商洛集成電路項目申請報告（模板范文）

1、泓域咨詢 /商洛集成電路項目申請報告目錄第一章 項目建設單位說明7一、 公司基本信息7二、 公司簡介7三、 公司競爭優(yōu)勢8四、 公司主要財務數(shù)據9公司合并資產負債表主要數(shù)據9公司合并利潤表主要數(shù)據9五、 核心人員介紹10六、 經營宗旨11七、 公司發(fā)展規(guī)劃12第二章 市場分析14一、 客戶關系壁壘14二、 行業(yè)概況14第三章 項目概況16一、 項目概述16二、 項目提出的理由17三、 項目總投資及資金構成20四、 資金籌措方案20五、 項目預期經濟效益規(guī)劃目標21六、 原輔材料及設備21七、 項目建設進度規(guī)劃21八、 環(huán)境影響21九、 報告編制依據和原則22十、 研究范圍23十一、 研究結論2

2、4十二、 主要經濟指標一覽表24主要經濟指標一覽表24第四章 項目背景分析27一、 人才壁壘27二、 行業(yè)的基本風險特征27第五章 建設內容與產品方案29一、 建設規(guī)模及主要建設內容29二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領29產品規(guī)劃方案一覽表29第六章 項目選址方案31一、 項目選址原則31二、 建設區(qū)基本情況31三、 創(chuàng)新驅動發(fā)展33四、 社會經濟發(fā)展目標33五、 產業(yè)發(fā)展方向34六、 項目選址綜合評價35第七章 發(fā)展規(guī)劃分析36一、 公司發(fā)展規(guī)劃36二、 保障措施37第八章 法人治理結構40一、 股東權利及義務40二、 董事42三、 高級管理人員47四、 監(jiān)事49第九章 運營管理模式51一、 公

3、司經營宗旨51二、 公司的目標、主要職責51三、 各部門職責及權限52四、 財務會計制度55第十章 SWOT分析說明63一、 優(yōu)勢分析（S）63二、 劣勢分析（W）64三、 機會分析（O）65四、 威脅分析（T）66第十一章 原材料及成品管理74一、 項目建設期原輔材料供應情況74二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理74第十二章 技術方案75一、 企業(yè)技術研發(fā)分析75二、 項目技術工藝分析78三、 質量管理79四、 項目技術流程80五、 設備選型方案83主要設備購置一覽表84第十三章 進度規(guī)劃方案85一、 項目進度安排85項目實施進度計劃一覽表85二、 項目實施保障措施86第十四章 人力資源

4、配置87一、 人力資源配置87勞動定員一覽表87二、 員工技能培訓87第十五章 投資方案分析90一、 編制說明90二、 建設投資90建筑工程投資一覽表91主要設備購置一覽表92建設投資估算表93三、 建設期利息94建設期利息估算表94固定資產投資估算表95四、 流動資金96流動資金估算表96五、 項目總投資97總投資及構成一覽表98六、 資金籌措與投資計劃98項目投資計劃與資金籌措一覽表99第十六章 經濟效益100一、 基本假設及基礎參數(shù)選取100二、 經濟評價財務測算100營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表100綜合總成本費用估算表102利潤及利潤分配表104三、 項目盈利能力分析104項目

5、投資現(xiàn)金流量表106四、 財務生存能力分析107五、 償債能力分析107借款還本付息計劃表109六、 經濟評價結論109第十七章 項目風險分析110一、 項目風險分析110二、 項目風險對策112第十八章 項目總結分析114第十九章 附表附件115主要經濟指標一覽表115建設投資估算表116建設期利息估算表117固定資產投資估算表118流動資金估算表118總投資及構成一覽表119項目投資計劃與資金籌措一覽表120營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表121綜合總成本費用估算表122固定資產折舊費估算表123無形資產和其他資產攤銷估算表123利潤及利潤分配表124項目投資現(xiàn)金流量表125借款還本付息

6、計劃表126建筑工程投資一覽表127項目實施進度計劃一覽表128主要設備購置一覽表129能耗分析一覽表129第一章 項目建設單位說明一、 公司基本信息1、公司名稱：xx有限責任公司2、法定代表人：楊xx3、注冊資本：960萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2010-7-197、營業(yè)期限：2010-7-19至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經營范圍：從事集成電路相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。

7、）二、 公司簡介面對宏觀經濟增速放緩、結構調整的新常態(tài)，公司在企業(yè)法人治理機構、企業(yè)文化、質量管理體系等方面著力探索，提升企業(yè)綜合實力，配合產業(yè)供給側結構改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來的發(fā)展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經營來贏得信任。公司依據公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 三、 公司競爭優(yōu)勢（一）公司具有技術研發(fā)優(yōu)勢，創(chuàng)新能力突出公司在研發(fā)方面投入較高，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉化

8、，形成企業(yè)核心的自主知識產權。公司產品在行業(yè)中的始終保持良好的技術與質量優(yōu)勢。此外，公司目前主要生產線為使用自有技術開發(fā)而成。（二）公司擁有技術研發(fā)、產品應用與市場開拓并進的核心團隊公司的核心團隊由多名具備行業(yè)多年研發(fā)、經營管理與市場經驗的資深人士組成，與公司利益捆綁一致。公司穩(wěn)定的核心團隊促使公司形成了高效務實、團結協(xié)作的企業(yè)文化和穩(wěn)定的干部隊伍，為公司保持持續(xù)技術創(chuàng)新和不斷擴張?zhí)峁┝吮匾娜肆Y源保障。（三）公司具有優(yōu)質的行業(yè)頭部客戶群體公司憑借出色的技術創(chuàng)新、產品質量和服務，樹立了良好的品牌形象，獲得了較高的客戶認可度。公司通過與優(yōu)質客戶保持穩(wěn)定的合作關系，對于行業(yè)的核心需求、產品變化趨

9、勢、最新技術要求的理解更為深刻，有利于研發(fā)生產更符合市場需求產品，提高公司的核心競爭力。（四）公司在行業(yè)中占據較為有利的競爭地位公司經過多年深耕，已在技術、品牌、運營效率等多方面形成競爭優(yōu)勢；同時隨著行業(yè)的深度整合，行業(yè)集中度提升，下游客戶為保障其自身原材料供應的安全與穩(wěn)定，在現(xiàn)有競爭格局下對于公司產品的需求亦不斷提升。公司較為有利的競爭地位是長期可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。四、 公司主要財務數(shù)據公司合并資產負債表主要數(shù)據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額9923.447938.757442.58負債總額5389.104311.284041.83股東權益合計4534.343

10、627.473400.76公司合并利潤表主要數(shù)據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入21070.3316856.2615802.75營業(yè)利潤3524.492819.592643.37利潤總額3057.362445.892293.02凈利潤2293.021788.561650.97歸屬于母公司所有者的凈利潤2293.021788.561650.97五、 核心人員介紹1、楊xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至

11、今任公司董事、副總經理、總工程師。2、戴xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。3、呂xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。4、羅xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。5、肖xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷

12、，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。6、楊xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。7、曹xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董

13、事。8、何xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。六、 經營宗旨以市場需求為導向；以科研創(chuàng)新求發(fā)展；以質量服務樹品牌；致力于產業(yè)技術進步和行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建國際知名企業(yè)。七、 公司發(fā)展規(guī)劃根據公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系

14、將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面

15、，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序

16、和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。第二章 市場分析一、 客戶關系壁壘不同公司的MCU產品通常在嵌入終端產品中需要運用專門的開發(fā)工具進行二次開發(fā)，不同公司MCU產品在內核及指令集上都具有一定的特殊性，當一家終端廠商選擇了一個集成電路供應商后，對集成電路的相關指令集及開發(fā)工具的熟悉需要一定的時間，這造成了客戶具有一定的產品黏性。更進一步，對于集成電路的主要下游應用行業(yè)，如電子消費品業(yè)，由于MCU作為電子消費品核心組件，對于產品性能穩(wěn)定具有關鍵作用，在選擇MCU廠商時，通常經過一定時間

17、的檢測或測試，因此更換供應商亦需要成本投入。較高的客戶粘性為后進入者造成了另一大障礙。二、 行業(yè)概況集成電路產業(yè)作為現(xiàn)代信息產業(yè)的基礎和核心產業(yè)之一，是關系國民經濟和社會發(fā)展的基礎性和戰(zhàn)略性產業(yè)。集成電路產業(yè)鏈包括芯片設計、晶圓制造、晶圓測試、芯片封裝和芯片測試。集成電路設計行業(yè)是集成電路行業(yè)的子行業(yè)，主要根據終端市場的需求設計開發(fā)各類芯片產品，兼具智力密集型、技術密集型和資金密集型等特征，對企業(yè)的研發(fā)水平、技術積累、研發(fā)投入、資金實力及產業(yè)鏈整合運作能力等均有較高要求。集成電路二次開發(fā)是集成電路設計企業(yè)針對不同客戶需求開發(fā)出市場化、個性化產品，屬于集成電路設計范疇。第三章 項目概況一、 項目

18、概述（一）項目基本情況1、項目名稱：商洛集成電路項目2、承辦單位名稱：xx有限責任公司3、項目性質：技術改造4、項目建設地點：xx園區(qū)5、項目聯(lián)系人：楊xx（二）主辦單位基本情況展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司不斷推動企業(yè)品牌建設，實施品牌戰(zhàn)略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現(xiàn)從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區(qū)域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌

19、內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區(qū)域品牌建設，提高區(qū)域內企業(yè)影響力。面對宏觀經濟增速放緩、結構調整的新常態(tài)，公司在企業(yè)法人治理機構、企業(yè)文化、質量管理體系等方面著力探索，提升企業(yè)綜合實力，配合產業(yè)供給側結構改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來的發(fā)展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經營來贏得信任。公司依據公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 （三）項目建設選址及用地規(guī)模本期項目選址位于x

20、x園區(qū)，占地面積約41.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）產品規(guī)劃方案根據項目建設規(guī)劃，達產年產品規(guī)劃設計方案為：xxx平方米集成電路/年。二、 項目提出的理由集成電路產業(yè)作為現(xiàn)代信息產業(yè)的基礎和核心產業(yè)之一，是關系國民經濟和社會發(fā)展的基礎性和戰(zhàn)略性產業(yè)。集成電路產業(yè)鏈包括芯片設計、晶圓制造、晶圓測試、芯片封裝和芯片測試。集成電路設計行業(yè)是集成電路行業(yè)的子行業(yè)，主要根據終端市場的需求設計開發(fā)各類芯片產品，兼具智力密集型、技術密集型和資金密集型等特征，對企業(yè)的研發(fā)水平、技術積累、研發(fā)投入、資金實力及產業(yè)鏈整合運作

21、能力等均有較高要求。集成電路二次開發(fā)是集成電路設計企業(yè)針對不同客戶需求開發(fā)出市場化、個性化產品，屬于集成電路設計范疇。構建現(xiàn)代產業(yè)體系，提高發(fā)展質量和效益著力推進產業(yè)轉型發(fā)展。堅持補短板，實施創(chuàng)新驅動，攻克關鍵核心技術，轉化應用科技成果，培育科技型企業(yè)100戶以上，完成技術合同交易額1.5億元以上。加強與重點院校、科研單位合作，促進產學研用深度融合，大力發(fā)展高端飲用水產業(yè)，推動丹鳳葡萄酒提質增效。堅持揚優(yōu)勢，聚焦區(qū)域特色，推動產業(yè)綠色化、智能化、技術化改造，抓好盤龍藥業(yè)生產線擴建、海恩動力鋰離子電池等50個重點工業(yè)項目建設。堅持促融合，積極推動企業(yè)“上云上平臺”，促進數(shù)字技術、網絡技術、智能技

22、術與實體經濟深度融合。加大“個轉企、小升規(guī)”培育力度，建立企業(yè)成長梯隊，新增產值過億元企業(yè)10戶、“五上”企業(yè)70戶。培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)。實施釩、鉬、鎢、鋅、硅等新材料產業(yè)延鏈補鏈強鏈，抓好商南五氧化二釩、洛南鉬業(yè)和鎮(zhèn)安鉬鎢深加工等項目建設，培育新的產業(yè)增長極。大力發(fā)展新能源產業(yè)，加快鎮(zhèn)安抽水蓄能電站建設進度，做好全釩液流電池及儲能電站等項目前期工作，推動山陽電子信息產業(yè)園二期等項目落地實施。在節(jié)能環(huán)保、信息技術、新材料、裝備制造等領域策劃實施一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目，大力發(fā)展高端裝備制造業(yè)，積極推進手機智能終端、航空智能科技裝備產業(yè)園、新能源汽車配件等項目落地，形成新的投資增長點。提升服務業(yè)發(fā)

23、展水平。推動國家全域旅游示范市創(chuàng)建，抓好商南、山陽國家全域旅游示范區(qū)和牛背梁、金絲峽國家旅游度假區(qū)，以及高A級景區(qū)創(chuàng)建，辦好中國秦嶺生態(tài)文化旅游節(jié)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、紅色旅游等業(yè)態(tài)，構建“旅游+”產業(yè)體系，培育大旅游產業(yè)增長極。支持醫(yī)藥企業(yè)和綠色食品生產企業(yè)開發(fā)保健產品、功能食品、健康飲品，鼓勵社會資本開辦?？漆t(yī)療機構和康養(yǎng)機構，策劃實施一批醫(yī)養(yǎng)綜合體項目，著力培育大健康產業(yè)增長極。開展商品促銷活動，改造提升商業(yè)步行街，發(fā)展夜間經濟和線上消費，全面促進消費回升。抓好秦嶺云大數(shù)據中心等項目建設，促進數(shù)字經濟加快發(fā)展。推動產業(yè)園區(qū)提檔升級。優(yōu)化商洛、山陽高新區(qū)功能定位和產業(yè)布局，加快推進商洛國家高

24、新區(qū)創(chuàng)建和國家農業(yè)科技園區(qū)建設。按照“一縣一區(qū)多園”方式，高標準建設縣域產業(yè)園區(qū)，發(fā)展“飛地經濟園區(qū)”，優(yōu)化提升縣域工業(yè)集中區(qū)產業(yè)布局和管理體系，鼓勵條件成熟園區(qū)創(chuàng)建省級高新區(qū)、經開區(qū)。持續(xù)完善基礎配套設施，推進多層式、樓宇式標準化廠房建設，新建標準化廠房10萬平方米。落實入園企業(yè)“一站式”服務、全程代辦制，全年新引進投資千萬元以上入園企業(yè)不少于30戶。三、 項目總投資及資金構成本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算，項目總投資22059.36萬元，其中：建設投資17196.26萬元，占項目總投資的77.95%；建設期利息374.89萬元，占項目總投資的1.70%；

25、流動資金4488.21萬元，占項目總投資的20.35%。四、 資金籌措方案（一）項目資本金籌措方案項目總投資22059.36萬元，根據資金籌措方案，xx有限責任公司計劃自籌資金（資本金）14408.52萬元。（二）申請銀行借款方案根據謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額7650.84萬元。五、 項目預期經濟效益規(guī)劃目標1、項目達產年預期營業(yè)收入（SP）：39500.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：31444.60萬元。3、項目達產年凈利潤（NP）：5894.00萬元。4、財務內部收益率（FIRR）：20.00%。5、全部投資回收期（Pt）：6.06年（含建設期24個月）。6、達產

26、年盈虧平衡點（BEP）：14485.04萬元（產值）。六、 原輔材料及設備（一）項目主要原輔材料該項目主要原輔材料包括硅片、磷紙、石英桿舟、電子清洗液、哈摩粉、異丙醇、硅單晶片、預擴石英管、主擴SIC管、熱電偶、高純洗凈劑、高純液態(tài)磷源、拋光液。（二）主要設備主要設備包括：減薄機、貼膜機、劃片機、粘片機、焊線機、測試設備、分選機、烘箱。七、 項目建設進度規(guī)劃項目計劃從可行性研究報告的編制到工程竣工驗收、投產運營共需24個月的時間。八、 環(huán)境影響本期工程項目設計中采用了清潔生產工藝，應用清潔原材料，生產清潔產品，同時采取完善和有效的清潔生產措施，能夠切實起到消除和減少污染的作用；因此，本期工程項

27、目建成投產后，各項環(huán)境指標均符合國家和地方清潔生產的標準要求。九、 報告編制依據和原則（一）編制依據1、國家和地方關于促進產業(yè)結構調整的有關政策決定；2、建設項目經濟評價方法與參數(shù)；3、投資項目可行性研究指南；4、項目建設地國民經濟發(fā)展規(guī)劃；5、其他相關資料。（二）編制原則1、堅持科學發(fā)展觀，采用科學規(guī)劃，合理布局，一次設計，分期實施的建設原則。2、根據行業(yè)未來發(fā)展趨勢，合理制定生產綱領和技術方案。3、堅持市場導向原則，根據行業(yè)的現(xiàn)有格局和未來發(fā)展方向，優(yōu)化設備選型和工藝方案，使企業(yè)的建設與未來的市場需求相吻合。4、貫徹技術進步原則，產品及工藝設備選型達到目前國內領先水平。同時合理使用項目資金

28、，將先進性與實用性有機結合，做到投入少、產出多，效益最大化。5、嚴格遵守“三同時”設計原則，對項目可能產生的污染源進行綜合治理，使其達到國家規(guī)定的排放標準。十、 研究范圍投資必要性：主要根據市場調查及分析預測的結果，以及有關的產業(yè)政策等因素，論證項目投資建設的必要性；技術的可行性：主要從事項目實施的技術角度，合理設計技術方案，并進行比選和評價；財務可行性：主要從項目及投資者的角度,設計合理財務方案,從企業(yè)理財?shù)慕嵌冗M行資本預算，評價項目的財務盈利能力，進行投資決策，并從融資主體的角度評價股東投資收益、現(xiàn)金流量計劃及債務清償能力；組織可行性：制定合理的項目實施進度計劃、設計合理組織機構、選擇經驗

29、豐富的管理人員、建立良好的協(xié)作關系、制定合適的培訓計劃等，保證項目順利執(zhí)行；經濟可行性：主要是從資源配置的角度衡量項目的價值，評價項目在實現(xiàn)區(qū)域經濟發(fā)展目標、有效配置經濟資源、增加供應、創(chuàng)造就業(yè)、改善環(huán)境、提高人民生活等方面的效益；風險因素及對策：主要是對項目的市場風險、技術風險、財務風險、組織風險、法律風險、經濟及社會風險等因素進行評價，制定規(guī)避風險的對策，為項目全過程的風險管理提供依據。十一、 研究結論該項目工藝技術方案先進合理，原材料國內市場供應充足，生產規(guī)模適宜，產品質量可靠，產品價格具有較強的競爭能力。該項目經濟效益、社會效益顯著，抗風險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。

30、十二、 主要經濟指標一覽表主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積27333.00約41.00畝1.1總建筑面積59475.181.2基底面積17493.121.3投資強度萬元/畝412.222總投資萬元22059.362.1建設投資萬元17196.262.1.1工程費用萬元14824.802.1.2其他費用萬元1844.462.1.3預備費萬元527.002.2建設期利息萬元374.892.3流動資金萬元4488.213資金籌措萬元22059.363.1自籌資金萬元14408.523.2銀行貸款萬元7650.844營業(yè)收入萬元39500.00正常運營年份5總成本費用萬元31444.6

31、0""6利潤總額萬元7858.67""7凈利潤萬元5894.00""8所得稅萬元1964.67""9增值稅萬元1639.41""10稅金及附加萬元196.73""11納稅總額萬元3800.81""12工業(yè)增加值萬元12967.13""13盈虧平衡點萬元14485.04產值14回收期年6.0615內部收益率20.00%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元6907.98所得稅后第四章 項目背景分析一、 人才壁壘集成電路設計行業(yè)是智力密集型企業(yè)，高素質

32、的經營管理團隊和富有技術創(chuàng)新能力的研發(fā)隊伍是集成電路設計企業(yè)的核心競爭力。目前國內集成電路設計行業(yè)專業(yè)人才較為缺乏，雖然近年來專業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)模不斷擴大，但仍然供不應求，難以滿足行業(yè)發(fā)展的需要，具有豐富經驗的高端技術人才更是相對稀缺，且多數(shù)集中在少數(shù)領先廠商。因此人才聚集和儲備的難題也成為新興企業(yè)的壁壘。二、 行業(yè)的基本風險特征1、行業(yè)競爭加劇，研發(fā)壓力較大國內集成電路設計行業(yè)大多規(guī)模較小，同質化嚴重，小企業(yè)多滿足于低端產品的市場開發(fā)，缺少戰(zhàn)略目標與長遠規(guī)劃，創(chuàng)新意識不足，尚未能形成重大的研發(fā)核心力量與成果或者找準自身定位在細分市場深度耕耘，同時由于集成電路技術處于不斷升級中，因此行業(yè)內競爭較

33、為激烈，中小企業(yè)研發(fā)壓力較大。通常研發(fā)過程中涉及構建較多開發(fā)工具如燒寫器、仿真器、編譯器等，并且需要進行較多調研、測試工作，因此在新產品投入市場前需要較長的研發(fā)周期及大量的研發(fā)經費，即使研發(fā)成功也同樣需要面臨研發(fā)新品未能適應市場需求的風險。2、高端人才較為缺乏集成電路設計行業(yè)作為知識密集型行業(yè)，對比發(fā)達國家和地區(qū)，國內有經驗的集成電路設計人才相對稀缺，這是造成國內集成電路設計業(yè)整體技術基礎較弱、水平較低的主要原因，盡管近年來我國集成電路設計行業(yè)人員培訓力度逐步加大，隨著國內技術發(fā)展、產業(yè)升級，專業(yè)設計人員的數(shù)量也逐年上升，但人才匱乏的情況依然普遍存在，現(xiàn)已成為當前制約行業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。第五章

34、 建設內容與產品方案一、 建設規(guī)模及主要建設內容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積27333.00（折合約41.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積59475.18。（二）產能規(guī)模根據國內外市場需求和xx有限責任公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產年產xxx平方米集成電路，預計年營業(yè)收入39500.00萬元。二、 產品規(guī)劃方案及生產綱領本期項目產品主要從國家及地方產業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產工藝技術水平的先進程度、項目經濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據市場需求狀況進行必要的調整，各年生產綱領是根據人員及裝備生產能力水平，并參考市場需求預測情況確

35、定，同時，把產量和銷量視為一致，本報告將按照初步產品方案進行測算。產品規(guī)劃方案一覽表序號產品（服務）名稱單位單價（元）年設計產量產值1集成電路平方米xxx2集成電路平方米xxx3集成電路平方米xxx4.平方米5.平方米6.平方米合計xxx39500.00集成電路設計行業(yè)是智力密集型企業(yè)，高素質的經營管理團隊和富有技術創(chuàng)新能力的研發(fā)隊伍是集成電路設計企業(yè)的核心競爭力。目前國內集成電路設計行業(yè)專業(yè)人才較為缺乏，雖然近年來專業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)模不斷擴大，但仍然供不應求，難以滿足行業(yè)發(fā)展的需要，具有豐富經驗的高端技術人才更是相對稀缺，且多數(shù)集中在少數(shù)領先廠商。因此人才聚集和儲備的難題也成為新興企業(yè)的壁壘。

36、第六章 項目選址方案一、 項目選址原則節(jié)約土地資源，充分利用空閑地、非耕地或荒地，盡可能不占良田或少占耕地；應充分利用天然地形，選擇土地綜合利用率高、征地費用少的場址。二、 建設區(qū)基本情況商洛市，陜西省地級市，位于陜西省東南部，秦嶺南麓，與鄂豫兩省交界。東與河南省的靈寶、盧氏、西峽、淅川縣市接壤；南與湖北省的十堰市鄖陽區(qū)、鄖西縣相鄰；西、西南與陜西省安康市的漢濱區(qū)、寧陜、旬陽和西安市的長安區(qū)、藍田縣毗鄰；北與陜西省渭南市的潼關、華陰、華州區(qū)相連。介于東經108°3420111°125，北緯33°23034°2440之間，東西長約229千米，南北寬約138

37、千米，總面積19292平方千米，占陜西省總面積的9.36%。截至2020年11月1日零時，商洛市常住人口為2041231人。商洛因境內有商山、洛水而得名，始名于漢朝，指上雒（縣）和商（縣）的地域合稱。歷史上商洛道（亦稱商於古道）為秦馳道的主干道之一，為“秦楚咽喉”，是長安通往東南諸地和其他中原地區(qū)的交通要道。境內名勝古跡有5A級景區(qū)商南金絲大峽谷、牛背梁國家森林公園、柞水溶洞、二郎廟、豐陽塔、大云寺、天竺山、月亮洞等。自2010年開始，一年一度的中國秦嶺生態(tài)旅游節(jié)在商洛市舉辦。堅持向改革要動力、向創(chuàng)新要活力、向開放要潛力，扎實推進重點領域改革，持續(xù)優(yōu)化提升營商環(huán)境，市、縣區(qū)政務服務中心全部建成

38、運行，相對集中行政許可權改革有序推進，信用監(jiān)測排名躍居全省第三。申報立項國家和省級科技計劃項目408項，攻克“柞水木耳綠色生產技術集成和示范”等關鍵技術45項，建成省級高新區(qū)2個、省級示范縣域工業(yè)集中區(qū)5個、省級重點實驗室1個、院士工作站2個、小微企業(yè)“雙創(chuàng)”基地10個，園區(qū)工業(yè)產值占全部工業(yè)產值的71.5%。盤龍藥業(yè)成為深度貧困地區(qū)首個通過IPO綠色通道上市的企業(yè)，41家企業(yè)在“四板”掛牌。引進西安銀行等7家金融機構、萬達等11戶500強企業(yè)落戶商洛，累計招商引資到位資金3488億元，較“十二五”增長135.5%。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以推動

39、高質量發(fā)展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，堅持綠色循環(huán)發(fā)展，挖掘生態(tài)、區(qū)位、資源、文化潛能，走生態(tài)優(yōu)市、實業(yè)強市、文旅活市、城鎮(zhèn)興市之路，培育特色農業(yè)、新材料、大健康、大旅游產業(yè)增長極，推動全市經濟行穩(wěn)致遠、社會和諧穩(wěn)定，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程，為譜寫陜西新時代追趕超越新篇章作出商洛貢獻。三、 創(chuàng)新驅動發(fā)展堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，積極融入新發(fā)展格局。加快推進協(xié)同創(chuàng)新，實施科技創(chuàng)新平臺工程，建設資源清潔高效轉化等10個研發(fā)服務平臺，吸引高端科技創(chuàng)新資源聚集。堅定不移抓項目、擴投資，完善重大項目推進機制，增強項目帶動和投資拉動效應。積極融入以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)

40、展格局，推動各類消費擴容提質，培育經濟增長持久動力。四、 社會經濟發(fā)展目標經濟發(fā)展質量明顯提高，創(chuàng)新發(fā)展能力不斷增強，以特色農業(yè)、新材料、大健康、大旅游產業(yè)為引領的現(xiàn)代產業(yè)體系基本形成；生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)向好，資源節(jié)約集約利用水平明顯提升，綠色循環(huán)發(fā)展方式更加成熟；城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展更趨協(xié)調，中心城市功能布局更優(yōu)、輻射帶動更強，縣域經濟發(fā)展步伐加快，重點鎮(zhèn)、文化旅游名鎮(zhèn)和特色小鎮(zhèn)建設取得積極成效；改革開放邁出更大步伐，重點領域改革取得重大進展，營商環(huán)境明顯優(yōu)化，市場主體活力顯著增強；民生福祉得到更大改善，居民收入增長與經濟增長保持同步，脫貧攻堅成果鞏固拓展，鄉(xiāng)村振興全面推進，基本公共服務均等化水平明顯

41、提高；市域治理效能大幅提升，社會公平正義進一步彰顯，基層社會治理水平明顯提高，共建共治共享社會治理新格局基本形成。五、 產業(yè)發(fā)展方向實施項目帶動戰(zhàn)略，夯實經濟穩(wěn)增長基石強力推進項目建設。實施高質量項目建設行動計劃，強化重大項目領導包抓責任制，全年建設市級重點項目200個，完成投資380億元。加快推進西十、西康高鐵和丹寧高速公路丹鳳至山陽段、西北核桃物流園、新雨丹中藥科技產業(yè)園等項目建設，力促洛盧高速公路、延長氟系列產品開發(fā)、洛南光伏農業(yè)與觀光旅游等一批項目開工，做好商洛支線機場、澄商高速公路、丹寧高速鎮(zhèn)安至寧陜段、商洛電廠二期等項目前期工作，以大項目促進大投資、支撐大發(fā)展。強化項目要素保障。建

42、立“畝產論英雄”的導向、約束、評判等機制，引導“要素跟著項目走”，統(tǒng)籌土地、資金、能耗指標等要素保障，著力解決制約項目落地的堵點難點問題，優(yōu)先支持前期工作準備充分的重點領域和重大項目。緊盯國家和省上各類產業(yè)政策導向，積極爭取項目資金支持，用足用活各類債券資金，搭建政銀企對接平臺，鼓勵金融機構更好支持實體經濟，激發(fā)民間投資活力，推動重大項目落地建設、提速增效。持續(xù)擴大招商引資。堅持招大引強與延鏈補鏈相結合、招商引資與招才引智相結合，緊盯500強企業(yè)、行業(yè)領軍企業(yè)、創(chuàng)新性成長型企業(yè)、投融資機構等開展精準對接，采取云招商、叩門招商、以商招商、鄉(xiāng)情招商、節(jié)會招商等形式，招引一批優(yōu)質資本、優(yōu)秀企業(yè)落戶商

43、洛。全年招引項目不少于150個，到位資金不少于880億元。六、 項目選址綜合評價項目選址應統(tǒng)籌區(qū)域經濟社會可持續(xù)發(fā)展，符合城鄉(xiāng)規(guī)劃和相關標準規(guī)范，保證城鄉(xiāng)公共安全和項目建設安全，滿足項目科研、生產要求，社會經濟效益、社會效益、環(huán)境效益相互協(xié)調發(fā)展。 第七章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)

44、。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝

45、通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身

46、業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)落實政策支持完善產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的政策法規(guī)措施，結合產業(yè)發(fā)展等方面的政策，加大對產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的政策支持力度。相關部門應結合實際，加大重點項目發(fā)展在有關產業(yè)發(fā)展、規(guī)劃審批、土地供應、基礎設施配套、財政金融、行業(yè)監(jiān)管等支持政策的落實力度，確保落實到位。(二)加強督導檢查有關部門要將本規(guī)劃落實情況納入年度工作重點，制定具體實施方案，分年度細化目標任務和工作措施，制定責任清單、目標清單、措施清單，及時幫助協(xié)調解決企業(yè)轉型升級過程中遇到的困難和問題。要建立協(xié)調、調度、督導和考核機制，加強對各部門工作開展情況進行督導檢查。要適時開展規(guī)劃

47、中期評估，調整完善相關政策。(三)扶持大企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產業(yè)組織結構加大產業(yè)結構調整和淘汰落后產能力度，扶持大企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化產業(yè)產品的生產力布局，在結構調整上取得實質性突破；通過整合資源和市場，推動企業(yè)重組整合，提高行業(yè)集中度和集約化程度，在產業(yè)內形成具有較強競爭力的大型企業(yè)集團，推進產業(yè)走上質量、效益、優(yōu)化結構的發(fā)展之路。(四)加大資金投入根據實際需求調整產業(yè)資金規(guī)模，設立產業(yè)工作專項資金。加大產業(yè)戰(zhàn)略實施資金投入，重點用于實施轉化、構建支撐體系、加強宣傳培訓、加大獎勵力度等方面。引導企業(yè)增加產業(yè)投入。大力發(fā)展產業(yè)質押融資、產業(yè)保險等金融創(chuàng)新，形成多渠道的產業(yè)投入體系。吸引社會資本參與產業(yè)股權

48、投資、風險投資等。(五)加強組織領導，落實目標責任從全局和戰(zhàn)略高度，深刻理解產業(yè)發(fā)展對促進區(qū)域經濟社會發(fā)展的重大意義，切實把產業(yè)改革發(fā)展作為工作重要領域，加強規(guī)劃實施組織領導和部門配合，落實工作責任，把規(guī)劃確定的目標、任務納入區(qū)域發(fā)展規(guī)劃及目標考核體系，綜合運用經濟、市場等各種手段，形成合力，協(xié)同推進規(guī)劃實施。(六)加大科研力度，推動產業(yè)配套加強關鍵技術攻關和成果轉化，加快技術研發(fā)推廣，對符合條件的項目，優(yōu)先列入各級科技專項計劃，優(yōu)先給予成果獎勵。積極開展新技術、新產品、新材料和新工藝的研發(fā)。第八章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利

49、和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院

50、認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東

51、承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。董事會由5名董事組成。公司不設獨立董事，設董事長1名，由董事會選舉產生。2、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4

52、）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）決定公司內部管理機構的設置；（7）根據董事長的提名，聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；（8）制訂公司的基本管理制度；（9）制訂本章程的修改方案；（10）管理公司信息披露事項；3、董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。董事會須及時對公司治理機制是否給所有的股東提供合適的保護和平等權利，以及公司治理結構是否合理、有效等情況進行討論、評估，并在其年度工作報告中作出說明。4、董事

53、會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。董事會議事規(guī)則作為本章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。5、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產生。6、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律法規(guī)規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會或股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。7、董事會可以授權董事長在董事會閉會期間行使董事會

54、的其他職權，該授權需經由全體董事的二分之一以上同意，并以董事會決議的形式作出。董事會對董事長的授權內容應明確、具體。除非董事會對董事長的授權有明確期限或董事會再次授權，該授權至該董事會任期屆滿或董事長不能履行職責時應自動終止。董事長應及時將執(zhí)行授權的情況向董事會匯報。8、公司副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董

55、事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。11、召開臨時董事會會議，董事會應當于會議召開3日前以電話通知或以專人送出、郵遞、傳真、電子郵件或本章程規(guī)定的其他方式通知全體董事和監(jiān)事。12、董事會會議通知包括以下內容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發(fā)出通知的日期。13、董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決，實行1人1票。14、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。15、董事會決議以記名表決方式進行表決。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真或電子郵件或其它通訊方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。但涉及關聯(lián)交易的決議仍需董事會臨時會議采用記名投票表決的方式，而不得采用其他方式。16、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效