新入職員工年終總結—總結報告

1、新入職員工年終總結總結報告 新入職員工年終總結 總結報告 篇一：新入職個人年終總結 ?年終總結 ?2021 年已經遠去，青春年華也在慢慢流逝。過去的一年是很匆忙的一年，時間如白駒過隙，不經意間就已流走。過去的一年是很有意義的一年，佳妻伴侶給我溫暖生活，有了一個自己溫暖的小窩。過去的一年是很成功的一年，心儀的工作讓我干勁十足，為我通往成功的道路邁進了一大步。 ?2021 年是我新工作開始的一年，在領導和同事的幫助下，對公司的文化有了深層次的了解，也對自己的本職工作有了更深刻的認識。一個好員工一定要做好自己的本職工作，雖然我入職時間不長，但是我相信在時間的長河中我一定會被認可。過去的一年，我總結了

2、許多： ?一、世上無難事只怕有心人 ?剛來到工作崗位，一切都很陌生，雖然都是跟環(huán)保相關，但是處理的東西是不同的。在同事的指導幫助下，我針對性的查閱了大量資料，不斷的學習相關知識，翻閱圖紙，看一些工程實例，對我所擔任的環(huán)保工作有了一個全新的認識。我相信在新的一年我會做的更好。 ?二、誠心做人踏實做事 ?誠誠實實做人，踏踏實實做事，是父親經常對我說的，我也謹記在心。我要誠信對待每一個客戶，認真解答客戶的疑問。我也要認真對待每一個項目，認真做好每一個設計方案，按照客戶要求隨時更新方案。不怕苦，不怕麻煩。 ?三、工作中的不足與改進 ?參加工作兩月有余，盡管在公司的項目及個人的設計方案上有所進步，但是仍

3、存在許多不足： ?首先就是對項目現場認知的缺乏，可以說是零基礎，接下來的工作中要不斷完善自己對項目場地的認知。 ?其次就是設計方案的不完整性。有時候做完方案，自己看了很久也看不出什么錯誤或者不足，這是沒有豐富的設計經驗導致的結果，我要不斷的充實自己的專業(yè)知識，不斷完善自己的專業(yè)水平，更要對客戶的要求做完最大程度的滿足。 ?四、目標規(guī)劃 ?在到來的 2021 年，我要給自己定一個目標，也許不是很高，不是很偉大，但是我自己為自己制定前進的方向： ?1.節(jié)后爭取做一個完整的項目，也希望公司給我這個機會。我要從中學習 ?知識，補充自己的不足，及時糾正自己的錯誤的設計方法和主管臆斷，做到設計與實際相結合

4、。 ?2.希望有機會多去項目現場觀看。設計有時候就是紙上談兵，實際的項目 ?實體建筑和圖紙信息不符，這就導致設計的錯誤，去現場觀看找出不同之處，在設計時有針對性的更改。 ?在過去的時間里，通過不斷的學習和提高，我已經漸漸適應了工作環(huán)境，也認識了公司的企業(yè)文化、經營理念和人文氣氛，同時也認識到了自己需要學習提高的地方。我相信，通過公司領導及同事的悉心指導，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專業(yè)水平和綜合素質，更好的完成工作！ ?最后，感謝關心和幫助我提高的領導們、同事們！祝公司的發(fā)展蒸蒸日上不斷超越！ ?報告人：xxxxxxxxx ?2021 年 1 月 10 日 ?篇二：新員工工作總結 ?2

5、021 新員工年終總結 ?第 1 篇：公司新員工個人工作總結光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。雖 ?然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結驗和磨練。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提 ?升自身素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多， ?領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最 ?衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們 的幫助，才能 ?令公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的

6、中心工作，對照相關標準，嚴以律己， ?較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài) ?度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于 ?助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公 ?司新員工培訓總結求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司 ?各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。 ?為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出 ?應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司

7、領導及各部門經理的正確領導與協(xié)助下，我們的工 ?作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余， ?加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自 ?己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新 ?形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉 ?業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況 ?下，大家都能夠主動承擔工作。經過一年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到.的完全 ?轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到

8、工作中。隨著工作越來越公司新員工 ?工作總結得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現自己的價值。我從來都 ?是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以 ?赴。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質，而融會貫通、 ?觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。由于我們的見習工作結束后，就是正式參與 ?齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于 ?我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識 ?圖能力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受

9、到領導的好評。由于我 ?在實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配 ?齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的設備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經 ?常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻 ?后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經驗，后來在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的 ?掌握了測量的竅門，加上平時多練習測量，這些問題也就慢慢的隨之解決，現在覺的它也沒 ?有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在 ?這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西

10、，在這一年的裝配工作中也總結 了不少經驗， ?為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎，使我受益匪淺。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的 ?為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼 ?于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗， ?共同進步。爭取更好的工作成績。第 2 篇：新員工的工作總結匯報在#一個月的的工作經歷，給我很多的收獲和感慨。#給我的第一印象就是從網站上了解到的精心設計，優(yōu)質服務的企業(yè)宗旨和

11、奮力拼搏、 ?無私奉獻、密切協(xié)作、認真負責的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有 ?感受。 ?入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務的精神，人力資源的同事上午幫 ?我辦完入職手續(xù)，下午部門經理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認識。行政助理隨后帶我領 ?取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊張的心情得到了釋放。我相信自己會很快的融入這個 ?團隊。 ?經過一周的接觸和學習，我明顯感覺到的是我們設計一室團結一致，密切合作的良好工 ?作氛圍。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領導和員工之間也沒有想象中的那 ?種嚴格的級別之差。大家彼此相互合作和關心，工作上認真負責，會議中熱情商

12、討，休息時 ?隨意調侃，所有的一切都讓我感到振奮和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經后的工作中 ?和同事交流、學習起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，加快我融入 ?了這個年輕的團隊。 ?在隨后幾周的的工作、學習中，我了解了公司的發(fā)展方向和策略，清楚了各部門的職責， ?明白了公司的業(yè)務流程，自己的職責也更清楚。為了近快的接觸設計工作項目經理安排我跟 ?同事參加了幾次工程現場勘察和技術交流，明確了勘察工作中注意的事項、需采集的現場數 ?據和隨后需要完成設計方案的工作： ?1、勘察調研，負責整理查勘資料并進行分析處理， ?2、根據查勘資料，提出工程建設原則、建設思路、建設方案，與建

13、設方討論。 ?3、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報、交流和溝通，明確并滿足客戶要求 ?4、按國家及行業(yè)規(guī)范、設計院相關規(guī)定及設計范本，正確編制完整的設計文件，圖紙及 ?概預算 ?5、負責專業(yè)設計文件的編制、送審、修改和出版、對設計中出現的問題作出處理 ?6、參與建設方的各種評審會議，及時處理評審中出現的問題 ?7、與建設方保持良好的溝通，獲得信息和資料，做好后期客戶服務，滿足客戶要求這 ?個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件：1、具有專業(yè)知識，作為一名設計人員， ?必須要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。2、 ?樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求，精心設計客戶需要方案，盡 ?力提供客戶滿意服務，保持良好服務形象。3、團隊合作是一項集體創(chuàng)作的過程， 講的是各專 ?業(yè)、特長間的密切配合。這才能給客戶優(yōu)質的服務。對于我這么一個初涉通信設計工作的來說，需要了解更多的專業(yè)知識、積累設計經驗、 ?熟練繪圖操作。所以我必須從點滴學起，從小事做起。負責帶我的師傅也告訴過我：設計工 ?作一定要細心、認真負責。不能出現大的錯誤、出現小的問題必需及時處理。這就提醒我做 ?每一項工作都要從細微入手，將小事做好，努力把小事做細，小事成就大事