻合。3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識(shí)；能夠制訂并實(shí)施企

38、業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；10年或15年以上工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)；8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；8年機(jī)電、管理類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)B3；職業(yè)經(jīng)理人A基本要求；1學(xué)歷要求；本科學(xué)歷，有高級(jí)資格證書。2專業(yè)要求；年齡在42歲以上，能夠發(fā)現(xiàn)本專業(yè)業(yè)務(wù)流程中存在的問題，并提出 合理有效的解決方案；能夠預(yù)見工作中的問題并且通過制訂制度流程解決和杜絕 問題。3培訓(xùn)要求；受過財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)管理培 訓(xùn)。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；具有

39、全面良好的知識(shí)和技能，精通主要領(lǐng)域，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)相 當(dāng)?shù)牧私?管理知識(shí)；對(duì)系統(tǒng)有全面的了解，并且能夠把握各組成部分的相關(guān)性；能夠優(yōu) 化現(xiàn)有的程序/制度/方法/技術(shù)；可以獨(dú)立地、熟練地、成功地完成工作任務(wù)，能 夠有效的指導(dǎo)他人工作。3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識(shí)；能夠制訂并實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。C工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)；8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；6以上年機(jī)電、管理類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)B

40、4；高級(jí)管理師A基本要求；1學(xué)歷要求；本科學(xué)歷，有高級(jí)資格證書或中級(jí)資格證書。2專業(yè)要求；年齡在40歲以上具有全面的戰(zhàn)略管理能力和經(jīng)營(yíng)決策能力；具有團(tuán) 隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力，具有胸懷坦蕩的包容能力，。3培訓(xùn)要求；受過企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；具有企業(yè)全面工作駕馭能力和管理創(chuàng)新及技術(shù)創(chuàng)新能力。2管理知識(shí)；具有人力資源管理能力和協(xié)作溝通能力及組織能力；具有良好的應(yīng) 變、危機(jī)處理、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力能力。3相關(guān)知識(shí)；夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。4公司知識(shí)；能夠有效實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。工作經(jīng)驗(yàn)；C工作經(jīng)驗(yàn)；6年以上

41、工作經(jīng)驗(yàn)。管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4能以上機(jī)電、管理類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)B5；專業(yè)管理師A基本要求；1學(xué)歷要求；?？苹虮究茖W(xué)歷，有中級(jí)火高級(jí)資格證書。2專業(yè)要求；年齡在38歲以上，具有專業(yè)的管理能力和專業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策能力，在 專業(yè)領(lǐng)域有一定的應(yīng)變、危機(jī)處理、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力，具有專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作駕 馭能力和管理創(chuàng)新意識(shí)或技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)。3培訓(xùn)要求；受過企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理。營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)管理培 訓(xùn)。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；具有專業(yè)工作駕馭能力和專業(yè)管理創(chuàng)新及專

42、業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。2管理知識(shí)；具有人力資源管理能力和協(xié)作溝通能力及組織能力；具有良好的應(yīng) 變、危機(jī)處理、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力。3相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用Word/Excel、OA/ERP等軟件。3公司知識(shí)；能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司確認(rèn)的發(fā)展規(guī)劃、公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)化管理體 系。C工作經(jīng)驗(yàn)1工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2管理經(jīng)驗(yàn)；4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。3專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3能以上機(jī)電、管理類、經(jīng)濟(jì)類管理經(jīng)驗(yàn)。D行為標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新以上和卓越意識(shí)強(qiáng)，敬業(yè)、全局意識(shí)強(qiáng)，壓力承受力、市場(chǎng)洞 察力強(qiáng)7;總經(jīng)理A1；資深專家A基本要求；1學(xué)歷要求；博士或MBA學(xué)歷，有高級(jí)資格證書。2專業(yè)要求；年齡在45歲以上，管理類、經(jīng)濟(jì)類或機(jī)械、機(jī)電、機(jī)電一體化3培訓(xùn)要求；人力資源管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、生產(chǎn)管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理培訓(xùn)I, 技術(shù)管理及項(xiàng)目管理培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)，法律培訓(xùn)。B必備知識(shí)；1專業(yè)知識(shí)；能夠制訂并落實(shí)業(yè)務(wù)流程，同時(shí)能夠創(chuàng)造性的制訂新的程序/制度/ 方法/技術(shù)，能夠策劃組織實(shí)施重大流程變革2管理知識(shí)；具有博大精深的知識(shí)和技能，具