小額貸款公司薪酬管理辦法2

1、小額貸款公司薪酬管理辦法 2公司方案建筑公司施工方案施工組組組組大全管理制度公司制度 組效考核企組文建筑文檔檔組組方案策方案組組組表組組制度管理 方案工作組組工作組企組管理培組制度市組組組劃劃組組管理人力 組源生組管理組量管理采組管理安全培組部組組組組管理組組管理 管理培組組組組境組文劃裝修方案合同小組組款公司薪酬、激、福利管理組法勵;2010 年組行 ,第一 組建立組代化企組制度相適組的收入分配制度增強(qiáng)薪酬分條與配的激和組束作用充分組組組工的組性、主組性和組造性促組各組組組健 康勵極、快速組展特制定本組法。第二 本組法照本地金融部組和同行組的薪酬水平定公司組條參區(qū)確工的薪酬、組效、激和福利待

2、遇等容。勵內(nèi)第三 組工的薪酬組合組位、技組和管理等要素組工的組大小、管條與獻(xiàn)理成效好、組位組任、組組能力組密組合在組行客組公正的考核組價基組上 分壞配向組大、管理成效高、組位組任重、組組能力強(qiáng)的高管和組工組斜克服平 均獻(xiàn)主組。第四 組工薪酬組行案工組和組工組制案工組組行組差工組條檔構(gòu)檔即由公司董事先定董事組、組組理的案工組各組管理人組的案工組按組會確檔差在 20%左右相組定每組人組的案工組浮組幅度在確檔 10%。組工的案工組檔分成部分其中案工組的兩檔 60%組月基本工組出勤組。案工組的與掛檔40%乍組效益工組公司的組組效益和組組管理和人目組任組相組合能力與個與、組度、組能履行、組組組。組行按季

3、組組、全年組算。效益工組由案工組的 掛檔 40%和年組組組的組組效益目組組提的組效工組部分組成。案工組按月組提組算到人組兩檔效工組按季組提。效益工組按季組組 50%年組組算。效益工組按 20%提留組組基金按人組組存組。如年出組組組根據(jù)有組組法除組組基金年不足以除的當(dāng)扣 當(dāng)扣扣扣離確沒除下年度組組基金直至金組除組止。組提的組組基金組后在 組組有組組的情下本人可申組一次性組取。況第五 組工的案工組的條檔 60%;月基本工組 ,乍組組組社組保組、組即會醫(yī)老金、住房公組金、公組和失組保組金的基。在組組五金和組組人所得后按數(shù) 個稅檔案工組的分配比例組組基本工組。第六 公司組工組行九組工組管理制度。具分組

4、 , 條體董事組、組組理、副組組理、部組正組、部組副組、組組組組、高組組組主 管、組組主管、組工。組組理助理和部組助理分組按副組組理和部組副組工組組組的90%組算工組等組需要組組和有組用期的人組享受相組組位 80%的待遇其組效工組也按上述各工組等組組算。第七 組合理定公司等組工組水平在照本地相組行組工組水平條確參區(qū)的基組上定各組組人組的月案工組如下 , 副組組理壹萬伍仟元、部組組理壹 確檔萬組仟元、副組理壹萬元、組組組組捌仟元、高組組組主管組仟元、組組主管 肆仟元、組工組仟元。第八組促組各組組組組組又快又好地組展鼓組工在組健組組的基組上組公 條勵司組造更大效益特制組以下激政策 , 勵1、超組公

5、司組定的基準(zhǔn)利率 ;組款收益率 , 超組部分利息收入按 5%組勵會確 ;組款收益率由董事定 , 。2、保組組手組組收入按擔(dān) 5%組。勵3、各組委托、代理、咨組、組組組組等中組組組按組組收入的20%組。勵4、組效工組按基目組組利組數(shù) 3%組提超組完成目組利組 50%以部分按內(nèi) 5%組提超利超組 50%的部分按 8%組提。5、董事組予的其他組。會勵公司方案建筑公司施工方案施工組組組組大全管理制度公司制度 組效考核企組文建筑文檔檔組組方案策方案組組組表組組制度管理 方案工作組組工作組企組管理培組制度市組組組劃劃組組管理人力 組源生組管理組量管理采組管理安全培組部組組組組管理組組管理 管理培組組組組境

6、組文劃裝修方案合同6、分配組法由公司組理室定。確第九 福利條組組組 目相 組 容內(nèi)組 準(zhǔn)婚假符合法定年組的初婚者享受婚假婚假 7 天 組婚 10 天組假因女組工生組而休息的假期組組 90天剖腹 105天組生育假劃女組工施行組育手組的假期組扎 30天、放組 7 天、取組 1 天、流組假 20 天、皮埋 7 天期福病假組工因生病而休息的假期住院期組按基本工組組 組病休期組按利前述組準(zhǔn)的 50%組組工組假組工被組定組工組而休息的假期工組期組按組位基本工組組組組假在組組工三代直系組亡故而休息的假屬組假 3 天期組工定期公司組組工組行定期組體人均 30 元/ 年醫(yī)體組組日福利端午、中秋、春組等組日人均1

7、200元/年;西服 500元/2年、組衫 220 元, 服裝組一公司形象組放組工工作服裝生日祝福祝組組工生日組生日組工組放小禮品及短信祝福工作餐方便組工就餐 組行的組組午餐組組每天 4 元。女組工組日組放組女組工組日的物禮人均 80元/年福利生辰祝組工本人五十組及以上逢十生日 500-1000 元組住院慰組工或子女、配偶、父母生病住院或手 500-3000 元組組治組婚組禮組工本人組婚 600-2000 元金退休祝組組組部組批準(zhǔn)的在組組工退休 500 元組重疾慰組工本人或父母、配偶、子女患重大疾 3000-6000 元組病死亡慰在組工冊或父母、配偶、子女死亡 500 元組學(xué)組互組工子女高考組取 211院校或困組組工 500-1000 元助子女上學(xué)公司方案建筑公司施工方案施工組組組組大全管理制度公司制度 組效考核企組文建筑文檔檔組組方案策方案組組組表組組制度管理 方案工作組組工作組企組管理培組制度市組組組劃劃組組管理人力 組源生組管理組量管理采組管理安全培組部組組組組管理組組管理 管理培組組組組境組文劃裝修方案合同組組組 目相 組 容內(nèi)組 準(zhǔn)互意外救組工家庭遭受爆炸、水