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1、公司員工轉(zhuǎn)正定級審批表姓名期限性別部門入司時間出生地畢業(yè)院校試用薪級試用職務(wù)籍貫血型出生年月喻要點(diǎn)權(quán) 重員工自評自評得分部門評估評估得優(yōu) 秀良 好合格較差優(yōu)秀良好合格較差54215421品德廉潔，言行誠信，平易近人5個人儀表儀容5本職業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握程度5相關(guān)業(yè)務(wù)知識獲取程度5理解領(lǐng)悟能力5語言、文字表達(dá)能力5協(xié)調(diào)溝通能力5服從執(zhí)行能力5嚴(yán)于律己,自覺遵守公司制度5有紀(jì)律性，按時上班5高效有序的開展工作5及時、保質(zhì)完成工作5對待工作積極主動5對待工彳情責(zé)任心5任勞任怨，竭盡所能完成工作5積極跟進(jìn)工作,提前完成彳壬務(wù)5有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神5有良好的客戶服務(wù)意識5積極參加公司組織的培訓(xùn)5能為公司的發(fā)

2、展建言獻(xiàn)策5合計得分合計得分專業(yè)學(xué)歷得分評價 內(nèi)容工作 學(xué)習(xí)表 現(xiàn)6吩個人素質(zhì)40分考核 等級評分說明：每一項評分內(nèi)容設(shè)四個分值，評分方式如下，1、有具體行為標(biāo)準(zhǔn)的，夢照具體所述內(nèi) 容進(jìn)行評分，無違反現(xiàn)象的得滿分,每違反1次降1檔，違反兩次以上，得1分值。2、少數(shù)無具 體行為標(biāo)準(zhǔn)的，考核人以公正客觀為原則,沒有達(dá)到要求為ur分，基本達(dá)到尚有不足選第一 項，較好的得第三項,做得很好選滿分項.優(yōu)秀口合格口良好口較差口評分90分及以上為優(yōu)秀,80分以上為良好，60分及以上為合格,60分以下為合格部門 主管 簡評試用期考核情況：建議轉(zhuǎn)正類別：提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期年月日按期轉(zhuǎn)正延長試用期，（）個月不予轉(zhuǎn)正主管簽字：年 月曰人力 資源 部 意見審批人簽字： 年 月曰公司 意見審批人簽字:年 月曰備注：1 此表適用普通員工，考核評估分員工自評和部門 考評，其中員工自評不計入得分，僅供參考；2申請人須 在本表后附相關(guān)個人資料和工作總

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